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1、工会资金自查报告（精选3篇）_工会资金自检自查报告第1篇：工会财务自查报告与工会资金自查报告 工会财务自查报告 一、贯彻实施工会法和实施方法工作的基本状况 （一）仔细做好政策宣扬和学习组织工作 近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的工会法为契机，通过广播、板报、专栏、校内网、会议培训等多种媒介和形式，主动向广阔会员群众和教职工宣扬工会法和实施方法，在学院掀起了学习工会法、贯彻工会法、落实工会法的普法高潮，工会财务自查报告。XX年11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会十五大精神、中国工会章程（修正案）、中华人民共和国工会法学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委
2、员、分工会干部、教代会组长等共61人参与了学习培训班。培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总十五大精神，组织学习了工会法，宣讲了工会法学问答题的相关内容。培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了工会法学问问卷答题。通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增加了工会干部的工作信念，提高了工作效率，让职工深刻相识和理解工会法的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、遵守法律氛围。 （二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局 学院党政高度重视工会工作，仔细贯彻中共中心关于加强和改进党对工会工作的领导的通知精神，切实加强和改善对工
3、会工作的领导，注意工会领导班子建设，定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举，坚持根据工会法和工会章程的规定，选配群众基础好，有肯定工群众工作阅历的同志担当工会主席和副主席，指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作，定期召开会议听取工会工作汇报，探讨工会工作的重大问题，按时足额拨付工会经费。坚持把实行工会法和实施方法的重点放在全力支持工会依法组织开展工作上。 （三）完善工会组织机构，加强组织建设 目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是XX年4月召开工会员代表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各1人，委员9人。经费审查委员会设主任1人，委员6人。院工会下设有组织与民主管理、宣
4、扬教化、女教职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会，每个委员会设主任1名，委员4名。 我院现有17个部门分工会，每个分工会设主席1名，委员12名。 现在正在办理工会法人资格变动登记手续。 （四）强化维权机制的建设，加大维权工作力度 几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维护校内和谐稳定大局为己任，高度关注教职工的切身利益，切实维护教职工的合法权益，主动参加学院改革等涉及职工切身利益等重大事项的决策。相继组织召开教职工代表大会或教职工代表团组长联席会议，探讨和审议通过了学院人事安排制度改革方案、新校区建设方案、教职工岗位聘任方案等一系事关学院建设发展和教职工切身利益的重要规章制
5、度。参加了教职工聘用协议、外聘员工管理方法等制定等工作。主动参加劳动争议和人事争议调解，仔细调查处理劳动人事争议纠纷，维护学院和教职工双方的正值权益和合法利益，为建立和谐稳定的劳动关系，促进校内和谐与稳定做出了主动的贡献。 （五）职工民主管理状况 1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监督作用。 院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支状况，重大问题刚好召开教代会探讨通过。XX年3月18日，我院召开了其次届二次教代会，党委书记、院长吕光军代表学院行政作了XXXX学院行政工作报告。副院级调研员、计财处长魏春霖受吕光军同志的托付，向大会提交了关于学院二八
