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1、德格县城关二完小教师考勤及请销假制度为进一步加强学校管理，规范教师出勤行为，有效的保障教育教学秩序，进而提高学校的教育教学质量，依照县教育体育局教育教学管理办法，结合本校实际，特制定本制度。一、常规性考勤1、上课铃响后7分钟以内未进入教室上课为迟到，每次迟到扣工资10元；7分钟发现未进入教室上课为旷课，每旷课一节扣工资30元；如累计迟到3次按一次旷课处理。2、下课铃没响，教师私自离开教室或私自放学生提前下课为早退，每次早退扣工资10元；累计三次早退为一节旷课。3、老师没请假、找人口头带假或没按规定程序请假一律按旷课处理，学年累计旷课三节课以上者（含三节）当年年度考核为不称职；累计四节以上者教师
2、除本人写出书面检查交学校教务外，学校还将其上报教育体育局，由教育体育局根据有关规定给予处分。4、按规定时间参加学校组织和各类集体活动。如：各型会议、升旗仪式、庆典活动、社会公益活动等。若需请假按第3条执行，若有迟到、早退按第1条、第2条执行。5、坚持坐班制度（上午9：00-11：00、下午2：30-4：50）以指级考勤和的记录和教师出勤登记为依据，此条按以上第1、第2、第3条执行。二、老师请病、事假相应的批假程序和权限1、教职工请假必须亲自写出请假条，并提前请假。得到准假，工作移交后方可离岗（如果实在情况很特殊，但必须得到学校领导同意，然后补假条）。严禁事后请假、找人口头带假或电话请假。2、请
3、假一天以下（含一天）由校长直接批假；一天以上三天以下（含三天）由校长批假，县教体局签字同意；三天发上七天发内（含七天，包括路途时间）由校长、县教体局签字三、事假 1、一般性事假扣相应工资 老师因事急需请假，按规定程序得到准假后，每一天事假扣工资40元，年内请事假累计达到15天(含15天）依以上每天扣工资60元。2、特殊性事假经学校批准后不扣工资。 (一)探亲休假教师的探亲休假只能安排在寒署假中，在校行课期间律不准探亲休假：同时，教师探亲休假时必须履行请假手续，得到局上准假后方可离县。(二)结婚教师结婚原则上尽可能安排在寒暑假中进行，如实在要安排在学校行课期间结婚，则按有关规定只能享有最多7天至
4、10天的婚假。 (三)考试(自考、函授)教师参加各类考试必须提前得到局上批准，否则一律不准假，教师参加自考，考点原则上在甘孜县城(个别特殊情况除外）最多可提前两天请假，考试结束后两天内必须返校上.课；但请假时必须在请假条后附上自考的相关证明(如：自查座签、交费单据等)，每次自考后向学校提供考试的成绩单；教师函授原则上就近入学，请函授假时必须在请假条后附上相应学院发出的函授学习通知单，每次函授学习完后必须交给学校相应学院(系）的学习课时证明。否则按一般性事假处理。(四)培训或公假根据教体局的有关文件规定执行。(五)丧假亲父母、岳父母、子女、配偶因故去世除开路途时间最多可以有30天的丧假；亲爷爷奶
5、奶、外公外婆、亲弟姐妹因故去世除开路途时间，最多可以有15天的丧假(六)女职工请产假一般为90天，晚婚晚育、难产或爱婴医院等如相应天数，但总计最多不超过120天：女教职工小产假最多15天，但请假时必须向校教务处提供相应的医院证明，出入院证明、费用单据等。(七)妻子生产，男方最多年内请15天护理假（除开路途时间）老师一年内请一般性事假累计达到15天的不得评优选模；累计超过1个月（含1个月）以上的教师，不参加年度考核，不确定等次。（八）病假（1）、般性门诊病假教师因病到医院或个体医生处就医，每请一天病假扣代课费20元，但请假返校后必须向学校提供就医的处方、费用单据、病情证明等，否则按一般性事假处理
6、。（2）、大病(重病）住院病假教师因大病（重病）住院请病假不扣工资，但请假时或病好出院后必须向学校提供住院、出院证明、就医处方、费用单据病情证明等。（3）、癌症等特殊性病假教师因得癌症或其它极为特殊的疾病而不能从事学校工作，但请假时必须提供病情证明、就医费用单据、X光照片CT照片、费用单据等有方证明材料（4）、教师请病假（一般性门诊或特殊病假）学年内累计达到 一个月的不得评优选模，当年不得评聘职称。（5）、假满不按时返岗的，每超假一天扣工资100元，每学期累计超假15天（包括15天）以上的退回县教育体育局。（九）、后勤管理人员、保安等严格学校管理制度，实行24小时值班值守制，中途需要离校必须向校行政值周教师请假履行手续方可离开，否则发现一次按情节扣除100-300元工资，一次以上当年年度考核不称职或退回教育局处理。本制度从二一一年八月二十日起执行。