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1、学院教师节表彰大会讲话稿精选范文弘扬爱岗敬业的优良传统，忠诚.党.的教化事业，树立崇高的职业志向，把本职工作与国家发展、人民华蜜、家长所需、学生所求紧密地联系在一起，切实履行人民老师的光荣职责，细心教书，潜心育人，无私奉献。下面是我为您举荐学院老师节表彰大会讲话稿精选范文。学院老师节表彰大会讲话稿精选范文学院老师节表彰大会讲话稿各位老师、同志们:今日是我国第XX个老师节，我们全院教职员工在这里隆重实行庆祝大会，表彰过去一年来，在教书育人工作中表现突出的先进集体、优秀老师、优秀班主任，以及迎接评估工作中取得突出成果的集体和个人。在此，我谨代表学院.党.委，向受表彰的先进集体和个人表示热情的庆贺!
2、向在教化教学一线辛勤耕耘的全体老师，向为育人事业静默奉献的全体员工，致以节日的庆贺和崇高的敬意!刚才，廉院长的讲话全面总结、高度概括了过去一年的学院工作，特殊是在教学工作方面取得的突出成果，使大家深受鼓舞;同时，廉院长对新学年的各项工作做了具体部署，使大家也有了明确的目标和方向。我完全同意廉院长的看法，希望大家在会后仔细领悟、逐步落实讲话精神。希望通过这次总结表彰大会，进一步激发全院广阔教职工教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感，动员和激励大家为完成新学年教化教学任务而努力工作。希望受表彰的同志们，接着发挥先锋模范、榜样带头作用，艰苦奋斗、真抓实干，在学院的发展建设中再立新功。过去的一
3、年，在上级领导和教化主管部门的关切支持下，学院全体教职员工解放思想，开拓创新，凝合力气，攻坚克难，以科学发展观为统领，仔细实行教化规划纲要，扎实推动中心工作，顺当通过人才水平评估工作，取得了可喜的成果。由于学院整体形象提升，极大地促进了招生工作，今年我院招生工作创建历史新高，这归功于教学条件的改善和教学质量的提高，更归功于全院师生员工的辛勤努力，至此，我再次感谢大家对学院工作的倾力支持和无私奉献!回顾过去一年的工作，我看可以用快、新实这样几个字来概括。快转变观念快。一年来，我们强化制度建设，全面推动学院各项改革，通过改革，进一步明确了学院办学和发展定位，结合盟委提出的四大基地建设和全力推动县域
4、经济发展的大格局，我们的办学理念、办学思路、办学方向调整快，全院领导和教职工的思想观念随时代要求转变得快，人才培育模式不断创新。发展建设速度快。加大校内基础建设的力度，生态停车场、图书馆、实训楼、篮球场等11项校内建设工程全面推动，共投入1亿多元建设资金，优化了办学环境，改善了办学条件，办学整体实力得到提升。一年来，自治区和XX盟的各级领导多次莅临学院，对我们发展的态势、建设的力度、校内整风光貌的改观予以确定。白向群副主席、组织部武开乐副部长、教化厅侯元厅长、发改委铁钢副书记、盟委行署领导到学院视察，都对我院的发展建设提出了指导性看法。进入角色快。通过改革，我们进行了科学的岗位设置，根据管理岗
5、位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，进行了人员的重新归队管理。同志们都能从大局动身，支持学院.党.委的工作，尽快适应新岗位的要求，很快进入角色。此事值得赞扬。变变更调整校内布局。进一步整合了教化教学资源和实习实训资源，实现了集中办公实习实训基地及设备集中规范、合理配置。变更调整财务管理制度。实现了全院财务政策统一、执行标准统一、审批程序统一。变更调整安排制度。调整原有的课时费、岗位津贴发放制度，逐步实现多劳多酬、优劳优酬的目标。变更教学工作督导检查制度。成立了教学督导评估办公室，建立健全了教学监控各项制度，实施了一、二、三类课评定方案，提高了课时津贴额度。变更调整师资队伍结构。注意外引内训