6、年财务收支安排执行状况和二九年财务预算草案的书面报告，副院长王德位同志作了成都航院其次届二次教代会提案征集与审查状况报告，整改报告工会财务自查报告。 2、坚持校务公开制度，推动民主管理进程 我院自XX年起建立了校务公开制度。成立了由党委书记、院长任组长，党委副书记兼纪委书记、院工会主席任副组长，组、宣、办、纪检监察及教学等相关部门领导为成员的校务公开领导小组，设立了由院工会、教学、后勤、机关等方面人员组成的校务公开领导小组办公室（日常工作由院工会主持）。制定下发了关于推行校务公开，进一步加强学院民主监督和民主管理工作的实施看法（院委发11号）、成都航空职业技术学院校务公开实施方法，对校务公开的
7、内容、程序、时间、形式等做出了明确的规定。先后建立健全了民主议事、民主评议和测评领导干部、基建项目招投标以及涉及学院建设发展等重要状况刚好向教职工代表和工会干部以及离退休老同志通报并征求看法等重要制度。成立了物资选购领导小组，设立了校务公开栏和校务公开建议箱，建立了校务公开监督检查制度。根据“一性、两化、三延长”的要求，全院二十多个系、处级单位普遍建立了内部事务公开制度。XX年全院公开各类事项（包括二级单位内部事项）总计87件。 3、坚持民主评议干部制度 结合年度工作考核，每年年底院工会和组织人事部都要分层次组织召开教职工代表、工会干部等职工参与的领导干部年度工作考核测评会对学院和中层干部一年
8、的工作进行考核测评。全部中层及以上领导干部都要在会上进行述职，向教职工代表、工会干部报告一年来取得的工作成果、存在的问题和廉洁从政的状况，接受教职工代表的民主测评。 （六）工会经费及财产管理状况 我院自组建工会组织以来，工会经费始终是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会和学院纪检监察室的审查和监督。XX年工会总支出元，总收入元，会费收入元，行政拨款元，行政补贴元，上解元。 （七）关切职工工作生活和学习，坚持实施送暖和工程 学院各级工会组织自觉担当起“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，坚持组织开展形式多样的“送暖和”活动：凡遇教职工生病住院、婚丧嫁娶、女职工生育，学院和各级工会都
9、要组织探视慰问。每年元旦春节期间都要组织开展“送暖和”活动，给困难、生病职工、孤寡老人送去慰问金。学院还为教职工办理了医疗互助保险，为女职工购买了安康保险。为了进一步加大对困难职工的帮扶力度，我院于XX年3月下发了关于印发的通知（成航委发 9号文件），把关切职工生活、为职工排忧解难工作落到实处。 （八）开展丰富多彩的校内文化活动，增加学院对职工的凝合力 长期以来，学院各级工会坚持组织开展形式多样、丰富多彩的业余文化活动和竞赛评比活动，活跃校内文化生活，激励和引领教职工为学院建设奉献力气。近年来，先后组织举(更多请搜寻.)办了教职工登山竞赛、职工篮球赛、迎新趣味运动会、庆祝改革开放30周年系列活
10、动、教学技能竞赛、“优质服务月”、评比优秀老师、教学名师等一系列活动。通过这些活动，进一步激发了教职工的工作热忱，促进了工会法在我院的贯彻和落实。近几年我院的建设发展取得显著成果，XX年我院被教化部、财政部确定为全国首批“国家示范性高职院校建设安排”建设单位，是全国职业技术教化先进单位、四川省省级文明单位、教化部高职高专院校长培训基地、四川省职老师资培训基地，专业建设、课程改革、师资建设、实训基地建设等方面始终处于同行前列。 二、存在的主要问题 一是对工会法的相识还不到位。由于宣扬不够广泛和深化，少数教职工和个别领导干部对工会法颁布施行的重大意义、对工会组织在协调劳动关系、保障教职工权益、维护
11、校内稳定方面的不行替代的地位和作用还缺乏足够的相识，教职工对学院重大问题的参加权、知情权、监督权、确定权等民主权利落实得还不够到位。 二是工会组织建设方面还存在肯定的差距，工会各专业委员会的作用有待进一步发挥，外聘人员的入会问题有待进一步探讨解决。 三是随着新形势发展，工会干部素养有待进一步提高。 三、改进措施 一是要实行多种形式，充分发挥好宣扬媒体的作用，重点做好党政领导与职工的宣扬教化工作，加强他们对贯彻实施工会法的重要性、工会的性质、地位和作用的相识，强化领导的民主法制观念。提高教职工的思想政治素养、引导广阔职工依法维权和发挥当家作主的主子翁精神。 二是充分发挥工会各专业委员会的作用，进
