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临时工平安治理制度 1、主题内容及适用范围本制度规定了对临时工平安治理的根本要求。本制度适用于公司所属各单位。2、内容2.1因消费需要使用临时工时，用人单位应提早申请报公司综合部，经批准后方可雇用。2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。2.3临时工上岗前必须进展劳动纪律、保密及平安消费知识教育。2.4必须与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明平安责任。2.5临时工必须恪守公司内各项治理规定，不得随意串岗。2.6临时用人单位负责临时工的日常治理，其它有关治理部门有权对临时工的违章行为进展处分。处理结果通知公司综合部及有关部门，罚款可直截了当从雇用临时工单位扣除。2.7临时工不得进入公司平安重点部位、要害部门，如遇特别情况，须经审查批准，并按要求做好平安保密工作。2.8违犯公司治理规定的临时工，经教育不改者应解除雇佣关系。