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1、2022医院岗前培训心得体会医院岗前培训心得体会1走出学校，迈向社会。很荣幸能加入xx市xx医院这个暖和的大集体。满怀着对将来的向往，起先人生的新征程。为了让新入职的员工更快的融入集体，适应新环境，在院领导的关怀下，我们xxx名新员工于20xx年xx月xx日至xx月1日参与了为期xx天新员工岗前培训。在这次岗前培训中，xx院长的讲话让我对xx市xx医院有了更进一步的了解，从医院的发展史到医院的现况，医院的办院宗旨、服务理念、行为规范、发展目标等都有了比较深化的相识。xx市医院协会会长何忠正的演讲，医务处xx主任和护理部xx主任的阅历共享也使我受益匪浅。同时，人事科、医务处、院办、医保物价办、教
2、化科、科研科、信息科、感染管理科、医保物价办、总务科、保卫科等职能科室的负责人也对医院的相关工作的流程做了介绍，了解到以后在工作中会遇到的常见问题以及解决方法。通过三天的理论学习，我对在xx市xx医院的工作有了较为全面的了解，也更加深了自己作为一名儿医人的归属感和使命感。接下来的两天时间，我们在人事科的支配下来到汤山参与素养拓展。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。记忆犹新的是高空抓杆的项目，作为队秘的我第一个接受挑战。出征之前，全部队员围成一团给我加油鼓劲，内心的激烈将恐惊驱散，一鼓作气地爬上杆。当独自站在高台上，恐惊再次袭
3、来，能感受到双腿的颤抖，能清晰地听见自己的心跳，掌心冒汗，迟疑一再都迟迟不敢迈出步伐向前。地面上的小伙伴在下面不断地给我加油鼓劲，使我渐渐克服了内心的恐惊，纵身一跃，最终抓住了横杆。假如没有团员们的激励，没有同舟共济的团队精神，这次的训练项目就无法完成。团结就是力气。通过此次的拓展训练嬉戏，我学到了许多应对挑战、解决问题的阅历。我信任在今后的工作、生活中，我们这一批儿医新员工，会很快的融入新集体，时刻拥有团队互助、协作的精神，仔细对待工作中的每一项任务，全力以赴，为xx医院的发展贡献力气。岗前培训虽然已经落下帷幕，但是培训所收获的，是影响一生的珍贵财宝，是同事之间的友情，是团结互助的情意，是主
4、动向上、奋勉拼搏的工作作风。在xx医院的征程才刚刚起步，在今后的工作中，我将接着努力，勇攀高峰。医院岗前培训心得体会2时间过得真快，一转瞬我已经在绵阳市中心医院培训学习半年多了，很幸运最终被留在了这个医院，而且定在了一个充溢朝气、团结协作的科室风湿免疫科。就在今日，风湿免疫科刘红护士长对我们新入职护士做了一个简洁的岗前培训，短短几非常钟的讲话让我受益匪浅，感受颇多，护士长就护士个人行为考核、科室奖惩制度、护理质量管理等方面给我们做了具体的讲解。首先，在护士个人行为考核方面，我肯定会遵守医院和科室相关规章制度，切实履行好自身职责，尽快完成自己的角色转变，仔细学习护理工作内涵，用责任心、爱心、耐性
5、、关切去关爱我们的患者，真正地做到维护、促进、复原病人的健康。在自身业务水平上，还有许多不足，比如专科理论学问，护理操作技能，岗位职责，遇到危重病人该怎样处理，用药平安，护理文件书写，静脉穿刺技术等方面。俗话说:不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，我很喜爱这句话，因为我信任，只要有足够的毅力和有一颗爱学习的心，就不会停止前进的步伐。利用休息时间，我会主动参与科室及院部组织的各种活动及学术报告会议，不断提升自己的综合技能。总而言之，我认为要做一名合格的护士，首先要不怕苦、不怕累，从小事做起，从细微环节做起;其次，要学会调整心理压力，不把负面心情带到工作中，保持一颗乐观的心态去面对患者，让
6、他们感到暖和，最终要有一颗责任心，事事为患者考虑，尽自己最大努力挽回患者的健康，这才是我们的天职。身着白衣，与死神抗争，我为这份工作感到骄傲，在以后的工作中，我会脚踏实地、更加努力的学习，以满腔的热忱投入到工作中，不断完善自己，充溢自己，争取做到让护士长满足、让同事满足、让病人满足、让自己满足!医院岗前培训心得体会3社区卫生服务关系亿万人民的健康，关系千家万户的华蜜。是重大民生工程。这次社区卫生服务中心主任(淮南片区)培训于20xx年3月11日在淮南开班;我有幸参与了此次培训。通过各位专家、教授的授课我感受许多，体会也许多。参与此次培训人员，分别是淮南片区的各个社区卫生服务中心主任、副主任。为
7、了保证培训的效果。安徽省卫生厅科技处、妇社处、全科医学培训中心联合制定了一套安徽省社区卫生管理人员培训资料，统一发放给培训人员。二是各个专家制作了基本公共卫生服务项目培训课件、基层医疗服务培训课件。内容具体、生动形象。三是制作了基本公共卫生服务、基层医疗服务人员学问考试试卷。 通过此次培训，我更进一步地驾驭了社区卫生服务机构的重要性，基层医疗服务和公共卫生服务是卫生系统的第一重要任务;社区卫生服务机构供应公共卫生服务和基层医疗服务，具有公益性质，不以盈利为目的。要以社区、家庭和居民为服务对象;以儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点;以主动服务、上门服务为主。开展健康教化、预防、