12、一步提高工会干部的综合素养。要加强工会干部培训工作，做到重点工作和培训内容紧密结合。特殊注意对工会干部开展工会法、劳动法等相关法律学问的培训，使他们能正确运用法律武器，依法开展工会工作，切实爱护自身和广阔职工的合法权益。 其次篇：工会财务自检自查报告 工会财务工作自检自查报告 省总工会： 依据省总工会关于支配布置全省工会财务工作大检查的通知精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务状况，严格根据通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了仔细检查。现报告如下： 一、财务工作状况 （一）经费收缴 集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收
13、缴工作。XX年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元；集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元；截止到XX年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于XX年下拨。 （二）收支管理 集团工会提倡在所属基层工会中建立健全内部限制体系，按“不相容职务相互分别”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金运用符合法律规定;做到专款专用，经费运用合理。 （三）会计管理 新工会会计制度实施以来，集团工会
14、及所属基层工会顺当做好新旧制度连接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会根据新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账精确合规、资金定期核对等。 （四）预算管理 集团工会主动强化预算管理，严格根据工会预算管理方法的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以限制成本费用开支，提高经费资金运用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，亲密监视预算的完成状况。 二、存在的问题及改进措施： （一）经费收缴方面 自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省
15、总向基层工会反拨经费也更加刚好高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，常常出现经费上缴不刚好，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。 XX年集团工会将在各个征期内刚好督促集团所属企业上缴经费，保证经费刚好上缴和反拨。 （二）制度建设方面 在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行工会会计制度、集团工会财务会计管理规范，规范财务会计管理工作。但集团工会在详细业务方面缺少相应的管理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际状况，不断建立健全完善的财务管理制度体系。 二一二年五月十日 第三篇：XX年11月工会财务工作自检自查报告 XX年11月
16、工会财务工作自检自查报告 来源：考试吧（exam8.） XX-11-10 13:25:44 【考试吧：中国教化培训第一门户】 模拟考场 百度推广 为深化贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会 xx 年度总体思路，落实“打牢工会物质基础” 的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，依据省总 工会云工xx23 号及云狱电xx128 号文件精神，协作 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自 查工作状况报告 一、对xx 年1月1日至xx年12月31 日工会财务进行了自检自查，仔细查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨
