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1、2022实用的竞职演讲稿3篇竞职演讲稿 篇1从一年级起，我就没有竞选过班干部。那时候，我认为自己还没有管别人的实力，在纪律上，也应当自己努力一点，学习也不怎么好。但现在，我想：我也是xx班的一员，也想为xx班作出一些贡献。所以，我确定竞选纪律委员。假如我能够当上纪律委员，我想：1、让老师和同学们多多向我提看法，终归我从来没有当过班干部。2、我可以让班里的纪律更好，争取每一次都拿到纪律流淌红旗。3、我可以管住自己，也可以管住别人。上课仔细听讲，下课文明礼貌。4、我会与同学们和谐相处，用幽默的语言跟他们讲道理，大家象生活在一个大家庭里一样欢乐。5、我还会成为老师的好帮手，为老师分忧解难。假如我竞选
2、不上，也没关系。我会严格要求自己做一个好学生，一个让老师满足的好学生。不过，我有信念竞选上纪律委员。竞职演讲稿 篇2敬重的各位领导：你们好!我叫xxx，今年23岁，来自湖北省赤壁，进入公司已有几个月了，是公司培育我成长。而今日，公司又给我们每个人供应了一个很好的平台，让我有这个机会进行分队长竞选。下面，我要演讲的题目是-如何做好一名分队长！依据几个月来的工作阅历，总结了以下几点：一.首先要对自己有信念，因为在这个行业当中每个人的思想观念、思维方式和传统心里在社会环境的影响下都不同，所以，作为一名分队长，要时刻与队员沟通，了解队员的心理特点加以探讨新的方式方法在工作中给于激励，增加信念，把工作做
3、好。二.加强与客户沟通，了解工作上的状况，找出一些平安隐患，弥补工作上的不足，实行正确的方法予以处理工作上的问题，遇到处理不了的问题刚好汇报上级领导，待他们与客户协商解决。三.要仔细做好平安防范工作，加大排查力度，时常保持较高的警惕性和责任心，只有本着为公司服务的理念才能把工作做的更好。四.要利用业余时间加强对队员的学习及训练，因为一个队长再怎么又实力，假如缺少对队员的培训，那么所带的队伍也是一盘散沙，一点岗位形象和军事作风都没有，所以要经过学习和训练使每位队员有个很好的服务意识，使他们能够娴熟的驾驭岗位操作技能和处理问题的方式方法。五.要关切队员，特殊是对待新队员，要刚好向他们介绍分队的状况
4、，让大家相互相识，为以后的工作打开便利之门。最终就是作为一名分队长要和队员保持“心往一处想”，“劲往一处使”，不能因为和某个队员有过节，就把队员当节过。时常保持一颗正直的心去对待工作，这样才能把工作做的更好。竞职演讲稿 篇3各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。xx年在枝江市供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。年调入枝江市总
5、工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为xx年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。19年度我实现了个人揽存余额万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；
6、胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点
7、；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，
8、小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天感谢大家。