2017企业自我鉴定(4篇)_自我鉴定.pdf

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1、1/15文章来源网络整理,仅供参考学习2017 企业自我鉴定(4 篇)从 xx 年年开始,本人加入电子设备(深圳)有限公司,担任仓库主管一职。在此之前本人已有二年多的物料、仓储主管经验。xx 电子设 备(深圳)有 限公 司 是 集团 的 全 资子 公 司,是世 界 第二 大ems(electronics manufacturing sevice电子制造服务)公司。产品主要涉及数电视机顶盒,笔记本电脑,打印机,通讯产品,医疗器材等。在担任仓库主管期间,主要负责仓储、物料的管理,对库存进行管控,组织仓库的盘点工作,合理规划仓库,节约仓储空间和成本,制定货仓的管理制度,参加公司内部和外部的审核,定期

2、培训下属员工,组建团队等工作。这此期间本人带领的团队最多超过8 人。使我深刻的认识到了团队建设的重要作用,团队精神在企业中的意义。同时参与了公司每月的改善活动。主要参加的改善项目有,降低生产制造前置时间,提高库存周转率,仓库超市的流程改善,优化供应链管理,收货、来料检料流程改善,优化包装材料在产线的库存,降低过期物料的库存等。通过这些改善活动,一方面使我认识到改善在企业中是永无止境,改善活动在不断的提升企业的效率。另一方面,通过每个月五个工作日的亲自参与,提升了个人管理能力,并接触了许多新的工作领域,增加个人的工作经验。在工作实践方面,司有先进erp 系统,十分注重物料、仓储、库2/15文章来

3、源网络整理,仅供参考学习存的管理,同时物料种类多,库存量大,仓储空间不足影响了企业的生产经营,为了解决这些问题,采取了增加物料超市和物料补充频率,增加供应商送料上线的数量,实行供应商管理库存的模式,取得了良好的成效,另外还外租仓库由第三方物流公司进行管理,在缓解仓储空间压力和降低仓储成本上起到了一定的作用。另一方面加强对贵重物料管理,专门建立贵重仓在保证物料安全性起到了重要的作用。推行了日循环盘点,保证了库存的准确性。通过这些管理实践,为公司仓储和库存管理作陈出了努力,贡献了个人力量,也使我认识到了公司在追求零库存和物资保管安全性方面不遗余力。在人员管理方面,仓储部是服务性质工作单位,所以团队

4、建设尤其重要。我带领的团队不论在工作绩效,工作质量,团队融洽度,合作性,员工稳定性方面都有良好的表现。这主要得益于对赫茨伯格的双因素激励理论的运用和个人的敬业、民主、亲和的领导风格。双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注激励因素,适时激励员工,提高效率,同时也要关注保健因素,经常和员工沟通,解决他们的困难,更有利于增加员工的满意度和凝聚力。总的来说,在公司的管理实践中,积极负责,不断进取,使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了,学习一定要和工作实践相结合,才有效果,在工作中运用所学的知识,这才是自学的真谛。企业行政部工作自我鉴定2017 企业自我鉴定(2)|一、思想认识方面文档编码:CK

5、4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1

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11、码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H63/15文章来源网络整理,仅供参考学习报业服务处办公室的一大功能就是服务功能,我个人的职责是这一功能的最终体现者,主要任务是为服务处领导、各部门和员工做好服务工作,确保服务处各项工作正常开展。所以,XX 年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”。XX年对

12、工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱,甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视,尤其是在后勤保障方面,有的事情虽小,但其影响面很大,缺少打印纸或墨盒更换不及时可能一份重要檔不能及时出稿。这些事情可能简单,人人能做,但我认为不是每个人都能把它做好,我对自己的要求是既然重要,没有理由不把它做好。二、办事效率方面思想上认识明确,行动上当然有所表现,工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结,是因为工作效率对我这方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨绸缪,偶发性事情高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。三、主

13、动性方面许多工作只有积极主动,才能从容自如,要不然会疲于奔命,忙于应付。份内之事,不要领导交办,更不要领导催办。领导交办的事,不推不拖,各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍,能解决及时解决,不能解决及时汇报。文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7