17、和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实 xx 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.74 元，干部工资总额为 5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，事实上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费623 5.96 元。xx年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元，xx年干部增
18、资未提工会经费故少拨3260.66 元,此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。 二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据 规定专款专用。总之，我单位工会严格根据工会财务会计制度进行财务 收支，按制度要求运用会计科目，建立会账簿，按时记账，刚好核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 第四篇：工会财务工作自检自查报告 为深化贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会 xx 年度总体思路，落实“打牢工会物质基础” 的工
19、作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，依据省总 工会云工xx23 号及云狱电xx128 号文件精神，协作 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自 查工作状况报告如下： 一、对xx 年1月1日至xx年12月31 日工会财务进行了自检自查，仔细查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政 划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资 科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计 核实 xx 年度工人工资总额为 1613053.00 元计拨工会经费 为32261.06 元实际拨入数为 32503.74 元，干部工资总额为
20、5563644.00 元计拨经费为 66763.73 元，事实上拨入数为 60528.35 元干部少拨经费6235.96 元。xx年度工人工资总 额为 1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为 33727.19 元干部工资总额为 7151087.40 元计拨经费为85812.87 元实际拨入数 82554.34元，xx年干部增资未提工会经费故少拨3260.66 元,此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。 二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。 三、系统工会对下补助的送暖和款、专项补助款都严格根据 规定专款专用。 总之，我单位工会严格根据工会财务会计制度进行财务
21、收支，按制度要求运用会计科目，建立会账簿，按时记账，刚好核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。 第：XX年工会财务规范化建设自查报告 达县檀木镇总工会“小三级”财务状况 调研报告 达县檀木镇总工会依据市、县总工会关于加强工会财务规范化建设的要求，以“巩固提高，有所创新，有所发展”为工作总体要求，以“围绕中心、服务职工，强化基础、突破难点，增加亮点、提升水平”为基本思路，以开展“创先争优”活动为工作动力，仔细执行国家和市总工会财务政策、法规和制度，依法抓好工会经费的收缴工作，正确用好
