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1、2022人力资源自我鉴定(精选15篇)人力资源自我鉴定1一、德载重任、汇铸永恒，以高度的职责心对待工作进入xx的门就是xx的人，从起先工作地第一天起，就牢记新员工培训中明白的xx的企业价值观“职责、务实、品质、共赢”，尽管目前在做的工作是比较简洁的，但我也始终以这样的标准要求自我。在办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动调整手续、离职手续工作等时，根据公司的相关制度进行，严格把关，每一天做好相应台帐的建立。在整理人事资料和花名册电子台帐时发觉有遗漏和信息不全的，我都逐一落实让各部门协作核对员工信息资料，争取提高人力资源报表统计的精确度和为后期上人力资源部系统打下较好的基础。此外，在其他工作
2、中，我也踏踏实实尽自我最大的努力干好每一件事，始终坚持职责、亲和、诚信、耐性，以进取、仔细地心态对待工作。尽可能想要将自我所学的学问用在工作中，可是可能是由于阅历不足，理论与实际工作结合的不是很好，并且在处理、解决某些问题上的本领还是很欠缺。今后，我会不断学习、进取向部门同事请教，学习他们身上的优点，并且在工作中不断鉴定、积累阅历，不断地提高自我，增加自我的业务本领，争取在自我的本职岗位上有所建树。在这段时间里我不仅仅在做一些日常的人事工作，还参与了关于各部门其次季度绩效考核指标修订的会议，虽然每一天的会上我都只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家探讨的时候我也在思索。这样不仅仅让我对专业学问的理
3、解更深一步，并且经过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的重点工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最核心的部门，对于集团的各部门的工作必需要有清楚地了解，这两周时间里我虽然有时很晚才能回家，可是真的很值得，因为每一天我都能够学到许多的东西，至少这一天我有收获，我在成长。并且我信任我得到的远远多于我意识到的。二、赐予我最大的福利培训在刚进入xx就参与了新员工入职培训，对xx有了必需的了解，并经过培训使自我对以后的工作有了必需的规划。使我们这些新人对自我的工作和将来不再盲目。每周的内训，让我们了解到公司其他部门的工作，这便于我们对整个集团有更全面的了解，
4、也清晰的明白各部门之间应当怎样去协作、协作。“每天课堂”上播放的讲座，翟洪教授从国学的角度诠释管理、诠释做人的道理，王强教授教我们如何快乐的工作，还有国内知名的人力资源专家徐沁教授讲的绩效考核方面的学问，这些无一不使我们的思想有了必需提升。这将是我人生成长道路上最珍贵的财宝。三、优秀的团队成就完备的将来从第一次踏入xx人力资源部面试时，就被那种和谐、简便的氛围所吸引。在这一个月的时间里，大家一齐帮忙我这个新人不断地熟识工作，不断地成长。xx宣言里所讲“胜利由团体共享，失败由团体共同分担。”在人力资源部这句话虽然言过其重，但也不无体现。同事之间在工作中相互帮忙、同心同德，毫无保留的共享自我的阅历
5、和胜利，我想仅有这样的团队，这样的工作环境才能引领部门和公司的成就，进而实现个人的胜利。xx崇尚爱心，关爱员工，全力为员工完善品德、提升本领、不断学习，呈现自我供应舞台，这是成为xx人的傲慢。今日我作为一个刚踏入社会的新人，以“进入xx成为xx人为荣”，感谢xx给我们这些即将毕业毫无阅历的高校生一次挑战自我的机会，机会是xx给我们的，我们会好好把握、牢牢地抓紧它;信任经过在xx这个大家庭里不断地学习，不断地成长，会有一天让xx以“有我这样的员工为荣”。人力资源自我鉴定2白驹过隙，高校生活即将宣布结束，造就了现在的我，首先要感谢xx高校，我很真诚，为自己傲慢，为自己成为xx学子傲慢，在这里我度过
6、了这美妙的几年，在这里我得到了质一样的提高，记得刚刚到此的时候，许多的东西不懂，对专业对将来，甚至对人生，我都是没有方向的，在xx高校学习的这几年，老师们的谆谆教育，我慢慢的有了自己的方向，懂了了许多，特殊是自己之前不知道的，在这里我学到了自己的专业学问，我交到了许多知己挚友，收获了友情，度过了这美妙不失暖和的高校生活，我真的感到很幸运，也毕业了应有一个自身鉴定，正确的看待自己：我把自己这几年从三个方面鉴定，我觉得这很有意义，现在想起起来都觉得很美妙，很值得回忆，在学习中，我是很刻苦的，选择了人力资源这个专业是我正确的一个选择，我常常会想到自己的专业将来的样子，自己不好好的学习，假如在学校不多
