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1、企业领导班子个人述职报告企业领导班子个人述职报告【一】根据地委的要求，现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉状况报告如下：一、狠抓领导班子思想政治建设，不断提高工作潜力一是坚决立场，始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业，坚决政治方向，全面贯彻执行党的路途方针政策，能够始终站在全局的高度相识问题、处理问题，时刻留意维护党中心、自治区党委和地委的权威，时刻树立大局意识和全局观念，在大是大非问题上持续头脑醒悟，旗帜显明，看法坚决，毫不模糊。二是重视学习，努力提高思想政治水平。仔细落实各项学习制度，刚好对中心、自治区党委和地委的重大决议和部署进行仔细学习。特性
2、是党的xx大、自治区党委xx届三次全委（扩大）会和地委委员（扩大）会议召开后，对中心、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。透过集中学习，班子成员始终与党中心、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上持续高度一样，坚决实行党中心、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署，快速动员广阔团员青年专心参加全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深化调查探讨，广泛征求看法，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、探讨、解决实际问题，做到群众决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和敬重，自觉理解组织和群众的监
3、督，仔细开展指责与自我指责，构成既有民主又有集中的良好氛围和环境。透过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把才智凝合到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风，不断提升破解难题的潜力。重视加强自身作风建设，严格落实地区团委十条禁令，坚持从领导干部做起，领先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理支配时间，集中精力，深化基层调查探讨，亲密联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，刚好解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。特性是在群众路途教化实践活动中，刚好学习传达自治区动员部署等相关会议精神，成立了领导小
4、组和工作机构，并在反复调研、征求看法的基础上，向地委、自治区团委提交了关于解决村（社区）团组织负责人生活补助等5条看法举荐，进一步畅通青年舆情，紧切党团组织与一般青年的联系。二、深化实行科学发展观，切实提高领导水平一是深化实行科学发展观。根据科学发展观的要求加强和改善工作，始终用科学发展观武装头脑，坚固树立科学发展、和谐发展理念，坚持立党为公，求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律，增加政治敏锐性和鉴别力，妥当处理工作中的各种冲突和问题，协调处理各种利益关系，全面提高自身综合素养，不断提升思想境界、增加潜力水平，不断提升领导潜力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的潜力。结合工作实际，班子成员自
5、觉加强学习潜力、战略思维潜力、科学决策潜力、组织协调潜力、识人用人潜力、创新潜力的培育和提升，自觉增加驾驭全局的潜力和水平，坚固树立正确政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等不良风气，统筹协调社会资源，务实创新地开展各项工作。（suibi8.）三是自觉维护民族团结社会稳定。班子成员自觉学习并带头宣扬党的民族理论和民族政策，自觉地将思想和行动统一到中心和自治区关于加强民族团结、维护社会稳定的一系列方针政策上来，时刻做到旗帜显明、立场坚决、看法坚决。探讨实施促进各族青少年和谐相处、和衷共济、和谐发展的工作和活动，进一步打牢民族团结的思想基础。四是坚持依法办事。自觉增加法治观念和依