22、工会经费，进一步规范财务管理，努力推动工会财务工作再上新台阶。现对我镇工会“小三级”财务状况工作状况汇报如下： 一、加强制度建设 依据市、县总工会要求，完善了各类规章制度，从“经费收缴”、“经审工作”“管理制度”三大类制定了详实的规章制度，包括财务管理制度、固定资产管理制度、工会经费收支预决算制度、工会经费运用审批制度等，并打印装订成册，归类存档，同时将部分制度上墙，并严格制度，照章办事，使工会财务规范化建设有了一个大的飞跃。 二、加强工会财务管理 近年来，我们把财务工作重心放在进一步加强对基层工会财务的指导服务工作。主要做了以下几点：一是通过定期下基层，指导基层工会财务进行规范化建设，并对乡
23、镇工会配备了微机， 1 召开了乡镇工会专职副主席工作会议，对规范化建设做出了部署，乡镇都做好基础会计规范达标验收工作。二是组织县工会财务人员参与省总工会财务部举办的业务培训，提高了工会财务人员管理水平。三是做好县工会财务基础档案管理工作，从凭证的装订、账本的管理及运用，各类凭证、账簿的归档都从严要求、规范管理，做到装订那要求，保存按规范，运用按制度，是财务工作做到了制度化、规范化。四是设施配备逐步到位，为更好地开展工作打下了基础。 三、加大帮扶中心建设力度 筹集资金接着为企业、职工办实事，把“职工有困难找工会”、“农夫工有困难、要维权找工会”进一步落到实处。一是在资金特别惊慌的状况下，我们多方
24、筹措资金，主动为职工、农夫争取的合法权益和利益保障。二是坚持以预算管理为中心，执行零基预算。进一步细化预决算目标，优化经费支出结构，确保把更多的经费用于支配在维护职工权益、开展工会活动和为职工办实事方面。经费开支基本根据全年预算核定数执行，同时，我们在开展和谐企业创建、完善职工之家等工会业务工作方面增加了经费支出。 四、加强工会经费收缴力度 随着我镇经济持续发展和工会组建工作力度的加大，为工会经费收入的持续增长供应了有利条件，同时又对工会经费收缴工作提出了新的要求。一是加强调研，重点分析工会经费收缴的增 长点，探究和推动非公企业工会经费收缴的新途径、新方法。二是加强企业工会经费收缴工作，有效防
25、止工会经费的流失。三是加强对工会经费收缴的检查力度，促进一些漏缴，少交经费的单位刚好补缴，规范工会经费收缴行为。基本保持了工会经费持续稳定增长的良好态势。四是接着推动地税部门代收工会经费、财政干脆划拨工会经费的进一步落实，确保完成县总工会下达的工会经费收缴任务。 五、加强工会经费运用管理 注意把好工会经费运用关，坚持面对基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教化活动、提高职工综合素养和职工困难补助。在经费运用上坚持集体领导下的“一支笔”审批，杜绝乱支和奢侈现象，自觉接受上级工会和本级工会经审会的监督检查。 六、做好日常工作 一是完成了市县两级主管部门对我单位领导离任审计工作、协作县对我
26、单位小金库清查清理工作，通过检查，我单位财务工作严格按规章制度办事，无违规违纪现象；二是对我单位行政事业单位人员公积金、养老保险、医疗保险、薪级工资进行了调整，整个工作精确无误，按质按量完成任务；三是主动参与县工会组织的政治学习；四是搞好单位卫生清扫等工作。一是广开财源，接着做好工会经费的收缴工作，力争在XX年的基础上有一个大的飞跃；二是管好用好工会经费，在广开财源的基础上，厉行节 约，加大帮扶、维权项目的支出，将有限的资金服务于职工，服务与群众。三是接着完善工会财务制度规范化建设，做好财务基础配套工作；四是努力开展工作，完成省、市总财务部交办的各项任务。 达县檀木镇总工会 XX年8月28日
27、工会资金自查报告 开 县 电 影 公 司 关于开展移民资金管理运用状况 专项检查的报告 为加强移民资金的管理，规范移民资金运用行为，最大限度地发挥移民资金的运用效果，我单位依据开县纪委、开县监察局、开县移民局、开县审计局开纪发XX43号文件的要求，单位高度重视，成立了专项检查领导小组，进行移民资金管理运用状况专项检查，现将检查状况报告如下： 1、我们单位移民补偿总资金709.31万元，24户移民建房集资款128.63万元，已运用734.16万元，余留资金103.78万元（含交移民局清库保证金10万元）。在资金运用过程中，严格根据移民管理运用方法执行，根据规定的补助标准、规划和概算执行，无擅自降
28、低补助标准，无调整工程概算规模，不存在隐匿、截留移民专项资金的现象；严格按规定用途进行运用，无挤占、挪用、贪污移民专项资金，设立移民专户专帐，严格按规定的会计核算方法进行会计核算，内限制度健全。 2、移民工程项目建设管理有序，有安排、预算合理，公开招标投标，承发包规范合法；无转包和违规分包，工程移交刚好，已充分发挥运用效益。 3、存在的问题 经过检查我们单位移民资金管理运用整体状况良好，各项补助标准、规划和概算有效落实，较好地完成了移民搬迁任务。但 1 在检查中，也还存在一些问题，主要是：1、由于建设完成后公建部分实际建筑面积大于承包建筑面积，超建面积未能进行最终的决算支付。2、实施单位公共装