7、想想这些，心里每个地，今后工作怎么跟别人竞争，怎么有自己的一席之地，我一起先来到xx高校的时候我就有这么一个觉悟，我在平常的学习中，给自己制定学习安排，目标在高校这几年分阶段的完成，我常常会在学习中遇到各种各样的难题，当自己不会的时候，我都会请教老师，我这是我的一个习惯，首先想到的是老师，但是老师不肯定随时有时间，我自己会在私下学习，买相关学问的书籍，找学习的资料高校四年，学习上我就是这么过来的，我驾驭了许多的专业学问，但是我知道自己的今后的工作，不仅仅限于这些，自己还须要不断的努力。在生活中，大家常常说我是一个没脾气的人，好像这是我平常的一个标签，我觉得自己不是没脾气，这是我的相处方式，首先
8、自己的性格要好，在生活中才能够交到挚友，我对生活的看法乐观，自己身边的挚友也是跟我一样，我觉得在这个环境中自己过得很舒适，很喜爱这种环境，在生活中我很注意自己的修养，我会在周末去图书馆看书，我觉得看书是一个好习惯，虽然现在网络这样么发达，但是书里面的东西不是现在网络能够代替的，高校四年我全方面的发展自己，保持一颗好的心态，养成各种好习惯。在实践方面，我在假期常常会去熬炼自己，每个假期都会去找一份不同的工作，好好地去体验一下，我觉得在学校这样的机会是很少的，我会珍惜这样的实践机会，丰富一下自己的阅历，将来更好的去面对工作。高校四年是充溢回忆的，在这个美妙的环境下，我造就了现在的自己，今后还须要不
9、断的去打磨棱角，更好的面对生活。人力资源自我鉴定3三个月的时间是这样的飞速，挤眼间就来临了，在这三个月实习里面，在领导和同事的指导下，向行业学习学问，向同事请教阅历，传授工作技巧，正是在这个过程中，相识到自己的弱处。现在总结自己表现，有欣慰也有不足。 相识并融入这个团队，学习是拉近距离、融入团队的最好方法，也深刻体会到了团队的力气和魅力。实习期间我仔细刻苦、吃苦耐劳，有上进心。为人恳切、虚心好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想主动上进，接受实力和独立实力强，有很强的团队精神和集体荣誉感。做事仔细负责，有很强的责任心。有剧烈的上进心、事业心，有很强的对环境的适应实力，能很快融
10、入集体。在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有阅历的前辈请教，擅长思索，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的状况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的学问敏捷应用到详细的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，我严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以“热心、细心”为准则。遇到不懂的问题，主动问同事，在同事的热心帮助下，问题很快就解决了，这简短的实习生活，虽然惊慌，收获也许多。但给我的仅仅是初步的阅历累积，对于往后迈出社会还是不够的。通过实习我明白到：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完
11、成一个项目，在工作的过程中，如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。LOcalHost合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，我牢记一个规则：我恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。我信任通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素养，在与社会的接触过程中，削减磨合期的
12、碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起志向的风帆，驶向胜利的彼岸。人力资源自我鉴定4在这一年里，从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围围着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的或许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但擅长思索和总结的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，主动仔细的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的相识。同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素养，增长专业技能和学问。我也有幸参加公司
