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1、2022农村工作计划合集8篇农村工作安排 篇1依据农村信用合作联社办公会的统一支配部署，结合我辖内勤管理工作中的实际，在上年财务管理工作阅历的基础上，细致分析信用社以后发展形势，经探讨确定，20xx年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以紧密围绕联社业务经营为中心;以改革时期政策扶持为契机;以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实工作，强化财务管理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市办事处下达的财务目标任务”。为此，特制定如下工作安排：一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将根据新编财务制度和信用社日常会计
2、、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，刚好解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和沟通，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考核方法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作实力，
3、切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出具体的奖罚方法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出县农村信用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以
4、此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定，接着做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，干脆关系到信用社全年目标安排的完成。今年，我们将根据上级行和联社办公会要求，仔细测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：(1)以年终决算报表数字为基础，仔细分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。(2)组织信用社进行一次全年经营状况预料，并结合有关金融政策和本年工作须要，仔细编制20xx年度财务收支安排，特殊
5、是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按安排执行。(3)依据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了肯定依据，以此为信用社的全年财务安排的制定和财务工作的开展打下基础。2、搞好信用社财务常规检查工作为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在20xx年试行把信用社数据盘和原始凭证
6、抽到联社进行异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增加联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为20xx年全面完成各项财务指标打下基础。3、接着做好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上，今年我们还将接着加大检查力度，提高管理水平，由于20xx年我辖将安排新设立46个分社，重要凭证和的管理更显重要，特殊是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必需对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次全面检查，信用社每月必需指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查，对检查状况还要照实填写检查登记薄
