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公司办公室职员考勤及告假轨制为改良公司任务,增强休息规律治理,特制订本制度。一、考勤、公司指定综合办公室作为公司休息规律的治理部门,担任相干各种轨制的落实。1、上、下班时刻200:1230:8上午:00:1800:14往常:下战书:14夏时:下战书:30:1830:年代日起,办公室任务职员均需在天天定时下班、下班。2011、自3、对迟到、迟到及旷工的处置:4前离岗视为迟到;18:10后上岗视为迟到;8:40、4.1元;20迟到、迟到者,扣人为4.2注:该用度在当月人为中扣除、运营职员:出差或在市内服务,应在下班时告诉办公室考勤职员本人的去处,并阐明5事由,办公室职员仔细赐与注销。二、告假治理天需由总司理同意。1员工请事假一天以内,需由主管指导同意,超越、事假:1、病假2天及以上由总司理同意;2、员工因病告假一天以内由部分主管同意,2.170%天按3病假时期超越人为照发,天以内,3病假每月在天按全勤,26每月缺勤、2.2超越计发,个半月的不再计发人为。1超越计发,30%按月的,1超越计发,50%按天,15注:病假需省、市级病院出具的诊断证实。天,早婚可带薪休假3在公司下班满一年者,到法定年纪完婚,可带薪休假、婚假:3天,超越休假时刻的,经指导同意,按事假盘算,未经指导同意的,按旷工处置。10、产假4、产假享用职员为在公司任务满一年者。4.1