13、人力资源管理工作中几个较大的项目，如岗位说明书的编写、xxxx人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和xxxx年竞岗工作等，这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员聘请、绩效考核等各方面，同时，因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理学问的学习，更让我能够紧密的将实践同学问有机的结合。我也有过短暂的迷茫和心情的低谷，但各位同事的帮助和关切让我顺当突破逆境，找回自信和充溢！通过踏踏实实的做事，仔细深刻的总结和思索，我的工作规划更加清楚，对自己今后的发展充溢自信！当然，在这一年里，我也有许多不足须要改进，比如正如胡总所言，有
14、时对某些工作或事物我有些不错的看法，但却因过分谦谨而羞于表露；同时，自己在沟通与口才方面的特长也好像被自己搁浅。在今后的工作中，我要接着保持塌实仔细的工作作风，保持主动向上的工作看法，勤于思索，求是拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业！人力资源自我鉴定5四年的高校生涯里，我有过欢乐，有过泪水，有过为实现幻想而为之努力奋斗，也曾有过迷茫。四年的高校生活即将结束，我将写一篇毕业生自我鉴定来抒写自己的四年高校生活。高校期间，我系统的学习了高校全部学科，人力资源专业学问很强，曾获得学校一等奖学金、三等奖学金等。在计算机方面，我通过学习考取了全国计算机等级证书。高校英语方面获得了高校英语四六级
15、证书。通过向老师和同学学习，学习到一些有用的学习方法，提高了自己的学习效率。在社会实践方面，我不怕困难，主动参与学校的各种活动。参与校内的活动能让我相识到更多的同学，增加与其他同学沟通和学习的机会，熬炼了自己的交际实力，学到别人的特长。大三暑假期间，曾有过跟本专业相关的实习经验，通过实习让我自己的专业学问得到了用武之地，使自己的专业学问能与实际相结合，为自己日后找工作奠定了基础。通过这四年的学习使我懂得了许多，从刚进学校时有如一张白纸的我，到后来经验了很多挫折和坎坷，使我明白人生不行能一帆风顺，只有自己英勇地面对人生中的每一个驿站，我们就能活得很精彩。我信任凭借着自己的实力和学识，在毕业后的工
16、作和生活中能克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。我富有责任感，敢于面对挑战，有剧烈的进取心和优秀的团队精神，擅长与他人协同作战，同时也有较强的组织协调实力、活动策划实力和社会实践实力。高校期间，我踏实肯干，努力不懈，最终在任社团管理中心主任和暑期社会实践等各种社会工作和实践活动中熬炼和提高了自己，更在这个过程当中发觉了自我，认可了自己，增加了自信念。我主动乐观向上，适应实力强。高校生活中，由于远离家乡和经济条件不好，遇到过不少困难，但凭借着良好的心态和同学挚友间的相互支持，我最终获得了成长。信任在以后的工作学习生活中能有更大提高！人力资源自我鉴定6学期间，我系统的学习了学全部学科
17、，人力资源专业学问很强，曾获得学校一等奖学金、三等奖学金等。在计算机方面，我通过学习考取了全国计算机等级证书。学英语方面获得了学英语四六级证书。通过向老师和同学学习，学习到一些有用的学习方法，提高了自己的学习效率。在社会实践方面，我不怕困难，主动参与学校的各种活动。参与校内的活动能让我相识到更多的同学，增加与其他同学沟通和学习的机会，熬炼了自己的交际实力，学到别人的特长。三暑假期间，曾有过跟本专业相关的实习经验，通过实习让我自己的专业学问得到了用武之地，使自己的专业学问能与实际相结合，为自己日后找工作奠定了基础。通过这四年的学习使我懂得了许多，从刚进学校时有如一张白纸的我，到后来经验了很多挫折
18、和坎坷，使我明白人生不行能一帆风顺，只有自己英勇地面对人生中的每一个驿站，我们就能活得很精彩。我信任凭借着自己的实力和学识，在毕业后的工作和生活中能克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。我富有责任感，敢于面对挑战，有剧烈的进取心和优秀的团队精神，擅长与他人协同作战，同时也有较强的组织协调实力、活动策划实力和社会实践实力。学期间，我踏实肯干，努力不懈，最终在任社团管理中心主任和暑期社会实践等各种社会工作和实践活动中熬炼和提高了自己，更在这个过程当中发觉了自我，认可了自己，增加了自信念。我主动乐观向上，适应实力强。学生活中，由于噪家乡和经济条件不好，遇到过不少困难，但凭借着良好的心态和