7、和工作状况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。工作安排4、加强信用社往来帐管理，做好金融平安防范工作近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此状况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的平安无事故。在往来账务管理上，我们财务科将一方面刚好印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件;另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间;三是为确保这项制度的实行，20xx年，财务科接着要求信用社在每月xx日前收回
8、对账单，每月全面对行社、行内对帐单进行仔细勾对，并对对帐状况做好记录，责权分明;同时加强银企对帐，要求信用社一季度必需进行一次全面对帐，下月按账号排列依次装订入档，确保银企间业务往来平安无事故。三、搞好业务培训、提高员工素养，将优质文明服务工作常抓不懈1、搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能竞赛工作信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素养的凹凸干脆影响信用社的办公效率和核算水平，为此，内勤业务培训和技能竞赛就成为财务科每年工作中不行缺少的一部分，今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的素养。(1)对全辖内勤员工进行业务操作培训今年我们财务科将制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程，为
9、了使信用社员工真正将操作规程较好地运用于实际，20xx年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训工作，通过此项培训使员工将各项业务操作要点全面接受，使制定的操作规程起到应有的效用。(2)搞好信用社储蓄所微机建设培训工作20xx年度，我辖将安排设立46个新的储蓄分社，实现储蓄办公的微机化是必定，上点工作要求时间紧、任务重，如何高效、稳妥地做好上点工作是我们须要解决的问题，为此，我们将首先由财务科制定出县联社储蓄所上点方案，对储蓄、对公系统的上点工作进行一个总体部署，然后从每个信用社抽调一名微机技术能手，对上点方案进行培训，对日常办公程序运用过程中常常出现的问题和基本的操作步骤，进行集中全面的培训，
10、尤其是对对公、储蓄系统移植操作流程和留意事项的讲解，经过组织培训来不断提高信用社员工的微机操作实力和一般性问题的解决实力，最终一方面高效、稳妥地完成新储蓄所的上点工作;另一方面让每个信用社微机管理员的微机操作水平真正上一个新台阶。(3)接着搞好业务技能竞赛工作没有竞赛就没有竞争，没有竞争就不能进步，所以，技能竞赛我们将接着组织下去，并要依据实际对考核内容进行改革，把日常工作中切实须要提高和驾驭的技能作为考试中的重点。农村工作安排 篇2今年，省委提出了“抓三基、强三基”的工作思路，化隆县结合实际，制定了切实可行的化隆县加强“三基”建设提升执政水平实施方案，把“三基”工作作为党建工作的重点任务来抓
11、，实行有力措施，着力在抓基层、打基础、强素养上下功夫，切实发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，全县党建工作取得显著成效。选优育强，配强基层班子，不断增加班子活力。扎实开展“选优育强”工作，通过“党员推、群众推”，“留”、“引”、“选”、“派”、“推”等方式，为村“两委”储备了后备干部1448名，为进入村“两委”班子打下了坚实基础。在村(社区)“两委”换届选举工作中各乡镇和村党支部把后备干部优先举荐考察，不断拓宽村“两委”委员候选人来源，使一批政治上靠得住、发展上有头脑、群众中威望高、热心服务群众的优秀人才选进村(社区)“两委”班子。截止目前，全县已完成换届选举的349个村(社区)党支部中
