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1、公司财务人员聘用合同（精选五篇） 第一篇：公司财务人员聘用合同 公司财务人员聘用合同 现今社会公众的法律意识不断增加，合同起到的作用越来越大，它可以爱护民事法律关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我为大家整理的公司财务人员聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。 乙方应根据甲方的合法要求，
2、按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 详细作息时间，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。 国家法定节假日正常休息 甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 (三)乙方
3、在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的.特别爱护规定，对乙方供应爱护。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况
4、公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 (五)_。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。 a.乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 b
5、.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c.甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险状况，详细标准为： _。 e.甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_ f.甲乙双方须要约定的 _ 九、劳动合同终止的条件 其它事项： 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的; 2._ 3._ 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 其次篇：公司财
6、务会计员竞聘上岗演讲稿范文 敬重的各位领导，同志们： 大家好，首先我要感谢各位领导能够给我供应这样一个展示自我的机会，让我有一个发挥的舞台。其次要感谢同志们对我的信任和支持。我叫某某，我原来在某某公司，主要负责统计和人事劳资工作，但是现在某某公司已经不存在了，前一段时间段里搞竞聘，我参与了两个职位的竞争都失败了，这已经是我第三次参与竞聘了。原来咱们在两个不同的公司，大家对我可能不太熟识，下面我就把自己的状况向大家简洁介绍一下： 我是1996年7月毕业于某某广播电视高校财务计算机管理专业。2001年取得某某财经高校会计学专业全国自学考试本科毕业证书。1999年至2001年参与了某某师范高校经济管
7、理专业高级探讨生班的学习，并于2001年末获得探讨生毕业证书。 我于1997年3月在市直马路段参与工作，先后在段里的工程公司和某某公司工作，主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参与工作以来，我始终坚持学习专业技术学问，不断地武装自已的头脑，先后于1998年取得助理睬计师职称，于2001年1月取得了统计专业人员上岗证，于2005年10月通过全国考试，取得中级统计师职称资格，并于今年年初受聘为中级统计师。参与工作以来，我始终兢兢业业，勤勤恳恳，敬重领导和团结同志，很好的完成了自己应做的工作。可以说参与工作这九年的时间和经验，让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的熬炼和提高，特殊是从某
8、某公司解体到参与段里的竞聘再到参与咱们公司的竞聘这段时间里，对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时候我感到孤独无助，有一种无家可归的感觉；在段里竞聘失败以后，我感到迷惑不解，不知道何去何从；现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会，我心里又有了新的希望，我和大家一样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年，我的工作部门解体了，我年纪还很轻，以后的路还很长，还得找个工作养家糊口呀，我特别想成为咱们养护公司的一员，希望大家能接纳我。 我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作： 首先，我具有比较扎实的工作作风，具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的、乐观的工作热忱，我会敬重老同志，团