19、同学挚友间的相互支持，我最终获得了成长。信任在以后的工作学习生活中能有更提高！人力资源自我鉴定7三个月的时间是这样的飞速，挤眼间就来临了，在这三个月实习里面，在领导和同事的指导下，向行业学习学问，向同事请教阅历，传授工作技巧，正是在这个过程中，相识到自己的弱处。现在总结自己表现，有欣慰也有不足。相识并融入这个团队，学习是拉近距离、融入团队的最好方法，也深刻体会到了团队的力气和魅力。实习期间我仔细刻苦、吃苦耐劳，有上进心。为人恳切、虚心好学、能够正确对待、处理生活及工作中遇到的各种困难，思想主动上进，接受实力和立实力强，有很强的团队精神和集体荣誉感。做事仔细负责，有很强的责任心。有剧烈的上进心、
20、事业心，有很强的对环境的适应实力，能很快融入集体。在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有阅历的前辈请教，擅长思索，能够举一三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的状况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的学问敏捷应用到详细的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，我严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。我脚踏实地的工作，努力做到最好，工作始终以“热心、细心”为准则。遇到不懂的问题，主动问同事，在同事的热心助下，问题很快就解决了，这简短的实习生活，虽然惊慌，收获也许多。但给我的仅仅是初步的阅历累积，对于往后迈出社会还是不够的。通过实习我明白到：工
21、作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中，如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的.分工可以使家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，我牢记一个规则：我恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。我信任通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素养，在与社会的接触过
22、程中，削减磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起志向的风帆，驶向胜利的彼岸。人力资源自我鉴定8在xx公司人力资源部起先了我的实习之旅，其实这里的人并没有要求实习生能帮助他们完成什么任务，而真正学到多少珍贵学问，是要靠实习生自己。所以自强、独立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。我刚起先接触的工作就是聘请，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点惊慌也有点兴奋。我起先发布聘请信息，电话通知，组织面试，通过几次聘请，我发觉许多看似简洁的东西做起来并不简单，尤其是干人事，办事之前应当把事情从前到后考虑周
23、全，预想可能发生的各种突发状况。怎么支配可以避开这些状况的发生。记得第一次出差，我打算好了一切须要的资料，向公司申请派车，或许是因为当时公司公司缺车，领导不批，由于没有阅历许多事情不知道怎么处理，后来经理告知我关于出差申请单填制，派车单费用报销单，出差补助等一些事项。我才对出差有了进一步的了解。后来没有聘请方面的工作了，我便起先干一些打杂之类的工作，包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、健康证、入职申请表等。成天都是些重复的工作，有没有技术含量，又琐碎。我起先有了些许不情愿的心情，经理似乎看出了我的心思。对我进行了一场别开生面的开导，说这些事情虽然看似简洁，但是关系重大，对以后的工作会有
24、很大的帮助，很大程度上会提高效率，加之这些工作都是人力资源的基础性工作。由于我对工厂人员不熟识，加上前期档案的混乱，我花了将近两个星期的时间才整理好，我将这些东西等电子台帐，把档案按字母先后依次排列在档案库中。同事们都收我办事稳重仔细，我感到很华蜜很兴奋。不迟到，不早退，不无故缺席，无请假，是我实习的基本宗旨。在实习期里，我都能坚持踏实而坚决地按时实习。坚守岗位，坚持自学，也是我在这里实习的一个重要宗旨，不论领导们在不在办公室，他们所下发的吩咐和任务，都坚持完成，没有任务时，便坚持学习档案里的劳动保障基础学问，自学，不但是单纯地接授式学习，还要在各种实习工作中，从小事中，从细微环节中，自我找寻