29、修时，依据实际状况进行了部分调整，变更部分还在进行造价计算，因此也未能决算结帐。但单位已经就此两项工作主动与建设方和装修公司进行测量和决算，将尽快完善全部移民资金运用等工作。 二一四年八月十一日2 其次篇：XX专项资金自查报告 一、项目目的及意义简述 云南具有发展自然橡胶产业的独特优势，橡胶树优良品种的选育和推广是促进自然橡胶产业发展的关键技术措施。系统地收集、保存、鉴定及利用新种质，是培育橡胶优良品种的基础。收集、爱护和鉴定引入品种的主要农艺性状，可以干脆筛选出一些适应当地生态条件的橡胶树新品种，对探讨橡胶树遗传多样性、性状遗传规律及选育新品种也具有重要意义。 二、项目主要内容 1.在云南省
30、热带作物科学探讨所指导下进行胶木兼优品种的胶乳生理测定，鉴定12个品种的胶乳代谢类型，制定相应的割胶制度。 2.爱护位于西双版纳州景洪农场，12个胶木兼优品种的适应性系比区，面积为204亩，4907株。鉴定各品种的产量、生长量和抗逆性。 通过对各品种的产量、生长量、抗寒性等主要农艺性状的比较分析，筛选可以大面积推广的橡胶树新品种。 三、资金运用状况 “胶木兼优适应性试验试种爱护”项目XX年度资金到位5.0万元，运用项目资金5.0万元，其中：商品和服务支出4.8万元，对个人和家庭的补助0.2万元(见明细表)。项目资金严格按预算支配支出，不存在挪用资金行为。 四、项目实施状况 1.项目于XX年1月
31、13日召集全部试验区的相关技术人员，在德宏瑞丽市进行了项目协调，布置了相关工作任务。 2.爱护了景洪农场12个胶木兼优品种的适应性系比区，对热垦52(好.)5、热垦523两个生长较快的品种进行了预割。进行了扶弱、内壁挖水肥沟、施肥、除草、砍岜压青、修枝等幼林抚育管理。12月测定了离地150厘米处径围，生长最快的四个品种是热垦525(56.3cm，)，云研77-2(54.4cm)，热垦523(51.6cm)和gt1(52.0cm)。 XX年热垦525开割253株，开割率为79.8%，亩产18.5kg;热垦523开割196株，开割率为58.2%，亩产15.9kg。 五、存在的问题 1.试验地种植的
32、胶木兼优新品种，现已有部分达到开割标准，打算在XX 年起先试割，须要项目组制定一套统一的试割规程，便利本项目组执行，有利于试验内容及数据的统计分析。 2.项目的保密工作须要进一步说明。胶木兼优品由于培育单位不情愿供应给我国，是通过爱国华侨引进的，为了避开学问产权纠纷，应作好相应的保密工作。 3.品种扩散问题。橡胶树品种的推广须要严格根据相关的规程进行，没有适应性试验正式割胶6年以上的鉴定资料就大面积种植，会给种植者造成损失。 相关举荐： 党建目标考核责任自查报告 工商局目标责任制自查汇报 帮扶建设新农村自查报告 抗旱救灾资金及物资管理自检自查报告汇报 第三篇：资金自查自纠报告 丰乐镇卫生院 关
33、于强农惠农资金专项清理自查自纠报告 泸州市纳溪区丰乐镇人民政府： 依据泸纳丰府发89号关于丰乐镇强农惠农资金清理和检查工作的实施方案要求，卫生院领导高度重视，我院马上组织开展自查自纠工作，现将有关状况汇报如下下： 一、加强领导，细心组织 为做好此次强农惠农资金自查自纠工作，我院依据纳丰府发89号关于丰乐镇强农惠农资金清理和检查工作的实施方案要求，卫生院领导高度重视，召开会议，明确了强农惠农资金检查详细内容，马上要求财务科，比照文件精神、检查项目、检查要求，仔细开展自查自纠工作。 二、自查自纠状况 XX年至XX年强农惠农资金的拨入我院、依据资金用途、管理及运用状况如下： 1、我院XX年卫生专项资
34、金6900元，农业人口补助资金3600元，规范化医院创建嘉奖资金5000元。用于XX年防保人员工资待遇，及防保人员的养老医疗保险，及防保办公费，汽车燃油费用支出等。 2、XX年财政下拨农村卫生专项资金250837元，用于XX年防 保人员工资待遇，及防保人员的养老医疗保险，及防保办公费，汽车燃油费用，雪灾冰冻后房屋重建，旧城房屋改造，村卫生室补助，乡村医生培训金费费用支出等。 3、XX年财政下拨农村卫生专项资金485861元，用于XX年防保人员工资待遇，及防保人员的养老医疗保险，及防保办公费，汽车燃油费用，防保工作会议，乡村医生培训金费费用支出等。 4、XX年财政下拨农村卫生专项资金xxxx元，