9、结年轻同志，尽一切努力把工作搞好。 其次，我完成了经济管理专业的探讨生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了解，在详细工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种困难的会计方面事务的实力。 第三，我虽然从事的是统计工作，但是，统计、会计不分家，在这些年我始终进行会计工作的学习和实践，在工作之余，我多次参与财政部门举办的会计培训班，并于98年就考取了助理睬计师职称，同时，我在多家私营企业做过兼职会计，积累了大量的财会工作阅历，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手实力。 综上所述，我可以向大家保证，假如竞聘胜利，我肯定会做好自己的本职工作。 虽然我有以上这些优势，但我也有
10、自己的不足之处，特殊是通过这次参与段里的竞聘，我对这一点有了更加醒悟的相识。为什么我具有肯定的学历和职称，但我却失败了呢？这些天我始终在想这个问题，想到最终觉得还是不能怨天尤人，得到这个结果与我自己有很大的关系，主要是因为我太年轻，社会阅历不足，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解。假如我这次竞聘胜利，成为咱们公司的一员，我肯定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教；在生活中，争取和大家都成为挚友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我陈宏，须要我做的，尽管开口，我会坚决果断的为大家服务。俗话说：路遥知马力，日久见人心。请大
11、家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明：你们的选择没有错。 我讲完了，感谢大家！ 第三篇：公司财务、文员及业务员工作职责 公司财务、文员及业务员工作职责 一、办公室前台文员职责 1、负责办公室的接待及后勤工作； 2、负责文件打印、录入文字、档案管理及人事管理工作； 3、电话接听、转接、记录、反馈、收发传真，确保信息畅通； 4、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理； 5、收发邮件； 6、员工考勤统计，每月5号之前务必供应上月员工的工作状况变动表给财务进行工资核算； 7、完成领导交代的其他任务。 二. 办公室销售文员职责 1、帮助业务人员做好销售的后勤工作； 2、业务发
12、货的跟单工作、退货管理工作； 3、销售价格表制作； 4、相关销售数据的录入和报表供应工作； 5、熟识基本办公室事宜，熟识基本的行政、前台事宜 。 三. 库房文员职责 1、确保单据财务数据录入的刚好性和精确性； 2、负责文件、邮件的收发管理及电话的转接工作，确保信息畅通； 3、确保所在仓库的账存和实存的一样性； 4、负责单据归档传递保管； 5、对工作要保守商业机密； 6、 对各类账务异样记录刚好提报； 四、库房管理员职责 1、负责库房的日常管理和维护事物，做好库房的整理，平安和清洁卫生工作。 2、严格把好验收关，仔细查验货物的品种、规格和数量，刚好精确地填写入库单据。 3、支配货物储位的摆放，督
13、促搬运工按指定位置堆码，保证货物的完好无损。 4、依据发货票发放货物，按先进先发，后进后发原则发货，以防保质期过长变质。 5、定期对库房进行清理和盘存，确定各种货物的实际库存量，刚好发觉问题和差错，查明 缘由，进行相应的处理。 五、驻店促销员职责 1、协作公司及业务员的工作； 2、完成业务员下达的任务并完成； 3、管理好排面、单品陈设； 4、进货、退货的完整无误，差错照价赔偿； 5、促销商品的叫卖； 6、每月考勤卡交给业务员； 7、排布的争取； 8、每日工作总结；（当日的销售心得及竞争品的状况，未处理的问题） 9、听从驻店管理规章制度； 六、业务员工作职责 1、协作系统主管和部门主管的日常工作
14、； 2、协作物流中心、财务部的相关业务工作； 3、负责制定管辖区每月销售任务的工作安排和每周的工作安排，并完成每月销售任务； 4、负责管理管辖区内促销员的日常工作、考勤、培训、薪酬计算； 5、负责管辖区内门店商品的下定单、送货跟踪、上货、陈设，面位，退货的管理。刚好 向部门主管反映商品的销售状况，刚好处理商场退货，提出临期商品处理建议，并处理突发事务； 6、负责管辖区内门店季节性商品的陈设和销售跟进； 7、负责管辖区内门店促销商品的陈设、销售跟进； 8、负责管辖区内门店日常客情关系的维护； 9、负责收集竞争产品的相关信息和促销政策； 10、严格遵守公司的各项规章制度，按时完成上级交与的各项任务
15、，每周星期 二、 四、五 上班时间打电话到办公室前台报到，每周星期一，三，六下午回公司汇报工作行程和销售工作。 七、财务人员职责 1、依据会计核算政策和会计科目运用管理规定到账证、账账、账表相符； 2、依据报表管理规定每月按时编制并上报各种财务报表； 3、依据财务软件管理规定进行电算化账务处理； 4、依据工资管理规定精确核算有关员工的效益工资及提成明细并上报公司经理审核； 5、审核原始凭证。员工报销或借款的内容是否完整，数字计录是否精确，大小写出是否一样，签章是否齐全，发票是否合法等； 6、审核记账凭证。记账凭证的编制是否以原始凭证为依据，会计科目的运用是否合理，金额是否精确，借贷方是否平衡等
16、； 7、审核收据、发票和支票。收据和发票的开具是否以收到货币资金为准，是否有未交回的收据和发票，支票的开据是否正确，是否刚好入账，登计簿的记录是否齐全等； 8、每月的账簿和报表，对其经营状况进行分析，制定出适合本公司的成本限制方案，实现增收节支，帮助公司提高经济效益，当好公司经理的参谋和助手。 9、每月按时纳税、交费，如发生延误而导致公司受罚，其责任由会计担当，刚好向公司 经理提示国家有关财经方面的新规定，未经公司经理许可不得泄露公司的财务状况。 第四篇：公司政工员岗位竞聘报告 公司政工员岗位竞聘报告 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先，我要感谢各位领导为我们搭建了这样一个展示自己、熬
