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1、规培护士述职报告（精选6篇）_规培述职报告第1篇：规培护士述职报告 规培护士进行相关的述职工作有利于促进护士们反思出自身工作的不足。下面是我举荐给大家的规培护士述职报告，希望大家有所收获。 规培护士述职报告一 一、思想政治方面 作为党员的我，深深的相识到，思想是行动的先导，也是工作质量的保证，只有扎实的思想作为基础，才能做好护理工作，保证工作的质量。为保证有扎实的思想理论基础，我主动学习上级党组织的文件精神，仔细贯彻党的基本路途方针政策，在思想上主动与党中心、中心军委保持高度一样，并通过报纸、杂志、书籍等多种渠道，丰富政治理论。尤其在今年以“讲政治、顾大局、守纪律”为主题的教化中。我主动参与主
2、题教化各项活动，仔细查找自己存在的不足与问题，剖析思想根源，明确努力方向，开展指责与自我指责，杜绝了庸俗之风、奢侈之风、虚假之风、浮躁之风的存在，进一步树立了正确的人生观和价值观，使自己能够以更加饱满的热忱做好每一项工作，在本职岗位上建功立业。 二、履职尽责方面 只有爱岗才能敬业，只有爱一行才能专一行，我酷爱护理工作，剧烈的事业心和责任感，使我主动主动的学习护理专业学问，端正工作看法，在实际工作中，能严格遵守医院各项规章制度，严格要求自己，遵守护士职业道德，树立一心一意为伤病员服务的思想，文明用语，杜绝看法生、硬、差，以优质护理服务标准来要求自己，细心护理每一位患者，使患者在住院期间最大限度的
3、解除苦痛，刚好解决生活所需，为患者供应更人性化的服务。 作为科室护理骨干，在不断提高自身业务素养实力同时，充分发挥个人优点，在工作与生活中，关切帮助新同志，发挥传帮带作用，言传身教，相互学习，团结协作，共同进取。工作任务重的状况下，加班加点，任劳任怨，高标准高质量完成各项任务，做到让病人放心，让领导放心。 通过自己的努力，在任职这3年里，2次评为优秀带教老师，2次被评为优秀护士，3次嘉奖，于2009年参与全军非现役护理骨干培训，20xx年7月参与中国医师协会组织的第4期纤维导管镜培训，今年又有幸参与我院的应急分队训练，平常注意总结工作中的各项心得，仔细撰写文章，在任职这3年里在国家核心期刊发表
4、论文共计5篇，均为第一作者。 三、缺点不足 在确定成果的同时，我仔细查找自身存在的不足，主要有以下几点： 1、在学习上，感觉要学的东西太多，时有浮躁心情，加之工作事务繁忙，真正静下心学习状况比较少。 2、虽然擅长总结些小阅历，写些小文章，但真正高质量的文章还很少，专业性的论文写作功底还不够扎实。 3、虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是工作的主动性和预见性方面还有待加强。 四将来准备 针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力： 1、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯净性、坚决性。 2.注意加强专业技术理论学习与写作实力的提高，切实写出有较高质量的文章。 3.进一步增加
5、主子翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，驾驭工作的规律与方法，努力提高工作中预见性。 3年非现役护士任职的护理工作经验，使我有些工作阅历与小小的成就，但距离领导的标准还有差距，我信任通过自身的努力会缩小差距，达到标准。在今后工作中，我将加倍努力，在院领导和科室主任、护士长的带领下争取干出更大、更优秀的成果，主动为护士做出自己应有的贡献。 规培护士述职报告二 首先感谢大家能用一颗仔细的心来听我的护士述职，期望各位会因为我的报告而有一个好心情。 20xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一
6、份职责，脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任？怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢？经过一段时间的了解，本着关切，爱惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的看法，我细致视察科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，驾驭她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，制定了互补性的排班，有条不紊地绽开了门诊输液中心的工作。 输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人与我们接触的更多，更亲密。一句话，能够反映出一个人的修养；一个动作，能够折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自己，凡事从我做起，领先垂范，以身作
