规章制度范本精选.doc

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1、规章制度范本 篇一：公司规章制度小公司目前最好的范本 公司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须明晰地理解公司的运营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应对，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语标准，语气平和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、 接听应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要作好接听记录，严禁占用公司时间太长。 6、 员工在接听、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形

2、象，按照详细规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神相貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1）、夏季作息时间表（5月9月） 上班时间 早8：30 午休 12：0013：30 下班时间 晚 18：00 2）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间 早 9：00 午休 12：0013：30 下班时间 晚 17：30 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲身签到，不得托、替别人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要

3、组成部分。 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提早向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 三、 卫生标准 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，觉察不清洁的情况，应及时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、 办公区域内严禁吸烟。 5、 正确使用公司内的水、电、空调等设备，最后离创办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设备。 6、 要保护办公区域的花木。

4、 四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲谈、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、 新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内要按月进展考评。3、 公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的按照,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进展（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进展谈话的，时间一般不应超过三分钟（特别情况除外）。 5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

5、。 6、 经常工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高本身的业务水平。 7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、 员工在工作时间必须全身心肠投入，保持高效率地工作。 9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经觉察，给予警告，情节严峻者，公司将予以辞退。 10、 员工须保管好个人的文件材料及办公用品，未经同意不可挪用别人的材料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进展文档存储、杀毒及日常维护，如发生缺点应及时报告，由公司安排修理。 五、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户材料、数据等信息。 2、 治理人

6、员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完好的网络口令清单。 3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、 员工及治理人员均不可向外泄露公司开展、策略、客户材料及其他重要的方案，如一觉察，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严峻的，公司将追查其法律责任。 六、 人员治理1、 员工必须服从公司的整体治理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进展工作并主动向上司汇报工作情况。 3、 员工有关业务方面的征询题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、 员工

7、不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而阻碍公司指导系统的正常运作，视情节严峻程度，给予处理。 6、 治理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓舞并带着好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体筹划顺利进展。 7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司开展做出努力。 七、 物品治理 1、 办公用品的日常治理由行政财务部门专门人员负责定期购置； 2、 每月15、30日之前，个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，按照实际需要有打算地发放。 3、 假设急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交

8、由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。 4、 新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。 八、 电脑治理： 1、 使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。 2、 使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。 3、 严禁使用计算机玩游戏。 4、 公司及各部门的业务数据，重要数据由使用者本人做好及时备份。 6、 未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。 7、 使用者必须妥善保管好本人的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 九、 网络治理 1、 工作时间内禁止阅读与本人工作岗位或业务无关的网站。 2、 工作时间内不同意在

9、网络上从事与工作无关的行为（如：上网聊天），也决不同意任何与工作无关的信息出现在网络上。 3、 严禁在公司网络上玩任何方式的网络游戏、阅读图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。 4、 禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件 5、 公司网络构造由网络工程师统一规划建立与治理维护，任何人不得私自更改网络构造，个人电脑及效劳器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。 6、 严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运转。 十、 奖惩方法： 1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励； 2、员工惩办分为口头警告、罚款及除名； 3、有以下事迹的员工，在调查核实的根底上，经经理办公会研究

10、，给予相应的奖励： A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者； B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。 4、以下事由的员工，在调查核实的根底上，经经理办公会研究，给予相应的惩办： A、违犯国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良阻碍的； B、泄露公司运营治理机密的；篇二：规章制度格式标准 型材一基地规章制度构造格式标准 为标准使型材一基地相关规章制度的修订完善，现将规章制度编撰格式标准标准如下： 一、 规章制度构造 1、构成工程 规章制度汇编包括以下内容：标题、正文、附录。 2、各工程含义 标题：应能概括整改规章制度最重要的内容。标题力求简约，

11、严格操纵在15字以内。如不能说明概括，可选择副标题概括表述。 正文：正文是规章制度的主体部分，通常由序语、主要条款、施行要求，三部分组成。 附录：附录是对正文起补充作用的信息材料，可包括正文不便利的表格、流程等，以备别人阅读方便所需的辅助工具或表格等。 二、 规章制度格式编排 1、纸型及页边距 一律用A4纸打印，页面分图文区和白边区两部分，所有的文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。白边区的页边距为：上边距 2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm. 2、各部分的编排式样及字体字号 1）、文头：封面顶部居中，3号宋体，上下各空两行，规定内容为lt;型材一基地（.）规章制度。