25、学习机会，自我找寻学习点，“学而思”，“思而学”，“学而时习之”，“温故而知新”，“三人行，必有我师焉”，是我在实习过程中努力做到的又几个重要宗旨。在这里实习学到的学问真的多不胜数，有些更是无法用言语能够表达的，或许此时无声胜有声，无声更好听。与其说我们是去实习，倒不如说我们是去学习，是离开课堂的学习。人际关系加强了，相识了几个挚友，每天一起上班，和同事们聊闲聊，主动融入一个大家庭中，工作的累一霎那消逝了。每天都是累并欢乐着。工作阅历的不足，处理问题的不成熟，让我须要加强实践。一旦投入工作，我就应当自觉进行角色转化，用该工作应有的看法来面对问题。我是XX农业高校科学技术学院人力资源管理专业的一
26、名应届毕业生，在高校期间，我学习努力，成果优秀，系统的学习了一些专业的理论与实践学问，主动的参与社会实践工作，熬炼了自身的心理素养和人际交往实力。高校期间的学习、生活使我培育了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了许多学问，同时在在团队合作方面有了很大的提高。我非常珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨的求学看法，仔细学习了专业学问，驾驭了专业技能涉猎了丰富的相关课外学问。在校期间能主动参与各项活动，在四年的高校生活中，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热忱待人，对于自己的过错勇于担当责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚恳、自信、敬业。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。一
27、滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向将来丰沛的信念。我要用我那双冷静擅长视察的眼睛，那颗真诚而酷爱事业的心，用那双擅长操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚，一如既往的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。诚然，缺乏阅历是我的不足，但我拥有饱满的热忱以及干一行爱一行的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不肯定是最优秀的。但我仍旧自信。天行健，君子以自强不息始终是我的人生格言!过去并不代表将来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我信任，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我真诚的希望热忱的心能得到贵单
28、位的青睐!我信任，热忱开朗伴随着人生不断奋进中，肯定会越来越精彩!人力资源自我鉴定9总体而言，本人各方面表现良好。在过去的21年里，有峰也有谷，但基本上可以令自己、家人、老师、同学和挚友满足。思想上，坚决拥护中国共产党的领导，酷爱祖国和人民，不曾有过叛国叛党的言行举止。同时，主动接受并主动了解国家的大政方针，力求跟上时代的步伐。学习上，在大一其次个学期和大二第一个学期这一阶段，因主客观多方面缘由，学习成果不甚志向。但自大二其次个学期起先，本人用心于学生的角色，仔细学习理论学问。同时，也在学校的指导下，主动参与各类社会实践活动。理论水平和社会阅历都有长足发展。工作上，高校期间，本人主动参加其次、
29、第三课堂的学习与实践。曾担当班委、社团干事等职，与同学合作初涉商海，利用周末和寒假时间进行兼职，并于大三暑假期间，进入深圳联创实业有限公司的人力资源部，开展了为期一个半月的实习生活。本人专业为工商管理，大三期间，专心考虑了个人的职业规划。在参考多方面看法的基础上，综合个人的性格和爱好，最终确定从事人力资源工作。在联系实习单位的时候，也矢志成为一名人力资源部的实习生。大四伊始，报名参与国家助理人力资源管理师的培训和考核，力求在理论上亦有相当打算。有理由信任，在人力资源管理这条路上，我可以走得很远。生活上，本人作息规律，按安排进行健身运动，宠爱花草，懂得轻松生活以调剂学习和工作。总体而言，本人各方
30、面表现良好。在过去的21年里，有峰也有谷，但基本上可以令自己、家人、老师、同学和挚友满足。思想上，坚决拥护中国共产党的领导，酷爱祖国和人民，不曾有过叛国叛党的言行举止。同时，主动接受并主动了解国家的大政方针，力求跟上时代的步伐。学习上，在大一其次个学期和大二第一个学期这一阶段，因主客观多方面缘由，学习成果不甚志向。但自大二其次个学期起先，本人用心于学生的角色，仔细学习理论学问。同时，也在学校的指导下，主动参与各类社会实践活动。理论水平和社会阅历都有长足发展。工作上，高校期间，本人主动参加其次、第三课堂的学习与实践。曾担当班委、社团干事等职，与同学合作初涉商海，利用周末和寒假时间进行兼职，并于大
