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1、设备个人工作总结（精选5篇）_设备部个人工作总结第1篇：化工厂设备员个人工作总结化工厂设备员个人工作总结 化工厂设备员个人工作总结化工厂设备员个人工作总结(多篇) 第一篇：2014年度化工厂个人工作总结 惊慌劳碌的2014年即将过去，充溢希望的2014年已悄然而至。在过去的一年里，我依旧抱着极端仔细负责的看法绽开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。 一、2014年工作成果。 (一）狠抓平安、环保工作。 1、能够亲自落实各项平安防护措施，个人平安意识有所增加。 自从去年我工段发生平安事故之后，对我个人的振动很大，使我相识到自身工作中还存在的不足，本年度我要求自己不管任何检修
2、项目，对其平安防护措施都亲自去抓，去落实，甚至去监护，确保检修中的平安，尤其是动火作业，从票证的办理到置换，各项防护措施的支配，都要做到心中有数，忙而不乱。事实也证明，回顾我工段全年的各项检修与动火作业，都能够平安高效地完成，无一例违反平安操作规程的作业。 2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调协作消缺。 假如说对一个故障或者问题点的推断，结论下在盖棺定论之后，我觉的这一点都不足称道，只有能够在潜藏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前应当提倡的， 哪怕这个预警是多余的，或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等很多异样都能在第一时间内提出疑虑，并联系消缺隐患，确保
3、装置的平安与满负荷生产。但令人缺憾的是也有很多问题，当你提出来之后，却如一缕轻风一样拂过，如北粗破机丝杠断的问题，只有等到断了10几根的时候才去解决，更换下槽铁，加弹簧，最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵，我们早就提出不行了，依旧是“可以用”的说辞，最终导致半夜2点钟的时候坏了，差点搞的降量。 3、在应急演练方面也有突破，并得到各级领导的好评。 本年度在应急演练方面，我主动地探究，首先从硬件上完善，对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记，最终编印成册乙炔工段应急预案共12篇，有封面、书目，令人一目了然。再利用周一平安活动的时间让工段员工去学习，最终才组织班组进行演练。在11-12月的分
4、厂抽查中，我工段共有三次演练，得到了分厂领导的充分确定，同时我首先用的“埋雷”形式也得到平安部领导的认可。 班组建设已初见成效。 1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。 本年度，我在分厂领导的指导下，首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件，我先后参观烧碱分厂电解工段三次，与其工段长沟通多次，请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进阅历，并加以汲取借鉴，都得到了好的效果。如班组考评方面，员工激励机制方面，各类台帐管理 方面都有所提高，同时我也把我工段周一平安学习活动开展，应急演练方面，现场文明生产责任制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个沟通，也引起烧碱工段长们的极大爱好，为工段对外树立
5、了一个良好的形象。 2、工段管理逐步趋于科学化，制度化。 我始终认为，做为最基层的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到平安、考勤、工艺质量、文明生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综困难的关系，管理肯定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此，本年度，我工段在执行聚氯乙烯乙炔工段管理标准的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，假如惩罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要驾驭他的心理活动，假如有疙瘩还要帮他解决，既要教化他，还要让他兴奋，把活干好，在管人的路子上我是不断探究，大胆尝试，主动谏言
6、，努力协作刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明；在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。 3、本着不断发觉问题，解决问题的主动看法开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。 随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出很多新问题，新冲突，因此就要求我们要与时 俱进，不断开拓。因此本年度，我工段共出台各类工段级文件37个，都是以乙炔no.2014-x形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡
7、，假如是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整，就是一个比较胜利的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，自不待言，“利”是大于“弊”的。 各类台帐已趋于完善。 1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。 之前建立台帐是为了“应付检查”而现在却是为了“查找便利”，这是一个思想意识里面的转变，如各类平安台帐、仪表台帐，特种设备台帐、各类防护用品台帐等。在这一块上，也的确付出了许多的心血，要做到“滴水不漏，无可挑剔”还真不是一件简单的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帐，能够做到帐面与现场统一就可以心中有数，库房备品
8、备件台帐，也能够做到一查清晰，心中有数。 4、接着做好班组长的培育，尤其是执行力的培育。 在工段管理过程中，让我头痛的一件事情就是班组长的责任心太差，眼里面没活，缺少主动主动的工作看法与工作热忱，你推一下动一下，你不推他就不动，班组的执行力亟待提高。因此，2014年我会着手侧重做这一方面的培育，尤其是培育班长与班组的执行力。让他们对工段支配的任务 不打折扣地去执行，并且能够发挥自己主观能动性、发挥自己聪慧才智的去执行，做一个有头脑、有思想的人，而不是一个只会单纯地听众吩咐的机械的人。 5、努力消退“两张皮”的现象。 现在在我们身边，或多或少地存在着这么一种现象，那就是“两张皮”的现象。制度与执
9、行是“两张皮”，工段与班组是“两张皮”，工段与专工是“两张皮”等现象屡见不鲜，这样不仅不利于工作的开展，更有碍于工作的提高。因此2014年我们要想法设法解决这种现状，要做到上下一盘棋，多沟通、多沟通、不推诿、不扯皮、不挖坑、不做别人的“萝卜”。 6、充分的放权给班组。 其实要想把工段管理工作提高一个台阶，就要充分地放权给班组，让班组长有实在的考评权，这样才可以在班员中树立肯定的威信，工段要帮助班组长快速地成长，只有他们的强大才能真正换来工段的强大。要激励班组长以班组为单位开展一系列的活动，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他们想的周周到到。要让他们树立一种“工段长在可以把事情做好，工段长不
10、在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不赖，自强独立，高标准、严要求地去做事。这样我们的工作才算做扎实了，做到家了。 同时我还会依据现实工作中随时暴露出来的问题，想方法解决，努力把2014年工作做细、做扎实；完成公司与分厂下达的临时性的任务；平安、高效地完成公司与分厂下 达的各项目标与安排，为公司的发展做出应有的贡献。 其次篇：设备库管员个人工作总结 时间如梭，转瞬间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活! 回顾这一路走来，我7月份加入xxx任设备库管一职，面临
11、极大的挑战。 首先是我从未接触过制罐行业，面对一个生疏的环境，生疏的工作流程，生疏的备品备件，我的心一下子就变得沉重起来。怎么办?如何快速了解各方面信息，方面后续工作绽开?如何快速融入这个团队，跟同事很好协作，做好每一件事?我表示很迷茫，但是没有灰心，在赵部长的指引下，首先找王强了解了我们公司的制罐制程，对各机械设备有初步相识和了解;然后在阿康的帮助下，快速学习了库房出入库管理相关事项，对物料选购等有所了解;同时，赵部长给了很好的建议，就是平常多整理货架，在将货物摆放整齐的同时，加深印象，清晰的知道每层货架放有那些备品备件，在后续生产领料时可以快速找到他们所需求的备品备件。 7月底，库房面临搬
12、迁，新库房空间有限，为了能够合理化布局，我和阿康实地测量新库房面积，然后依据实际状况做出了很具体的新库房规划草图，在赵部长的指导以及其他同事的建议和帮助下，我们顺当完成了库房搬迁，并做到摆放合理、整齐，便利了后续的工作更好更有效的绽开。在 这里，感谢赵部长的指导，感谢每一位同事的倾力相助。 由于库房前期工作做的不是很好，遗留下来的问题许多，例如手工账本没有刚好做，货物没有分类有序摆放。如何理顺这些?当我和阿康面临这些时，脑袋里总是许多问号，怎么办?但是，遇到问题始终要解决，想做，总有方法，不想做，总有借口。我们确定将工作一一列出，分轻重缓急，有序进行。首先整理帐目，其次对全部物品进行大盘点，做