8、保健、康复、安排生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。社区卫生服务中心首先要转变服务模式：观念转变：对病人疾病痊愈负责对社区居民的健康负责、健康管理负责;服务模式转变：坐堂行医深化家庭、社区供应服务;诊疗方式转变：因病施治由病看到人、家庭、社区;角色转变：医院的医生、护士家庭和社区的医生、护士;要电话联系病人，让病人享受健康、华蜜。社区卫生服务是为人民保驾护航。供应学习，驾驭了公共卫生项目操作方法和基层医疗业务技能，提高了自身的业务素养;为下一步做好公共卫生服务项目和基层医疗服务工作打下了坚实基础。在今后的工作中，我会运用好此次学习到的理论学问和临床实践以及其他医院的工作阅历，争取把社区
9、卫生服务中心的公共卫生服务和基础医疗服务开展更好。医院岗前培训心得体会4为进一步提高新员工的职业素养和专业技术水平，更好的履行岗位职责，我院于XX年2月4日至2月6日对33名新员工进行了为期3天的岗前培训。此次培训由人力资源部组织，培训内容丰富。由范院进步行了医院文化及弟子规培训;医务科进行了医疗核心制度及病历书写规范培训;护理部进行了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进行了院内感染培训;急诊科进行了心肺复苏技能培训;人力资源部着重进行了员工行为规范及院内各项制度培训。范院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪服务文化供应了思想依据，为建设学习型团队打下了良
10、好基础;由医务科、护理部、质控科、感控科对医疗质量、医疗核心制度、医疗平安等内容的培训，使新员工了解了临床工作操作程序，更快更好地适应了临床工作须要;由人力资源部组织进行的员工行为规范培训，让他们从心理、责任心、看法、形象等各方面做好了进入工作角色的打算，经过培训后的新员工素养、技能、道德风貌更加符合医院员工标准，因而保障了医疗平安，医疗服务的质量和医疗技术的创新。通过此次培训，使新员工对医院和自身工作都有了一个比较直观的相识，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础，也为新员工供应了一个相互学习沟通的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在沟通学习中提升自己。岗
11、前培训已成为我院的常规工作，此项工作为进一步充溢医院人才储备和后备力气，推动医院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定坚实了人才基础。医院岗前培训心得体会5虽然培训的时间不长，但对于我来说学到了许多，也为我之后的工作增加了一份压力。首先我们跟随培训的老师了解了医院在近年来的发展历程，医院的文化以及开创医院的宗旨，还有医院对于之后有着怎样的一个美妙的愿景，在熟识办公环境的同时也对这里的硬件设施有了充分的体验。通过这一次的岗前培训，我仔细学习了有关医务人员的职业道德又是怎么样的，在医院当中如何运用职业礼仪，如何与患者进行良好的沟通，如何隔离消毒和职业防护，还有一些关于护理的专业学问方面的内容，了解我在医
12、院当中处于一个什么样的位置，有什么样的作用，在工作当中会遇见什么样的状况，以及如何去对这些问题进行处理。这次的培训也使我的职业素养有了很大的进步，为我快速的步入工作岗位奠定了扎实的基础。在老师的讲解下我明确了各项工作的操作规范，了解了如何去执行关于护理的一些制度和程序，而岗位的工作职责让我知道我的工作内容是什么，以及在工作中我究竟要抱有什么样的心态去处理事情，作为一名医务人员的责任原委是什么，怎么做才是对患者、对工作、对自己是有利的。我想作为一名医务人员最基础的应当是赐予患者细致的护理，时刻了解他们的信息，关注每一位病人的心理，让他们树立起战胜病魔的信念与决心，才有更好的达到治疗的目的，使得病
13、人得到痊愈。俗话说得好：“没有规则，不成方圆。”在医院中的规章制度为了便利管理，我们不能为所欲为的处理事情，遵守规则，也是在爱护自己。医院岗前培训心得体会6学校环境和学生毕业后所面对的现实之间差距往往特别显著，这些会让一部分的新员工感到力不从心，增加了其困惑和迷茫的心态。因此刚好的岗前培训能快速的消退新员工的困惑心理，帮助他们适应工作岗位。这也成为医院人力资源管理者最重要的一项任务。新员工快速融入单位环境，了解单位文化和相关规章制度，对于其之后规范的职业习惯的养成至关重要1。岗前培训可以帮助新员工从学生状体向职业状态的转变，增进对所服务医院历史、现状和前景的了解，帮助员工规划其职业生涯都有重要
14、作用。同时全面细致的岗前培训能还可使新职工规范工作行为，明确工作任务，遵守医院相关规章制度和树立良好的医德医风，在新职工心中形成对单位的归属感，帮助其建立良好的人际关系网络，培育合作精神和相互信任的基础。1 做实新职工岗前教化1、1 院情院史教化 对院情院史的了解是一个新职工进入单位最起先要仔细对待的事情。因为这是个人与单位绽开合作和服务关系并与之建立感情的基础。由院长为新进职工具体介绍医院的历史和发展经过，目前的水准和定位状况，医院管理、工作制度、医院特色和优势所在等，目的使新员工对所服务的单位有一个初步的和正确的了解，有利于其即将开展的职业活动。1、2 医德医风教化 当前社会上，医患关系惊
