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1、工程供方与临时工平安治理程序 1? 目的和适用范围? 1.1? 目的? 加强对合格工程供方与临时工、聘用工的平安治理。? 1.2? 适用范围? 适用于公司承建的工程工程以及本公司下属的消费单位所选用的合格工程供方和临时工、聘用工的平安治理。? 2? 援用标准和文件? 以下法规、标准、规定等文件包含的条文，通过本程序中援用而构成为本程序的条文。在程序出版时，所示版本均为有效。所有法规、标准、规定等文件都会被修订，使用本程序的各方应讨论、使用以下法规、标准、规定最新版本的可能性。? 国电电源200249号? 电力建立平安健康与环境治理工作规定? Q/527-210-2004? 工程采购操纵程序?
2、Q/527-230-2004? 不符合和职业平安健康事故、事件操纵程序? 3? 职责? 3.1? 平安环境监察部负责对工程供方进展平安资质审查，检查合格工程供方，觉察严峻的不符合平安要求的情况，有权力提出辞退工程供方。? 3.2? 运营开发部负责工程供方的选择录用。? 3.3? 工程平安部门负责对临时工、聘用工进展平安教育和考试，负责组织临时工、聘用工的体检工作，检查临时工和聘用工的施工平安，有权力提出辞退临时工、聘用工。? 3.4? 劳资部门负责临时工、聘用工的招聘录用，并负责临时工、聘用工的辞退解聘工作。? 4? 程序? 4.1? 选择、招用和审核? 4.1.1? 各工程部、用工单位选用的
3、工程供方应是经公司评价的合格供方，合格供方确实定按工程采购操纵程序执行。? 4.1.2? 在选择招用工程供方时，平安部门负责对其平安施工资质进展审查，不符合平安施工资质的队伍，平安部门有否决的权力。平安资质审查的内容有：? a) 工程供方的营业执照和施工资质证书；? b) 通过公证的法人代表受权委托书；? c) 由当地政府主管部门颁发的“平安施工合格证”；施工简历和近三年平安施工记录；? d) 平安施工的技术素养（包括负责人、工程技术人员和工人）及特别作业人员取证情况；? e) 平安施工治理机构及其别人员装备（30人以上的分包单位必须配有专职平安员，设有二级机构的分包单位必须有专职的平安治理机
4、构）；? f) 保证平安施工的机械（含起重机械平安准用证）、工器具及平安防护设备、器具的装备；? g) 平安文明施工治理制度。? 4.1.3? 在公司所属工程中出过严峻伤亡事故的合格工程供方不应留用。? 4.1.4? 各用工单位、工程部招用的临时工、聘用工需经劳资部门审批录用。? 4.2? 施工前的治理? 4.2.1? 合格工程供方负责人是工程供方的平安施工第一责任者，对平安施工负全责。? 4.2.2? 被选用的工程供方，在进入施工工程和用工单位前，应向平安部门递交本公司审批后的平安资质审查书、平安许可证、特别作业施工人员证、平安负责人名单、平安治理制度等有关材料。? 4.2.3? 被招用的临时工、聘用工在上岗前应先通过体检，体检合格者经平安教育、考试合格后方能上岗，从事技术工作人员还应进展技能考核。