13、到物以类聚，做好标示，达到目视化管理要求，最终，我们将全部出入库单据进行了整理分类，很好的保存了单据，通过这些努力后，设备库房进入良性循环。 选购安排和物料消耗，始终是最大的难题。生产消耗物料毫无规律可循，不管是备件还是消耗品，时多时少，很难掌控。这只是一方面，另一方面，我对备件和其他消耗品不熟识，导致选购不合理，间或会选购一些东西回来没有消耗导致库存积压，或者有些物料选购未满意生产需求，导致库存惊慌，临时选购。成本限制，开源节流是每家公司都有在做的，也是每一位员工该做到的，可是，我做得有太多的欠缺了，每个月统计报表，整理生产退回的备品备件，都让我觉得汗颜，因为我没有很严格卡生产领料的，导致一
14、些不必要出库，最终结果就是奢侈。 另外，因为我的不熟识，不熟识工具，不熟识备品备件，不熟识各种模具，不熟识设备 导致生产找东西的时候，总是没能快速精确的供应所需物品。我很惭愧。忏悔无用，我只能下决心去改。加油! xx年没有做好的工作，2014年，必需做好。开源节流，限制成本，这是一项艰难的使命。没有很详尽的安排，没有许多的想法，只能用最简洁的方法去做，限制生产不必要的支出，了解每一样物料出库后的去向，刚好收回更换下来的备品备件，请车间主任、工程师、机修人员等帮助推断是否存在运用价值，避开不必要的奢侈。坚持学习，与公司共同成长。在设备部工作这段期间，我印象最为深刻的是赵部长在早会上时常地提示我们
15、各个小组，保持学习，同时给了不少建议，甚至有提出我们的学习方向。如会计、6s、选购、仓库管理等，这些都是我们须要学习的东西，学会这些东西，不管是对于我们现在的工作，还是在今后的人生道路上，都是会受益匪浅的。所以，在2014年，我要努力多了解这方面的学问，在工作中充溢和完善自己!只有这样，才能更好地为公司服务。 第三篇：设备库管员个人年终工作总结 时间如梭，转瞬间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活! 回顾这一路走来，我7月份加入xxx任设备库管一职，面临极大的挑战。
16、 首先是我从未接触过制罐行业，面对一个生疏的环境，生疏的工作流程，生疏的备品备件，我的心一下子就变得沉重起来。怎么办?如何快速了解各方面信息，方面后续工作 绽开?如何快速融入这个团队，跟同事很好协作，做好每一件事?我表示很迷茫，但是没有灰心，在赵部长的指引下，首先找王强了解了我们公司的制罐制程，对各机械设备有初步相识和了解;然后在阿康的帮助下，快速学习了库房出入库管理相关事项，对物料选购等有所了解;同时，赵部长给了很好的建议，就是平常多整理货架，在将货物摆放整齐的同时，加深印象，清晰的知道每层货架放有那些备品备件，在后续生产领料时可以快速找到他们所需求的备品备件。 7月底，库房面临搬迁，新库房
17、空间有限，为了能够合理化布局，我和阿康实地测量新库房面积，然后依据实际状况做出了很具体的新库房规划草图，在赵部长的指导以及其他同事的建议和帮助下，我们顺当完成了库房搬迁，并做到摆放合理、整齐，便利了后续的工作更好更有效的绽开。在这里，感谢赵部长的指导，感谢每一位同事的倾力相助。 由于库房前期工作做的不是很好，遗留下来的问题许多，例如手工账本没有刚好做，货物没有分类有序摆放。如何理顺这些?当我和阿康面临这些时，脑袋里总是许多问号，怎么办?但是，遇到问题始终要解决，想做，总有方法，不想做，总有借口。我们确定将工作一一列出，分轻重缓急，有序进行。首先整理帐目，其次对全部物品进行大盘点，做到物以类聚，
18、做好标示，达到目视化管理要求，最终，我们将全部出入库单据进行了整理分类，很好的保存了单据，通过这些努力后，设备库房进入良性循环。 选购安排和物料消耗，始终是最大的难题。生产消耗物 料毫无规律可循，不管是备件还是消耗品，时多时少，很难掌控。这只是一方面，另一方面，我对备件和其他消耗品不熟识，导致选购不合理，间或会选购一些东西回来没有消耗导致库存积压，或者有些物料选购未满意生产需求，导致库存惊慌，临时选购。成本限制，开源节流是每家公司都有在做的，也是每一位员工该做到的，可是，我做得有太多的欠缺了，每个月统计报表，整理生产退回的备品备件，都让我觉得汗颜，因为我没有很严格卡生产领料的，导致一些不必要出
19、库，最终结果就是奢侈。 另外，因为我的不熟识，不熟识工具，不熟识备品备件，不熟识各种模具，不熟识设备 导致生产找东西的时候，总是没能快速精确的供应所需物品。我很惭愧。忏悔无用，我只能下决心去改。加油! 20xx年没有做好的工作，20xx年，必需做好。开源节流，限制成本，这是一项艰难的使命。没有很详尽的安排，没有许多的想法，只能用最简洁的方法去做，限制生产不必要的支出，了解每一样物料出库后的去向，刚好收回更换下来的备品备件，请车间主任、工程师、机修人员等帮助推断是否存在运用价值，避开不必要的奢侈。 第四篇：化工厂核算员工作内容 核算员工作内容 每日工作： 1、每天到磅房拿前一天的电石磅票； 2、
20、将电石磅票每车输入电脑，； 3、每天9：00做日报表，内容：新老聚合加料釜数，新老聚合产量，将数据输入电脑，每班产量，将数据输入电脑； 4、每天9：00做日报表，内容：蒸汽、氮气流量表统计，数据来源，将数据输入电脑，乙炔流量统计，数据来源，将数据输入电脑； 5、每天9：00做日报表，内容：纯水、蒸汽流量统计，数据来源，将数据输入电脑； 6、将统计的数据汇总成日报表 每周工作： 1、每周三盘点，做周报表，报表位置； 2、数据来源，日报的数据(2)依据周报盘点表格填写相关数据，计算电石单耗，所需公式： a、单体槽液位转化为吨，先讲单体槽液位转化为m3，有相应的对应换算表，在用六个单体槽m3之和 0