6、法办事意识，以自己的实际行动带动广阔干部群众自觉学法遵守法律，构成遵纪遵守法律的良好风气。三、紧紧围绕地区跨越式发展和x久安大局，创建性地抓好团队工作（一）着力创新载体，贴近青年，思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看团萱漫话感悟xx大等xx大精神青少年网络版宣扬片，举办专题宣讲25场次，培训班三期。开展青春?中国梦系列活动，举办绘就青春中国梦书法绘画活动、青春幻想sHow青少年文化嘉年华、找寻最美瓜乡青年等活动32场次，选树青少年典型120人，开展与幻想对话青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱竞赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展红领巾小伙伴共筑中国梦、我在城里（农村）有个家
7、、你到我家吃馓子，我到你家吃月饼（粽子）等融情实践营活动，为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值20万元的学习用品和图书；开展我身边的民族团结故事演讲竞赛、抵挡非法宗教宣讲等活动73场次，发放宣扬资料（图书）5000余份（册）。开展共青团现代文化与青年同行主题实践活动，举方法制宣扬365青少年法制大讲堂52场次，印发x三史、法律学问、科技学问宣扬材料、青少年法制教化300题等宣扬材料18000册（份）；组织文艺队、宣扬队深化15个乡镇、大型企业开展高举团旗跟党走，奋力实现中国梦宣讲、对话会以及文体活动35场次；借助农村青年之家和社区志愿者工作站等团属阵地，开展新旧家乡比较图片展、我
8、看家乡新改变等主题活动，举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛28场次；开展14岁迈入青春门和18岁走好人生路主题教化实践活动，组织各族青少年观看阿凡提漫游动画王国无神论动漫片。增加各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力，开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微幻想#等话题沟通活动，发挥志愿风、瓜乡青年等团属报刊的引导作用，借助x电视台等平台循环播放奋斗的青春最漂亮等视频片，增加青少年思想教化的亲和力、吸引力和感染力。（二）强化活动引领，示范带动，组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要资料的青年创新创效活动7场次，组建青年突击队35支
9、，205名青年在就业（创业）见习基地见习，引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展奋斗变更命运宣讲、科技播火专家行15场次，透过电焊、刺绣等41期技能培训班培训2131名团员青年，创业培训376人次，发布用工信息4200条次。开展争当节能小卫士、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动，组织团员青年植树造林800亩6000余株，培育青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展激扬‘中国梦’诠释‘青春力气’青年志愿者行动，成立地区青年志愿者协会，大力宣扬瓶子哥毛力提拜克等典型事迹，新增注册志愿者125名，组织300余名青年志愿者开展扶老助残、礼貌劝导以
10、及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。（三）着力整合资源，构成合力，服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深化实施期望工程、安利彩虹安排和七彩课堂活动，开展关爱儿童呵护成长青少年科普图书捐赠、爱心传递圆梦六一等圆梦、济困助学活动，透过微博等新媒体，为白血病患儿募集救助金40万元，为358名贫困生带给23万余元的救助金，募集价值24万元的科普图书12000余册，募集了轮椅、学习用品等价值8万余元的物品，让252名青少年圆梦六一。开展共青团与人大代表、政协委员应对面活动，举办社区青少年暑期自护训练营两期，印制未成年人暑期平安自护提示海报、青少年自护手册2350本（张），持续开展青少年远
11、离毒品、青春红丝带预防艾滋病宣教行动和青少年网络礼貌行动，深化推动牵手行动，促进少年儿童健康成长。（四）坚持眼睛向下，重心下移，团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持，为全地区44个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费；狠抓x市南湖乡等13个乡镇、3个街道的三三三工程建设力度，面对基层团组织配发共青团工作手册、团组织机构挂图等团务用品和爱祖国爱家乡-x青少年思想引导大纲，增加青年之家、社区志愿者工作站等团属阵地建设；扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化大团委工作，扎实推动新建75家非公及新社会组织团组织达标创优活动，加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导，夯实基层团组织