15、慌，因此也酿成了不少悲剧。在这个经济高度发展的社会里，医生能否坚持自己的道德底线，关系到每一个病人的身体健康和社会的健康许久发展。医德医风始终是人民群众及社会各界关注的重点和热点，是全部医务人员都应当遵守的底线和心中的信仰。虽然毕业生在学校里已经接受了不少关于医德医风的教化，但是由于未能与实践结合，其对于这些道德层面的约束始终只能停留在教科书和语言里，并未形成深刻的相识和没有在心中以此为信仰。组织他们仔细学习医院职工必读，包括医务人员医德规范、医务人员医德评价标准等八项内容2。为了避开这样的培训流于语言层面，应当具身边实际和广为大家所知的正面和反面的例子，帮助新进职工形成正确高尚的医德医风。1
16、、3 宣扬和塑造医院文化 医院文化是医院发展的根基所在，一个主动向上发展，为患者利益考虑的医院文化对职工高尚医德的养成和奉献精神的提升都有重要作用。因此新进职工首先应当对医院文化进行视察和深化理解。我们通过组织一系列的活动，比如歌颂竞赛、演讲竞赛等激励新员工了解和接受医院文化，并将自己融入到这种文化之中。通过上岗宣誓、佩戴医院徽章等措施使新职工剧烈地感受到医院文化的感染力，潜移默化地增进凝合力和约束力。2 仔细落实岗前培训安排2、1 轮岗与进修相结合 新进职工在理论基础方面具有优势，但是在临床实践上阅历严峻不足，要成为一名称职医务人员必需兼具理论学问和临床阅历，这就须要在岗前培训时给他们供应不
17、同科室不同岗位的体验机会。笔者所在的医院，对于新进职员，第一年一般不给定岗。其次年固定专业科室，熟识和驾驭本专业临床实践的基本工作内容和技能4。第三年，支配在职进修，让他们带着临床实践上的困惑去学习学问，这样对学问的理解将更加深化和透彻，提高其工作实力。2、2 本院培训与高校深造相结合 首先，医院人事科要制定新职工培训规划和详细安排，接收新医护人员的专业科室要有培训安排，学习内容及考核标准，并为每个人指定具有丰富临床阅历和扎实理论学问的带培老师5。新医生工作期满三年后，依据各科室和其自己的愿望，我们激励他们报考硕士和博士探讨生。近年来，笔者所在医院的本科学历员工，有很大比例的都考取了在职探讨生
18、，这对医院的长期发展和新医生个人成长都大有裨益。3 体 会3、1 全面性 对新职工的岗前培训，内容要全面详实，要做好培训安排，根据安排一步步进行，不能敷衍了事。培训内容应当包括：院史院情、医院特色和优势，在区域内的定位状况，患者对医院的评价。还包括医患关系的处理技巧、医疗技能、操作规范等。带领新员工在各科室之间学习和了解，达到对医院整体的相识。3、2 好用性 岗前培训的目的是帮助新员工快速适应角色转换，消退器迷茫和困惑心理。同时快速驾驭基本技能，以满意工作要求。因此，全部支配的培训项目必需保证明用性和有效性。新员工要正确相识岗前培训的重要性，端正看法，协作导师。3、3 规范性 制定详实的培训安
19、排，规划好时间，保证培训达到的质量和效果。培训完成后，要进行严格规范的考核，促使全部新员工都能从本次培训中获益。4 结 语岗前培训作为医院人才储备的重要一环，对医院的长远发展意义深远。仔细做好岗前培训，能削减新进职工适应岗位的时间，以正确的心态和规范的操作快速投入到工作中来。医院的长远发展离不开高质量的岗前培训，要想在竞争中取胜，获得患者的好评，必需对新进职工进行系统规范的岗前教化。医院岗前培训心得体会7随着踏进长庚医院的时间势流，我渐而渐之成长了。我无形学到了在我以往无法学到的社会学问，在此先感谢长庚医院给我一个这样的机会。一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训旅程，只能说些许期盼，
20、又略带惊慌。不外乎第一周早晨六点半起来跑步，见到早晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。表面乍看如此简洁生活，其实质更重要是充溢美妙。这所台塑集团在大陆的第一家医院，系与厦门海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建，处于厦门漂亮马鸾湾，海沧新阳工业去北面，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米，医院规划床位20xx张，首期500张投入运用。此医学中心设立主旨在使一般民众在病痛时能得到良好的医疗及照看。在医院团队合作下，不断追求经营合理化，使机构达永续经营目标。透过盈余转投入方式不断提升医疗设备及病患服务。使其达到国际一流水平这的确远非夸大其词通过其次周更具体了解，可以发觉对这刚
21、成立不久的医院，有引进MRI.GE64排螺CT.数字化摄片机，全自动免疫分析仪等相关大型设备为使患者得到更好服务。这所医院有被著称人性化是有依据所在。譬如，大家有到长庚医院细心关察会望见：门诊大厅入口处可借用轮椅，住院期间每个床位均供应电动病床，病患可舒适调整坐卧的角度以增加舒适度，供应养分调理，配膳室设有引水机及制冰机供用，可谓是贴心服务。我们有上到许多课程，颜老师这阶段为让我们收获更多，教了我们许多，也很容幸请到潘总、蔡主任为我们上了很生动的课程，当然不免其她老师了。我们还有参与了一次座谈会，同学们勇跃提出她们不懂的问题及建议，台上老师一一做出回应丰富多彩的培训即将是末潮！这种建立完善试验
