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1、2022年度党建工作计划范本最新 我们在做安排时，其实安排的内容远比形式来的重要。只要简洁、清晰、可操作是工作安排要达到的基本要求。以下是我为大家整理的2022年度党建工作安排范本最新资料。希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。希望能帮助到大家。 1.2022年度党建工作安排 一、强化组织领导，层层落实党风廉政责任制 镇委成立党风廉政建设领导小组和惩防体系建设领导机构，将落实党风廉政建设责任制纳入镇委的总体工作规划和重要议事日程，确定了镇党委书记为党风廉政建设第一责任人，各领导班子成员根据一岗双责要求，进行了明确分工，真正担负起了党风廉政建设和反腐 败工作职责。20xx年，镇党委同各行政村签订了党风
2、廉政建设责任书11份，进一步分解和明确了党风廉政建设责任。20xx年以来，镇党委政府先后6次召开办公会，探讨支配部署党风廉政建设和反腐 败工作，听取责任制落实状况汇报。较好地坚持了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠人民群众参加的工作格局。 二、加大廉政宣扬，引导党员坚固树立信念和宗旨观念 (一)狠抓反腐倡廉教化。为了增加党员干部的廉政风险防范意识，镇纪委重点加强党员干部党性、党风、党纪、党规教化，镇党委特制定了党委理论中心组定期学习制度与党员领导干部民主生活制度，重点学习中心八项规定、党风廉政建设责任制、农村基层干部廉洁履行职责若干规定、党章等资料。一年来，着重加强对
3、农村基层党员干部的廉洁履职教化管理，举办党风廉政专题培训班7次，356人次;同时在七一等重大节日组织镇干部职工到省级廉政教化基地白沙起义纪念园参观爱国主义教化基地、开展红色之旅等廉政教化活动，接受中国革命传统、爱国主义教化;组织党员干部观看廉政警示片，通过开展专题党课、示范教化、警示教化等形式，使镇村干部规范行为，切实改进了工作作风，增加拒腐防变和抵挡风险的实力。 (二)巩固廉政文化进机关示范点成果，进一步加强廉政文化建设。20xx年，我镇被评为县廉政文化进机关示范点，20xx年以来，一是进一步对廉政文化园的建设。在园区池塘中增加多种荷花、睡莲确保一年四季莲常在;更新廉政文化长廊廉政文化内容，
4、运用生动的反腐案例、勤廉故事、廉政格言警句、反腐漫画等形式进行廉政文化的宣扬教化;二是在宣教室中和办公楼主要楼道等显著位置张贴廉政名人名言文化牌;三是运用短信平台，定期给党员干部职工发送廉政短信，崇廉倡廉;四是在干部职工每台电脑上统一设置廉政屏保，让党员干部职工在工作之余感受廉政文化的熏陶，形成一个风清气正发展环境。 三、加强执行力度，构筑拒腐防变的思想道德防线 (一)加大专项工作监督和检查。一是成立纪检书记为组长，相关成员为组员的监督检查小组。对机关干部与各村委会进行检查和暗访，检查内容为工作人员上下班到岗状况、上班时间是否有打牌、上网闲聊、玩嬉戏、看电影等现象，发觉一起，曝光一起，情节严峻
5、的，依纪依规对有关责任人实行谈话问责。同时，镇政府带头在预算管理、公务接待和办公经费支出方面的，严控经费支出，严防铺张奢侈。二是加强对涉农项目的监督检查。镇纪委联合镇民政办、农经办、财政所对危房改造、民政救济、城乡低保等内容开展了专项检查，发觉问题刚好整改订正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。20xx年，我镇城乡低保退保30户，退保人数114人。 (二)开展整治会所中的歪风活动。为深化贯彻中心八项规定精神，坚决反对四风，根据县纪委的要求，我镇党员领导干部签订不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和群众的监督。 (三)做好信访接待工作。今年以来，我镇根据信访工作有关要求
6、，实行领导接待日制度，全年接待群众来信来访5件，3件信访件办理完成，2件信访件正在协调处理中。 (四)仔细做好村党支部书记集体廉政谈话。我镇纪委对今年新选产生的11名各村党支部书记进行了集体廉政谈话，要求大家在新的工作岗位上仔细履行党风廉政建设责任制，达到防微杜渐的目的，以进一步推动全镇党风廉政建设工作向纵深发展。 (五)接着深化整治庸懒散奢贪工作。我镇纪委紧紧围绕正确行使权力、服务于人民、打造阳光政府为工作动身点，着重建立健全相关制度。镇党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、民主生活会制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来规范权力运行和约束镇、村党员干部的行为，服务于
7、人民为天职的目的，使阳光政府在阳光下运行，做到了亮点亮化、有据可依、有章可循。 (六)加强农村三资代理托付管理。农村集体三资是农夫群众关切关注的热点和焦点问题。20xx年，我镇成立农村三资代理服务工作领导小组，负责三资的指导和管理工作，至今我镇黎凑村和上托村2村实行了农村三资代理托付服务，代理资金2万多元，有效抑制了农村腐 败问题的发生，削减了农村干群冲突，促进了农村和谐稳定。 四、存在主要问题 通过镇、村两级的共同努力，我镇纪委工作取得了肯定的成效。但离上级的要求还存在着肯定差距和不足：一是以经济建设为中心的农村工作千头万绪，个别领导和干部思想相识还不够到位，实行的力度不够，工作缺少成效;二