12、基础。编印x地区团干部应知应会理论学习要点，培训团队干部及团员青年300人次，深化共青团学习型组织建立活动；把好团员发展关，新发展团员906名；完善推优入党工作，做好在青年老师和高校生特性是少数民族青年老师和高校生中推优入党工作，把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来；接着开展倾听青年活动，进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的探讨。（五）坚持全团带队，团要管队，切实服务少年儿童成长发展。借助六一、建队日等契机，利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地，开展xx大与我们的将来、红领巾相约中国梦、学雷锋，争做红领巾小志愿者等主题教化活动，用有好处更有意思的少先队活动引领少年儿童强壮成长；开
13、展基层辅导员业务潜力提升年活动，举办地区辅导员技能大赛，开展送课下基层活动，透过以会代训、以赛代训等形式，培训少先队辅导员306人次，表彰20名优秀少先队工作者；深化少先队活动课进课堂工作和全童入队工作目标，指导基层学校召开学校少代会，为基层少先队组织赠订了少先队工作必读（维汉版）、队徽等队务用品，开展少先队重点工作督导调研活动，进一步夯实少先队基础工作。四、严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人环境仔细学习贯彻干部任用条例和党政领导干部选拔任用工作职责追究方法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法（试行）等四项监督制度，始终坚持德才兼备、注意实绩、群众公认的选人用人原则，严
14、格执行选人用人的各项规定，加强干部选拔任用工作全过程监督，透过任前公示制、考察预报制等形式，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参加权、选取权和监督权，始终做到三注意：注意以德为先，注意从基层团队干部队伍中选人用人，注意团干部沟通转岗，进一步规范干部选拔任用工作。五、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线一是坚持从思想教化入手，常常性开展党风廉政教化、志向信念教化、思想道德教化和党的纪律教化，增加党员干部思想免疫力，做到警钟长鸣；二是坚持群众领导和个人分工负责相结合，抓住职责分解、职责考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，构成一岗双责、层层落实的工作
15、格局，切实履行廉政职责；三是班子成员牢记两个务必，带头执行党风廉政建设职责制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识；四是仔细落实地区团委工作人员廉洁从政行为准则、地区团委各科室述职述廉制度等党风廉政建设十项制度，构成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行；五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，仔细执行重大事项报告制度，仔细开展指责与自我指责，自觉理解组织和群众的监督，构成既有民主又有集中的良好氛围和环境；六是围绕五重一大事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度，开门征求服务群体看法举荐，恳切理解各方面的监督，确保权力在阳光下运行；七是深化实
16、行惩防体系建设目标任务，专心开展青春倡廉活动，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教化之中。六、存在的不足主要是在加强团的基层组织建设，特性是推动农村、两新组织、企业团建方面，在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多，还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神，着力创新、勇于开拓、狠抓落实，力争使这些方面的工作再上新台阶。企业领导班子个人述职报告【二】近年来我校仔细实行科学发展观，解放思想，开拓创新，仔细履行职责，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增加。现将我校领导班子今年述职述廉状况报告如下:一、加强政治思想建设，提升班子领导水平近年来，学校领导班子不断加强思想
