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驾驶员、押运员聘用制度 第一条 为加强驾驶员、押运员的聘用治理，提高驾驶员、押运员的整体素养，制定本制度。第二条 聘用范围 公司危险品车辆的驾驶员、押运员。第三条 聘用人员条件1、恪守国家法律、法规，具有良好的职业道德。2、恪守公司劳动纪律和规章制度，保守工作机密。3、驾驶员年龄在25周岁至55周岁，须持有汽车驾驶证2年以上持有危险物资从业资历证，具备拟聘驾驶岗位所需的专业技能。4、押运员年龄在18周岁以上55周岁以下，持有押运证，具备拟聘押运岗位所需的专业技能。5、初中以上文化程度，身体健康，责任心强，爱学习应变才能较强。第四条 聘用程序1、招聘：按照打算人数，招聘所需驾驶员、押运员。2、考核：由车技部组织对应聘驾驶员、押运员进展危险化学品相关法律法规、所承运危险化学品的理化特性、应急救援措施等进展培训并考核。并对对应聘驾驶员进展驾驶技术考核。3、录用入职：经考核合格的应聘人员办理入职手续，试用期一个月，试用合格后下式录用，签定聘用合同。4、续聘。公司对聘用人员应定期进展考核，考核结果作为是否续聘的主要按照。按照考核结果和工作需要，聘用到期后，如需续聘，重新签订聘用合同。第五条 聘用待遇1、公司按驾驶员工资标准给付工资。2、公司按照有关规定，为所聘用的人员办理养老和医疗等社会保险。