6、，聘请多名探讨生为老师，通过组织参与盟里统一招考，新录用老师25人，优化了师资队伍结构。新校内整风光貌面貌一新。校内建筑物统一粉刷为哈佛红，整齐划一、整体效果较好;独具匠心的生态停车场、凉亭、假山、校内雕塑、雨花石小路.校内景观设计给予肯定的文化内涵，特殊是体现出肯定的民族文化风格，校内的绿化工作也逐步形成了学院的特色。专业方向调整、专业设置思路新。围绕XX盟的经济发展调整人才培育方向，逐步调整专业设置，加强针对性和目标性，新增自治区级品牌专业一个，精品课程二门，审批三个新专业。校企合作模式创新。进一步推动工学结合步伐，扩大校企合作范围。在葛根庙镇建设了30个标准化大棚，依据实际状况即将投入运
7、用;与利丰集团等达成的校企深度合作意向，正在有序推动，寻求订单式人才培育的新突破。还有在旅游、医护人才培育方面的合作也在逐步实施。合作办学方式创新。一年来，加强校际合作和沟通，先后与扎兰屯师范学校、赤峰女子职业学院、赤峰天琴职业学院、突泉职高等学校签订合作办学协议，通过内引外联，拓宽了学院的办学范围，提升了招生实力。今年，我们为扎兰屯送去了230名学生。实习实训设备更新。增加了实习实训设备，改善了实习实训条件，通过财政投入、校企合作和分期付款等形式购置道桥、建筑、医学等专业实习实训设备1081.8万元，基本达到了人才水平评估工作的要求。科研范围拓展创新。我院蒙古学学院申报的森林与红色文化产业探
8、讨基地经自治区文化厅正式批复，成为自治区设立的7所文化产业探讨中心之一，这是发挥我们的专业优势助推XX盟红色文化产业发展、旅游产业开发的有益尝试。实迎评工作夯实基础、提升内涵。其次轮评估是学院进一步建设和发展的良好契机，意义重大，全院教职员工统一思想、提高相识，主动参加迎评工作、做好迎评工作。在时间紧、任务重的状况下，大家以迎评工作为目标，加班加点工作，仔细抓好任务分解和责任落实，圆满顺当地通过了人才培育水平评估，给评估专家组留下了深刻的印象。思想政.治教化工作真抓实干、取得实效。坚持以社会主义核心价值体系为引领，以学生为本，进一步加强我院思想政.治教化工作;加强学生管理工作和平安保卫工作，深
9、化平安校内建设工程建设，获得自治区教化厅、综治办等部门的表彰。校内文化活动异彩纷呈，各项赛事捷报频传，校内活力不断增加。加强对外宣扬力度，学院整体形象提升。.党.建工作扎实推动、务实高效。着力加强.党.的建设，充分发挥.党.的坚毅领导作用，引领学院健康快速发展;.党.员队伍和基层.党.组织的凝合力和战斗力进一步增加，全面促进和谐校内建设。取得成果的同时，我们还应当醒悟地相识到学院发展建设中存在的困难和问题。一是资金紧缺的问题。由于资金不到位，大部分建设项目是企业垫资，校内多项在建工程难以顺当推动。图书馆立刻就要竣工，内部装修、图书配备须要大量投入;实训楼虽已投入运用，但各二级学院的实习实训设备
10、还须要进一步配备，条件须要进一步改善。二是建设任务仍旧很重。根据高职高专人才培育水平评估标准的要求，我们现有的办学条件仍旧有很大差距，教学楼、体育馆、游泳馆等教学基础设施的建设仍需逐步完善。假如明年的招生规模根据今年的人数扩大，我们的餐厅和学生公寓也不能满意学生的须要，这个压力还是很大的。三是传统专业招生就业不平衡，专业设置须要进一步调整。要根据评估专家组的看法，加强专业整合力度，建设专业群，打造品牌专业。就业工作也要有忧患意识，要主动与用人单位沟通联系，形成稳定的用人聘请合作关系，召开聘请会不是唯一的人才推介方式，回访、订单式培育、包装整合团队都是可取的方法。四是师资队伍转型和培训工作须要进