7、则，从而带动全科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，在制度上约束自己。 要加强管理，首先是在思想上提高自己，端正工作看法，爱岗敬业，勤奋工作，专心进取，真正以病人为中心，服务周到，看法亲善，语言礼貌，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上细心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体此刻科室内部，它能够扩展到方方面面，大到专心参与各种突发事务的抢救，小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否须要帮忙，把他们领到要找的科室，或是耐性的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他苦痛须要时，我
8、们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何状况下，都会微笑着应对患者，百问不烦地耐性说明，只要患者须要，病情须要，工作恒久是第一位的。我们付出的只是自己的一份热忱，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。 没有规则不成方圆，有了良好的医德，我们还须要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一齐制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，带领大家早上班晚下班，只要病人须要，不计较个人得失，没有时间和
9、节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了最高效，最专心的工作热忱。 精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有许多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热忱服务的同时更加留意加强自己的业务水平，提高自己的各项护理技能，特性是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一语道破，把治疗带给孩子的苦痛减到最小。工作闲暇时我带领大家一齐探讨小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床视察等等。在输液过程中，我要求大家仔细执行三查七对制度，依据药物性质及病人个体差异严格限制输液速度，严密视察病情改变，随时了解患者状况，确保患者平安有效的做好治疗。
10、值得兴奋的是我们良好的医德，热忱的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺当进行，换来了多数门诊患者的健康和笑容。 当然，工作中总会有很多不如意，也会有个别病人对我们繁忙的工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，应对一个失去将康的病人，我就会想，我比那些病痛的人华蜜多了，没有人就应吝啬自己欢乐，我要把我的欢乐传递给每一个经受病痛的患者。透过近一年时间的工作实践，使我更深层次的相识到一个护士长应有的职责，以后我要更加努力地把这支护理队伍带好，帮助各科室的工作，更多的与各科室的医生们进行沟通，更详尽的驾驭每一个病人的状况，以便更精彩的完成门诊护
11、理任务。 心中有幻想，行动才会有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标，扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者服务，为医院树品牌。 规培护士述职报告三 时间荏苒，转瞬，一年的时间又过去了我来到医院工作已有xx年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素养和业务工作实力都取得了肯定的进步。 一、政治思想方面： 坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务病人奉献
12、社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为病人服务。 二、在业务方面： 在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，听从科室领导的各项支配，仔细履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会仔细对待每一件事情，在专心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人。仔细做好医疗文书的书写工作，仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。 三、增加法律意识 仔细学习护士条例及其它法律法规，主动参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制
