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1、2022实用的建筑合同范文锦集6篇建筑合同 篇1单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：甲乙双方依据劳动法及国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题看法的通知规定，经过同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作（工程）结束止。二、工作内容甲方安排乙方在岗位担当_职务（工种）。在正常状况下乙方应当完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务和质量标准为：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制。照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障
2、行政部门批准后实行。2、因生产工作须要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过_小时，月加班不超过_小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。工资制度和安排形式按下列第_项执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元。2、实行计件工资制，详细标准为：_。五、劳动爱护和社会保障1、甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应刚好办理工作
3、交接手续。3、甲方根据_人民政府的规定参与工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。4、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所和防护设施。5、乙方遵守甲方的平安规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项本协议未尽事宜，双方共同协商。七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应担当违约责任。给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_年_月_日乙方（签字）：签约日期：_年_月
4、_日建筑合同 篇2房屋属违章建筑物，对此订立的租赁合同无效。城市房地产管理法、城市房屋租赁管理方法和广东省城镇房屋租赁条例，对此都有了明确的规定，本是无庸置疑的。现实中，农村集体收入很大一部分是靠这种违章建筑出租获得的，村民的分红也就靠这一块。不幸的是许多外商赚足了钱后，有的长期拖欠租金，有的逃跑了，有的甚至留下一身债务要村集体来背。这种现状目前较突出，起诉到法院，法院又无法依法予以爱护，村民怨气大。法院现在处于一种两难境地。一方面要依法办案，不能明知是违章建筑出租，也赐予爱护。另一方面，法院作为地方经济秩序和社会稳定的维护者，又不忍看到村民受到巨大的经济损失，而且因为法院的依法办案导致村民对
5、法院工作的误会，是任何法院领导都不愿看到的。对类似这样的违章建筑出租问题，我们在审判实践中原委应如何处理，是困扰基层法院法官的一大难题。对违章建筑出租案件如何处理，有多种观点。一是认为租金可以适当爱护。即首先认定违章建筑出租是非法的，租赁合同无效，但实际已租用房屋或场地，本着实事求是的原则，仍应赐予肯定的补偿，因为租赁合同的无效不象其他买卖合同，可以返还，租赁是一种行为合同，没法返还。在计算补偿费时按房管部门评定的租金标准计算。房地产律师认为，不管采纳何种计算方法，只要对租金予以了支持，就是等于承认了违章建筑出租的合法性，与认定违章建筑出租是非法的前提相冲突。二是认为，对于违章建筑出租的非法所
6、得应依照民法通则第134条第3款的规定对非法活动的所得予以收缴，以惩处乱建乱租，冲击、扰乱正常的房屋租赁市场的行为。站在村民的角度来看，违章建设的厂房、工棚出租的租金不能通过合法途径收回来，感情上是很难接受的。但早知如此何必当时，违法乱建的后果不是不知道的，只是在利益的驱动下冒险而已。同时，要指责的是我们的有关政府职能部门的失职、失察和纵容。假如政府职能部门对农村的违章建筑加大监督、惩罚力度，信任不会造成今日的尬尴局面。我们认为，对违章建筑的非法所得应予以依法收缴。这是法律的要求，也是规范房屋建筑、租赁市场的须要，这个代价迟早要有人来付出。更严格地说，行政执法部门没有对这种违章建设行为进行惩罚
7、，已是很照看农村经济发展了。其实，这样的光收房租、坐吃山空的经济发展是没有多大价值的。建筑合同 篇3承包人(全称)：分包人(全称)：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，鉴于 广东锻压机床厂有限公司 (以下简称为“发包人”)与承包人已经签订施工总承包合同(以下称为“总包合同”)，承包人和分包人双方就分包工程施工事项经协商达成一样，订立本合同。一、分包工程概况分包工程名称：广东锻压机床厂有限公司办公楼石幕墙工程 分包工程承包范围：建筑面积约5200。二、分包合同价款金额：大写：人民币壹佰壹拾贰伍万捌仟陆佰元整，小写： 112
8、8600.00 元。三、工期开工日期：本分包工程定于年月日开工; 竣工日期：本分包工程定于 合同工期总日历天数为：天。四、工程质量标准本分包工程质量标准双方约定为：收统一标准(GB50300-20xx)，达合格标准。五、本协议书中有关词语的含义与本合同其次部分通用条款中分别给予它们的定义相同。六、分包人向承包人承诺，根据合同约定的工期和质量标准，完成本协议书第一条约定的工程(以下简称为“分包工程” )，并在质量保修期内担当保修责任。七、承包人向分包人承诺，根据合同约定的期限和方式，支付本协议书其次条约定的合同价款(以下简称“分包合同价” )，以及其他应当支付的款项。八、分包人向承包人承诺，履行
