《人事部部门主要职责七篇大全2022范文 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事部部门主要职责七篇大全2022范文 .docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人事部部门主要职责七篇大全2022范文人事部部门须要帮助人事经理统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项安排逐步推动实施;以下是公文我为您举荐。人事部部门主要职责11.依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的聘请需求，实施聘请安排;2.实施公司培训安排，组织新员工入职培训，负责收集各部门的培训需求，主动推动和监督各部门培训工作;3.制定及实施绩效管理制度，对各部门绩效评价过程进行监督，刚好解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落地;4.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合执行;5.帮助负责组织企业文化建设工作、劳动关系的处理;6.完成部门主管安排的其他事务，共
2、同推动人力资源部门的运行。人事部部门主要职责21、聘请筛选简历、面试，薪酬谈判，完成公司聘请任务;帮助各部门编写岗位说明书，完成各岗位分析、评价工作;2、员工关系管理(1)负责员工内部调动、晋升、降职、辞退工作;(2)执行高管述职、民意测评、奖惩评优等详细工作;(3)负责审核员工劳动合同的签订;(4)负责人事档案的管理工作;3、组织规划与发展(1)组织编写公司人事行政管理类的各项规章制度;(2)全面负责行政人资部工作，拟订本部门的工作安排并进行实施;4、薪酬福利管理根据有关政策，结合同行业标准和公司实际，制定本公司工资、奖金、福利标准，报领导审核批准;5、绩效管理(1)执行公司人事考核制度，组
3、织实施公司各部门绩效考核并分析考核结果;(2)监督检查公司绩效考核工作的开展状况;人事部部门主要职责31.聘请工作：负责员工聘请工作，维护聘请渠道，负责简历的筛选及面试;2.员工档案管理：负责员工入离职手续办理，五险一金的缴纳、劳动合同相关的管理;3.培训工作：收集、整理、汇总各级员工培训需求，结合整体工作安排，制定年度培训安排及详细实施方案，并定期做好新员工入职培训、团队活动、梯队打造培育工作。人事部部门主要职责41、严格遵守公司各项规章制度。2、公司各项聘请活动的实施、协调和跟进工作，维护公司聘请网站，达到公司的聘请任务。3、对公司内部存在问题刚好汇报上级领导。4、负责修订完善公司员工手册
4、及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。5、负责劳动法及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。6、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。7、定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料和单据。8、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编。9、负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动。10、负责核定公司各岗位的薪资标准。11、各部门绩效考核工作的绽开和实施，完成信息的收集、汇总和分析工作。12、做好上下联络沟通工作，搞好各校区间相互协作、综合协调、督办和检查的工。13、完成公司领导交办的其它任务。
5、人事部部门主要职责51.新员工聘请工作。2.负责员工面试、录用及员工福利的办理。3.负责新员工培训工作4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;5、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计;8、帮助人力资源部日常工作的开展9、参加公司绩效管理、考勤等工作10、按时执行公司上级领导支配的其它事项。人事部部门主要职责61、主要负责聘请工作，简历筛选、邀约面试及初试，跟踪面试结果，沟通入职事宜;2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施，协作其他部门工作;3、负责办理入职离职
6、手续、合同管理、档案管理、办公室物品采买报销等工作;4、帮助企业文化建设和组织各部门培训工作;5、完成上级交给的其它事务性工作。人事部部门主要职责71、帮助人事经理统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项安排逐步推动实施;2、建立并完善人力资源管理体系，探讨、设计人力资源管理模式(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;3、熟识用人相关法律法规，主动与员工沟通，刚好处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;4、负责公司整体企业文化的建设，促进团队建设;5、负责公司行政相关的体系、流程、标准、制度的制定及执行，并为其后续的调整及优化，供应策略性建议，致力于提高公司的综合管理水平;6、制定公司各项行政管理制度、表单、流程，给员工供应合理的行为标准;7、完成上级领导支配的其它事项。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页