13、观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律学问，增加平安爱护意识，懂法、用法，依法爱护自己。 在这20xx年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出 护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的艺术”。 “护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”我会用我的爱心耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力
14、的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护士是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护士做出自己应有的贡献。 第2篇：规培男护士述职报告优秀 作为男护士，你是不是也要做一个述职报告呢？和我一起来看看下文关于规培男护士述职报告 ，欢迎借鉴！ 规培男护士述职报告 敬重的各位领导、同志们： 大家好！首先，感
15、谢领导给我这个机会，将我半年的工作运行状况作个简洁的回顾总结，以便大家了解，同时指责指正，从而使我今后的工作进一步提高，以带领佳家康护理队伍更好地服务于辖区内广阔居民。 护理质量的优劣是衡量医院、中心（站）管理水平的指标之一，它干脆关系到就诊患者的生命与健康，自任命护理部主任那天起，我深知护理工作繁琐，量大，涉及面广，而基层护理人员又存在参差不齐，要管理好这一个团队，任重道远；我必需不断地学习，提高适用本机构的实力。如何提高护理质量也是护理管理者要面对和深思的问题。随着国家医保政策、国家法律法规的不断深化。使得我们佳家康各中心（站）服务的对象（居家患者）对护理工作提出了更高的要求，他们不仅要求
16、服务好、吃好药、治好疾病，还希望得到敬重、重视、关怀、理解等心理上的满意。 因此，加强对各中心（站）的护理管理，提高护理工作质量，合理开展收费项目；提升患者对各中心（站）护理服务的满足度是护理管理的中心任务。为了完成这一任务，这半年来我在二级中医院、大枣园中心抓制度建设的同时，还紧紧抓住各中心（站）三条主线，即团队、质量和创新发展。团队主线是管理的基础，也就是凝合力。要求护士长要努力的、不断地加强和提高自身业务的同时，要调动每个护士的主动性，人人参加管理，使管理工作处于主动地位。护士长要以身作则，树立威信以提高管理力度。质量主线是管理的核心，医疗、护理质量是医院、各中心（站）的生命中枢，制定流
17、程；要求科室、各中心（站）严格执行各项工作流程，护士长将质量检查工作日常化。创新发展主线是管理的水平线，在工作中要不断探究，对薄弱环节进行改进创新。现将半年工作汇报如下： 一、加强质量管理，提高服务实力 1、提高护理管理水平，更好地为辖区年内居民供应优质的服务，构建和谐的护患关系，在我任职的半年来，依据上级文件精神和公司领导的指示精神，下半年护理质量管理在不断的推动，并依据各中心（站）及参照其他医院的护理质量考核标准、结合我佳家康综合管理检查内容要求，出台、制定并落实了护理三基操作质量考核标准及实施方案标准流程应急预案院感管理紫外线管理医疗垃圾管理台账及与卫生局指定的回收公司签订合同杜绝了医疗
18、垃圾的流出的安平安性护士出诊流程输液室皮试座椅号的管理急救车药品物品管理统一并规范各种皮试的配置护士长各项护理工作检查标准等，护理质量正朝着持续改进的方向前进。半年来未发生大的护理差错事故（因上报渠道不畅；护理部目前没收到，但不等于没有）。 2、仔细履行护理部主任职责，主持召开护士长会议5次，在每月检查工作中与各中心（站）护士长总结上一月份的工作执行状况，分析护理工作中存在的缺陷，集中反馈并提出整改看法，凡在例行月检中发觉的问题，会在第一时间使护理质量工作中出现的问题得到有效解决。并布置下一月份的工作内容，要求各中心（站）护士长根据标准要求，做好各中心（站）各项工作并刚好做好记录，通过上级年度
19、检查，护士长日常工作的完成状况和管理水平，基本达到随时接受上级部门的检查的要求。 3、为了适应周边卫生设施增加和发展、专业的挑战，今2013年度举办了护士三基操作技能培训，护士长压力明显增大，变被动转主动，变更护理管理理念，提高了自身的业务和管理水平，促使护士长逐步提高自身的非权力影响力，做护士的范型，以带动护理队伍整体素养的不断提升，同时也发觉了好多优秀护士。 4、带领并激励大家要仔细学习专业理论学问，提高自身的业务素养，组织护理人员进行三基训练、实行模拟人进行练习学习，对新入职护士（短暂还不能全做到） 进行全员岗前培训并组织考核，帮助她们尽快熟识各班、各项工作制度和临床护理业务。 5、每月