17、和政治教化，把党的思想理论建设放在首位，坚决了志向信念，增加了理论素养和政治素养，增加了贯彻党的路途方针政策的坚决性和自觉性，进一步提高了履职水平和领导实力。首先是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度，采纳自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度，坚固树立起科学的发展观，班子的凝合力、战斗力进一步得到增加。其次是大力弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习与银行业务学习相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事，提高了用科学发展观探讨、分析、解决问题的实力。二、加强校内文化建设，提升办学品
18、位一所学校发展到肯定阶段，必定须要形成具有自身特色的学校文化。这几年我们特别注意校内文化建设，努力打造以和乐教化为核心的学校办学特色。一是努力培植学校精神，关注身边的优秀老师，挖掘其高尚品质，凝炼出敬业爱岗、吃苦耐劳、乐于奉献、团结合作的学校精神，来引领和感召每一名老师；二是打造好文化载体，通过设计校徽、编印校报、开通校内广播，定时更新校内文化阵地，有力充溢了校内文化内涵；三是注意班级文化建设，学校大力提倡班级励志文化建设，努力呈现学生的自主与创建精神，学生的聪慧才智得到很好的激发，四是开展最美老师、优秀班主任等评比表彰活动，感动着每一名学生，每一位老师，也感动着每一个家长，感动着整个校内。在
19、感动中，我们感受到学校的进步和发展，也深切体会到身为学校人的光荣和责任。第五、有效课堂，初显成效。我们从生本教化动身，扎扎实实实施行有效课堂，形成各具特色的课堂教学模式，扎实开展推门听课，常常组织培训、沟通、研讨等活动，有效的提升了课堂教学实力。三、仔细学习党的理论，切实加强党的建设学校根据关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，仔细学习党的十八报告精神、习总书记在党的群众路途教化实践活动动员会上的重要讲话、党的群众路途教化实践活动文件选编、新党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中心关于实行党风廉政建设责任制的规定等党纪条规。通过学习，仔细查找了班子和个人在志向信
20、念、亲密联系群众、弘扬奉献精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。四、进一步加强领导班子作风建设一是坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，在重大问题的确定、重要工作的组织实施前，领导班子都能进行酝酿探讨。不搞家长制和一言堂，不以个人看法代替集体确定，真正做到大事上会，小事通气，实现了思想合心、行动合拍、工作合力，相互敬重、相互支持，全神贯注抓工作，脚踏实地干工作。二是仔细落实集体领导下的分工负责制。班子成员依据各自分工，各司其职，各负其责，尽心尽力，切实履行自己的职责，仔细抓好分管工作。同时，坚持分工不分家，班子成员相互
21、团结协作、相互协调，亲密协作，主动主动地参加集体领导。三是加强班子成员之间的沟通和沟通。班子成员之间能开展常常性的思想沟通和沟通，相互提示和帮助，增进了相互的团结、理解和信任，使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度，仔细开展指责和自我指责，不断提高解决问题、开拓工作的实力。班子成员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自省、自重、自警、自励，在廉洁自律方面发挥表率作用。五、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设学校领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，
22、明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是根据谁主管、谁负责的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员详细抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深化开展党风廉政建设学习教化活动。通过学习教化，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。四是推动了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的实行，修改完善了财务管理制度、公务用车制度、内部议事制度等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。由于上级的坚毅领导、班子成员的共同努力，学校领导班子
