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1、煤矿作业场所职业危害防治治理制度 第一章 总那么第一条 为贯彻执行国家煤矿作业场所职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，加强职业平安健康治理，提高职业危害防治治理水平，保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，按照平安消费法、煤炭法、矿山平安法、职业病防治法、煤矿平安监察条例、煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)规定，特制定本制度。第二条 煤矿职业危害主要指以下职业危害要素:粉尘:煤尘、岩尘、水泥尘等;化学物质:氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等;物理要素:噪声、高温等。第三条 煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针。第四条 凡公司范围内发生职业卫惹事件，按照本制度执行。第二章
2、 职业危害防治治理机构及其职责第五条 为了努力预防、操纵和消除职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善消费作业环境，做好职业卫生工作，按照国家规定要求，成立神东煤炭集团公司职业危害防治工作领导小组:组 长:董事长副组长:分管职业平安健康工作的副总经理、工会主席成 员:工会副主席、安监局副局长和总工程师、人力资源部经理、消费治理部经理、机电治理部经理、工程治理部经理、通风处处长、神东总医院院长、各基层单位负责人。领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局分管副局长兼任。按照国家规定和治理序列要求，公司须在安监局设立专职治理机构职业危害防治治理处，负责全公司职业危害防治治理日常工作。公司所
3、属各单位，对现有平安治理部门要增设一名职业危害防治治理人员，负责业务范围内的详细工作;假设如今没有平安治理部门，那么也要明确一名兼职治理人员，负责职业危害防治业务范围内的详细工作。第六条 公司各单位要成立职业危害防治治理机构，由平安治理办公室装备的专(兼)职职业平安健康治理人员，负责本单位的职业危害防治治理日常工作。第七条 职业危害防治领导小组职责:(一)贯彻执行国家有关职业卫生治理的法律、法规和规定，安排部署公司职业卫生治理工作。(二)向劳动者提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设备和个人防护用品，积极改善劳动条件。(三)依法组织对劳动者进展职业卫生教育与培训。(四)依法组织对劳动者进展上
4、岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，觉察有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。(五)组织职业病患者诊疗。(六)定期、不定期组织职业危害防治工作检查，对查出的征询题及时处理或落实部门按期限处理。(七)开展对各作业场所的职业危害因平日常监测，建立职业危害要素监测档案。定期委托有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。(八)履行职业病防治法等规定的其他义务。第三章 职业危害防治责任制第八条 董事长职责(一) 认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动
5、者在劳动过程中的健康与平安。(二)对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。健全公司职业危害防治治理机构。建立职业卫生治理网络，装备专职职业危害防治工作人员。(三)每年向职工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情况，听取职工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理提出的合理意见和建议。(四)组织召开职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制定年度职业危害防治打算与方案，落实职业危害防治所需经费，催促落实各项防备措施。(五)按照“三同时”原那么，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建立，实在做到职业危害防护设备与主体工程同时
6、设计、同时施工、同时投入消费和使用。(六) 组织职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。(七) 是公司职业危害防治工作的第一责任人。第九条 公司分管职业平安健康工作的副总经理的职责:(一)在董事长的领导下，按照国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准的规定，组织施行各项工作。(二) 组织制定(修正)职业危害防治治理制度和职业平安卫生操作规程，并催促执行。(三) 按照公司机构设置，明确各部门与各单位专职机构和专(兼)职人员职责。(四) 制定公司年度职业危害防治工作打算与方案，并组织详细施行，保证经费的落实和使用。(五) 直截了当领导公司职业危害防治工作，建立公司职业危害防治治
7、理台帐和档案。(六) 组织对公司全体员工进展职业危害防治方面宣传教育与培训。对职业卫生治理工作中有奉献的单位和个人进展表扬或奖励，对违规和不履行职责者进展批判教育或处分。(七) 经常检查全公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的征询题及时研究，制定整改措施，同时要求部门或单位按期整改落实。(八) 经常听取各部门、各单位平安技术治理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施处理存在的征询题。应用有利于职业危害防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品。(九) 对公司内发生的职业危害事件采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以处理。(十) 对本公司的