20、业务部门进行一次全中心（站）性的质量检查、督促指导，并刚好记录、填写护理质量检查结果反馈表，要求科室、中心（站）仔细整改。坚持要求护士长规范护理行为，严把护理质量关，增加管理实力，管好自己家。经过全体护理人员的不断努力，护理质量有了很大的提高，治疗室、处置室、物品摆放基本整齐，管理基本规范，卫生基本符合要求。急救物品完好率98%，急救药品进行了规范管理，做到专人管理、帐物相符、每月交接、记录齐全。 6、对全佳家康护士进步行护理平安培训，转发卫生部十大平安管理目标， 依据目标；结合佳家康各中心（站）的实际状况；制定十大平安管理目标的措施；建立了台账，增加了护理人员法律意识和自我爱护意识；另一方面
21、对薄弱环节督促进行改进，例如防滑到警示牌设立等。以防止和降低护理纠纷、差错事故的发生率。 7、强调护理核心制度的落实，尤其是“查对制度”、“交接班制度”的落实状况。要求对抢救车做出了统一规范的要求，运用封存式管理；规范并检查护理文书的书写。 二、坚持“以患者为中心”，紧紧围绕提高服务质量这个主题。 1、社区护理专业是一门与人的生命和健康亲密相关的专业，它须要护士不仅要有肯定的专业学问、技能，更重要的是应当具备敬重人、关爱人的职业道德素养。为了进一步提高护理工作质量，坚固树立“以患者为中心”的服务理念，每次检查中；明确情商的凹凸会干脆影响着护患沟通的效果，从而影响着患者的康复和心理健康。要求护理
22、人员依据疾病种类进行必要的询问和告知，做好输液前、后的沟通，同时，要求护士为患者传播医学常识，提高群众的自我保健意识，此项行为在大枣园很胜利也很受患者的欢迎，开业以来护士站收到输液患者的书面表扬5封。不定期对输液患者满足度调查满足度为98%，2%的不满足是因为护士技 术缘由。 2、通过学习中国护理事业发展规划纲要和个别谈心等方式，护理人员的思想有了很大的变更，年轻护士对将来充溢信念，工作热忱有所提高，当患者遇到困难时，我们的护士楼上楼下一路小跑为她协调解决，此类好人好事数不胜数， 三、加强医院感染限制，确保医疗平安。 预防和限制医院感染是一项涉及全体医务人员的系统工程，作为管理层我们首先必需高
23、度重视。护理部兼（医院感染科）的工作，依据卫生部2012年医院消毒技术规范重新修订了医院感染限制对策，定期检查制度的落实状况，充分发挥制度的约束作用。半年来对医护人员进行了3次医院感染学问培训并进行考试，要求中心（站）护士长加强医院感染管理，削减医院感染的发生，杜绝医院感染暴发流行。监督医务人员必需严格执行无菌操作原则，驾驭无菌技术和隔离措施。 四、今后的工作思路： 1、加强护理人员业务学习及培训，驾驭护理专业发展动态，提高专业理论水平和专业技术，其形式要多样化。还可开展科室、中心（站）之间、护士长之间的阅历沟通活动，提倡公司建立护士长竞聘制度，护士长能上能下，达到扬长避短的目的，提高业务实力
24、和服务水平。 2、坚固树立“以病人为中心”的服务理念。坚持“病患至上，专心服务”，社区患者满足就是我们的工作标准，社区患者须要就是我们的服务方向，做到关切病人、敬重病人、理解病人，使病人在佳家康居家住院、就诊期间倍感亲切。详细方法就是仔细做好居家入院介绍、疾病询问、各种检查治疗的目的、用药后的留意事项、输液前输液后访视及出院后的跟踪指导，指导内容包括治疗结果、预后状况及出院后的留意事项和饮食。提高辖区内居民患者的满足度。 3、仔细学习并落实各项规章制度，提倡在制度面前人人同等，使护理工作制 度化、规范化。通过集中授课和晨会学习一些案例，提高大家的医院感染管理意识和风险管理意识，确保临床护理平安
25、。努力为患者营造一个平安、整齐的就医环境。同时提高大家的法律意识和自我爱护意识。 4、不断完善质量考核标准，通过考评了解各中心（站）护理中存在的薄弱环节，驾驭各级护理人员的工作状况，有的放矢的进行相关学问和技能的培训，做到人尽其才、才尽其用，充分发挥护理人员的主观能动性，更好地为患者服务。 5、“以人为本”，关切、爱惜、敬重、理解护士，做到以诚相待，激发护士的工作热忱，增加护理队伍的凝合力，（男护士宋晓宁就是一个很好的说明）只有这样，才能给患者以绚丽的微笑。 6、加强业务技术的培训和提高，增加收费项目，开展相宜性技术，如；儿童灌肠治疗、留置针的运用范围、居家管道护理、的护理医用耗材的合理开发等
26、都是增加收入的渠道。 7、制定和实施护理人员交接班十个不交不接 （1）衣帽不整齐不交不接； （2）本班工作未完成不交不接； （3）输液不通畅不交不接； （4）各种登记填写不全不交不接； （5）医嘱不查对不交不接； （6）输液视察床铺不整齐不交不接； （7）为下一班打算工作未做好不交不接； （8）医疗器械物品不齐不交不接； （9）抢救物品不齐不交不接； （10）治疗室、办公室不整齐不交不接。 制定佳家康各中心（站）日、月工作量表，护理质量分析表等，并达到落实和实施，为今后的护理管理工作供应科学的数据。 8.对护理班次和工作任务做细化调研；接着坚持变更以往传统的排班方式，体现人性化排班，实行规范化
27、排班管理，增加高峰治疗时间的护士人力，有效保障护理质量和输液患者的平安、为全公司护理队伍的班次进行全方位调度做不懈的努力。 9.护士长每月有科室质控报告，工作量统计，护理差错、堵漏差错、输液反应并上报护理部。护理部对科室的质控报告仔细批阅，结合平常检查中发觉的问 规培男护士述职报告 敬重的各位领导、各位评审： 大家好！ 2013年11月，我被任命为精神科四病区的护士长，从上任的那一起天，我就深深意识到了所面临的压力和挑战，在高风险的男病区里，劳碌而充溢，在院领导、科主任及各位前辈的各方面支持和教育下，顺当地完成了各项工作，确保了病房平安。 一、医德医风 工作中： 1、尽职尽责 2、任劳任怨 3