12、，产生女委员82名其中支部书记8名;35岁及以下党支部书记19名;初中及以上学历504名，其中党支部书记222名。已有260个村(居)民委员会完成换届选举工作，村(社区)“两委”主要负责人和委员的整体结构较上届有了较大改善。齐抓共管，整顿懦弱涣散，转化工作成效显著。在专项整治懦弱涣散党组织活动中，通过调查摸排、分类定级，全县共确定了懦弱涣散基层党组织44个。并依据问题清单进行了分类、登记造册，建立具体的工作台账。依据开展整顿懦弱涣散基层党组织专项行动实施方案，仔细落实建账销号制度，严格把关，跟踪问效，督促有关乡镇、单位有针对性地制定了整顿方案，对整顿的事项逐一明确了任务、措施、时限和责任人。目
13、前，全县除德恒隆乡牙曲滩村因无村级综合办公服务中心未整改外，其余各村完成懦弱涣散党组织的整顿转化工作。整合资源，加大基础设施建设，着力改善办公条件。通过“入乡驻村”、“漂亮乡村”建设活动，实行部门联建、县财政配套、党费补助、争取项目等措施，今年共投资575万元，新建100以上的村级综合服务中心24个;投资90万元改扩建村级综合服务中心23个。各乡镇党委根据化隆县农村综合办公服务中心管理运用暂行方法的要求，强化了村级村级综合办公服务中心的管理和运用，切实发挥村级村级综合办公服务中心的党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教化培训中心和文化消遣中心的“五个中心”作用，做到“有场所、能活动”。创
14、新载体，树立党建品牌，发挥示范引领作用。指导全县机关、学校、农村、社区等各领域党建工作，树立了一批党建品牌。教化系统树立了“四培双带两争”党建品牌，形成了“以老带新、以新促老”的比、学、赶、帮、超的良好教风;巴燕镇城南社区社区党支部成立了党员、青年、五老、巾帼、夕阳红等五支志愿者队伍推行便民服务卡、志愿队联系卡、流淌人口服务卡、党员星级积分卡、书籍借阅卡等“五卡”服务，着力打造“居住放心、环境舒心、文化快乐、邻里欢心、服务称心”的“五心”社区，从而实现了志愿服务结对在社区的有效覆盖。群科镇新一村党支部开展的“两户一能手”选树活动，在党员中形成了学有目标、比有标尺、赶有方向的创先争优的深厚氛围;
15、扎巴镇拉二村党支部探究建立“支部+协会+农户”发展模式，不仅找准了发展路子，而且进一步增加了党支部的内在活力。农村工作安排 篇3一、惠民利民，深化推动医改（一）实施乡镇卫生院（社区卫生服务中心）住院起付线以上“全报销”制度。协调相关部门，做好乡镇卫生院基础数据测算，尽快制定运行方案，在7月底前全面推开。（二）主动推行县级公立医院综合改革。接着推行“先诊疗，后付费”诊疗服务模式，根据省统一部署，逐步取消医院药品加成，破除“以药养医”机制，主动推动医疗服务价格改革，努力探究适合我县实际的运行模式。二、强基固本，加快基层基础建设（一）全面绽开卫生院规范化建设项目。根据省卫生厅、中医药管理局关于加强医
16、疗机构标准化建设的看法，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要突出以病人为中心、以质量为核心的服务理念，以质量、平安、服务、管理、绩效为主题，全面推动以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量限制、医疗服务、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。今年年底完成金阳社区卫生服务中心新建任务，对五处卫生院进项改（扩）建，改（扩）建增加面积不少于3836平方米。各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）要比照省乡镇卫生院标准，在完成基础设施建设的基础上，要优化服务流程，加强医疗设备配置管理，配齐配好基本设备器械，推动服务环境净化、绿化、美化建设，提升群众看病就医感受，力争全县乡镇卫生院全部达
17、到省级标准。同时要依据自身实力开展相宜技术，注意向疾病复原期患者供应基本康复医疗服务，注意发挥中医药“简、便、验、廉”的特点，向基层群众供应更加多元、更加有效、更加便捷的医疗卫生服务。（二）高质量完成标准化村卫生室建设项目。根据“四通一平四分开”的标准，加快标准化村卫生室建设进程，6月底前完成86处标准化村卫生室建设任务。同时加强卫生室管理，严格落实村卫生室管理制度，提高村卫生室的服务水平。（三）扎实开展基本公共卫生服务项目。规范实施11大类43项基本公共卫生服务项目，以居民免费健康查体为抓手，做好重点人群的管理和工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础，创新管理机制，转变服务模式，充