23、仔细履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成果。但我们也醒悟地相识到还存在一些问题和不足，主要表现在：学习理论的自觉性依旧有待加强，综合素养还有待于进一步提高，在今后的工作中，我们将发扬成果，克服困难，主动整改自身存在的问题，进一步发挥领导班子带头作用，把各项工作推上一个新的台阶。企业领导班子个人述职报告【三】各位领导、各位同志：下面，我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的状况进行述职，请审议。一年来，我能够在公司正确领导下，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，仔细履行工作职责，主动调动分管一路的同志们开展工作，恪尽职守，不计个人名利得失，主动
24、创新和探究党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的实力思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，确定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，留意学习党的十九大全会精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的实力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够仔细贯彻党的基本路途、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，仔细践行三个代表重要思想，想问题办事情做决策，做到
25、一切为了员工，时刻关切员工，信任员工，依靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不兴奋作为自己行动与工作的动身点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够根据八个坚持、八个反对的要求，坚持理论联系实际，亲密联系群众，开展指责与自我指责，虚心谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作近年来，我们紧紧围绕前大改革发展这一中心，结合生产经营实际，仔细探讨我厂的思想政治工作目标和思路，确立和实施了围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高的工作思路，围绕
26、上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作：（一）发挥宣扬思想工作凝合人心、鼓舞士气的作用，树立前大新形象，扩大前大的影响力一是针对重组改制后机制和体制的改变，结合急需调整员工思想观念的实际，广泛开展形势任务教化活动，先后开展了改革发展稳定、形势、目标和责任、四个不一样、讲成果话发展、讲责任做主子、讲奉献塑形象及跨越五百万等为主要内容的大探讨或主题教化活动。二是以形象宣扬和树立为重点，开展了新闻宣扬工作。近年来，先后在_石油报、_日报、科技文摘报等新闻媒体发稿180多篇，平均每两天就有一篇反映生产经营科技等方面的新闻发表，刚好反映了企业大好形势，扩大了在油田内外的影响，大大提高了企业的地位
27、。三是深化开展群众性精神文明创建活动，以创建文明单位、创建文明班组、争当文明员工为载体，主动开展精神文明创建活动，_厂被省委省政府评为精神文明建设先进单位。四是逐步探究和加强基层思想政治工作，使之制度化、规范化、实效化。结合前大改革发展的热点、难点问题，创立一系列有可操作性和指导性的思想政治工作制度，建立了一套有支配、有内容、有检查、有考核的制度，形成了以党支部为核心，以政工干部和行政干部为主角，以党团员、班组长、先进人物为骨干的基层思想政治工作网络体系，较好的发挥了思想政治工作化解冲突、疏通思想、释疑解惑的作用。（二）强化基层党建工作，增加党组织战斗力和凝合力一是进一步规范了基层党建基础工作
28、，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并实行了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展状况，保证活动质量和效果。二是接着开展党员形象群众评活动，并把党员立功竞赛活动完成状况作为群众量化打分的内容，使群众评议压力转化为党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进性，真正形成了一个党员一面旗帜的局面。三是规范落实了党建联系点制度，重新规定了联系方式和内容，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的氛围。四是抓好党建薄弱环节，重点抓好机关支部党员学习、双重组织生活制度及党员立功竞赛活动的落实状况，把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标，实行月考核月兑现。一年来，