8、职业危害防治工作负有直截了当责任。第十条工会主席职责负责治理员工职业健康体检、职业病诊断、治疗等相关工作。第十一条 公司其他部门的职责在公司领导小组的领导下，贯彻执行国家法律、法规和标准。汇总和审查各项技术措施、打算，催促有关部门按期完成各项工作。(一)人力资源部、教育培训中心负责组织员工职业危害防治教育培训工作，总结推行职业卫生治理先进经历。人力资源部负责协调职业病伤残度等级鉴定、工伤保险、工伤赔偿、劳动保护用品的治理工作。(二)公司消费治理部的职责一) 编制公司消费工艺、技术改良方案，规划平安技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明消费。二) 编制消费过程的技术文件、
9、技术规程，制造和提供消费过程中的职业危害要素品种、来源、产生部位等技术材料。三)指导二级单位编制职业平安卫生操作规程，对制度和规程执行情况进展监视检查。四）对消费设备、防护设备进展检查，催促各单位做好维护保养、检修工作，确保平安运转。（三）机电治理部、设备治理中心负责职业危害防护设备的治理工作，指导二级单位编制职业平安卫生操作规程，对制度和规程执行情况进展监视检查。（四）工程治理部一）在组织工程工程设计审查过程中，严格审查职业危害防治预评价和职业危害防治专篇部分内容，到达设计科学合理，坚持以人为本，淘汰职业危害严峻的技术、工艺、材料和产品。二）负责工程工程的职业危害防护设备验收工作，并获得验收
10、批复文件，保证工程依法合规投入运转。（五）通风处负责开展职业危害要素的日常监测、登记、上报、建档工作。指导编制职业平安卫生操作规程，对制度和规程执行情况进展监视检查。（六）职工总医院负责开展职业健康监护、职业病诊断治疗康复工作，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知员工。负责建立全员健康检查档案。第十二条 各单位负责人职责（一）认真贯彻落实职业卫生治理制度和工作措施。（二）负责本单位职工进展职业卫生培训、教育工作。（三）催促职工严格按操作规程消费，确保个人防护用品的正确使用。严禁组织违章、冒险作业。（四）定期对单位的设备、防护设备进展检查，对
11、存在的征询题要采取措施及时处理。（五）发生职业危害事件时，迅速上报，并及时组织救治。（六）负责治理职业危害年度申报工作。（七）是本单位职业危害防治工作的第一责任人。第四章 职业危害防治治理第十三条 各部门、各单位在公司职业危害防治工作领导小组的领导下，履行各自职责。建立健全职业危害防治治理机构，制定职业危害防治规划、年度打算和机构设置、职责分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的领导。第十四条 建立健全职业危害防治治理机构，装备专职治理人员，负责职业危害防治日常治理工作。建立好本单位的职业危害防治治理台帐及有关档案。第十五条 建立健全各项职业危害防治制度。第十六条 将煤矿建立工程职业危害
12、防治专篇、职业危害预评价报告、职业危害操纵效果评价报告、职业危害防护设备验收批复文件及时报送建立工程所在地煤矿平安监管部门和驻地煤矿平安监察机构。第十七条 指定专职或兼职职业危害要素监测人员，装备足够的监测仪器设备，按照有关规定对作业场所职业危害要素进展日常监测。监测人员按特种作业人员治理，持特种作业操作资历证上岗。第十八条 公司委托具有资质的职业卫生技术效劳机构，每年对作业场所职业危害要素进展一次检测评价，并将其结果报告所在地煤矿平安监管部门和驻地煤矿平安监察机构，同时向从业人员公布。第十九条 公司各部门、单位要应用有利于职业危害防治和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限
13、制、逐步淘汰职业危害严峻的技术、工艺、材料和产品。第二十条 各单位要通过优化消费规划和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。第二十一条 公司要按照煤矿职业平安卫生个体防护用品装备标准（AQ1501）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和催促其正确使用。第二十二条 依法履行职业危害告知义务。公司与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业危害要素及其后果、职业危害防护措施和相关待遇如实告知员工，并在劳动合同中载明。第二十三条 各单位要在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害要素检测结果；对
14、产生严峻职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说明。第二十四条 各单位要建立应急救援预案，成立应急救援分队，严格执行公司消费平安事故报告抢险救援和调查处理规定。第二十五条 发生职业危害事故后，要及时向所在地煤矿平安监管部门和驻地煤矿平安监察机构报告，并采取有效措施，操纵或者消除职业危害要素，防止事故扩大。对遭受职业危害损害的从业人员，要及时组织救治，并承担所需费用。各单位不得迟报、漏报、谎报或者瞒报煤矿职业危害事故。第五章 编制职业危害防治打算和施行方案第二十六条 编制按照：（一） 国家法律、法规、标准及上级主管部门、政府治理部门的指示、要求。（二） 针对职业危害的主要缘故及员工体检、
15、现场检查中觉察的征询题，应采取的改良措施。（三） 消费工艺的改良。（四） 员工的合理化建议。第二十七条 编制内容：打算工程、施行时间、施行部门和经费预算。其中打算工程主要有以下方面：（一） 消费场所改造、消费工艺改良。（二） 防护设备建立与维护、警示标识。（三） 个人劳动防护用品。（四） 工作场所卫生检测评价。（五） 职业卫生宣传。（六） 职业卫生培训。（七） 员工健康监护。（八） 职业病人诊疗。（九） 其它。第二十八条 检查考核：（一）公司安监局结合每季度组织的本安体系检查考核常态工作，同步安排专人进展职业危害防治治理工作专项检查考核，同时出专项检查考核报告和奖罚通报。（二）各基层单位每月由平安治理办公室或专（兼）职治理人员组织一次职业危害防治治理工作专项检查考核，并及时上报检查考核报告。