18、分发挥健康档案的作用，形成“全程”健康管理概念。探究现代化卫生管理模式，以村卫生室为依托，充分发挥居民电子健康档案的作用，集健康教化、免费健康查体、居民健康状况测评、干预及治疗于一体，为健康人群、亚健康人群和疾病人群供应系统的、特性化的健康管理服务。根据预防为主、关口前移的策略，开展健康教化工程和健康服务工程，通过入户随访、健康学问讲堂、健康教化宣扬材料、手机短信提示等方式等方式引导群众形成健康的生活方式，加大预防保健的力度，进一步提高群众健康水平。（四）提升基层中医药服务实力。县中医院要发挥中医药特色优势，进一步加强内涵建设，充分发挥在全县中医药工作的龙头作用。巩固完善乡镇卫生院（社区卫生服
19、务中心）中医科、中药房建设，配备中医诊疗设备及中医药人员。主动发挥中医药在公共卫生服务中的治未病作用，规范中医预防保健服务工作开展。加强中医健康教化，开展形式多样的中医药文化科普宣扬活动。三、多措并举，强化人才队伍建设以“四名”创建活动为载体，大力实施“科教兴医”、“人才强医”战略，完善选择、培育、运用卫生技术人才的机制。深化用人机制改革，稳步推行人员聘用和岗位管理制度。加强绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满足度为核心的考核机制，做到多劳多得、优绩优酬，造就一支数量规模相宜、素养实力优良、结构分布合理的医药卫生人才队伍。（一）加大人才引进力度。加大人才引进的安排性、科学性和精确性，县直各医
20、疗卫生单位要以提升医学创新实力和医疗卫生技术水平为核心，立足于重点学科建设，实行“请进来”的方式，主动引进高层次、创新型、复合型医药卫生人才；加强以全科医师为重点的基层医疗卫生人才队伍建设，主动向上级部门申请，与人保、编办等部门协调，每年为基层医疗卫生单位招录12名本科毕业生，20xx年全县安排聘请专业技术人员不少于62人，使一些思想道德优秀、成果突出、专业技术过硬的高校毕业生进入各医疗卫生单位工作，给医疗卫生发展注入簇新血液，提升基层医疗卫生人员学历层次。同时，通过实行公允竞争的方式从现有人才中选择学历高、业绩突出的专业人员，支配到重点岗位上去工作，为医疗机构创建重点科室和重点专业。（二）加
21、大人才培育力度。实行接着教化、在职培训、进修学习、上挂下派、远程医学教化等方式，加强卫生管理人员和专业人员培育，着力提高卫生队伍服务实力。把培育的重点放在现有人才的素养提高上，放在紧缺专业岗位和优秀中青年业务骨干培育上，定期选拔部分医德高尚、技术精湛、科研实力强、具备较高学术素养的优秀中青年卫生科技人才作为培育对象，通过对其科研、学术沟通与合作、传帮带、专业培训等方面的支持，促进其快速成长，培育一批具有肯定影响的学科带头人。接着开展对口支援、卫生支农工作，帮助镇卫生院提高业务技术水平。深化开展乡村医生全员培训，针对乡医工作范围，开展针对性培训，满意农村群众的基本医疗需求提升乡医的业务素养和服务
22、实力。（三）创建人才培育载体。强化学科建设，要在现有学科建设的基础上，本着重点突出、差异化发展的原则，逐步优化学科结构，突出重点，体现特色。首先是加强学科带头人的培育与引进，加强与科研院所的联合，敏捷采纳“挂职兼职”、“周末教授”等柔性方式，着力引进一批高层次、创新型领军人才。20xx年中医院韩福祥被评为“省名中医”，县中医院建立了“省名中医工作室”，要把发展名医战略作为发展中医药的重要内容，以名医效应带动中医药事业的发展；其次，要完善学科队伍结构，促使各学科队伍向学历高、技术精、实力强的方向发展。对有培育潜力的中青年技术人才，实行更加实惠政策，激励其到上级医院或院校进修学习，支持开展或参加省
23、、市级科研项目；第三，主动推动重点学科建设。重点做好县人民医院神经内科，县中医院眼科、脑病科、康复理疗科、脾胃科建设。力争年内再创1个市级重点学科。结合县、中两院对口支援乡镇卫生院工作，各乡镇卫生院要结合自身实际状况发挥优势，建立一个特色专科；第四，主动督导协调我县综合医疗卫朝气构与大中专院校建立人才培训基地和设立临床试验室。以“四名”创建为载体，加强宣扬，主动营造敬重学问、敬重人才、敬重劳动的深厚氛围，树立一批示范、典型，以点带面，辐射全县，带动整个卫生系统医学科技发展和人才队伍建设。四、增加整体服务实力（一）强化疾病预防限制和应急体系建设。坚持预防为主、关口前移，加强传染病一枪监测与报告管