35、用于XX年防保人员工资待遇，及防保人员的养老医疗保险，及防保办公费，汽车燃油费用，防保工作会议，乡村医生培训金费费用支出等。 丰乐镇卫生院 二一四年七月二十七日 第四篇：专项资金自查报告 财务专项资金管理自查报告 根据上级卫生局要求，我中心主动组织，仔细开展自查，现就自查状况报告如下： 一、财务收支状况 在财务工作过程中，本单位严格根据基层医疗卫朝气构财务制度的规定，严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的基层医疗机构会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。全部业务支出均由一把手审查签字报销支付，对不符合规定的费用一律拒付。依
36、据社区卫生服务中心各项工作任务，统筹支配，合理合规支出。全部会计凭证、财务报表报送上级卫生局审计科审核。 二、财政专项资金管理运用状况 基本公共卫生服务资金：用于我街道办事处城乡居民的基本公共卫生服务十一个项目的补助。中心对该专项资金实行专账管理，建立健全财务、会计制度，规范资金管理，确保专款专用。专项资金的落实、管理、运用以及项目实施的绩效状况均合理合规。 三、存在问题 通过自查，我单位在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部限制制度时，还未能完 1 全达到基层医疗卫朝气构财务制度所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面
37、的制度，实行更有力的措施，力求将财务方面的工作做得更好。 第：涉农资金自查报告 六枝特区人力资源和社会保障局 关于对涉农资金运用状况进行自查的 报 告 为了进一步搞好我局涉农资金管理工作，加强涉农资金的监管，提高涉农资金的运用效益，依据关于对涉农资金运用状况进行自查的通知（六府办XX33号）文件精神，我局刚好对全局范围内涉农资金来源、用途、运用状况进行了自查自纠，现将自查状况报告如下： 一、基本状况 依据文件要求，检查的年度范围为XX年度；我局接到文件后，快速组织学习并予以落实。涉农专项资金名称为：职业技能培训，培训类别为劳动预备制培训、职业技能培训、创业培训；截止XX年3月19日，对涉农资金
38、管理状况进行了整理汇总后，将自查自纠资料整理归档。 二、自查状况 XX年共举办培训班31期822人，拨付补贴302.2万元。其中创业培训14期252人，拨付补贴25.2万元；职业技能培训9期220人，拨付补贴49.5万元；劳动预备制培训8期350人，拨付补贴227.5万元。 三、工作流程人力资源保障部门、培训机构广泛宣扬培训政策培训机构组织生源并进行初审制作开班资料报人力资源保障部门人力资源保障部门经办机构对开班资料进行审核批准并公示报特区财政部门审批培训机构开班培训人力资源保障部门会同财政、监察等部门对培训状况进行每月2次的实地现场检查培训结束后培训机构上报资料到人力资源保障部门经办机构初审
39、并公示财政部门复审结束将补贴款项拨付给人力资源保障部门人力资源保障部门拨付给培训机构。 四、存在问题和建议 通过涉农资金运用自查状况看，我们也发觉存在一些问题： 资金拨付不够刚好。由于上级资金下拨晚、培训周期长、资料审核时间长等缘由，培训资金拨付到培训机构不刚好，对培训机构正常开展工作造成肯定影响。 建议监察部门主动参加培训检查工作，进一步增加培训涉农资金运用的透亮度，保证资金运用平安。 二一四年三月二十日 第2篇：工会自查报告工会自查报告 工会自查报告-工会自查报告 工地自查报告 自检自查报告 由我 公司 承建的项目，本工程开竣工时间为：2016年2月1日-2016年2月29日，总工期为29
40、天。本工程项目，分布区域广，质量、文明施工要求高。给施工支配、平安生产、文明施工等均带来了较大的难度。所以我单位更加重视科学组织，合理协调，文明施工。 为切实加强春节后工地开工平安生产管理，贯彻执行控股公司的平安公司的平安管理要求，实现全年平安生产形势平稳的良好开局。我施工单位从施工区到生活区开展了全面的自检自查工 作，现将自检自评状况如下： 详细自查范围：项目部，施工区。自查人员：以项目经理为首的平安领导小组。 一、详细自查内容及状况如下： 1.首先检查施工现场机械工作状况，对现场的施工机械进行了平安大检查，如发觉有平安隐患及质量问题的，平安领导小组马上提出停止工作，并联系修理厂对本台机械进