17、炼自己的平台。在这里，我参加竞聘的是公司政工员岗位。对于此次竞聘，我更多的是想通过自己的努力，实现自己的人生价值，为公司发展尽好自己的微薄之力。 我今年29岁，中共党员，本科学历，教化学学士学位。XX年3月参与工作，同年12月来到公司幼儿园从事幼儿老师的工作，同时兼任公司宣扬报道员。在幼儿园工作的6年中，我以自己对幼儿细心的教化、对家长耐性的服务赢得了孩子的喜爱、家长的信任和领导的好评。在幼儿园工作期间，我主动参与公开课、论文评比以及上级单位举办的各项活动，每次都载誉而归，并在0 8、09连续两年被评为局托幼系统先进个人。 XX年，我起先兼任公司团支部书记的工作，为增加公司团组织的活力，我主动
18、组织团员青年参与各项活动，公司团支部在XX年被评为辽河油田先进团支部，我也两次被局团委授予了“优秀共青团员”荣誉称号。 XX年底，因工作须要，我告辞了幼师岗位，来到公司综合办从事政工干事的工作，负责协作书记做好党建、纪检、 工会、计生、宣扬、综治、信访等各项工作。新的岗位，新的要求，对我来说是一种压力，更是一种很好的熬炼机会。 在工作繁杂，工作量大的状况下，我时刻严格要求自己，始终保持主动的工作看法，兢兢业业，踏踏实实，仔细做好日常事务，并刻苦钻研政工业务写作、计算机等学问，完成了相关文字材料的撰写、相关活动的支配等工作，切实为领导服好务，为基层服好务，为公司的发展做出应有的贡献，并在今年被评
19、为处优秀宣扬报道员。成果的取得离不开领导的指引和同事的支持，在此，我想真诚地对大家说一声：感谢！ 虽然在工作中取得了肯定的成果，但也存在不足之处，一是对基层各站队、公司各项工作的了解不够透彻；二是各项业务水平有待进一步提高。这些不足在今后的工作中争取得以改进。 成果是竞争的资本，成果却不能代表将来。社会在不断发展，学问须要随时更新，须要我学习的东西还有许多。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。像竹子一样，每前进一步，小结一次。在详细工作中，坚持以“快、准、严”的标准协作领导工作、服务公司员工。做好宣扬精神文明的窗口、传播企业文化的阵地，上下沟通的
20、桥梁。我愿与大家共创美妙的将来，迎接公司辉煌绚丽的明天。 感谢大家！ 第五篇：移动公司财务岗位竞聘演讲 移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲稿 作者：admin338 资料来源：网络 点击数： 文 章来 源莲山 课件 w w w.5y k j.co m 敬重的各位领导、各位评委：(转载于:移动公司财务岗位竞聘演讲) 你们好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司中层管理岗 位竞聘演讲，这是我公司组建以来开展的其次次中层 管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我非常 珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能 够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能 通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合
21、素养 得到提高。 我的竞聘目标是a2，就是xx营业部副经理。 现将本人的主要工作经验和工作状况简要介绍如下： 我叫xx，现任xx营业部经理助理，诞生于 1970年3月18日，现年33岁，大专学历、中共 党员。1987年11月参军入伍，在广州军区空军后 勤部87249部队服役，由于在部队期间表现优异、专业技术过硬、对待工作仔细负责，在部队多次获得嘉奖，曾担当过船艇驾驶班班长，并在部队光荣的加入了中国共产党。1991年12月从部队复员后，我被安排到xxx市话科工作，当时的工种是线务员，由于在工作中踏踏实实、勤学实干，多次荣获先进生产工作者、先进共产党员。为更好的提高自身素养，更大的发挥自身贡献，1
22、997年7月，我参与了成人高等教化招生考试，并成为石家庄邮政高等专科学校的一名学生，专业是邮电财务会计。在学校里，我刻苦学习文化专业学问，团结同学、敬重师长，深得老师和同学的好评。1999年6月，我顺当的从学校毕业，并很荣幸的被安排到xxxx分公司市场部工作，从而绽开了充溢激情、充溢希望的工作和生活。 1999年7月，公司处于分营初期，面临着许多困难，为了尽早投入正常运转，公司建立了自己的营业服务网点、成立了自己的计费中心。我有幸被安排到计费中心工作，负责营收稽核工作，面对工作量大、人员少等实际困难，我毫无怨言的全身心投入工作，为了确保营收工作的正常运转，常常加班加点。由于我公司的稽核工作与电
23、信营业有很多不同点，加之常常开展各种促销活动，给稽核工作带来很多困难，而在此之前，我们并无阅历可循，于是我与财务及营业前台的同事常常在一起探讨探讨如何更好的发挥稽核工作的作用，制定合理的稽核方法。随着公司的发展及工作须要，我公司于2000年6月成立了稽核班，由我担当稽核班长，业务及稽核种类也扩大到了全市范围，为更好的向财务部门供应可信的第一手资料，我常常深化各县营业部了解各种营收状况，并与营收管理人员探讨营收管理方法，刚好堵塞各种营收漏洞，确保了公司的营收资金平安管理。在公司领导的关怀和帮助下，经过我与同事们近一年的不懈努力，使我公司的营收管理流程初步具备了正规管理的框架模式。 2001年4月