24、理，做好手足口病等重点传染病防控工作；稳步实施扩大国家免疫规划，切实提高预防接种安排；加强应急队伍建设，完善应急工作预案，开展突发公共卫生事务应急处置和突发事务医疗救援演练，科学稳妥处置各类突发公共卫生事务。（二）强化卫生监督执法。推动公共场所规范化管理，进一步强化生活饮用水卫生、传染病防控、学校卫生等卫生监督监测工作，建立长效管理机制，巩固创卫成果。（三）强化妇幼卫生工作。落实妇幼保健措施，加大对基层医疗机构产科、儿科从业人员技术培训力度，加强新生儿疾病筛查、妇女常见病筛查管理，加大对诞生缺陷、不良妊娠的早期干预，接着抓好农村孕产妇增补叶酸、住院分娩补助等妇幼重大公共卫生项目，切实提升妇女儿
25、童健康水平。（四）持续改进医疗质量，促进医疗平安。接着加强对医务人员医疗质量、医疗平安教化培训，进一步提高医务人员医疗风险、医疗平安责随意识，严格落实医疗质量和医疗平安的核心制度，加强医疗质量管理与限制，杜绝重大医疗事故的发生。进一步加强护理工作，落实基础护理，改善护理服务，提高护理质量，接着做好“优质护理服务示范病房”创建活动。强化医疗机构药事管理，严格执行抗菌药物分级管理制度，促进临床合理用药。实行医院感染管理方法和相关技术规范，提高医院感染防控水平。（五）深化医疗市场和医疗机构监管。加强医疗市场监管，严厉打击无证行医、超范围执业、刊播虚假医疗广告等违法行为，探究建立可持续的长效管理方法。
26、严格落实医疗机构动态管理和非法行医社会举报方法，做到医疗市场监管常态化和全覆盖。五、转变作风，提升卫生系统形象结合党的群众路途教化实践活动的开展，加强卫生系统内涵建设，以思想教化为先导，以制度建设为保障，以监督检查为关键，以改进作风、联系群众、促进全县卫生事业发展为主线，大力开展医德医风教化活动。要突出卫生窗口单位和服务行业的特点，深刻剖析“四风”现象在卫生系统的详细表现要以贯彻中心八项规定精神为切入点，把中心、省市县委关于改进作风的要求，全面实行到每名党员、干部身上。广阔干部职工要从思想上转变观念，明确医疗卫生事业“一切为了人民健康”的本质属性，坚持一切为了群众、一切依靠群众，以服务人民健康
27、为中心；转变方式，坚持突出医疗卫生服务特点，由被动服务向主动服务转变，树立服务至上的思想，依据群众健康需求，主动主动供应多样化的卫生服务。大力实施便民服务行动。开展“健康教化进万家”、“医疗服务进万家”、“送医下乡”、“免费健康查体”和出台医疗单位十项便民服务措施，便利群众就医诊疗。贯彻执行医疗卫生行风建设“九不准”，坚决订正医疗卫生方面损害群众利益行为，肃穆查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，不断提高群众满足度。六、统筹做好其它重点工作加强卫生新闻宣扬工作。紧密围绕卫生中心工作，充分发挥新闻宣扬的舆论引导作用，加大正面宣扬和舆论监督工作力度，营造卫生改革与发展的良好社会环境和舆论氛围。加
28、强卫生系统社会综合治理和“平安医院”建设，落实平安生产责任制，排查治理事故隐患，确保卫生系统平安稳定无事故。本学期在迎接其次轮“健康校内”市级终期评估的基础上，开展健康教化、红十字救援技能学问培训，加强食品卫生工作、提高校内平安学问教化为重点，注意学生心理健康，巩固“健康校内”的成果，仔细贯彻学校卫生工作条例、食品卫生法、传染病防治法及市教委有关的规定要求，使学校建设成健康平安的育人环境，主要工作概括为下列五个方面：农村工作安排 篇420xx年是完成“十二五”规划的收官之年，也是国家医药卫生体制改革的关键之年。20xx年，我县新型农村合作医疗工作要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，
29、仔细实行国家医药卫生体制改革精神和省、市新农合工作会议精神，坚持“保基本、强基础、建机制”和“巩固提高、惠民平安”的基本要求，以医疗保障惠民为主线，以加强基金监管为重点，以深化支付方式改革为关键，进一步巩固新农合参合率，进一步提高新农合基金运用效益，增加新农合制度保障实力，进一步强化基金监管，规范定点医院服务行为，全力支持医改工作，切实提高参合农夫受益度，不断提升新农合管理水平，促进我县新型农村合作医疗工作持续健康发展。一、主要工作目标1、确保20xx年度全县新型农村合作医疗参合率达95%以上，力争达到98%以上。2、调整优化新型农村合作医疗补偿方案，接着巩固乡镇卫生院住院费用起付线外全报销政
