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1、职工升职自荐信 尊敬的各位领导：您们好：随着我公司的不断开展状大，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深沉的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感激公司领导对我的栽培和协助，我特别的感激你们。同时我也特别感激各位领导给我这次展示自我的时机。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现本人，希望能得到各位领导的信任与支持，能受聘于客服部散客组主管这个岗位。作为一名从一线成长起来的治理人员而言，我认为，治理的本质确实是效劳，治理为业务效劳，全员为
2、客户效劳。假设我能竞争到散客组主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作：1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客服部散客效劳的实际要求，对详细效劳细节规定成文，并催促员工按规定要求做好，做细。2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓舞，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。3、练好内功，开辟市场。老子有句话：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。这句话充分表达了细节的重要性。表达在效劳上，确实是：100减1等于0。指的是效劳中假设一件小事，一个小细节没有留意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的
3、阻碍。效劳要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化效劳才能，创新效劳方式。用先进的效劳理念武装头脑，把效劳的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们效劳的唯一标准;改变“有求必应、有征询必答”的被动效劳方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关心的效劳方式。通过建立和进一步完善客户材料库，有针对性的提供个性化效劳、参谋式的效劳。只有效劳上去了，才能开辟更宽阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善本人，提升本身素养与治理才能。也请领导与同事对我监视，但我相信，实践确信能给你们一个完满答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信，只要付出，就会有收获！假设公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达理想的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目的，在提升本人才能的同时将工作做的更好，向更高的目的进。自荐人：*年*月*日