22、室管理系统，对操作人员进行了专业化培训，同时拥有HIS和LIS系统，协作运用条码作业，提高了标本周转速度并削减，出错概率。长庚医院的一些管理系统让我初略懂了做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行平估考量，本身要有充分打算才是对提高自己的好方法。来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训机会。8月22日到23日，我参与了医院组织进行的为期2天的新员工岗前培训，受益匪浅。在这次岗前培训中，我对医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范以及医院
23、将来发展等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。保卫科讲解了医院火灾的危急性、医院在职员工消防培训的意义、医院建筑物起火的燃烧过程知道大家如何运用灭火器、如何扑灭初期火灾以及相关逃命自救的方法。通过这次培训，我还相识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起了很大的作用。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。医院岗前培训心得体会8经过五年的在校学习，
24、刚毕业的我，能进入XX市人民医院工作是我一生最大的荣幸。经过一周惊慌而充溢的岗前培训，使自己对医院有了进一步相识，对医院的各项规章制度及管理规定有了更深刻的理解，对医院辉煌的昨天、快速发展的今日及更加美妙绚丽的明天有了更全面的了解。深知医院的发展对医务人员、特殊是新进医务人员提出了更高要求，医院对我们寄予厚望。回想院领导语重心长的讲话及各行政职能科室负责人的授课，倍感自己所从事的工作责任重大，提升自己的实力和水平迫在眉捷，成为一名合格医务工作者刻不待时。我决心从以下几个方面努力。一、加强自我学习，把学习当作终身追求的目标正如院领导所说：“现在是学问爆炸，学问快速更新的时代，只有不断学习才不被淘
25、汰，每一位医务工作者都应当把学习当成终生追求的目标”。的确，学习是永无止境的，只有时时到处学习，才能使自己耳聪目明，永不落伍。自己作为一名医务工作者，加强学习显得尤为重要。不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规定，还要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护理操作常规、规范等。只有把以上学问学好了、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把医院的各项规章制度落到实处，才能更好地为医院的医疗平安保驾护航。二、强化责随意识，树立剧烈的责任感和使命感我至今还清晰的记得一位前辈给我说的：作为医生最至少要做到两点：一个是责任心，一个是怜悯心，没有责任心，病人可能会意外死在你手中，缺
26、少怜悯心，就会满意于例行公务，怜悯心会促进责任心。我始终把它当作自己工作上的行为准则，感受尤其深刻。我认为责任心是从医的根本，丢失责任心就丢失了从事医务工作的资格，自己必需具备高度责任心，否则就无法胜任。三、加强团结协作，为集体增光添彩医疗工作本身就是团队工作任何一项医疗工作的完成都是大家一起努力的结果。当然也有一些名医、专家自认为其成名成家是自己个人努力的结果，个人努力不假，但专家、名人是如何成长起来的？他们是靠借鉴前人的阅历，在医院的支持，上级医生的指导，同事们的帮助下成长的，可见不依靠团队的力气是成就不了专家、名医的。就拿我自己来说，要完成自己的工作，就要科室同事的协作互助，更要各临床科
27、室的理解和协作。因而我们选择了医务工作，就选择了与同事团结协作的精神，选择了以团队的力气成就自己。四、转变思维方式，切实削减医患纠纷医疗纠纷的频繁发生不但给医院正常医疗工作带来重大影响，同时也给医务人员带来巨大精神压力。为削减医疗纠纷的发生，我在以后的工作中不仅要留意医疗平安防范，也要与全体同仁一起加强对民众（特殊是患者及家属），对疾并正常医患关系正确相识的宣扬教化，使他们能进一步了解疾病发生几率，常见及紧急、重症疾病导致死亡的几率，正常分娩导致产妇死亡的几率等等，增加他们因疾病或其他因素都会导致死亡的理性相识；其次加强宣扬现代医学是试验性医学，存在局限性，降低患者或家属对医院过高的期望值，从
28、而削减对医院的不理解；再者是在医院建立一种医患双方共同面对疾病的和谐文化，如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣扬栏传递一个事实：医务人员和患者是同一战壕中的人，双方共同的敌人是疾病，而不是双方中的另一方。明确告知患者及家属，不管何时、何地，医务人员都是战胜疾病的忠诚卫士，都是一心一意为病人服务的。使民众能从对疾病的了解起先，再到对现代医学的相识，最终到懂得医生职责并信任医生，从而信任医院，形成和谐的医患关系。医院岗前培训心得体会9很荣幸能成为xxxx胸科医院的一名员工，同时也很感谢医院能给我们新员工供应这次岗前培训的机会。两个星期虽然不长，但使我受益匪浅。在这次培训中，使我对胸科医院的有