24、，依据工作须要，我被安排到市场部综合管理的岗位上工作，由于每月要撰写市场经营分析，负责各县营业部的成果考核、了解各种市场信息，参加制定各种营销政策，我对公司的市场经营工作有了更深化的相识，在这个岗位上，我学到了很多有价值的东西。2001年8月，我参与了集团公司在北京邮电管理学院举办的市场营销培训班，对市场营销学和各种营销学问有了更为全面的了解。 2002年4月，我被市公司任命为xx营业部经理助理，到任后详细分管市场、服务、营销渠道等工作。当时潢川的竞争形势特别严峻，由于xx公司多次实行廉价政策，导致市场空前混乱，原创文秘材料，尽在网络。包括我们的销售商都先后公开销售xx卡，致使我公司业务出现严
25、峻下滑。到xx后我先后对xx的移动市场、营销渠道等状况进行了了解，并向xx经理和xx 副经理作了汇报，通过探讨，我们取得一样看法。即依据市场竞争的加 9920 更新时间：2006-7-2 7:01:16 剧和营销渠道的波动状况，为避开销售淡季，应主动寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强服务、基站建设等工作的力度，力争在短时期内扭转潢川的被动局面。 由于市场竞争等缘由，xx的xx客户观望消费心理特别严峻，以5月份xx师范为例，为节约话费，xx组织员工与我公司和xx公司进行接洽，要求降低月租费、通话费，并不断在我公司与xx之间寻求平衡点，致使移动市场的竞争气氛空前惊慌。更有甚者，有些客户
26、在出现较高话费时甚至提出要减免话费的无理要求，威逼说如不减免话费将转网xx。而营销渠道在xx实惠入网政策的诱惑下，大部分销售商均以办理xx业务为主。在这种市场压力下，为稳定xx市场、提高业务发展速度，我们变更了以往的销售方式，组建客户营销服务中心，摆脱过去主要依靠营销渠道发展业务的方式。于六月初抽调部分员工组建了直销服务队伍，深化各乡镇、各单位开展上门直销服务，同时在员工中适时开展业务发展短程赛，六月份当月业务发展即得到了肯定的回升。 由于工作关系，直销服务队伍由我分管，在初期的工作中，我与大家一起到各乡镇了解市场状况、发展业务，在这些活动参加中，我深深的被员工们的工作热忱和吃苦精神所感动，他
27、们不辞劳苦，顶着三伏的烈日，到各乡镇、村发展业务，为我公司的发展作出了自己的最大贡献。 服务工作 为快速提高营业前台服务质量，经与服务质量始终较好的市营业部联系，从5月初起，我部托付市营业部对我部营业人员进行培训。为了不影响正常营业，我们实行了轮番培训的形式，每批两到三人轮番到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好的效果，我部前台服务质量在培训后得到较大的提高。去年我部xx营业厅被团县委命名为“青年文明号” 在抓紧前台服务管理的同时，我部对大客户的服务工作也加强了力度，相继对大客户开展了生日送鲜花、送礼品等业务，得到广阔客户的认可与好评。 考核管理方面 为了保证服务质量的常抓
28、不懈，提高员工工作主动性，针对以往绩效考核方法比较粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核方法进行了修改，把各项服务指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核方法，形成了营业部、部室班组、员工个人的三级考核体制。由于新方法规定比较具体，奖罚比较适度，增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的规范自身行为，有效的促进了服务质量和业务发展等方面的提高。 营销渠道工作 考虑到县城内的营销渠道在年初有较大的波动，业务发展和销售不志向，因此我部确定首先将农村渠道先期整合，在农村销售商中对部分销售实力强、忠诚度高的代办商，实行了“房子租过来，能人请进来”的方式，既降低了他们的成本费用，又提高了他们的
29、主动性和我部的管理敏捷性。 至去年九月底，考虑到销售旺季即将到来，为避开营销渠道一边倒的现象接着出现，我部刚好与县城内的各销售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，规范专营店的销售行为，针对协议中罚则模糊不清的状况，我部制定了新的补充协议，重新规定了违规销售的惩罚条例。十月份县城内有一家专营商违规办理联通业务，我部发觉后当即依照补充协议的相关规定对其进行了惩罚，较好的规范了营销渠道、削减了违规销售行为的发生。 2002年下半年，由于我部充分依托市公司的实惠政策。加之xx全体员工付出了艰辛的劳动，截止2002年12月20日，我部业务发展达到7803户，完成年安排的100.04%；运营收入316
30、1.43万元，完成年安排的101.98%；从年初的整体业务下滑到年底各项任务的全面完成，xx营业部打了一个翻身仗，稳定了移动市场，总体工作取得了较好的成果。 在这一年的熬炼时间里，作为个人工作方面，由于得到经理、副经理的大力支持，本人大胆工作，主动团结同志，争取到了各位同事的理解，在今年的工作中始终比较顺当。可以这样说，能够到xx与大家一起共事，也是我个人的荣幸和幸运。 这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经验，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的欢乐，在这个企业里，公司领导层求真务实的工作作风和员工团结一样、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认为这
