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2019年大学生社会实践心得体会：快餐店打工实践 麦当劳，一个全球都知名的企业。尽管在这里我仅仅工作了3天的是时间，但是却让我领略到另一番滋味。内含丰富的企业文化核心价值观贯彻在每个员工的行为中，即便有人不断的离开，但是老员工带着刚刚进来的员工在工作中训练中，同时在训练中教授企业的文化，我想这关于保持企业的生命力起了重要作用。严格的分工与标准化的操作，在这里每一个人都有本人的工作范围，但是这个工作范围并不是原封不动的。可能你今天只能在大厅里效劳，但也许你明天就在厨房里搞卫生!这些都要服从于当班的安排，至于标准化，我连擦一张桌子都有它的程序，而这些都是与快餐文化分不开的，快餐需要这些工作程序，特别适用的奖励制度-方面在工作中，经理会对每天表现积极的员工给与奖励-一些特别小的礼物，如此，不断的鼓舞他们积极的工作 另一方面：也可以鼓舞其他的员工。不过，这也会产生一些征询题：假设表现的特别好，但是经理却没看到，得不到表扬，这就会打击员工的积极性。强调沟通-在这里，每一个员工都应该学会与别人沟通，这里的沟通包括特别多方面，工作中的摩擦=都是沟通的对象。假设你没有特别好的沟通，那么，关于你来说做出特别优秀的成绩是特别难的，当代的大学生。走向社会的那一天，你与所有的求职者(任何)都是平等的。所有我们还需要不断努力地学习，积累更多经历，那才能变成一个不可取代的有用人才。