28、、有大局观念 对病人及家属： 1、看法亲善 2、体恤病人的疾苦 3、敬重病及生命 我每次都是笑容可掬亲切的接待病人及家属，希望他们能从我身上感受到和煦的春风般的暖和。 对同事： 1、以身作责带头干 2、工作中严格要求 3、生活中关切爱惜 二、综合管理 狠抓完成医院的各方面规章制度： 1、加强平安管理，严格执行规章制度，提高护理质量，确保医院平安的基本保障。 2、不断强化平安意识，引导工作人员时刻紧绷平安弦，做好护理工作。科内制定制度，违规违章的进行教化、扣分、罚款。 3、护士长、质控护师定期或不定期督查，表现优秀者予以嘉奖。 不断提高护理水平： 1、提高护士素养 2、重视基础护理 3、规范护士
29、行为规范 不断提高护理质量: 三、质量效益平安 1、全年共收治病人315人，其中为民办实事的49人，总床日达平均床日90多人，长期协议患者29人，全年创收400多万 我们在人力资源惊慌、病人量大的状况下，主动动员全体护理人员加班加点。全年未发生一例医疗纠纷及重大差错事故，全年护理人员行为较去年明显改善，未再发生暴力对待病人的状况。 四、学科建设发展 2016年安排实施品管圈。 五、医护协作 科室人员医护团结合作，以敬重为前提，医护、护护充分沟通，发觉问题，共同解决，比如约束病人时男护士和男医生会首当其冲，护士反映病人出现异样时医生今日会刚好去看处置，我们的科室是一个暖和有战斗力的团队。 六、工
30、作创新实例 七、存在问题 1、管理水平欠缺，这两年来，总是忙于详细事物，疏于作为一名管理者的有效管理。 2、执行力不够，碍于情面，未真正做到角色转变。 3、创新意识不够。 4、自身建设方面学习不够。 八、整改措施 （一）护理质量管理是护理管理的核心和重点，是管理永恒的主题。要事无巨细，善抓重点，抓重点环节，交接时，中晚夜班时、周末节假日时，抓重点病人、危重病人、新入院病人、疑难病人和愈合不良的病人、身份特别，抓重点护士、新参与工作的护士。 （二）提高执行力，执行力是管理成败的关键。 1、严：要主动进取，增加责随意识。 2、实：脚踏实地，实干做起。 3、快：要大张旗鼓，提高办事效率，克服拖拉懒散
31、。 4、新：要开拓创新，不断改进工作方法。 我深知，自己距离一名优秀的护士长还有肯定的距离，但我努力始终向前 追求更高质量，使病人获得更好的护理，使医院获得更好的效益。 第3篇：规培医生述职报告 规培医生年度述职报告 2016年就要结束了，年度述职报告你们写好了吗?下面是为大家搜集的规培医生年度述职报告，供大家参考。 回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充溢;尽管付出了许多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得全部付出的一切都值。 俗话说“活到老，学到老”，这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新学问，新技术不断的涌现，我从年初即制定了学习安排，每周花肯定时间通过网络和电子书刊了
32、解最新的医学动态，刚好为自己充电。主动参与院科组织的学术讲座和疑难病历探讨，常常复习所学的学问，做到温故而知新，刚好将所学学问应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今日不致落伍。在日常工作中，仔细接诊每一位患者，细致分析患者的病情改变，虚心向科主任和上级医师请教，刚好总结阅历和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高180/120mmhg，因既往小时候可能患有“急性肾炎”，曾在我院诊断为“肾性高血压”并多次到大医院就诊。医学教化网搜集整理但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿，且临床上不支持“原发性高血压”，住院期间患者有腿软，困乏无力症状，但查电解质示：钾正常，或稍偏低，
33、结合上述线索即怀疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部b超，肾上腺ct等均无异样，依据该患者病史，我们仍高度怀疑“原醛”。后该患者转至沂水中心医院，经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”，ct证明为“肾上腺皮质腺瘤”，已行手术切除术，现已康复。类似这样的病例许多，回想起来，假如不是当时细致的分析和高度的警惕心和责任感，很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。通过诊治危重疑难病人，一方面丰富了我的临床阅历，提高了应对危重患者的处理实力，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救胜利率和确诊率。 严格按规章制度办事，到处以“法”来约束自己。 随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增加，医疗纠纷在