30、策。3、努力提高新农合受益度，力争新农合实际住院补偿率不低于55%，县乡两级政策范围内住院补偿率达65%以上。（详细以省市下达的指标为准）4、努力提高新农合信息化管理水平，全面做好医院管理系统、农卫系统和新农合管理系统的无缝对接，全面完成“新农合医疗卡”的发放和系统调置等工作。5、严格限制五项指标：基金运用率限制在预算范围内，基金节余率不超过10%；住院率限制在11.5%以内；县外转诊率较上年下降，力争限制在10%以内；住院总费用增长限制在5%以内；次均住院费用增长不超过与各医疗机构的新农合服务协议上限。6、加强队伍培训，坚持群众路途，切实转变工作作风，改进服务看法，提升服务实力，更好地为广阔
31、参合农夫供应优质便捷的服务。 二、主要工作任务1、全力筹集新农合资金。 20xx年，我省新农合人均筹资水平为470元/人，其中个人出资90元/人，各级财政补助380元/人。一是全力做好参合农夫个人资金收缴工作。仔细制定筹资方案，接着实行乡村干部上门收缴现金的方式完成个人资金的筹集工作。加强新农合政策宣扬，努力增加农夫群众的参合主动性和主动性，确保20xx年度全县新型农村合作医疗参合率达95%以上，力争达到98%以上。二是落实政府配套补助资金。主动向政府领导汇报，按要求完XX县级财政配套补助资金，并协同财政部门做好中心、省、市级财政配套补助资金的申报工作，确保资金按时、足额到位。三是扎实做好参合
32、信息核实工作。切实做好参合农夫的信息登记并刚好录入新农合信息系统造册，严防漏造、误造。仔细做好参合资金和参合人员信息核对工作，确保资金与人数相符，确保参合人员信息真实精确。2、调整优化新农合补偿方案。依据省市20xx年度新农合实施方案调整的指导看法，结合靖州实际，调整优化全县20xx年度新农合补偿方案，确保新农合基金平安高效运行，努力提高参合农夫补偿受益度。3、全面完成新农合“医疗卡”推广及有效运用。并将此作为推动信息化建设的一项重要工作来抓，要细心策划，周密部署，具体制定目标任务书和推动时辰表，加快乡镇卫生院和村卫生室网络配套机具安装布放进度，现场培训指导操作人员，让参合农夫一卡到手，家喻户
33、晓，人人运用，实现规范管理流程、便利参合农夫和提高工作效率之目的。4、严格把关新农合补偿核报。严格遵循公开透亮、阳光操作的原则，努力做到公开、公允、公正。一是要严格根据湖南省新型农村合作医疗基本药品书目及限制补偿范围规定、年度新农合补偿政策进行审核，不得随意扩大可报费用标准，严防报人情帐、关系帐。二是要坚持定点医院月报指标监测，按月对各定点医院的次均费用、床日费用、可报费用比、补偿率等指标进行分析、监测，并在全县进行通报。对指标异样的，要刚好加强监管，分析缘由，确保新农合长期平稳运行。三是要加强费用限制管理，年初与各定点医院签订新农合服务协议，对住院次均费用等接着进行指标限制管理。督促定点医院
34、制定费用限制方案，落实控费措施。同时，加快推动新农合支付方式改革，今年要对辖区定点医院全面实行总额预算限制管理，适时开展按病种付费试点。四是要接着坚持三级审核把关制度，对全部住院补偿实行医院初审、审核员复审、分管领导审核签字；县内住院单次补偿在3000元以上须报农医办审核后才能补偿，县外住院单次补偿在5000元以上须经主任签字才能补偿。5、切实加强新农合基金监管。一是接着加强定点医院费用限制、信息网络运行、挂床住院、身份验证和病历书写等工作的管理，规范定点医院的医疗服务行为。二是在定点医院内部稽查的基础上，加大外围调查力度，扩大走村进户和电话回访面，询问了解参合患者住院期间的相关信息，包括住院
35、费用、补偿费用以及定点医院的服务看法和行为，刚好驾驭、了解参合农夫对新农合工作的建议和看法，进而调整工作思路，推动合作医疗健康持续发展。三是加大民营定点医院的监管力度，确保定点医院规范运行。四是刚好通报稽查监管状况，对操作规范、管理严格、服务质量好的定点医院要通报表扬；对工作不规范，管理不到位，责任心不强，群众反响恶劣的要进行通报指责；情节严峻的要取消定点医院资格。6、进一步规范新农合基础工作。一是坚持基金封闭运行管理，严格执行新农合基金“专户储存，独立核算，专款专用”的原则，严格执行基金财务管理和会计核算方法，对于银行支出款与合管基金支出户支出款不相符者要查明缘由，做好预警处理。二是加强定点
36、医院的电脑运用、财务工作、病历书写等工作规范化管理，进一步提升新农合服务水平和工作质量。三是加强新农合政策宣扬和补偿公示，要求各定点医院建立新农合政策宣扬栏，将起付线、补偿比例、核报方式、最高封顶线、报账资料要求等相关信息明白无误地告知农夫，增加补偿透亮度；同时要落实三级补偿公示制度，对辖区内的补偿人员要按月、全员、醒目公布，自觉接受参合患者和社会监督。7、全面落实新农合惠民政策措施。一是接着巩固参合农夫乡镇卫生院住院费用起付线外全报销政策；二是努力提高新农合保障水平，确保新农合实际住院补偿率不低于55%，县乡两级政策范围内住院补偿率达65%以上。同时，仔细落实湖南省农村重大疾病保障政策；三是