29、了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况，从办院宗旨到服务理念、从硬件设施到行为规范，同时我们还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪、医患沟通以及医院电子病历的应用及管理等，深深的体会到今日的胸医是多少前辈们努力奋斗的成果，能在这里工作是多么的难能珍贵。我们作为胸医的一员，不但要有赶超一流的志气，更要有永不懈怠的精神，这也是胸医勇往直前的优良传统。详细到我们每个员工身上，就是要兢兢业业、埋头苦干，以实实在在的成果来回报医院。其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速的成长为一名有修养、有素养、有实力、有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业价值和自身价
30、值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。通过这次培训，我还相识到建立良好的人际关系对我们个人专业素养的提高以及服务质量、服务意识的提高有重要意义。我们都明白，医院的工作环境与其他的工作环境不一样，它不仅要求我们具备扎实的专业技能，还要具备良好的沟通实力。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。在医院的生活里，汗水与泪水交织，光荣和辛酸伴行。当病人康复出院的时候，我们如释重负、暗
31、自兴奋;在病人无理取闹的时候，我们经常忍悲含屈、静默承受。我们就是这样一点一滴为患者服务，始终走在行业的前列。所以，让我们风雨兼程，齐头并进!请信任我们能行!最终，让我们步入岗位之前，从新温习一遍医学生誓言：健康所系、性命相托。我志愿献身医学，酷爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生!医院岗前培训心得体会10在20xx年参与护士岗前培训之际，为使新护士能更好地了解医院环境、相关制度和临床护理、工作职责，医院组织了为期
32、10天的岗前培训。培训内容主要包括如何做一个好的医务人员、病情视察及危重病人抢救协作护理、精神分裂症病人的护理、护士礼仪、护士良好素养培育等系列讲座。会上领导及护士长们向我们传授了工作中积累的阅历，介绍科室特点，并耐性讲解了工作中应留意的问题和要求。其中令人印象最深刻的是市医学会xxx会长为我们讲解的如何做一个好的医务人员，他强调，要做一个好的医务人员必需要具备：有善心、怜悯心、爱心、热心、责任心、细心、恒心，并一一列举生动形象的例子且具体阐述有关内容，让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了进一步的相识，在往后的工作中必需做到以下几点：1、要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工
33、作，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，在别人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是她是特别重要和不行或缺的工作。常言道：三分治疗，七分护理。2、在平凡的岗位上，我们要坚持为病人服务的信念的同时，也要严格的在学习上要求自己，不断更新学问，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充溢和完善自我。3、要不断加强思想政治修养，提高整体思想素养。4、在当前医患关系非常惊慌的状况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，
34、避开医疗纠纷。5、要有团队协作精神，团结就是力气。通过岗前培训，使我深知护理工作的重要，让我找到了人生坐标。我将会以xxx会长所讲的“七心”不断地进行自我修养，从基础做起，留意细微环节，努力提高自身素养和专业水平，做一名合格的护士。医院岗前培训心得体会11走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校内生活到社会生活的转变。在上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员供应这次珍贵的培训机会。通过三周的培训学习，我对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗平安及防范、院内感染都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医
35、院的各项规章制度，医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，消防平安学问等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法，使我受益匪浅。在任国胜院长激情洋溢的开篇演讲中，让作为一个重庆医科高校毕业的我对附属第一医院有了更深化的了解，她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力气雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，主动进取，继承我们的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“仁爱、敬业、严谨、创新”的院训，把我们的品牌、形象打造的更洪亮、更高大!感谢傅仲学书记带领我们学习了医院精神和服务理