11、一步加强。近几年，我院的一些专业招生萎缩，许多老师无法从事专业教学工作，而热门专业的老师又非常紧缺。开学初，生源好的二级学院都提出来须要引进人才，但是我们的现状是无论是现有的编制，还是资金实力，学院负荷实力已经超载。我们能否仔细分析一下目前学院的师资队伍状况，把相关专业的老师进行合理调整，通过派出培训和自学结合，加快专业转型，学习新的专业学问，充溢到现有的专业中。这既解决了人才紧缺的问题，也为传统学科的老师们找到新的出路，假如我们再跟不上学院前进的步伐就只能被淘汰，这是大家必需高度重视的。五是校企合作须要进一步加强。我们与盟内外大型企业的沟通和合作还不够，须要全面了解我区、我盟的产业布局和人才
12、需求，刚好了解分析企业发展建设的状况，探究工学结合新模式。六是二级学院兴办实体建设推动缓慢。观念陈旧、固步自封、缺乏开拓精神是亟待变更的思想状态，执行力弱、缺乏团队精神是必需变更的工作状态。蔬菜大棚建设和农学专业建设、人才培育结合，幼儿园建设和幼教实习基地建设、人才培育结合，社区诊所和医护人才培育结合，旅行社和旅游人才培育结合，这些都可以尝试，二级学院的负责人要带着大家突围。老师们、同志们，20XX年和今后几年是我院发展的关键时期，我们要接着努力、同甘共苦、同心协力办好我们自己的学院，全力塑造老区高校新形象，创建属于学院的新业绩和新辉煌!借此机会，我讲几点希望:一是希望全体教职工接着弘扬爱岗敬
13、业的优良传统，忠诚.党.的教化事业，树立崇高的职业志向，把本职工作与国家发展、人民华蜜、家长所需、学生所求紧密地联系在一起，切实履行人民老师的光荣职责，细心教书，潜心育人，无私奉献。二是希望大家牢记人类灵魂工程师的使命，切实把立德树人作为根本任务，在传授专业学问和技能的同时，进一步重视抓好学生思想道德建设，把实现中国梦与每个学生的美妙幻想紧密结合起来，弘扬社会主义核心价值体系、践行XX精神的奋斗目标，融入教化管理全过程，努力培育适用型、技能型人才。三是希望大家接着发扬学无止境、勇于创新的探究精神，严谨治学，不断提高自身素养，全面提高教学质量和育人本事，主动投身人才培育模式改革教学创新的实践中，
14、进一步提升办学方法和水平，为学院内涵建设做出主动贡献。四是希望各二级学院、各部门要仔细落实教化规划纲要，更加重视老师队伍建设，切实保障老师的合法权益和社会地位;真诚关切广阔教职工的华蜜指数，真心关怀青年老师的发展成长;大力弘扬尊师重教的良好风尚，主动构建和谐师生的温馨氛围，进一步健全老师完善激励机制、评估机制和保障机制，引导院内更多优秀人才脱颖而出，推动人才强教、人才强校。五是希望大家仔细总结这两次评估阅历，科学规划将来;仔细探讨专家组看法，主动进行整改;加强职业教化理论探讨学习，提高管理和教学水平;更好地适应新形势的要求，提升盟内外的知名度和影响力，打造我们自己的名师团队。六是希望大家要认清
15、我国职业教化目前发展的紧迫形势，现在是千帆竞流，不进则退，慢进也退，要进一步增加紧迫感和使命感，以更加饱满的工作热忱、更加昂扬的精神状态、更加执着的事业追求，主动投身学院改革发展事业，为推动学院在更高的起点上实现科学发展、跨更加展贡献更大的力气!老师们、同志们，今年接下来的工作还很艰难，我们要接着争取投入，改善办学条件;要加快专业整合进度，优化专业结构，要进一步加大培训力度，优化老师队伍;要进一步优化管理机制，提高管理水平。要做的工作千头万绪，时间紧、任务重、难度大，希望全体教职工团结一样，大力弘扬创新精神、协作精神、敬业精神，全面推动学院又好又快发展，真正实现生获博学，师有尊严，员得厚惠，校成雅园的建设目标。最终，祝全院教职员工节日欢乐、身体健康、工作顺当、华蜜祥瑞!感谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页