31、三暑假期间，进入深圳联创实业有限公司的人力资源部，开展了为期一个半月的实习生活。本人专业为工商管理，大三期间，专心考虑了个人的职业规划。在参考多方面看法的基础上，综合个人的性格和爱好，最终确定从事人力资源工作。在联系实习单位的时候，也矢志成为一名人力资源部的实习生。大四伊始，报名参与国家助理人力资源管理师的培训和考核，力求在理论上亦有相当打算。有理由信任，在人力资源管理这条路上，我可以走得很远。生活上，本人作息规律，按安排进行健身运动，宠爱花草，懂得轻松生活以调剂学习和工作。人力资源自我鉴定10时间荏苒，高校生活已经接近尾声。在高校期间，我始终以提高自身的综合素养为目标，以自我的全面发展为努力
32、方向，树立正确的人生观、价值观和世界观,努力将自己塑造成为一个专业功底扎实、学问结构完善、适应实力强、具有团体协作精神的青年,为实现人生的价值打下坚实的基础。在学习上，我端正了自己的学习看法，努力地改正自己的缺点，同时，向老师和同学学习到一些有用的学习方法，不断改进自己的学习方式，提高自己的学习效率。三年来，不仅努力学习专业学问，还在图书馆借阅课外书，扩展自己的视野。在思想上，课余时间看了很多的名人传记，使我树立了正确是世界观、人生观和价值观，明确推断是非的实力。思想上的进步让我在学习和平常的生活上能做到自律、自学、自省，因此我始终能保持一种主动向上的生活看法。在生活中，高校生活是丰富多彩的。
33、在大一刚进校的时候，我主动参与了系学生会的聘请，并有幸成为系学生会的成员，而系学生会的经验大大熬炼了我的工作和交际实力。在校期间我参与了校内唱歌竞赛，并获得了校十佳歌星的称号。假如说高校生活给了我什么的话，那就是友情和经验。友情让我有了许多新的挚友，经验让我的思维敏捷，从多角度考虑问题，为以后的人生道路做了铺垫。作为主动向上的时代青年，我会将学校的文明和学问带到社会，不因为自己短暂的大专文凭而失去信念，我会更加迫切地要求自己、充溢自己，不断完善自我，我信任专心肯定能换得我今生的精彩。在这里实习学到的学问真的多不胜数，有些更是无法用言语能够表达的，或许此时无声胜有声，无声更好听。与其说我们是去实
34、习，倒不如说我们是去学习，是离开课堂的学习。人际关系加强了，相识了几个挚友，每天一起上班，和同事们聊闲聊，主动融入一个大家庭中，工作的累一霎那消逝了。每天都是累并欢乐着。工作阅历的不足，处理问题的不成熟，让我须要加强实践。一旦投入工作，我就应当自觉进行角色转化，用该工作应有的看法来面对问题。人力资源自我鉴定11人生就是要懂得珍惜才会富有，四年的高校生活我将它视为我生命中的珍贵的财宝。四年的学院生活磨练出一个自信和上进心强的我。在高校期间，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。在思想行为方面，我作风优良、待人恳切，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹支配生活中的
35、事务。通过四年的专业学习，我深深地宠爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业学问，包括员工、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的学问。同时，经过努力我拿到了xx证书、xx证书、xx等证书。并在大三暑假拿到了xx证。大量的实践活动使我有机会接触各种各样的人，遇到各种各样的困难。在处理这些问题的同时我熬炼了自身的处事实力，能全面思索问题，对事物有自己的见解。这些既培育了我的团队合作精神，又使我能袒诚面对自身的问题。仔细工作，踏实做人，是父母对我的谆谆训诲。学问和汗水是我对您善视和爱惜的无限回报。对于事业与将来，我会执着追求；对于失败与挫折，我会坦然面对。我有足够的志气与毅力，去迎接生命里的每一
36、次挑战！我不敢断言我是秀的，但请信任我定将是最努力，最主动的。人力资源自我鉴定12在这一年里，从学校到企业、从学生到员工、从理论到这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围围着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的或许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但擅长思索和的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，主动仔细的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的相识；同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素养，增长专业技能和学问。在这一年里，我也有幸参加公司人力资源