34、各级医院已比较常见。常常听到某某医院发生了“医闹事务”。医学教化网搜集整理静下心来细致分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完备的地方。多年以来，我严格根据院科两级的各种规章制度办事，到处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平常的工作中，主动与患者沟通和沟通，刚好处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，刚好规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题歼灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情改变未能刚好向家属告知和记录，多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并刚好告知和记录。全年无一例差错事故和投诉。并于今年参与了全省医务人员法律必读接着教化。 回首全年，总的感觉是忙与累，但
35、我觉得很充溢;尽管付出了许多，但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得全部付出的一切都值。 最终祝福我院的明天更加辉煌绚丽;祝各位同仁身体健康，工作顺当 我叫xxx，是xx集团中心医院的一名护士，20xx年6月毕业于河南省xx卫生学校，20xx年11月到至今在xx集团中心医院普外三科从事护理工作。 在科主任和护士长热忱帮助及正确的邻导下，我持续学习，提高素养，主动适应医院工作要求，为医院的快速发展作出一份贡献，较好的执行自已的职责，护理道德就是以革命的人道主义精神高度的责任心,高水平的护理技术，优质的服务为病人供应良好的条件，以促进病人早日康复，它又干脆反映出社会的文明程度和护士的文化
36、素养是衡量护士，护理道德的标准。在社会主义新时期里,护理仍需努力成为白求恩式的医务工作者,仍需为解除病人的苦而努力奋斗,护理首先的作用是由于护理工作在医疗卫生领域作用确定的，常说：“三分治疗、七分护理”是对护理工作重要性的高度概括。 护理工作是一项具有科学性、连续性、继承性、时间性很长的专业,在医疗实践中有着举足轻重的作用,为提高护理质量,必需着重提高护士的职业道德.所以护患双方联系最多、关系亲密,病人不仅须要以护士那里得到医疗技术服务和生活的照料,还希望从护士那里获得精神支持和心理的劝慰.因此,敬重和爱惜病人是护患道德最重要的要求.护士与患者及家属,医务人员之间的道德: 在工作中，遵守医院劳
37、动纪律，严格要求自已，仔细踏实的完成各项护理规章制度和技术操作规程，熟识驾驭技术实力，不断学习新技术和新学问，增进对工作的热忱，读书、看报、上网已成为我获得学问和信息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。总结护理阅历，以提高护理水平，二年来，我越来越深切的体会到，学问和信息的更新是永无止境的，要做好护理工作，首先要不停地学习、学习、再学习，护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地巩固，受益良多。 在专业学问和工作实力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，主动完成以下本职工作：帮助护士长做好病
38、房的管理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(肃穆的看法、严格的要求、严密的方法，人常说“三分治疗，七分护理。”此时我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢?“护理工作是一门精细的世术。 “护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都
39、重现欢声笑语“神话中天使的漂亮在于她的圣洁与和善，而白衣天使的漂亮在于温馨与微笑，我想要塑造新时代护士的新形象就应当从心起先，从心做起!当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 当今社会，护理事业是一项崇高而神圣的事业，发展恒久止境，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，用自已辛勤的汗水去为护士行业贡献出自已的力不从心量，做一名称职，优秀的护士! 述职人：