41、行整修。整修合格后方可用于施工现场。 2.对现场司机进行了平安操作考核，在本次考核中，合格者接着上岗。对考核不合格的司机进行了调换。同时几次不定点的检查了司机的现场工作状态，如发觉吸烟，打闹，嘻戏、闲聊及瞌睡者进行严峻警告，赐予惩罚。同时司机不准穿拖鞋进入施工现场。 3对现场机械指挥人员工作状态进行了检查，由于本工程大部分是机械作业，所以现场指挥人员的任务比较重，我单位配了两名现场机械 指挥人员，现场指挥人员工作需仔细负责，同时保证机械之间的合理平安距离，保证施工现场机械有序工作。 4.检查施工现场的围挡及平安标记，由于本工程施工范围位于人行道旁边，所以在去年工程开工时，我施工单位就定制了合格
42、的围挡和施工平安标记用于施工现场。由于施工现场风吹日晒，有部分平安施工标记中途掉落了，在本工程开工时，我施工单位对现场围挡及平安标记进行了粘贴与整修。 5检查生活区的用电，我施工单位在进场时就配备了专职电工，项目部电线采纳三级配电，同时确保“一机、一闸、一漏、一箱”并做到了有效的爱护接零。宿舍内禁止运用电热器及电褥子电水壶等超负荷用电设备。禁止施工人员在宿舍内乱接零线及其它担心全的用电行为。 6检查生活区用水及就餐状况，由于本工程施工人员较少，所以施工人员就餐及用水与海博路污水管道工程设 于统一项目内。在海博路污水管道工程开工时，我施工单位提前设置了餐厅、厨房，配备了专职的厨师，食堂的炊事用具
43、定期消毒，保持饭菜干净，每周饭菜定期改善。对于饮水问题，项目部办公室配备了统一饮水机，生活区院内配备了统一的热水箱，保证饮用水干净，卫生，平安。 7检查生活区院内的消防及灭火设备，现在已进入春季，气候比较干燥，所以为了避开火灾发生，我单位从开工时就做好了防火打算，院内放置合格的消防砂和灭火器设备，同时我施工单位在进场时就对进场人员进行了火灾应急预案的演练。提高全体施工人员的防火意识。 8检查现场平安施工资料，平安资料是否齐全，是否真实有效。是 否与本工程施工同步。 9对农夫工的平安协议签订状况进行了无记名调查，对现场施工人员的平安教化培训及考核状况进行了调查。 二、检查结果及复查状况 1.现场
44、施工机械一切正常，现场有专职的修理人员，如机械在工作期间出现异样状况，现场修理人员马上进行修理，假如须要调换零件或者大修，机械将被拖到旁边修理厂。保证机械修理正常后用于施工现场。 2.在本次机械操作考核中，全部的机械司机考试均合格，同时经过现场的实训，司机都已具备了操作上岗技能。在平常工作时间，司机工作仔细负责，没有游戏打闹现象。 3.现场机械指挥人员全天对机械进行跟踪，每天进场前，指挥人员给每位司机召开工作会议，让每位现场操作司机明白工程进度及流程，保证全天工作顺当进行。 4.现场施工围挡及平安标记完好无损，中途如有掉落，专职人员马上进行粘贴及修理。 5.生活区用电符合“一机、一闸、一漏、一
45、箱”要求，并做到了有效的爱护 接零，宿舍内没有任何超负荷的用电设备。同时电工每周定期检查宿舍内电路是否平安，如发觉问题，马上整修。在业余时间，专职电工给施工人员讲解平安学问。 6.生活区用水及就餐平安卫生，合理有序。每位施工人员深刻明白：“身体是革命的本钱”。所以本项目部要求施工人员：首先吃好，喝好，然后在干出美丽活。 7.生活区消防设备齐全。同时在开工进场时，为了让全体施工人员学会平安运用消防设备，平安小组就进行了平安防火演练，同时给施工人员讲解了各种平安防火措施。 8.现场平安资料真实有效，与工程进度相符。 9.在进场时，我单位就与每位施工人员签订了平安施工协议，真实有效。 三、平安目标：
46、 本工程平安管理方针：“平安第一，预防为主”，要仔细贯彻执行国家颁发的 平安法规和企业的平安制度，把平安管理放在首位来抓，既要保证工程自身的平安，达到设计要求，也不能忽视施工人员的生命平安。对于本工程，在施工平安方面，虽然工期紧，施工机械多，专业队伍多，交叉作业多，给平安管理带来肯定的困难，但是我单位为实现“天津市平安文明工地”的目标而始终奋斗着。 四、总结： 通过这次的自查自检工作，我施工单位取得了肯定的成就，进一步完善了平安施工制度及预防措施。在今后的工作中，我们会更好的协作建设单位、监理单位、设计单位干好本工程。 第3篇：工会自查报告工会自查报告 - 作，现将自检自评状况如下： 详细自查范围：项目部，施工区。自查人员：以项目经理为首的平安领导小组。 一、详细自查内容及状况如下： 1.首先检查施工现场机械工作状况，对现场的施工机械进行了平安大检查，如发觉有平安隐患及质量问题的，平安领导小