8、是宣教工作力度不够，教化的面不够广，层次不够深;三是各种制度虽制定，但执行力度有差距。 2.2022年度党建工作安排 XX年，新沂工商局要接着开展好党徽耀红盾系列活动，紧紧围绕向党的xx大献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教化活动，抓好干部后备人才的培育工作，力争思想建设有新成效，工作作风上有突破，组织建设上有新举措，精神文明建设有新进展。 1、思想建设有新成效，抓好常规学习教化活动。要仔细组织学习上级规定的内容，由各科室主要负责人担当备课、讲课任务，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等刚好支配到学习教化安排中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指
9、导;各支部要制定详细的党员民主评议方案，党组织成员要主动参与学习探讨活动，带头开展指责与自我指责，广泛征求党员看法及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透亮。活动后要仔细进行总结，并将活动资料刚好整理归档。保证学习教化做到六有：即有安排、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于4次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。 2、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要接着深化创先争优活动。本年度要紧紧围绕向党的xx大献礼为主题，各单位要仔细开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的
10、形式总结出来，上报局创先争优活动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺状况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要限时整改到位，确保活动实效。其次要在领导班子中开展联系和帮扶活动。帮扶农村贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生。在联系和帮扶中做到刚好了解和驾驭联系(帮扶)单位和个人的基本状况。刚好帮助解决联系(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。常常性参加有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单位不少于2次，与联系(帮扶)个人见面不少于2次，仔细填写联系和帮扶活动记载。 3、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设。首先，党总支根据新党章的要求建立各项党的规章制度，严格
11、执行，督促每个支部完成三会一课制度。抓好党员队伍建设，增加全体党员贯彻执行党的路途、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的实力;严把新党员的入关口，根据党章关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培育党员安排，明确发展对象，落实培育人，加强入党主动分子的培育教化，做好党组织班子成员联系入党主动分子工作，把思想政治素养好、工作实力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增加党员队伍活力。其次，抓好干部培育、选拔任用和考核工作。我们的整体队伍已经
12、起先老化，因此有必要建立后备干部培育机制，制定详细培育措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素养。推行党组织班子成员两推一选(即群众推、党员推候选人，党员大会直选)，在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公允、公正，把思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康的干部充溢到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。 4、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。接着加大创建力度，依据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，主动争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用基层信息网、横
13、幅、倡议书、黑板报等加大宣扬力度。通过健康卫生学问问卷调查，组织开展文明卫生健康学问讲解等一系列教化宣扬活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整齐、作风文明的良好氛围。 5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。近年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，但历史遗留问题较多，越级上访、群体上访事务曾有出现。我们要通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控，确保公允公正妥当处理好遗留问题。各单位主要负责同志肯定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来相识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解冲突的关键环节也在基层。年初，同各单位签订了目标责任书