37、管理工作中几个较大的项目，如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和20xx年竞岗工作等，这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员聘请、绩效考核等各方面，同时，因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理学问的学习更让我能够紧密的将同学问有机的结合。在这一年里，我也有过短暂的迷茫和心情的低谷，但各位同事的帮助和关切让我顺当突破逆境，找回自信和充溢！通过踏踏实实的做事，仔细深刻的和思索，我的工作规划更加清楚，对自己今后的发展充溢自信！当然，在这一年里，我也有许多不足须要改进，比如正如胡总所言，有时对某
38、些工作或事物我有些不错的看法，但却因过分谦谨而羞于表露；同时，自己在沟通与口才方面的特长也好像被自己搁浅。在今后的工作中，我要接着保持塌实仔细的工作作风，保持主动向上的工作看法，勤于思索，求是拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业！人力资源自我鉴定13在这一年里，从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围围着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的或许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但擅长思索和总结的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，主动仔细的学习，也让我对公司在
39、人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的相识；同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素养，增长专业技能和学问。在这一年里，我也有幸参加公司人力资源管理工作中几个较大的项目，如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和20xx年竞岗工作等，这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的岗位分析和人力资源管理制度规划、人员聘请、绩效考核等各方面，同时，因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理学问的学习更让我能够紧密的将实践同学问有机的结合。在这一年里，我也有过短暂的迷茫和心情的低谷，但各位同事的帮助和关
40、切让我顺当突破逆境，找回自信和充溢！通过踏踏实实的做事，仔细深刻的总结和思索，我的工作规划更加清楚，对自己今后的发展充溢自信！当然，在这一年里，我也有许多不足须要改进，比如正如胡总所言，有时对某些工作或事物我有些的看法，但却因过分谦谨而羞于表露；同时，自己在沟通与口才方面的特长也好像被自己搁浅。在今后的工作中，我要接着保持塌实仔细的工作作风，保持主动向上的工作看法，勤于思索，求是拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业！人力资源自我鉴定14我自1992年参与工作以来始终从事企业管理工作，其中专业从事人事劳动管理和人力资源管理工作的时间逾12年。其间经验了国有企业的人事劳动管理、私营企业的
41、人事管理及现所在的大型综合性民营企业集团的人力资源管理，企业跨及建材、电子、酒店、商场、化工、矿山以及贸易等行业，并先后亲历了几家企业的转制过程，亲自处理转制过程中的员工安置事宜。十八年的企业管理特殊是其间的人事劳动或人力资源管理工作经验，可以说见证了我国劳动法律法规体系的建立过程，见证了我国职工社会保障体系从试点到建立再到调整，从而达到今日相对完善的过程，同时还见证了企业职工从固定工、农夫合同工、大集体工以及临时工等不同身份统一向全员劳动合同制工人转换的过程。多年的人力资源管理工作经验，加之自己人力资源管理学问的不断更新，理论联系实际，使自己积累了丰富的人力资源管理工作实战阅历。现将主要业务
42、工作实践总结如下：一、人力资源规划方面人力资源规划指的是企业为了实现整体经营目标，依据发展须要并结合企业内外部环境，运用科学有效的方法，进行的人力资源预料、投资和限制，在此基础上制定职务编制、人员配置、教化培训、薪资安排、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方面的全局性的安排，使企业在持续发展中获得竞争力，为企业整体发展战略供应人力资源方面的保证与服务。企业人力资源规划详细包括企业组织结构的设计与变革、企业人力资源需求和供应预料、工作岗位分析、企业劳动定员管理、人力资源管理制度规划以及人力资源管理费用预算等内容。我曾经经验过一个塑料编织袋厂、一个氮肥厂和两个酒店的开业组建工作，独立操作完成