37、仔细落实农村五保户在县乡医疗机构住院、农村孕产妇在县乡医疗机构住院分娩基本医疗全免费政策。四是实行全部定点医疗机构参合农夫医疗费用即时结算报销。8、着力加强新农合队伍建设。仔细践行党的群众路途，狠抓农医办领导班子和新农合队伍建设，进一步增加群众观念，改进工作作风，提高业务水平。同时，主动向县委、县政府汇报争取，逐步改善农医办办公条件，提升新农合经办服务实力，进一步便利群众办事。xx村委会在上级党委、政府和村支部的领导下，经过走访调查了解民情民意，并依据上年度村委会的工作总结和思路，坚持以党的“十八大”精神为指导，结合xx村的实际状况，统一相识，团结一样，力争经济建设及各项工作稳步发展。农村工作
38、安排 篇5有良好的社会治安、稳定的社会环境，才能为村民的工作和生活创建优良的条件，为仔细落实“看好自己的门，管好自己的人，为好自己的事”的方针，确保我清坪社会治安综合治理工作的顺当开展，结合我村的实际状况制定以下的安排：一、成立社会治安综合治理领导小组依据镇社会治安综合治理办公室的要求，成立了村支部书记任组长的领导小组，详细负责我村社会治安综合治理各项工作的开展，成立了人民调解委员会、治安巡逻队等组织。实行目标管理，明确分工，建立健全各项规章制度，充分发动群众消退一起影响稳定的因素处于萌芽状态。二、搞好普法宣教、营造遵守法律氛围强化管理，以村民小组为基础，以创建“平安村寨”为载体，结合“六五”
39、普法，充分利用黑板报、宣扬材料等形式，教化广阔群众管好自己人，看好自己的门，办好自己的事，主动协作上级部门坚决打击黄、赌、毒等社会丑陋现象和邪教组织。三、冲突纠纷细排查，做到化解冲突到位，由于经济结构的变更及外来人口的涌入，使我村的冲突纠纷有所增加，针对这种状况我村健全冲突纠纷排查调处工作机制，完善冲突纠纷月排查制度。对排查出的冲突早介入、早调处，做到大事化小，小事化了，不上交，不激化。四、平安管理常常抓，做到平安到位。仔细落实平安生产的各项制度，最大限度的预防和削减事故。确保人民群众的生命财产平安。由于我村与其他几村相连，处于中心地带，外来人员多，为了便于管理流淌人口，保障社会治安，我村成立
40、了流淌人口管理小组，由专人负责。五、建立应急预警机制根据“以片区为主、反应灵敏、动作高效”的要求。一旦发生突发事务快速组织人员进行处理。保证了全村的稳定和平安。六、建立防范网络，确保防范措施到位。我村的治安防范网络设在镇综治办的关切和支持下，建立村支部书记负总责，村支两委成员详细抓，以村民小组组长为主要成员的群防群治队伍。形成上下联动，亲密协作，防范限制严密的治安防范网络。为我村的新农村建设起到主动推动的作用。七、仔细落实社会治安综合治理工作，把社会治安综合治理工作纳入村重要工作来抓，坚持落实“一把手亲自抓”的要求，日常工作和生产劳动中主动落实并常常检查监督，如有问题按时整改，确保我村社会治安
41、综合治理工作无不良记录。农村工作安排 篇6XX镇于 月起先全面推行了村级财务会计代理记账制度，经过近4年的实践和不断完善，农村财务管理工作已初步走上了规范化、制度化的轨道，对推动全镇农村经济发展和加强农村廉政建设起到了主动作用，并取得了肯定成效。但是完善村级会计代理制，加强村级财务管理是一项长期的工作，须要我们针对出现的新状况，新问题，不断探究新方法，实行新措施。一、实施会计代理记账的成效1、扭转农村财务管理混乱的状况，推动了农村财务管理制度化、规范化建设实行会计代理记账制度前，农村会计核算工作非常不规范，财务管理比较混乱，而且透亮度不高，“四多四乱”现象突出：一是银行账户多，货币资金管理混乱
42、，有的村账户多达6个，且公款私存私借、白条抵库现象严峻。普遍存在运用存折、现金结算等违规问题。二是各类票据多，会计核算及档案管理混乱。不少村自行设置会计科目，记“流水账”、“包包账”，凭证不装订、不编制会计报表。三是财务收支混乱，违规问题多。有的村收入不入账，设立“小金库”、“账外账”，乱发补贴，扩大报销范围和标准。有的财会人员只管付款，不管审核凭证;只管记账，不管监督。实施会计代理记账制度后，XX镇对各村的资产、负债和全部者权益状况进行了全面清查，做到“五清五查”即清理各项开支，查是否符合规定;清理财产物资，查是否账物相符;清理承包合同，查合同是否兑现;清理各项往来款项，查债权债务是否清晰;
