2022年管理人员约束制度.doc

《2022年管理人员约束制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年管理人员约束制度.doc（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

治理人员约束制度 1、 每位治理人员必须通过专业的教育与培训，持有效证件进展上岗治理工作。2、 全体治理人员应热爱本职工作，认真工作，积极进取，谦虚学习、爱岗敬业，不迟到不早退。3、 治理人员必须在治理人员职责与平安责任制上签字。4、 工程治理人员必须充分学习业务知识，提高本人的综合素养才能和工作效率，充分发挥本人的主观能动性，提出合理建议。5、 治理人员必须坚持本岗职责，做好本职工作，上班时间不做与工作无关的事情。6、 全体治理人员应积极参加上级公司组织的各种培训教育活动。7、 每月由副经理组织一次全体治理人员的综合考评，按月累计，将作为全年考核的标准。8、 假设由于治理人员工作中的渎职而造成工作或上级考核落后的，视情节轻重分别给予扣发奖金和经济处分，直至解聘。