29、机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重主动开展各种活动，共开展各种党员突击会战5次，平整井场11个，挖管线沟300延长米。五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素养提高的同时，下发了支部书记七必到、六必抓、五必访、四必问制度和支部书记授权制度，解决了支部书记抓什么、怎么抓的问题，使基层支部在服务基层生产中发挥了较好作用，真正做到一个支部一座堡垒。（三）加强党风廉政建设，促进前大健康发展一是实行印发_报、组织党员干部观看_x的两面人生电视教化片等多种形式开展廉政教化，促进了党员干部奉公遵守法律，廉洁自律；二是以经济效益为中心，以事前事中效能监督为重点，促进管理人员仔细履行职责，
30、纪检人员对合资单位卸油计量、厂内管杆泵等物资报废监督抽查70多次；三是落实党风廉政责任制，厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书。（四）主动探究并推动富有前大特色的企业文化创建工作本着在继承的基础上创新，在学习、普及的基础上深化，在巩固基础上提高的指导原则，建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建设网络。一是以提倡爱国、创业、求实、奉献的中石油企业精神和宣贯诚信、创新、业绩、和谐、平安的核心理念为着眼点，结合我厂特点，刚性灌输我厂管理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等，逐步使我厂精细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入脑，并使之融入到日常的生产经营管理工作中，进而形成
31、全员统一的价值取向和行为习惯。二是用具有前大特色的制度文化、行为文化规范员工日常行为，通过十大板块检查，公开曝光评比等一系列方式，加快了企业形象标准化建设进程。三是以人为本开展了观赏别人、理解别人、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动，营造了以人为本、和谐、主动向上的工作氛围，增加了企业的凝合力和亲和力。（五）抓好后勤保障工作，为员工创建良好的生产生活环境我厂地处偏远，员工全部吃住在单位，目前有宿舍8个，食堂9个，抓好后勤工作，进一步改善员工生产生活环境，对于稳定队伍、调动员工生产主动性至关重要。近年来，我们先后把筹集装修办公楼的费用用在了男女公寓的装修上，并给每个房间配备了电视，为
32、基层6个宿舍统一配备了新式单人床，为全厂员工配备统一的床单被罩，达到了宾馆化管理。最近，在厂里的主动争取下，公司确定为我厂闭路电视改造投资15万元，将对厂中心区电视接收系统进行改造，并为边远四个站队配备地面电视卫星接收系统。（六）强化四项职能，开展好工会工作一是抓好_理工作，通过召开员代会、代表团组长联席会、厂务公开等形式，较好的落实了广阔员工的知情权、参加权、监督权；二是围绕原油自然气生产任务，开展了群众性经济技术创新活动；三是深化开展送暖和活动，落实了领导包保特困户制度，针对困难弱势群体开展慰问活动55人次，发放慰问金2万余元；四是开展丰富多彩的文体活动，组织了七.一大合唱、跨越五百万大合
33、唱、元旦联欢会、篮球赛、拔河赛等各种文化活动，大大丰富了员工的业余文化生活。（七）发挥团组织生力军和突击队作用开展了青年志愿者和争创青年文明号活动，坚持组织青年志愿者艺术团到前线和敬老院进行慰问演出，到周边村镇散发打击盗油宣扬单2万份，开展了符合青工特点的文体活动，多次有效的举办了不同层次的青工技术比武活动。（八）强化治安综合治理工作，为企业发展保驾护航今年以来，针对我厂防控特点，强化三防措施，制定了管杆防盗管理方法，建立了基层站队与保安队、派出所联防体系，与_镇签订了企地联防责任制度。同时，在重点路口，设立油田物资监控站7个，并加大对周边百姓的法制宣扬力度，组织发放传单两万多份。通过活动有效
34、限制了前大地区盗油盗公案件的发生。案件发生数量与去年相比削减了三分之二，保证了生产经营的正常进行。（九）耐性细致地做好稳定工作建立了厂、科、队三级包保网络，走访有偿解除劳动合同人员和退养员工70余人次，并组织退养员工到大安北、长山明珠园旅游，丰富了退养员工生活。现有_名退养员工全部与厂签定了稳定协议书，_名有偿解除劳动合同人员签订了再就业合同。目前，有偿解除劳动合同人员和退养人员相对稳定。三、作风及廉政建设几年来，在实际工作中，能够根据八个坚持、八个反对的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利；二是注意思想学习，结合实际工作，
35、比照党员干部监督两个条例，开展指责与自我指责，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题；三是亲密联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关切的热点问题。回顾一年多的任职状况，在同志们的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成果，也存在一些差距和不足：一是部分工作开展不平衡，抓得不够深化；二是深化基层调研时间支配较少，事务性工作较多，存在工作支配不科学现象；三是由于长期在后线单位和机关工作，对石油地质工程方面的学问了解不深，除了精通自己的业务，还要熟识其他相关业务学问，以便更好地开展工作。今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想相识水平、政策水平和业务素养，为领导当好参谋，为
