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1、紧急避险平安治理制度 一、目的 为完善应急治理机制，防止和减少消费平安事故，保障公司财产和职工生命平安，特制定本制度。 二、定义 紧急避险：为了使国家、公共利益、本人或者别人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急行为，造成损害的，不负刑事责任。 三、适用范围 本制度适用于分公司消费、维修维护作业过程中对突发事故的处置。 四、相关规定 1、所有员工在作业过程中都必须严格执行公司的平安消费规章制度和平安操作规程，服从治理，正确佩戴和使用劳动保护用品。 2、所有员工都应当接受平安消费教育和培训，掌握本职工作所需的平安知识，提高平安消费技能，加强事故的预防和处理才能。 3、作业人员
2、有权回绝违章指挥和强令冒险作业。 4、正确推断和处理异常情况，当觉察或发生紧急情况时，作业人员必须及时向当班班长、车间、调度室、安监室以及主管平安消费副总经理领导报告，同时尽最大努力作出妥善处理。必要时可先处理 。后报告（包括停顿一切检修作业，通知无关人员撤离现场等） 5、从业人员觉察直截了当危及人身平安紧急情况时，有权停顿作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，施行紧急避险，但在行使这条权利时候，必须明确：一是危及从业人员人身平安的紧急情况必须有确实可靠的直截了当按照；二是紧急情况必须直截了当危及人身平安，间接危及人身平安的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施或及时报告；三是出现危及人身
3、平安的紧急情况时，首先是停顿作业，然后采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。 6、对没有什么危险，成心煽动造谣，造成治理混乱者将按公司劳动人事治理规那么执行。 7、在不具备紧避险的条件下，作业人员不得以紧急避险为由，擅自离开作业现场，或在紧急避险处置过程中，应处置得当，不能超过一定限度或造成不应有的损害，否那么应按有关规定追查有关人员的责任。 公司不应因作业人员回绝违章指挥和强令冒险作业，以及在上述紧急情况下停顿作业，或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解出与其订立的劳动合同。 五、奖惩 1、对在平安消费紧急情况下能正确推断和处理突发事故有功人员，按相关规定予以嘉奖。 2、对在消费作业过程中以紧急避险为由，成心逃离作业现场的将按相关规定予以处分，因履职不到位造成严峻后果的按相关规定处分，导致严峻财产损失或人身伤亡事故构成刑事责任的移交司法机关处理。 六、其它 1、本制度自发布之日起开场施行。 2、本制度由平安部负责解释。