43、清理现金存款，查有无短款现象。针对清理中暴露出来的问题，边改正边总结边建制。先后建立和完善了12项农村财务管理制度，即财务收支预决算制度、财务收支审批制度、财务审计制度、民主理财监督制度、财务公开制度、物资管理制度等，使农村财务管理工作做到“八个统一”，即统一设置总明帐簿、统一会计凭证、统一会计明细科目、统一记帐方法、统一会计报表、统一公开财务信息、统一财务档案管理、统一财务公开日期。全镇各村的财务管理工作由此走向了制度化、规范化的轨道。2、有效预防和阻挡农村干部的源头，促进农村干群关系的融洽和社会政治的稳定实行会计代理记帐制度，把会计业务与原村财会人员相分别，为财会人员执行财经纪律供应了组织
44、基础，对于加强财务管理、限制腐败现象、阻挡腐败源头具有非常重要的意义。一是变更了过去村干部一句话确定会计人员的升降沉浮、一支笔支配集体资产等独揽人事和财务大权的做法，有效地防止了贪污挪用、奢侈奢侈、滥开乱支等违纪现象的发生;二是避开了暗箱操作，加大了财务收支的透亮度，消退了由于强调“一支笔”审批而带来的干部之间的相互猜疑和干群关系的不融洽现象;三是推动了财务工作的规范化、制度化建设。以前一些村报账、记账，公布不刚好，财务档案不齐，群众不满足，现在由会计服务所管理，分村建档、集中保存、按时公布、规范操作，群众放心，投诉和上访的事务也大幅削减，促进了社会稳定。3、提高财会队伍素养，推动会计基础工作
45、规范化实施会计代理记账制度后，代理睬计通过业务部门举荐和考试，向社会公开、公允、公正聘请，一批既懂财会学问，又会电算化操作的优秀的会计人员走上了工作岗位，变更了过去村级会计队伍长期存在的老龄化、低文化、无资质以及由一些村主要领导的家人或亲戚挚友担当的状况。二、推行会计代理记账的一些体会1、领导重视是关键。“会计代理”是对传统的会计管理体制的一次改革，对会计代理工作要高度重视，列入重要的议事日程，在人员、经费方面赐予保证。镇纪委、组织、财政、审计、农办等各有关部门主动协作。各村干部思想统一、相识明确，主动主动支持和协作这项工作。正是有了各级领导的重视，各部门的协调协作，会计代理工作才能全面顺当实
46、施。2、制度规范是保证。建立和完善各项财务管理制度，是开展代理记账、依法理财工作的保证。几年来，镇委、镇政府依据实际，结合上级有关精神，制定、实施了XX镇农村财务管理制度、XX镇农村会计服务所内部管理制度等。这些制度的建立和实施，从根本上变更了过去农村财务管理混乱的现象，使管理工作逐步规范化、制度化，迈上了健康发展的轨道。3、强化监督是根本。会计代理制是否能规范运作、取得实效，强化监督是根本。一是强化村级民主理财小组监督。村民代表会议选举产生的民主理财小组应仔细审查财务收支账目，对财务公开的真实性实施监督，对群众提出的疑问和反映的问题刚好向村、镇反映。二是强化会计监督。代理睬计对每一笔村级收支
47、原始凭证入账前要进行严格审核，审核原始凭证是否符合相关规章制度，是否有证明人、经手人、审批人和监督小组的签章，对不符合规定或手续不齐全的票据，坚决退回补办或不予开支，每月对村库存现金实行盘点。三是强化审计监督。镇农经站依据有关规定开展定期或不定期审计或检查，并检查代理睬计是否履行职责。四是强化群众监督。定时定点把村级财务收入状况上墙公布，接受群众监督审查。4、科学处理村与服务所、镇农经站的关系是基础。近4年的实践表明，代理村反映最多的是服务所审核过细，退回票据较多，增加了资金开支方面的管理环节，在肯定程度上约束了资金运用的自主权。服务所反映的是村级协作不够，原始凭证白条多，大额支出特殊是工程项
48、目无合同，手续不规范，部分村报账不刚好、监督小组不到位;财务制度执行难。针对种种不同看法，镇农经站着重抓服务与监督、用款与管账、沟通与理解，理顺各方关系，促进会计代理制工作顺当进行。三、完善会计代理记账的几点思索会计代理制效果好不好、能否长期坚持下去，很重要的是看有没有管好管活村级财务，有没有调动村干部的主动性，群众是否满足，还需进行长期的实践摸索，还须要各方的主动协作。1、领导重视要落到实处。要关注村级财务管理和会计服务所工作，帮助解决镇农经站自身解决有困难或无力解决的实际动态问题。如村级财务监督小组瘫痪或不愿审核监督，村主要干部违反财务制度、白条借款，服务经费欠缺等都须要领导在各种场合进行强调或依法处理。2、培训教化要常抓不懈。村主要干部既是村级开支的主要经办人，又是审核开支的第一把关人，要常常开展对他们财经学问、法规等方面的培训。只有警钟常鸣，才能增加村主要干部依法管理财务的意识。这不但须要服务所、农经站平常常常进行面对面的教化，更须要党委、政府各级干部