36、同志们搞好服务，为基层群众多办好事、实事。以上报告，请予审核！述职人：_x企业领导班子个人述职报告【四】20_年公司围绕国际化创业、产业结构调整和抢占市场份额，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，团结全体干部员工，促进和保证了公司主导产品实现升级换代、经济总量实现快速增长、综合实力得到增加，接着保持着良好的发展势头，全年产销多缸泵突破100万台，销售收入突破100亿元，主要技经指标接着保持行业优势，高科净资产比九五末增值50。一年来，在市委市政府的领导下，公司领导班子以学习和实践三个代表重要思想为核心，带头仔细开展了保持共产党员先进性教化活动，仔细实行党的十六届五中全会精神，紧紧
37、围绕经济建设中心和领先发展的主题，接着根据团结、廉洁、高效、开拓的好班子建设要求，不断加强领导班子自身建设，努力增加领导班子干实事、创新业的本事，领导班子的创建力、凝合力、战斗力得到了提升，威信得到了提高。现将我们领导班子2005年的工作和廉政建设状况汇报如下：一、以经济建设为中心，遵循科学发展观，根据四尊四创要求，加快发展步伐20_年，在困难多、挑战多的困难形势下，公司围绕实施第三次创业国际化，大力调整产品结构，合理布局生产组织，限度抢占市场份额，创建了一个突破、二个进展、三个提高的良好业绩。一个突破是：经济总量的突破，全年产销多缸泵突破100万台，销售收入突破100亿元，主要技经指标接着保
38、持行业优势。两个进展是：1、技术创新与结构调整取得重大进展，公司的产品结构、产业结构、人才结构、布局结构、业务结构更趋合理。2、许可证产品国产化工作全面推动，7100和ve安排泵许可证产品形成我们在高端产品市场上的竞争优势。三个提高是：1、公司的整体实力、市场竞争实力、自身形象有所提高。2、公司投资回报和子公司经营效益有所提高。wfds实现销售收入11.5亿元，威孚力达实现销售收入超亿元。3、国际化经营实力有所提高。wfds的sap项目胜利上线，ts16949得到博世公司审核好评，顺当通过莱茵公司认证；出口件加工车间自制出口零件取得博世公司的正式订单。全部这些，为公司十五安排的顺当完成画上了圆
39、满句号，为十一五期间公司取得更大发展奠定了坚实的基础。二、解放思想、勇于探究、创建性地开展工作依据公司第三次创业的要求，公司领导班子以解放思想为先导，立足于公司改革和发展的实际，围绕把企业做精、做强这个宗旨，不断深化改革，通过体制创新、管理创新和科技创新，不断提升企业综合竞争力，为公司可持续发展打下了坚实基础。在体制创新方面：围绕把企业做精做强，不断创建新的经济增长点，推动了公司规范化运作，加大产业结构调整力度。11月18日，威孚与博世共同投资的博世汽车柴油系统股份有限公司新址落成，投入5000万欧元的新产品研发中心同时在x建成。与博世的合作胜利，不仅拓展了公司产品发展空间，延长产品发展链，而
40、且通过许可证产品的引进，使我们在高端市场竞争上驾驭了主动。与联合汽车电子配套的汽油燃油喷射器（ev6）主要零件国产化项目运作胜利。与美国汽车零配件知名企业合作组建的威孚奥特凯姆合资公司于7月正式签约，标记着公司的业务领域由柴油喷射系统拓展到汽油喷射系统。今年外贸出口取得长足发展，自营产品出口额同比增长200%。同时，公司还在科学论证、全面分析的基础上，根据以人为本，和谐发展，科学发展的精神，制定了集团十一五发展规划，第一次将经济目标、社会发展与就业富民目标结合在一起。另外，集团子公司也取得了较好的经营业绩，其中威孚力达通过强力推动自主创新，奋力拼搏开拓市场，引起了国际产业公司的关注。在管理创新
41、方面：一是深化贯彻执行ts16949质量管理体系，全面开展tqm管理及体系和实物质量两个符合性活动，以产品满意客户要求为主线，建立主要客户档案，细化信息管理，成立失效分析小组，强化生产过程限制，改进顾客满足度评价体系，完善了质量管理体系，达到全员参加，质量全面受控的局面。二是根据精细管理年的要求，在接着抓好长效管理的基础上，强化细微环节管理。公司系统修订了ts16949程序性文件，建立业务流程图200多个，规范帐表单各类记录样式800多种。初步建立工艺定额，已在柱塞、油泵、装配等分厂试运行。深化中层干部和一般员工两套绩效考核体系的运行，在装配、热处理分厂推行班组绩效考核，清洁生产、评比主动推动