12、2）、标题：2号宋体加粗，居中。副标题：小2号宋体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。 3）、正文文字：标题用3号宋体，顶部居中陈列，上下各空一行；正文文字用4号宋体，每段起首空两格，单倍行距。 4）、正文文中标题： 一级标题：标题序号为：“一”，4号宋体，独占行，末尾不加标点。 二级标题：标题符号为“（一）”，与正文字体号码一样，独占行，末尾不加标点符号。 三级标题：三、四、五、级标题序号分别为：“1、”“1）、”“（1）、”与正文字体字号一样，可按照标题的长度确定是否独立行，假设独立行，那么末尾不使用标点。 5）、附录：工程名称为4号宋体，在正文后空两行顶格，内容编排参考正文。 3、表

13、格 正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。 1）、表头为：5号黑体 2）、表体为：5号黑体，表格中的文字要留意居中对齐。 4、页码 全文排印连续页码，页码位于下边距居中。 三、本卷须知 1、制度之间不能互相冲突，防止造成制度执行者执行困难； 2、奖罚条例描绘必须明晰，准确，便于考核和操作；3、制度、标准、方法等必须标注撰写人及审核人，审核人在前，撰写人在后。 型材一基地 2013年11月22日篇三：企业治理规章制度范本(全) 企业治理制度 目录 第一章治理总那么 . 3 第二章 员工守那么 . 3 第三章 财务治理制度 . 4 第一节 总那么 . 4 第二节 财务机构与会计人员 . 4

14、第四章 人事行政治理制度 . 5 第一节 总那么 . 5 第二节工资、奖金及待遇 . 5 第三节 辞职、辞退、开除 . 6 第四节 文件收发规定 . 6 第五节 文件打印、复印治理规定 . 6 第六节 办公用品领用规定 . 7 第五章 研发部治理制度 . 7 第六章 销售部门治理制度 . 7 第七章 保卫科治理制度 . 8 第六章 平安消费制度 . 8 第七章 仓库治理制度 . 10 第一章治理总那么 第一条 为了加强治理，完善各项工作制度，促进公司开展壮大，提高经济效益，按照国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本治理细那么。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和

15、各项决定。 第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司开展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、治理、运营水平，不断完善公司的运营、治理体系，实行多种方式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条 公司倡导全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和时机，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条 公司鼓舞员工发挥才能，多作奉献。对有突出奉献者，公司予以奖励

16、、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升时机，鼓舞员工积极向上。 第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。 第十一条 公司鼓舞员工积极参与公司的决策和治理，欢迎员工就公司事务及开展提出合理化建议，对作出奉献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作奉献。 第十三条 公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事

17、拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条 公司倡导厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条 维护公司纪律，对任何人违犯公司章程和各项制度的行为，都要予以追查。 第二章 员工守那么 第十八条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条 维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条 服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条 保护公物，节约开支，杜绝浪费。第二十二条 努力学习，提高水平，通晓业务。 第二十三条 积极进取，勇于开拓，创新奉献。 第三章 财务治理制度 第一节 总那么 第二十四条 为加强财务治理，按照国家有关法律、法规及财务制度，结合公司详细情况，制定本制度。 第二十五条 财

18、务治理工作必须在加强宏观操纵和微观搞活的根底上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为主旨。 第二十六条 财务治理工作要贯彻“节省办企业”的方针，节省节约，精打细算，在企业运营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 第二十七条 公司的财务工作，必须执行本制度。 第二节 财务机构与会计人员 第二十八条 公司设财务部，财务部协助总经理治理好财务会计工作。 第二十九条 出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。 第三十条 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监视各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、

19、账目明晰、日清月结、近期报账。 第三十一条 财务人员在办理会计事务中，必须坚持原那么，照章办事。关于违犯财经纪律和财务制度的事项，必须回绝付款、回绝报销或回绝执行，并及时向总经理。 第三十二条 财会人员力求稳定，不随意调动。财务人员调开工作或因故离任，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离任，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。 第三节资金、现金、费用治理 第三十三条 财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的治理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。 第三十四条 银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供

20、本单位运营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。第三十五条 银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。 第三十六条 银行账户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托别人代管。 第三十七条 银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对，未达收支，应作出调理逐笔调理平衡。 第三十八条 按照已获批准签订的付款，不得改变支付方式和用途；非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位（人）。 第三十九条 库存现金不得

21、超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的账面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对账单相符，现金、银行日记账数额分别与现金、银行存款总账数额相符。 第四十条因公出差、经总经理批准借支公款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公款。 第四十一条 严格现金收支治理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算，不得直截了当兑付现金。 第四十二条 领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。 第四十三条 正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。 第四十四条 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须回绝办理。否那么按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。 第四章 人事行政治理制度 第一节 总那么 第四十五条 为进一步完善人事行政治理制度，提高人事行政治理水平和工作效率，使公司各项人事行政工作有章可循，照章办事，制定本制度。 第二节工资、奖金及待遇 第四十六条 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 第四十七条 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原那么，按照员工的岗位、职责、才能、