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20、 地震期间与服务处领导积极与业主开展地震相关常识与沟通,做到每日向集团报告房屋有无异常情况。2、在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业管理极配合与支持,得到外界对新闻物业一致好评。3、奥运期间在安保工作方面着实检查力度,加大楼层日巡工作,积极与书院街道派出所做到有情况及时汇报、协调和沟通工作;四、工作实绩方面 1、创优工作 (1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下,通过不断完善、积极整改,对不足之处进行整改,在整改过程中,使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中,从学习到理解变成掌握最终进行协助,同时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、流程化、标准化,对各项檔要求均要熟练

21、掌握然后在从实际中去教会员工。特别是我自身一开始对创优理解不深,以至在做的过程中很多地方无从下手,最终工作脱节。(2)积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法,对各项管理办法、工作手册深入学习。(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选,最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报视频短片”2、后勤保障方面工作 (1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 H

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28、Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H65/15文章来源网络整理,仅供参考学习护。服务处建立几年来,部分易耗资产逐步进入老化期,设备问题影响正常工作,部门报修报主任同意后,积极联系厂家或经销商进行维修,确保服务处的工作不受影响。(2)办公易耗品的保障。服务处现有13 台计算机;2 台打印机;复印机 1 台;传真机 1 台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供应。(3)日常办公用品的保障,积极与库管做好衔接,对各部门需要申购的物资进行对接,并上报服务处主任进行审批,在事

29、后做好保存、发放工作。(4)做好员工宿舍的管理,对新入职员工进行住宿的安排,事后积极关心,把工作思路变被动为主动,积极主动,争取创造一个高质量的服务体系,保证服务处的各项工作正常进行。4、考勤管理工作 XX年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此我服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作:员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡情况进行监督;不定期对在岗情况进行抽查;对打卡数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等情况,制考勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做

30、这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A

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33、E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L

34、1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9

35、G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O

36、10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H66/15文章来源网络整理,仅供参考学习过程,通过近十个月的磨合,基本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了服务处工作纪律。5、人事管理:(1)积极做好人力资源的控制,对各部门人事

37、缺员情况下积极与行政部进行协调,并拿出对策和拟定招聘计划。(2)人事管理:在职、入职、离职的统计数据如下:XX年 412月共计入职 54 人离职 44 人,现有在职共计人员164人,分别为:服务处 5 人、工程部 16 人、客户部 10 人、秩序维护部28 人、保洁部31 人、停车场 28 人、餐饮部 14 人、后厨 27 人、顺城 5 人;6、其它工作 (1)积极参加服务处的各种会议和活动,做好服务工作。做好服务与保障工作。(2)协助好主任做好服务处的安全工作。服务处规模不断扩大,给安全工作带来很大困难,依照主任的要求,不间断地为值班人员做好安全思想工作,不定期到大厦、大院、庆云西街停车场检

38、查,同时积极配合辖区派出所,做好安全工作。(3)认真完成好领导交办的各项工作。(4)办公室的外勤工作。五、存在的问题与不足 XX年的工作有成绩有不足,自己意识到的问题与不足主要有:工作易情绪化,有时有烦躁情绪,尤其是对待自认为是一些小事的时文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7

39、 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4

40、ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文

41、档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8

42、Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M

43、4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H

44、6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H67/15文章来源网络整理

45、,仅供参考学习候,缺乏足够的耐心;工作中有时还存在畏难情绪,对有的事情的困难准备不足,缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性工作中,由于工作疏忽,细节方面出现严重纰漏。因此,行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中狠抠细节等问题,需通过认真检讨、反省,避免在以后工作中犯类似错误。这些问题的存在,阻碍着工作的发展,同时与服务处目前良好的发展态势格格不入,都有待坚决克服。同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题,恳请大家提出批评指正。XX年已经过去,所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵的财富,带着这些财富,投入自己最大的激情和热情到XX年工作中去。企业商务文

46、秘自我鉴定范文2017企业自我鉴定(3)|在 xx 企业工作也有半年了,在这半年来,经历了很多,面对了很多。秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题。另外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议,经过我自己的努力,我有了进一步的提高。第一、在领导和部门之间要主动做好协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好每项工作,做到百忙之中而不乱。并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。第二、有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事,绝大文档编码

47、:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7

48、HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 Z

49、F7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档

50、编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z7 HJ1W9G2B9M4 ZF7G1O10E5H6文档编码:CK4L1A8K8Z

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