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1、平安消费义务制调查方法平安消费义务制是公司对各个部分、各种职员至每个职工所规则的在他们各自职责范畴内，对平安消费任务应负的义务轨制。公司按照各个部分、各种职员的差异职责范畴制订了平安消费义务制，现已成为完好的轨制系统，为催促义务制的落实，做到平安消费任务不时四处有人抓有人管，完成平安消费，特制订本方法。1本方法按照“管消费，必需管平安，“平安消费，年夜家有责的原那么及国家有关平安消费执法、法例、标准、标准轨制。2方法有用于公司各个部分、各种职员的平安消费义务的调查。3各部分、各种职员平安消费义务制，必需落实到位，并履行一级一级担任；履行逐级签署平安消费义务状。各部分、各种职员自签订之日起，平安
2、消费义务掉效。4平安消费义务制的调查，履行分级调查的方法；即：公司担任人对公司各部分、工程部、各种治理职员、工程担任人，工程担任人对工程部各种职员、功课班组长，班组长担任对本班组工人进展调查。5平安消费义务制调查采纳品级系数法，详见附表。从“平安任务情况跟“工伤事变情况两个方面调查跟综合。“平安任务情况是企业要紧担任人跟工程担任人的平安的注重水平，平安任务天性机能部分的任务以及“人、“机“情况等三方面要素所决议。“工伤事变情况是平安情况的主要标记。6平安消费义务制调查公司每季度进展一次调查。工程部每月进展一次调查，调查按照平安反省情况按照附表内容进展盘算评选品级即D值越年夜平安性越好，平安性分
3、为5个品级即：D=89一级平安品级说明平安D=77.99二级平安品级说明较平安D=56.99三级平安品级说明一般D=34.99四级平安品级说明较不平安,应当片面加强平安治理任务D3五级平安品级说明极不平安应停产整改7调查后果是对企业或工程部分、班组平安性的一个评估，但也是对详细当事人平安义务人的调查，调查中呈现的征询题要追查到或人的平安义务，D3时企业、工程、班组全体职员平安消费义务制调查分歧格。调查后果履行逐级检察，逐级上报。8对团体的调查共分三个品级，即称职、根本称职跟不称职D=89为称职，D=根本称职，D=不称职。关于部分调查，部分内每次调查全体职员称职，该部分为称职，部分内每次调查有3
4、0%人根本称职，70%人称职，该部分为根本称职，部分内每次调查有50%不称职，该部分为不称职。每次调查均应填写调查统计表。9奖罚年度内每次调查都称职的部分、团体都可以入围进步单元、进步团体评选，职务提升，奖金品级的评定。第一次调查根本称职的部分跟团体，公司除对此进展批判教诲外，并恳求限日到达称职。到期调查仍然不称职的部分跟团体进展惩办部分指导罚款500元，部分内不称职的每人罚款300元并提出正告奖励。第三次调查仍然不称职的部分指导，团体视情节轻重赐与免职、互换岗亭、落级运用、扣发整年奖金或更加罚款。10由于义务过失构成伤亡事变或严峻经济丧掉者，除追查其团体义务跟经济奖励外，直到追查刑事义务。11本方法从发布之日起施行。12本方法由公司平安治理部分担任说明。12月1日