42、公司现场管理。另外还开展信息化二期需求调研、方案论证工作。三是以预算管理为主线，围绕资产有效性、资金流淌性、成本化，实现财务指标动态管理。通过改进设计、工艺和进口件国产化等方法，降低成本；通过进口工具的国产化、限制消耗、降低废损、提高设备利 用率、压缩储备资金等手段，降低制造成本，加强应收账款回笼与清理、削减销售环节费用，降低销售成本，进一步深化、完善工序成本核算。在科技创新方面：公司全年开展配试项目（实现批量供货）77个，新增基本型订货编号216个，其中pw2000泵新增59个、pm泵新增17个。完成pw2000泵对康明斯c300、锡柴6dl等高端产品配试，完成pm泵在云内、扬柴、朝柴等主导
43、机型的匹配验证。通过省国际科技合作项目高压共轨电控柴油喷射系统的研制开发、市技术创新嘉奖项目pm型喷油泵开发及产业化的验收工作。公司连续5年通过企业技术中心的认定。在非道路用柴油机上也加强配试力度，多品种的配试及验证胜利，为公司产品更好地占据市场打下了良好的基础。三、抓好暖和工程，促进企业和谐发展公司领导班子本着对员工高度负责的精神，始终把创建就业机会、不使员工失去劳动机会放在第一位，并着力解决员工关注的热点问题和生活中的紧迫问题，每年都为员工解决实际困难，员工反映集中的问题，公司领导总是亲自过问，一抓究竟。一是实施富民工程，接着增加职工收入。真实全面反映企业的效益，在提高经济效益的同时，提高
44、职工的收入水平，8月份每个职工增加了1500元，12月份又增加了1000元。二是解决职工群众的实际困难。公司合理支配资金，努力缩短职工房贴领取的等待时间，同时，公司对自管家舍加大改造力度，改善职工的住房条件，另外还改工作餐补贴为免费工作午餐，取消自带餐具，改为套餐式供应。三是加大对特别群体的关切力度。实实在在做好企业特别人群的工作是维护企业和谐发展的重要内容，公司对82名困难职工和47位离退休干部开展走访慰问，把党的暖和送到他们家中。同时，公司对职工特大疾病进行专项大额救助，并接着做好市职工互助互济续保工作。总之，公司实行一系列有效措施，限度地为职工谋取利益。另外，公司还组织开展了慈善一日捐和
45、抵挡艾滋病人道万人捐，职工参加率达到90%以上。四、坚持民主集中制，执行廉洁自律的各项规定，促进领导班子的规范化建设公司领导班子能坚持民主集中制原则，严守政治纪律和组织纪律，坚决执行党的方针政策和上级各项确定决议，对一些重大决策、重大项目严格根据党的集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则进行民主决策，同时还建立和健全了领导分工负责制，对事关公司长远和全局的重点工作、重大任务、重要目标，做到有分工、有统一，分解任务，责任到人，做到有检查，有考核，有奖惩。严格执行廉政建设各项规定，规范领导干部的从业行为。公司领导班子能够严格根据八个坚持、八个反对的要求，仔细执行公司业务款待费的提取、运用状况
46、向职代会报告制度；仔细开展民主评议公司领导班子制度及中层以上干部住房状况在员工代表组长会议上通报制度，领导班子成员的配偶、子女不得在其分管范围内的关键岗位上工作；严格规范领导干部公费出国制度，并对领导干部的公费出国状况在厂务公开中进行公开，接受职工的监督；仔细落实清房工作。推行厂务公开，加强民主管理。公司把实行厂务公开看成是推动企业的基层民主政治建设，推动公司的改革发展，规范干部行为的有效途径，本着好用、简洁、有效的原则，利用企业的各类会议及媒体对员工关切的问题进行公开，在涉及合资、改制与员工思想等问题时，能刚好面对面地做工作。五、结合先进性教化，加强理论学习，不断提高领导班子的素养和廉洁自律
47、的自觉性公司领导班子能加强对党的路途方针政策、廉洁自律的各项规定及业务学问的学习，仔细领导和参加公司先进性教化活动，不断提高领导班子的理论素养和廉洁自律的自觉性。在先进性教化活动中发挥表率作用。在公司先进性教化活动启动后，公司党员领导干部都尽量做到少出差，确保必要的学习时间，并仔细落实党员领导干部一岗双责制度，既对公司整个教化活动负责，又以一般党员身份主动带头参与活动，严格根据要求，通过自学、集中学习等形式，仔细学习了共产党员先进性教化读本的全部内容和党委中心组印发的学习材料，主动参加探讨和沟通，写好心得体会文章，广泛征求群众看法，深化开展谈心活动，仔细进行党性分析，扎实搞好整改工作。同时，公
48、司党员领导干部还担当了各个基层党组组先进性教化活动的联系人，帮助联系点依据实际状况，理清思路、制定工作规划，开好支部动员大会，并组织广阔党员进行学习、探讨、沟通、分析和整改，为公司先进性教化活动的扎实开展起到了关键作用。坚持党委中心组学习制度。领导班子能仔细坚持党委中心组学习制度，结合公司的实际，把中心组学习纳入领导班子建设目标管理体系，把个人述职与述学结合起来，民主评议与评学结合起来。在2005年的中心组学习中，公司领导班子自觉仔细学习党的十六届五中全会和中心经济工作会议精神，紧紧围绕四尊四创这个主题，联系公司改革和发展的实际，以弘扬科学发展观，规划十一五发展作为全年学习的主线与理论联系实际的结合点。一年来，由于中心组学习重点突出，主题明确，班子成员不仅在理论水平上有了新的提高，而且在对待企业发展等重大问题上，相识空前统一，促进了企业经济工作的有效开展。加强业务学问的学习。在加强政治理论学习的同时，公司领导班子成员能够努力学习经济、科技、金融、法律等各方面的学问。一方面，公司