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1、X同志任副科级干部调查材料相关范文 篇一：XXX同志提拔调查材料 XX同志调查材料 政治坚决，好学上进。注重政治理论学习，思想信念坚决，有较好的党性修养和一定的大局认识，在思想和行动上与党中央保持一致。能主动学习研究业务，立足本身工作岗位，找准努力方向，针对办文办会、综合文稿、目的治理等方面进展学习，不断提高本身工作才能。 擅长考虑，敬业奉献。工作事业心和责任感强，进入角色较快，不管是在联络效劳领导仍然独立负责的工作中，都能保持旺盛的工作热情，勤奋敬业，任劳任怨。工作思路明晰，能独立考虑征询题，敢于向领导、同事阐述本人的方法和建议。有一定的组织协调才能和写作才能，通过积累，写作才能得到较大提高
2、。 作风务实，工作成效较好。一是严格落实目的治理要求。对照市下目的任务、区委工作要点等任务要求，协助领导把严了任务分解、审核和考核关，确保了目的考核的严肃性，杜绝了任务漏报、标准降低等情况，按照区委区政府要求认真做好目的奖发放工作，没有出现一起发放失误的情况。二是认真办文办会。做好各类公文拟稿工作，先后参与起草了区委工作报告及区委领导在全区性重要会议上的讲话、发言材料20余份，未发生政策性失误和严峻文字过失。完成XX信息的采编和市委办公室报送信息工作，编辑XX信息12期，报送信息400余条。做好区委日常会议会前预备和会中效劳工作，确保了会务、接待效劳工作“零”过失。三是抓好群众工作。做好办公室
3、“三联三效劳”工作，主动加强同联络村的对接，及时向办公室领导反响联络村征询题，两年来向办公室反映联络村详细征询题6个，协助处理征询题5个。热情接待上访群众，及时向领导汇报群众诉求，并适时向信访群众通报办理情况，两年来接待来访群众80余批，向相关单位交办信访征询题30余件。 清正廉洁，自律认识强。尊重领导，主动关心协助同事，集体认识强。能自觉遵守党纪政纪条规和党风廉政建立各项规定，讲纪律、守规矩，廉洁自律，作风正派。在调查中未觉察不廉洁行为。 主要缺乏：工作中还不够大胆，工作多时稍显粗心。 在区委办16名干部职工参加的民主推荐中，得推荐票16票；在区委办16名干部职工参加的民主测评中，各项测评指
4、标均为“好”。在与11人的个别谈话中，11人均赞成该同志提拔为副科级领导干部。篇二：副科级干部调查材料 副科级干部调查材料 张XX同志调查材料 一、根本情况 张XX，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，2002年4月参加中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。 张XX同志于1995年7月毕业于XXXX专业，同年8月分配到县XX工作至今。其间，2000年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授，于2003年7月毕业，获得大专文凭。 二、德才表现： 自参加工作以来，张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行本人的职责，能严格要求本人，服从领导安
5、排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作才能强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调才能，曾屡次被县市局、县局评为工作先进个人；2001年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，2003年7月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。 张XX同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。 三、主要缺乏： 理论深度有待提高。 四、民主推荐情况：单位于2003年8月18日进展科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，
6、得票数列第一。 2003年8月20日 经局党组调查，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。 调查人：XX篇三：xxx同志调查材料 XXX同志调查材料 政治思想素养较好。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要精神，积极参加各种政治理论和业务培训。政治立场坚决，具有较强的政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。 有较强的组织协调才能。自担任XXX以来，能发挥好参谋和助手作用，积极为局领导出谋划策，主动参与组织和协调开展XXX各项工作。能发挥好个人的主观能动性，加强与分管领导和单位负责人的沟通和联络，经常下到各乡镇组织开展XXX工
7、作，并获得了良好效果。2012至2014年共举办培训班47期、培训2090人次，使劳动者的就业技能得到提高，为就业打下了根底。 工作认真负责，积极肯干。工作认真负责，积极肯干，具有较强的事业心和责任感。平时能严格要求本人，执行力较强，对领导交办的各项工作任务从不推托，经常加班加点及时完成好。工作上任劳任怨，认真细致，能及时完成就业培训、就业网络建立和劳动力资源调查等工作，为县委、县人民政府进一步做好就业创业工作提供了科学的决策依照。在他的参与下，目前全县已建立了乡镇社会保障效劳中心10个，初步建立构成村委（社区）社会保障站81个，乡镇社保中心网络覆盖率100%，得到了领导的好评。为人老实，乐于
8、助人，在局里面能经常主动协助同事处理工作中遇到的各种难题。团结同志，群众根底好，严于律己，作风正派，在调查中没有违纪违法征询题的反映。 存在的弱点和缺乏：性格偏内向，不够爽朗。 2014年12月29日，县委干部调查组到XXX推荐干部，在推荐副科级领导干部人选中，会议推荐有25人参加得13票，个别推荐有24人参加得12票；2015年3月17日，县委干部调查组到XXX调查干部，有23人参加民主测评，得优秀20票、称职3票，对调查对象拟提拔意见，同意23人。共找23人进展个别谈话，一致同意该同志提拔。 综合调查情况，调查组认为该同志可以提拔。 调查组成员： 2015年X月X日 调查中群众反映李灵福同志存在的弱点和缺乏 1.协调才能欠点。 2.理论学习少些。