43、了从企业组织机构设置、定岗定员、工作岗位分析、人员聘请、岗前培训以及人力资源管理制度建立的全过程。对于不同的行业，我首先要熟识行业的状况，深化到同类型的企业的每个岗位，再结合本企业自身的详细状况，从最精简高效的原则动身，确定企业的组织机构设置。组织机构确定后，依据工作流程及工序、每个岗位的管理幅度、员工的劳动强度等来确定岗位设置，制订出工作岗位说明书，再依据工作时间及工作量来确定每个岗位的员工数量。比如氮肥厂是连续生产型企业，许多岗位在国有企业时必需按四班运转配置人员，但现在是民营企业，不能完全照搬国有企业的模式，在配置人员为了考虑节约人力成本，多数按三班三运转配置人员，当然同时还得考虑劳动平
44、安及职业卫生，所以在配置人员时必需对每个岗位做精细的工作分析，把握每个岗位的劳动强度、劳动环境等提出对员工的任职要求。在担当所在企业的人力资源管理职位过程中，每年初都要依据企业年度安排制定人力资源管理安排，提出人员需求安排、人力资源管理费用安排以及对人力资源管理制度进行适时修改。二、聘请与配置方面员工聘请是企业获得人力资源的重要手段，是人力资源管理的第一道关口。一个有效的聘请系统将使企业获得胜任工作并对所从事的工作感到满足的人才，从而提升企业的效益。原在国有企业工作时，企业主要依靠校内聘请和内部提拔来满意企业对人力资源的需求。单位内部较重要的岗位全由内部聘请，因缺乏新观念的输入而使企业管理体系
45、趋于僵化。由此，本人建议企业保留10的中层管理岗位由外部聘请，在保证给内部员工足够发展机会的同时，促使外部簇新血液的输入。同时，主动拓宽企业聘请渠道：首先，加强与有关院校的联系，连续3年共聘请高校生65名，专业结构覆盖企业所需的全部专业；其次，利用网络聘请成本较低、聘请选择范围较大、信息处理实力较强、求职者素养相对较高的特点，通过网络聘请管理人员；第三，针对工程施工管理技术人员在人才市场的流淌性相对较低，多数人通过同学、挚友介绍而流淌，因此制订公司人才引荐嘉奖制度，对为公司引进高技能人才的员工进行嘉奖，激励员工介绍高素养员工进入我企业工作，拓宽公司人才引进渠道。在拓宽聘请渠道的同时，本人还规范
46、简化聘请流程，建立人才运用权和全部权分别的制度，提高人才聘请和运用效率。现所在的民营企业集团，由于公司发展迅猛，五年之内从一个企业快速扩张到十六个企业，人员从150多人增长到近5000人，企业跨及全国七八个省市，在企业规模扩大的同时，技术在不断的更新，管理难度在不断增大，面对此状况，人力资源的跟进难度相当大。我作为人力资源部门的负责人，人才需求的压力相当大，通过多种形式，不拘一格吸纳人才。首先，常常性通过全国性的行业报刊登载聘请广告，吸纳高端管理人才、高技术人才和营销人才，以满意各地的经营管理和市场营销须要；二是通过各省市网络聘请，满意各地的中层管理人才及中端技术人才的须要；三是通过企业所在地
47、人才市场机构或参与当地人才聘请会，长期聘请一线岗位员；另外，还与各大中专院校建立长期的关系，长期吸纳大中专毕业生加盟，以储备企业所需的管理人才和技术人才。通过努力，这几年基本满意的企业的用人所需，但人才缺乏的冲突仍很突出，加之民营企业员工流淌性相对较大，导致在不断引进的同时又在不断的外流。针对此状况，我向企业老板提出了应轻引进重培育开发等如何有效留住人才的看法措施，应当说目前起到了肯定效果，企业已经更多的关注如何有效的留住优秀人才，从提高待遇、改善福利等多方面实行措施，相对有效的保持了人才的稳定。三、培训与开发方面随着社会的飞速发展,在人、财、物、信息四种资源中，企业越来越广泛地相识到人的重要
48、性，以人为本的理念已慢慢深化人心，人力资源已经被企业作为第一资源，由此，企业不仅从外部吸纳优秀人才，同时还加紧从内部培育和开发，让内部人才脱颖而出。在我担当人力资源管理部门负责人的企业中，企业培训流程均由本人审核完善：每年年末组织实施培训需求调查，对培训需求调查进行专题会议探讨、审核后，编制下年度培训安排；从外部选聘或者从内部甄选培训老师，对安排培训项目实施教材库管理，由各培训担当单位或担当人在规定时间内将教材撰写完毕并经审核合格后支配人力资源部专职人员汇编教材，予以受控；每月月初出培训通知，将当月安排内培训项目的实施时间、地点、老师、参训人员、授课方式等信息公开发布；培训过程中，对出勤状况实施签到表管理，对培训效果实施考核记录表管理，同时由人力资源部人员跟进每一场培训，对培训各要素予以监控，并填制培训实施跟进表；每月月末总结当月培训状况，对培训合格率、出勤率、效果评估等指标或项目进行分析，形成培训数据分析报告；每月刚好将员工培训记录输入人力资源电脑系统中的个人培训档案，为人力资源的