9、总包合同中与分包工程有关的承包人的全部义务，并与承包人担当履行分包工程合同以及确保分包工程质量的连带责任。九、合同的生效合同订立时间：本合同双方约定甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日建筑合同 篇41.建筑设计企业合同管理中存在的问题1.1合同起草、谈判过程中易出现的问题1.1.1“霸王条款”“霸王条款”顾名思义是一种不同等的合约。当设计院与成熟的大型房地产开发商打交道时，这种开发商会要求合同草案模板运用其公司制定设计的合同模板。这种合同中就无法避开“霸王条款”的出现了，比如双方违约时违约金的支付比例相当悬殊等。倘如经营人员的
10、签约之前没有细致阅读合约内容，或者在谈判时缺乏相关的法律学问，就会因此签订不同等的“霸王条款”。1.1.2设计进度约定为肯定时间设计进度是甲乙双方在签订合同之前，通过协商确定的，用来约定设计人提交图纸的时间。这个时间在签订设计合同时要求在合同详细列出，比如文件年月日提交施工图设计。然而在详细的设计过程中，设计者在晚餐前一阶段的设计任务之后须有由甲方对其进行确认之后再起先下一阶段的设计工作，而且该设计还须要通过规划、建委、环保、绿化等相关部门的审查取得各种批复后才能进行后阶段的设计工作。建设方的确认时间以及各部门的审查时间都是不固定的，因此在合同中的肯定时间很简单导致设计者成为违约方。1.2缺乏
11、规范化操作，法律意识淡薄在1991年建设部和国家工商管理局制定了建设工程施工合同示范文本，为后续的市场行为和建筑行业的正常经济秩序做铺垫2。然而工程施工合同所涉及的条款繁多而且内容繁杂，许多当事人在签订合同之前没有细致对合同内容进行分析探讨，或者当事人不严格根据施工合同示范文本制定施工合同，甚至运用“口头合同”等都是导致合同条款不完善，不严谨的缘由，这样的合同很可能不具备法律效应。1.3过分迁就业主，合同背离标书招投标文件和招标书是施工合同签订过程中重要的一项参考。在签订合同的实际工程中，甲乙双方通常会因为利益关系刻意避开招标书中不存在的内容和指标。与此同时，施工承包商为了项目的顺当进行不得不
12、迁就业主，根据业主要求签订缺乏平衡的条约，而且有时候霸王条款会推翻部分甚至全部通过招投标产生的合同条款。比如对索赔处理、合同纠纷等协调问题没有明确的规定等。1.4合同管理脱节，缺乏专职人才建筑施工企业通常把重心放在招标上面，而往往对合同管理掉以轻心。许多项目管理机构的合同管理体系及操作流程均不完善，甚至都没设立合同管理部门，这样就没方法对工程项目进行精确的踪跟以及动态的合同管理。尽管建筑企业设有建筑施工合同管理部门，却缺乏专职合同管理人才，工作人员业务水平凹凸不齐。2.建筑施工企业合同管理问题的对策2.1增加法律意识，提高风险观念增加施工企业的整体法律意识是合同管理的第一步。企业领导应当学习如
13、何用法律手段来爱护自己，应当仔细学习建筑法、合同法等以及相关的法律法规。除此之外还应当提高合同管理过程中的风险意识，对于施工合同中存在的法律风险要引起高度重视，并且刚好制定有效措施对法律风险进行防控，尽可能的削减法律风险的发生。2.2建立合同管理制度，配置专职管理人员企业合同管理的关建在于合同管理制度的建立，合同管理制度与市场经济相适应，从而对合同管理的全过程起到肯定的限制作用。除此之外，专业的合同管理人员也是必要的，他们须要对合同管理中拟定、修改、谈判以及说明等涉及的学问了如指掌，精通工程技术和相关的法律法规，并且还应当具备合同履行和索赔等实力。2.3提高签约质量，依法签订合同对于合同质量我
14、们须要从头起先，从而有利于经营风险的降低。首先，要深化了解所要投标的项目的志向状况、业主资金是否到位状况等，做好充分的打算，防止商业诈骗；其次还要仔细分析招标文件和合同范本，防止合同中存在陷阱或缺陷。对于不同等条款，施工企业不行以就此妥协，而是应当据理力争，争取自己利益最大化。2.4实施动态管理，加强过程限制企业的合同管理部门要组建一支专业技能较强的完整过程限制小组，对将要实施的合同制定一套完整的阶段性预警、监控、应急方案，应对由于合同签订人员业务水平，法律意识而产生的疏漏，并且要刚好处理好合同履行中的争议问题，协调好合同主体之间的关系。2.5提高人员素养，适时组织培训依据合同管理人员应当具备
15、的学问、实力等去选拔企业所须要的能够担当合同管理人员的优秀人才。同时对这些合同管理人员进行培训学习。合同管理人员必需实行岗位责任制，明确责、权、利，建立竞争与奖罚机制，对工作优秀的合同管理人员赐予嘉奖，对工作失职，导致重大问题的人员赐予相应的惩处。3.结语合同的产生是由于商品经济，它是受法律爱护的，在市场经济体制下，建筑施工是须要和业主签订施工承包合约，还须要和劳务公司签订劳务承包合同，还要签订选购合同等等，因此合同管理的重要性自不待言，建筑施工企业应赐予高度的重视。建筑合同 篇5用人单位名称（以下简称甲方）：法定代表人：电话号码：建筑工人姓名（以下简称乙方）：居民身份证号：电话号码：甲乙双方
16、经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本状况乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“”内打“”）：高血压心脏病癫痫贫血病痴呆症其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病_。二、合同期限甲、乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、本合同为年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_年_月_日终止。2、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标记。三、工作岗位和工时制度（一）乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。（二）甲乙双方
