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1、县纪委监委2022年纪检监察干部监督工作总结县纪委监委2022年纪检监察干部监督工作总结今年以来，我县纪检监察干部监督工作在市纪委的正确指导下，严格根据打铁必需自身硬的工作要求，以建设一支适应新时期纪检监察工作须要的、具有政治坚毅、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素养纪检监察干部队伍为目标，从严监督强化教化引领，取得肯定成效。现将我县纪委监委一年来纪检监察干部监督工作总结如下：一、纪检监察干部队伍状况我县纪委监委未单独设置纪检监察干部监督室，有关职能由办公室履行。办公室目前实有在职在编干部*人，其中行政编*人，事业编*人，后勤编*人。无专职负责纪检监察干部监督工作人员。我区纪检监察干
2、部监督对象约*人，其中，委机关干部*人，派驻机构*人，乡镇纪委书记、专职纪检干部*人。二、干部监督工作开展基本状况（一）注意聚焦职责，加强日常监督管理。注意抓早抓小，加强对纪检监察干部的日常监督，对日常工作中发觉的苗头性、倾向性问题，刚好谈话提示。不断改进工作方式，强化内部监督管理。深化到各派驻机构、乡镇纪委实地调研，走出去主动监督。摸清加强党内政治生活、落实自我监督责任工作状况，听取看法建议。加强纪检监察干部社会交往方面的监督，引导干部自觉净化挚友圈社交圈生活圈，自觉维护纪检监察机关和纪检监察干部良好形象。严格执行领导干部个人有关事项报告机制。督促领导干部刚好做好婚姻改变、因私出国（境）等个
3、人有关状况，杜绝不报告、不照实报告等问题。（二）加强思想引领，强化警示教化。坚持打铁必需自身硬的政治标准和业务标准，以机关党建为统领，结合开展*、*教化，依托三会一课、每月一主题方式固定时间集中党员干部进行纪检监察业务学问学习和集中研讨。注意剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，对通报的典型案例开展三个一活动，即一次警示教化活动，一次集中学习探讨、一次学习心得体会，强化纪检监察干部的纪律意识。组织学习贯彻*纪检监察干部八禁令，将其作为新形势下纪检监察干部的重要行为准则，制作八禁令台卡，确保区委巡察机构、委机关、各派驻机构办公室全覆盖。一年以来，组织学习参观廉政教化基地*次；组织观看警示教化片*部；
4、以党小组形式开展集体谈心谈话*次、学习研讨八禁令、典型案例和两个方法等*次，比照条例准则等进行个人比照检查*次；通过进行个人比照检查、深刻剖析，进一步筑牢纪检监察干部思想道德防线。（三）强化学习培训，提高履职实力。一是严格实行中心纪委国家监委、自治区纪委监委和市纪委监委关于纪检监察干部全员培训的系列部署要求，制定开展纪检监察干部培训系列课程学习活动实施方案，实行集中培训学、反复深化学、讲义随身学和专题测试相结合，全覆盖推动纪检监察干部培训。二是以十九大和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习纲领，通过开展常态化部门周学习制度、一月一学习制度、举办培训班、以案代训等形式对党的政策理论、纪检监察业务
5、、扫黑除恶、脱贫攻坚等学问及上级对纪检监察干部队伍建设的要求进行学习，探讨制定培训安排，全面提高履职实力。三是以主题教化为契机，启动实施纪检监察干部培训工作双百工程，即开展一轮覆盖100%全体纪检监察干部和巡察干部的业务学问培训，举办一次100%覆盖全体纪检监察干部和巡察干部的业务学问考试。自办培训*期，组织开展专题讲堂或讲课*期，共培训干部*人次。高质高效完成*张纪检监察干部培训课程光盘学习，印发纪检监察干部学问汇编*份。（四）深挖廉政风险，强化防控措施。坚持刀刃向内，强化内部自我净化。针对不同风险程度，把决策、基建、选购、人事、财务等管理权力纳入重点监控范围。坚持问题导向，比照新修订的中国
6、共产党纪律检查机关监督执纪工作规则及委机关新三定方案职责，进一步梳理完善廉政风险点及防控措施清单。推动民主决策。干部任用、人员录用、职称评审等集体探讨、公开选拔、程序规范、结果公示，确保公允公正公开。对基建项目、大额购置和专项资金等重点支出，强化事前监管。委机关*个内设机构对廉政风险点、防控措施清单进行了修改完善，压实了两个责任。（五）注意挺纪在前，精准运用四种形态。在涉及纪检监察干部问题线索处置过程中，牢牢把握运用好四种形态，抓早抓小。把谈话函询、初步核实等处置方式作为实践第一种形态的有效抓手，对反映纪检干部有关问题比较笼统，线索比较模糊的信访举报，通过谈话函询的方式进行了解，以达到教化警示
7、、纠错整改、预防腐败的目的。对反映问题失实的，刚好为干部澄清问题，帮助干部消退顾虑，放下包袱，接着干好工作。我委收到反映纪检监察机关、党员干部问题线索*件（含重复件），同比增长*%。截止目前，已办结*件，*件正在办理（新收）；提示谈话*人，指责教化*人。三、存在的问题及缘由分析一是是纪检监察干部监督工作阅历不足。现有*名兼职工作人员，纪检监察工作时间不足*年，在监督预防、抓早抓小方面，没有探究出更好的方法措施。二是内部监督制度不够完善。对干部八小时以内工作圈管理监督的多，对八小时以外生活圈、社交圈监督的方式方法较少，对一些简单发生问题的部位和环节制约得还不够，监督方式还不够全面干脆。四、下一步
8、工作安排一是坚持问题导向，层层压实责任。防范风险发生，狠抓一岗双责落实，把责任压实到各乡镇纪委书记、委机关各科室和各派驻机构负责人，切实做到各负其责，对干部从严教化、从严管理，防微杜渐。二是加强学习培训，提升履职实力。分层分批开展政治理论、政策法规及业务学问学习培训，提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式反腐败的实力和水平，既能依纪监督、又能依法监察，确保每一起案件经得起历史和人民检验。三是深化运用四种形态，将纪律挺在前面。牢牢把握运用好四种形态，坚持宽严相济、惩前毖后、治病救人，既要严惩不讲政治规则的纪检监察干部，又要为敢于担当、主动作为的纪检监察干部主动担当，对诬告陷害、造谣中伤纪检监察干部的问题刚好澄清、消退影响。四是注意制度建设，强化刚性落实。推行完善约谈、廉政谈话、廉政档案抽查、个人有关事项报告、各派驻机构负责人述职述责等制度，增加监督的渗透性和辐射力，让干部养成自觉接受监督的习惯。探究实行家访制度，了解驾驭干部思想动态。驾驭纪检监察干部监督工作的方式方法，创新工作思维，刚好向上级纪检监察干部监督部门请示学习，不断提升履职实力。五是聚焦执纪问责，做好后半篇文章。通过强化问题线索处置，提升问题线索处置率和办结率。加大对委机关部门、派驻机构、乡镇纪委存在问题进行再监督再提示，以问题为导向，加大对问题的整改力度，切实做好监督执纪后半篇文章。