40、20xx年xx月xx日 县卫生局、乡卫生院： 本人自20xx年入村卫生室以来，在县卫生局、乡卫生院领导的关切和同事的帮助下，坚持以室为家，努力学习医学基本学问，主动参与县、乡、各级组织的各种业务、技能的培训，提高自身的业务水平、驾驭临床基本技能。将学来的学问应用于实践，缩短了门诊病人等候的时间、降低了误诊率。 本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚决正确的工作方向，坚持四项基本原则，坚持在各级领导关切下，忠于医疗事业， 遵保卫生局和乡卫生院下发的各项行医规范，遵保卫生室规章制度，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利
41、益的事情，不做损害卫生室名誉的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、合理限制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利 本人在上级领导的关切、监督和同事的帮助下，常常入户和入校，为慢性病、老年人、孕产妇、0-6周岁儿童及学生等健康人群做体检。在体检的过程中，对一些慢性病、地方病、多发病、传染病做到了早发觉、早诊断、早报告。 同时，为新农合的政策、制度，做了宣扬和说明。对一些村民做了健康的教化和指导。经同事们团结协作，也为本卫生室赢得了“先进卫生室”荣誉。 但是，本人在工作过程中也存在一部分问题和不足之处，今后肯定要在上级领导的指导和监督下，端正自己的工作看
42、法，爱岗敬业，仔细学习相关的卫生法律法规，驾驭基本公共卫生等学问和技能，不断提高自己的临床、业务水平，耐性的为每一位村民服务，树立良好的医德医风，仔细完成上级交给的，公共卫生、预防保健、疫情监测、等各项工作任务。 更多相关文章： 1.年度述职报告支部评价 2.2016年老师年度述职报告及个人年终述职报告范文 3.2016年度个人年终述职报告范文 4.2016年度高校生村官述职报告【】 5.2016年度高校生村官述职报告 6.2016年工会主席年度工作状况述职报告范文【举荐】 7.2016年度卫生院院长年度述职报告范文 8.护士新生儿科年度述职报告 9.2015党委书记抓基层党建年度工作述职报告
43、 10.400字党支部书记2015年度述职报告范文 第4篇：规培护士工作总结 护士规范化培训年终小结 时间如流水，转瞬即逝。2013年即将结束，在这一年里，我科室新安排了5名年轻护士，为科室注入了新的活力，与此同时也增加了科室年轻护士规范化培训的任务。本年度我科室共带教三年内年轻护士13人，其中一年内护士5人，二到三年内护士8人。经过这一年的培训，她们的基本理论、基本学问及基本技能等水平都有所提升。现总结如下： 在培训的方法上，我们照旧对一年内的护士实行一对一带教工作，选择了大专以上学历，高年资的主管护师，具备有过硬的专科理论学问和操作技能以及高度的责任心和爱心，良好的人际沟通实力等。今年11
44、月份医院组织进行了年轻护士总带教老师的竟聘，我们科室也选出了优秀的总带教老师。 培训内容上，一年内的年轻护士在进入临床实践之前，参与了医院支配的一个月的岗前培训，大家对制度职责流程及法律法规、预案、基本操作等进行了统一学习，培训结束也进行了相应理论及操作考核。接下来在指导老师的带教下参与临床实践，完成了规定的夜班数、基础护理量化表及百针安排，已经能够在责任组长的指导下单独护理ti评分在1019分 的危重病人。二到三年内的护士，主要靠自学护理高校本科教材、三基应知应会分册及icu常见病的护理常规，科室每天早晨护士进步行提问，平常护理部不定期检查，每个月科室进行专科及三基理论学问及操作培训，对疑难
45、病例进行个案查房，病例探讨，大家提前打算，收集资料，共同学习新学问，新理论。培训后再进行相关内容的考核，让大家真正学到学问。 科室对各个培训护士建立了培训档案，各个带教老师每个月刚好完成了规范化培训手册的填写。各个接受培训的护士每周仔细完成读书笔记一篇，每个月完成基础护理量化表的填写，读书笔记由护士长不定期检查、批阅。 接受规范化培训的护士基本上都取得了令人满足的成果，能基本驾驭气管插管协作技术，除颤仪及呼吸机的运用等；能够运用护理程序评估患者病情、分析护理问题、实行相宜的护理措施；能够在带教老师的指导下负责3到4位病人的护理工作，学会危重病人特护单的填写，对于icu常见病的护理常规，以及常见
46、药物的运用方法，药理作用有了肯定的了解。对于各种管道的护理，更换都已经娴熟驾驭。 护士培训是护理人力资源管理的重要组成部分,而新毕业护士培训是整个培训的基础,对于护理队伍 的建设和护理人才的培育起举足轻重的作用.通过有安排、有目标、有针对性地对第一年新护士进行岗前及岗位培训,可以帮助她们尽快地适应新的环境,实现从学生到专业护理人员的角色转变,从而胜任临床护理工作.。23年内的护士岗位培训，可以使她们的基本理论更牢靠，基本技能更规范。今后我们将持续不断地做好此项工作，培育出更多的优秀护理人才！篇二：2012年护士规范化培训总结 2012年柳江县人民医院护士 规范化培训总结 一年来，为使规范化培训阶段护士更快适应临床护理工作，为保证护理平安。按医院管理年要求，加强对大中专院校毕业三年内护理人员进行培训。护理部按年度培训安排顺当完成全年培训任务，使低年资护士的业务实力进一步提高，现总结如下。 一、培训状况 （一）人员状况：新毕业1年内32人、2年内23人、3年