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1、石料厂平安消费法律、法规和其他要求治理制度 1目的 为确定本厂消费运营或业务活动中，适用的平安标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所适用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律认识，标准平安消费行为，特制定本制度。 2. 职责与分工 2.1平安科：负责平安消费法律、法规与其他要求的获取、识别、确认、更新，并将识别确认的法律法规纳入标准化体系。负责本厂员工法律法规认识调查、法律法规培训打算制定施行、法律法规传达和监视执行。 2.2相关部门：各部门、班组及时宣贯、恪守与本部门、班组有关的法律、法规及其他要求，将有关要求传达给员工和相关方。并负责将本部
2、门适用的法 律法规条款贯穿于所有消费活动或工作过程。 3. 法律法规和其他要求的获取和确认治理 a.法律法规是指国家有关法律、行政法规、地点性法规、自治条例和单行条例、国务院部门规章和地点政府规章； 其他要求是指国家、地点、行业或上级主管单位制定的有关标准、规章制度以及公司内部的规章制度、治理方法等； b.建立获取、识别与更新的程序。明确获取的途径、识别、确认和更新的方法、途径及责任人员，确保确认的法律法规和其他要求适用、融入治理体系，并作为体系运转的治理按照；其中，法律、法规的获取途径如下： -上级发文、转文； -报刊、杂志登载； -会议获取； -从法律、法规、标准、其他要求发行处获取； -
3、通过政府机构、行业协会、中介效劳机构等获取； -上网查询； -其他渠道。 c.本厂平安科至少每半年一次，通过各种方式获取最新的平安法律、法规及其他要求，及时评审更新适用的平安消费法律、法规和其他要求清单，确保法律法规的适宜性。 法律、法规的识别和确认方法如下： a.平安科按照平安标准化治理体系要求及本厂相关部门、搜集的信息，编制我厂通用的适用的法律、法规和其他要求清单，作为本厂各部门进展识别和执行的根本按照。 b.全体员工结合本人的职责和工作内容进展识别，确认适用本部门、班组的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应转化到适用的相关文件）。 c.已确认的适用于本厂平安标准化体系的法
4、律法规和其他要求应发放到各有关部门和班组，以便做好平安标准化工作。 a.通过员工法律法规认识调查表对员工的平安法律法规认识进展识别； b.针对员工对恪守法律法规及其他要求的重要性，及恪守平安消费法律法规义务的认识结果，制定培训打算，并组织落实，使员工理解平安标准化有关法律法规的内容和根本要求，提高本厂员工恪守平安消费法律法规的认识。 c.通过召开会议，主要负责人能够对国家、行业、地点政府下达的相关法律法规内容进展讲解，使本厂全体员工认识到法律法规的重要性。 d.采纳员工向平安科借阅有关平安消费法律法规的书籍、平安科对国家、行业、地点最新的有关规定的法律法规进展公告以及编写本厂的平安手册发给在厂
5、的每一个员工，使全体员工认识到法律法规的重要性,满足员工对平安消费法律法规的需求。 e.平安科将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、班组进展培训、传达、分解。 f.各部门、班组要按照法律、法规和其他要求，组织进展平安标准化治理的各项活动，并对执行情况进展监视检查。 g.通过治理评审、内审或日常监视检查等方式对相关部门、单位的执行情况进展检查、确认。 h.平安科定期或不定期的检查员工对法律法规的识别和恪守情况，并通过员工法律法规认识调查表，对员工平安消费法律法规认识的识别和提升情况进展跟踪。 a.将识别确认出的法律法规作为制定平安标准化体系的按照，纳入到各项治理制度中； b.通过考试、调查征询卷等方式对员工法律法规的融入进展理解。关于达不到要求的加以提升，直到到达要求为止。 c.主要负责人能够用谈话、征询话等方式来和员工进展法律法规有关知识的沟通，从而掌握员工对法律法规的融入情况。 d.各部门、班组将本部门、班组适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等方式，落实到相应部门或岗位，并传到达相关方。 6. 相关记录 适用的法律、法规和其他要求清单 教育培训打算书