31、个企业就是值得我贡献自己的全部实力，为之奋斗终身的光荣事业。下面谈一谈对应聘职务的理解 营业部副经理的工作职责应是全力协作经理搞好管理工作，限于分管工作的不同，副经理应主要管理好以下几 项工作：一是刚好了解市场动态，深化市场的调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施，确保公司市场份额的占据；二是服务的管理与考核，在今年的市场发展中，中国移动的主要经营目标是业务与服务双领先，牵涉到服务工作是一种较细致的长期管理，要提高服务质量应不断的、随时依据实际状况来完善、细化管理方法，制定合理的激励措施，为提高整体服务质量，应身先垂范，确保整体服务质量的稳步上升；三是
32、销售渠道的管理，与销售商保持较好的关系，既要保证公司的利益，又要理解和协作销售商，在保证市场销售良好的同时，要严把质量关，确保业务发展的高质量、持续性和长期性；四是网络建设与维护方面，主动贯彻市公司的整体部署，加强基站的建设与维护，不断提高网络运行质量；五是员工队伍的培训与管理，要加强与员工的沟通，既要搞好团结、又要员工理解公司的整体经营思想和经营策略及目的，通过不断的业务学习和培训来提高员工队伍的整体素养。原创文秘材料，尽在网络。在培训的同时，通过制定更加细化的考核方法，达到加强整体限制和激励地目的。六是随时驾驭各部门的运转状况，刚好处理各种日常事物，平常多了解员工思想，解决员工实际困难，增
33、加企业凝合力。自身优势和任职目标 关于自身优势，可以从以下几个方面来概括，一是我具有较高的专业文化学问，大专学历、是助理经济师，对财务工作和营收管理工作比较精通，这对业务管理具有很大的帮助。二是我对市场工作有较深化的了解，在市场部的工作经验对我有较大的帮助，特殊是在xx经过一年的熬炼，我对基层工作有了更深化的相识，积累了肯定的工作阅历。三是我有作为一个好管理者的素养，我对待工作仔细负责、求真务实，能相识自己的不足，勤奋好学，为提高自身素养，我目前仍在不断学习，现在xxx学院参与专升本函授学习。四是我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，能大胆设想管理方法和经营策略。五是我有良好
34、的组织协调实力，我团结同志，与同事关系良好，在管理营销渠道中，与销售商保持了良好的合作关系，与各县区营业部和市公司职能部门能常常沟通，求得了他们的理解和信任。六是我比较年轻，现年33岁，精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。综上所述，我有信念、有实力做一名合格的副经理。但我也深深的明白，作为一名中层管理人员责任重大。 假如我这次应聘胜利，我将达到以下几个目标，一是保证市场份额和核心市场的占有，通过合理的营销策划、市场应对措施及管理手段来确保我公司在当地移动市场的服务与业务双领先；二是在管理工作中接着推行三级考核管理方法，在市公司原有的考核方法基础上，接着
35、在服务管理、营销渠道管理等方面进行细化考核，促进公司整体管理水平的提高；三是加强员工队伍建设，激励员工参与业务技能培训和学历再教化，促进员工队伍整体素养的再提高。 由于明年的市场形势更趋于困难化，现将主要工作思路、详细措施和预期效果陈述如下： 2005年移动市场将形成三家运营企业角逐市场的局面，1 33、小灵通为抢占市场，必定会加剧价格战， 对明年的移动市场必将造成较强的冲击，受国家资费政策的影响和目前市场消费实力的限制，我公司明年低端市场的开发将遇到前所未有的阻力。在不断的市场竞争中，我们如何适应今后的市场、稳定客户群、不断增加业务收入已成为下一步的工作重点。 应对措施 （一）在管理方式、人
36、员组合方面作出合理的调整，增加营销、服务队伍的建设，结合当地市场实际，敏捷运用各项政策， （二）加强员工素养教化，培育营销骨干力气，提倡团结拼搏、无私奉献、团队合作的精神，提高员工的综合素养，树立良好、亲和的企业形象，增加企业的竞争力。同时发挥客服人员的主动服务、上门服务精神，围绕客户需求，供应优质服务，提高客户的忠诚度，切实提高整体服务质量； （三）亲密关注市场动态，实行敏捷有效的市场对策，削减客户离网率，刚好全面驾驭市场动态，增加快速应变实力，保证市场份额的占据；随着竞争对手在推广133方面政策实惠幅度的不断增大及其用户的不断增多，133即将从推广初期步入成长期，其用户群将高速增长。作为中
37、国移动，不行能完全阻挡其发展，在这个关键时期，我们应保持头脑醒悟，仔细思索、衡量得失，制定切实有效的应对策略，尽量促使竞争对手减缓发展速度，既要保持与之相比的发展优势，又要确保成本的低投入，这样才能在竞争中保持不败之地。 个人方面 在今后的工作中，还应加强自身业务学习，不断提高自身素养。假如竞聘胜利，我将在干好本职工作的同时，主动协作经理的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工指责和建议，努力提高自身管理水平。我想，只要 有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会主动向老同志学习好的管理阅历，我肯定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。 感谢！篇二：移动通信公司中层管