36、念，一个单位应当是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而骄傲。当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的凝合力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证。还有各位领导带领我们学习了如何做一名合格的医务人员，感悟颇多。首先，医务人员是为病人服务的，现实生活中心情的波动如若带入工作中去，既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细精确的临床工作，微小的改变可能产生不行估量的负面影响。故提高自身心理素养
37、，快速的自我调整实力显得尤为重要。其次，注意基础学问，全面系统深知疾病本质，治本才是上上策。在治疗中，本着对病人身体健康、生活质量高度负责的看法。能食补不药补，是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等，尽量削减对病人的远期危害、副作用及经济压力。第三，在工作中不行有丝毫的懈怠与懒散，对每位病患的健康负责。实事求是，有好事大家分，出事一人担的志气与魄力。搞好自身卫生，形成良好的消毒灭菌意识，继而削减院内感染的发生。规范行为，严防开空手术，遗留异物等事发生。最终，每一位医生后面都站着一位律师。在医患冲突尖锐，医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境惊慌的当代，我们必需有法律意识与常识，才能更好的
38、爱护自己。医学文书内容须实事求是，有理有据，敷衍了事的看法贻害无穷。岗前培训，时短意重，收获颇多，感受颇深。医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院将来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应当从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生。短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的起先，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。医院
39、岗前培训心得体会12俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从高校校门走出来的我们过惯了在高校中慵懒散慢的生活，自身的特性也得到了充分地呈现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参与了xx医院20xx届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。首先，通过集体上课，用专业学问来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清楚的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。其次，用x医文化感染人，xx医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我
40、们充分地体会到了这一点，尤其是x院长对我们这样说到，“把简洁的事做好了就是不简洁，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用拓展训练熬炼人，这是一个考验集体才智的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难受。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要同心同德，大家不能相互埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得胜利。这几天，我始终在思索这样的一个问题，为什
41、么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们干脆到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪慧才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成x医明天的栋梁！“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了x医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢x医！带着我们的青春与活力，一起去探究美妙的明天。医院岗前培训心得体会13来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有