17、协商按以下第_条工时制度执行。1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。2、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。四、劳务酬劳劳务费_元整（_元）/月；每月_号，现金支付。五、甲方责任（一）甲方必需按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。（二）甲方必需按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。（三）甲方为乙方供应必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳
18、动工具和个人平安防护用品。（四）甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动平安卫生等相关制度以指导乙方开展工作。（五）甲方负责按规定对乙方进行劳动平安（包括三级教化、岗前教化、班前教化和定期教化等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教化。（六）甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律并教化乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可依据规章制度作出相应处理。（七）甲方应依据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。（八）甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。（九）履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任（一）听从
19、甲方以及各监管部门的管理，遵守公司平安、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。（二）听从甲方日常工作的管理及支配，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。（三）根据国家有关的法律法规以及公司质量平安管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。（四）乙方应爱惜甲方的财物，合理运用作业所需的材料，按要求做好甲方供应工具的保管以及施工现场成品的爱护。（五）主动参与甲方组织的各种培训教化活动，提高自身素养。（六）自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争吵、打骂。（七）乙方须照实供应自己的身体状况（尤其患病状况）、年龄、婚
20、育状况等基本状况供甲方用工或岗位调动时考虑。（八）乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。（九）乙方应自觉正确运用甲方供应的平安防护用品，当发觉平安防护用品不符合运用要求时应马上向甲方提出更换申请。（十）乙方在自我感觉不适时（如身体患病等状况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：1、本合同所约定的工作任务已经完成；2、_；3、_。八、
21、违反本合同的责任（一）甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；2、_；3、_。（二）乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；2、_；3、_。（三）双方同意以下列方式担当违约责任：1、违约金。一方违约，应当支付违约金_元；2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。九、争议解决因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成可向_法院提起诉讼。十、附则（一）劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签署之日起生效。甲方盖章：
22、法定代表人：_年_月_日乙方签名：_年_月_日建筑合同 篇6甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)()1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月日生效，于年 月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。()2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条甲方招用乙方在(项目名称)
23、工程中担当岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为-第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，
24、为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其
25、他约定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、等违法、违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
26、;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书
27、之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期：年月日合同鉴证单位鉴证日期：年月日运用说明一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时运用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡须要双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。