14、，下发了信访稳定工作考核奖惩看法，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，担当起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。 3.2022年度党建工作安排 20xx年，我们要仔细实行新时代党的建设总要求，不断提高国有企业党的建设质量，以高质量党建推动企业高质量发展，以全面从严治党引领X砥砺前行、行稳致远。 一、全面夯实从严管党治党责任。 进一步强化思想武装。始终把党的政治建设摆在首位。深化不忘初心、牢记使命主题教化，坚决清除一切弱化党的先进性、损害党的纯净性的因素。要重点抓好两级领导班子中心组学习，在学深、悟透、做实上再下功夫，进一步树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。进一步完善责任体系
15、。严格落实全面从严治党主体责任和一岗双责，明确党委书记、专职副书记和党员领导人员抓党建工作的责任，形成齐抓共管的党建工作格局。把党的领导融入公司治理各个环节，确保把方向、管大局、保落实作用充分发挥。实行党建工作数字化管理。进一步加强基层组织建设。狠抓三基建设，推动基层党支部工作规范化、制度化，切实把企业党建有效融入生产经营中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强党建工作考核，对党建工作不力的将肃穆问责。强化党建工作保障，抓好党员队伍建设，严格党内组织生活，落实三会一课等制度。 二、坚决做好巡察整改工作。 集团党委及各基层党组织要切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中
16、心关于深化巡察工作的决策部署上来，把巡察整改作为当前首要政治任务和头等大事，作为检验树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护的重要标尺，仔细负责、大张旗鼓地抓紧抓实抓到位。集团公司党委担当巡察整改工作的主体责任，集团公司纪委履行监督责任;党委书记是第一责任人，班子成员仔细履行一岗双责，带头落实整改。各基层党组织书记作为落实整改工作的干脆责任人，要扛起责任，做到真反思、真整改、真负责。集团各职能部门和责任单位要加强协调协作，在规定时限内不推不拖，逐项抓好整改任务落实。 三、着力加强干部队伍建设。 当前在集团公司一些党员干部中，不愿担当、不敢担当、不会担当的问题在少数人身上比较严峻地存在。有的检视
17、问题实力退化，患得患失、讳疾忌医;有的指责实力弱化，明哲保身、装聋作哑;有的是庙里的泥菩萨，经不起风雨，遇到冲突惊惶失措，遇见斗争直打摆子;只想争功不想揽过，只想出彩不想出力，这哪还有共产党人的样子?衡量党员、干部有没有斗争精神、是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对冲突敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢自告奋勇、面对失误敢不敢担当责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事，进一步加强干部队伍思想作风建设势在必行。 四、持续加强人才队伍建设。 接着实施好雄鹰春苗双百人才工程。坚持人品为重、忠诚为贵、德才兼备，建立健全能者上、平者让、庸者下，让奋
18、斗者脱颖而出的新机制。一把手要高度重视做好优秀年轻干部的选拔培育工作，满意事业发展须要。加强干部沟通，强化跨界多岗位历练，培育一支数量足够、结构合理、素养优良的年轻干部队伍。坚持以人为本的人才管理理念。推动职业规划、教化培训，绩效考核三个全覆盖;持续完善人才职业通道，优化职级管理体系，细化专业序列;加大重点人才培育力度，有重点、多层次地启动集中培训项目，重点培育领军型人才。 五、扎实推动平安X建设。 落实集团公司社会治安综合治理责任制，不断完善平安建设体系，为集团发展营造平平稳定环境。扎实推动企业文化建设。建好X综合文化展厅，打造一批基层企业文化载体。适时举办专项体育运动会，接着扩大X球队品牌
19、影响，全面提升职工队伍身体素养和精神面貌。主动宣扬先进典型，鼓舞士气，激发斗志。大力弘扬XX球队三年目标一年实现体现出来的团结拼搏、勇争一流的精神，将其运用到各项工作中去。发挥群团组织作用，深化民主管理。大力弘扬新时代企业家精神、劳模精神和工匠精神。以百强班组活动为抓手，提倡主动向上、学习创新、和谐团结、甘于奉献班组文化。扎实推动脱贫攻坚。要确保精准扶贫任务的完成。扎实推动华蜜文明X建设。在生产经营效率效益增长的同时，力争职工人均收入年年有增长。常态化推动企业生产生活环境整治工作，持续改善矿容厂貌。主动推动X和X棚改工作，加快推动集团公司湾里人才科技研发中心建设，努力改善员工工作条件。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页