38、理岗位竞聘演讲 移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲 移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 今日我特别荣幸地在这里参与公司管理岗位竞聘演讲，心情非常激烈。我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。 我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾；对竞聘岗位的工作思路与工作目标；我的竞争优势。 一、自我介绍及工作回顾： 我叫xxx，诞生于1972年2月，现年31岁，大专学历、中共党员，现任xxx分公司综合业务主办。我1
39、991年9月参与工作，安排在xxx微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理实力飞跃发展，很快成为技术骨干，多次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担当副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成果。 1995年元月我被调到xxx微波站从事会计工作。从今，我由一名生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，须要观念的更新、学问的更新，而且管理岗位对人素养要求更高，学问更全面。于是，我参与了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成果拿到学历证书。 2000年11月由于工作须要，我又被调
40、到xxx微波站，接着从事财务管理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于2001年12月光荣的加入中国共产党。2003年3 月获得400多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为xxx分公司综合业务主办。 二、对应聘岗位的工作思路与工作目标 1、做好全市劳务工的管理，尽快驾驭有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用foxpro建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如聘请、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机规范化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。 2、在服务公司
41、的领导下，完善劳务用工管理方法，对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主，开展定员定额，核算各单位人工成本。要常常深化基层调研，开展工作分析，刚好取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理方法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策供应依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。 3、定期组织对委代办员工的教化培训，提高他们的综合素养，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。激励和支持劳务工参与职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以激励员工主动提高业务技能，更
42、好的为企业服务。 4、可以考虑建立为全部委代办人员交纳基本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的主动性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。 5、逐步规范劳务工的运用。在有可能的状况下将全部在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司供应劳务用工。随着企业的发展，劳务工的运用和辞退将常常发生。劳务工劳务关系的变更，避开了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向健康发展之路。 人是最珍贵的财宝，人是企业兴盛与否的确定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一
43、个群体，只有充分调动他们的主动性和创建性，建立一支充溢活力的劳务工队伍，我们的企业才能充溢活力，才能不断向前发展。 三、我的竞争优势： 我竞聘劳务管理业务主办，假如说有什优势的话我认为有以下两点： 一是我具备较高的专业文化学问，在财务管理和计算机方面比较精通，有近九年的管理岗位工作实践，熟识电信系统现行的劳动工资的各项政策和规定，有肯定的人事、工资管理阅历，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。通过仔细的学习，我信任我会很快驾驭有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理的各项管理工作。 二是我比较年轻，现年31岁， 精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风