42、许多状况须要去熟识，去适应，所幸给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会。9月1日到5日，我参与了组织进行的为期5天的新员工医院岗前，受益匪浅。在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础学问、院内感染的限制、预防、废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人骇人动目啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细微环节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、SARA、事务等等，诸多实例的讲解并描述，带动了大家投入到医院感染的限制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理运用抗菌药物、废物管理的相关内容的。在这培训的过程
43、中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。驾驭了推断院内感染的原则，既能刚好发觉医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避开草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避开医源性感染的发生，也是一种自我爱护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会爱护自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、医疗平安及
44、防范、院内感染等相关学问。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主子翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!医院岗前培训心得体会14在从前工作的学习中，就知道医院是中国骨科的发源地，只停留在概念上的印象。探讨生毕业后，有幸安排到医院工作。在一个新的起点到来之际，医院领导组织了新员工岗前教化，并由人事科秦老师主持和支配。这次岗前教化内容丰富，感同身受。这对我们走上新的工作岗位，尽快融入医院的氛围大有帮助，我们从中受益匪浅。我的感受有如下几
45、条：首先，通过岗前教化，我对医院有了全新，全面的相识，对医院的形成和发展有了深刻的了解，这会使我们增加在医院工作的荣誉感和使命感，从而能在今后的工作中自觉维护医院的声誉和形象；其次，岗前教化支配了我们所能接触到的职能科室领导和新职工见面，为我们今后顺当开展工作，接着学习打下了基础；最终，我认为岗前教化最胜利的一项内容就是支配我们和很多事业有成的医生沟通，我们从中更能意识到在医院搭建和创建的舞台上，加上自身的努才能取得胜利，或四周人的认可，为我们今后的发展指明白方向，树立了榜样。所以，我认为这次岗前教化是必要的，而且是胜利的。医院岗前培训心得体会15在四院迎来周岁生日之际，我有幸坐在这充溢老一辈
46、医师们汗水的“老四院”里，接受院领导对我们的谆谆教育和勤勉激励。经过一周的学习，我对医院有了更深层次的了解。医院经过年的历史，经验了风吹雨打，仍矗立于义蓬地区的先列之位，这中间不仅倚靠员工们的辛勤劳作，更有院领导的精明领导。我院强调的是“为了人的健康和华蜜”，简洁的一个“人”字，却体现着医院的先进思想，强调治疗疾病以预防为主。医院也主动着手此事，在医院就诊处明显可见各种宣扬单，这体现了医院对病人关怀的同时，也指导病人更了解自己的病情，同时医院还主动开展各类义诊活动，帮助周边居民免费量血压、测血糖、供应疾病询问，受到了周边居民的热情好评。在行风建设上，医院制定相应的规章制度，注意廉洁行医；院训要
47、求我们以“宽容、仁爱、大气、奉献”来对待病人，以病人的一切利益动身，着病人所想，痛病人所痛，急病人所急；医务人员的良好形象代表着医院，在服务礼仪上，要求医务人员规范着装，因为医务人员的形象代表医院，也同时要求医院工作人员学会礼貌用语，用和善亲切的看法对待病人。在整个培训过程中，院领导多方强调我们医务人员的手卫生问题。医院主动响应卫生部的号召，各洗手池边均贴上洗手六步法的宣扬纸，让我们时刻谨记手卫生的重要性。另外，医院的运行主要的还是有院领导的优良领导方针。我们医务人员在院领导的指导下主动投入工作，在院领导的开明思路下大胆开展诊疗工作，医院领导给了我们无限的精神支柱，又给我们坚毅的后盾力气，它有的是母亲的宏大、包涵、宽厚、慈爱；又有着父亲的伟岸、强大、坚毅、不屈不挠。作为今年医院新招职工，经过四天学习，我更加坚决了自己做一位优秀医务工作者的决心，主动做好党员的领先带头模范作用。在院领导的指挥领导下，主动投入工作，以我的优秀业绩来回报社会，感谢医院的知遇之恩。我们携手一起创建四院的进一步辉煌，让四院在我们的努力下传承下去。