21、.9=多少吨单体，如，六个单体槽液位分别是70、69、72、75、16、52，转换为m3就是28.3、28.12、29.46、31.2、 6.4、21.34，再转换为吨的公式=0.9=130t b、聚合釜胶乳转换为树脂=每一釜料17t树脂，如：老聚合有7个釜，其中4个釜聚合，2个釜回收，1个釜清釜，则视为6个釜有料，转换为树脂公式=617=102t c、放料罐液位转换为树脂=放料管液位之和3317，如：老聚合三个放料罐液位分别是，12、15、18，则转换为树脂的公式=3317=23.18t d、乙炔气柜转换为电石、氯乙烯气柜子转换为单体在表格上有相应的公式，在此不做特别说明 e、折300发气量
22、电石消耗计算=实物电石消耗电石平均发气量300，单位: 吨。如：当月实物电石消耗9000吨，电石平均发气量为290.12，则，耗折300发气量电石=9000290.12300=8703.6吨 f、外购单体产树脂产量=外购单体量1.05，单位：吨。如：当月外购单体为500吨，则外购单体产树脂产量=5001.05=476.19吨 g、氯化氢消耗量=0.7151.05，单位：吨。如：当月树脂产量为6500吨，外购单体为500吨，则消耗氯化氢=0.7151.05=4522.38吨。留意：氯化氢消耗量只有在做周报的时候才是分厂自己计算，做旬报和月报的时候是由烧碱供应，分厂在做旬报和月报的时候须要向烧碱厂
23、供应的数据有：树脂产量、外购单体产树脂量、平均发气量、实物电石消耗量、氯乙烯转化率。 h、隔碱消耗量，树脂厂隔碱的消耗是有烧碱厂生产出来的，计算公式=0.012，单位：吨。如，当月树脂产量为6500吨，外购单体为500吨，则消耗隔碱=0.012=72.29吨.留意事项同g i、电石单耗计算公式：先计算出当月实际树脂产量，公式如下： pvc=包装产量+放料罐、聚合釜期末库存-放料罐、聚合釜期初库存+氯乙烯气柜折树脂量0.9+单体槽折树脂量0.9）+成品料仓-外购单体折树脂量+落地料 1）实物电石单耗=电石实际消耗量+乙炔气柜折电石pvc 2）电子称单耗=电子称电石消耗 pvc 3）折300发气量
24、电石单耗=平均发气量300pvc j、单釜收率计算公式 1）总单釜收率： 包装产量+放料罐、聚合釜期末库存-放料罐、聚合釜期初库存老、新聚合合计加料釜数 2）老聚合单釜收率： 老聚合产量+老聚合放料罐、聚合釜期末库存-放料罐、聚合釜期初库存 老聚合加料釜数 3）新聚合单釜收率： 新聚合产量+新聚合放料罐、聚合釜期末库存-放料罐、聚合釜期初库存 新聚合加料釜数 将计算出来的电石单耗，单釜收率等的数据填写在相应的表格内，再将报表打印出来，交李厂长。 每月所做报表与周报计算的内容大致一样，只是多了几张报表。 第：设备检修员2014年度工作总结 设备检修员2014年度工作总结 工作总结就是把一个时间段
25、的工作进行一次全面系统 的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的，要以工作安排为依据，订安排总是在总结阅历的基础上进行的。其间有一条规律：安排 实践 总结 再安排 再实践 再总结。以下是由 xx年即将过去，新的一年又即将来临。过去的一年里，在领导的大力支持、热心帮助下，在同事们亲密协作下，本着踏踏实实做事，认仔细真工作的原则，基本上完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素养和工作实力都取得了肯定的进步。现将工作学习状况总结如下： : 一、从思想上：过去的一年里从思想上严格要求
26、自己，加强学习，能够完成领导交办的各项工作任务。在工作的过程中，我深深体会到加强自我学习，提高自身素养的重要性，一个是向书本学习和上网查找相关资料，不断充溢自己，改进学习方法;二是向四周的同事学习，虚心求教;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践工作中校验所学学问，查找不足，提高自己。 二、从工作方式上：过去的主要工作就是抢修，成天忙劳碌碌，设备问题越来越多，不仅自己不轻松还时常耽搁生产。现在在检修和保养同时逐步形成做台帐的习惯。设备检修后都有检修记录和检修台帐，对常常发生故障的设备进行检查，分析设备故障的主要缘由，若是操作问题要求现场操作人员刚好整改，对工艺要求上不适用的设备，
27、与工艺人 员、设备主管和保全小组成员探讨后进行改型试用，是其故障率大大降低。以513a小组氧化釜移料泵为例子，原来运用的是wihf80-65-160开式叶轮衬氟泵，现场共计有8台，检修的频率比较高。经过对多台故障的泵机检查总结后我们认为该泵在运用过程中打空泵的几率比较高，同时由于氧化釜内盘管抱箍掉落也常常造成泵机发生故障。现在已支配对每台氧化釜的盘管抱箍进行改型更换并严格验收，同时要求该泵机输送过程中操作人员不得离开现场防止打空泵。并从设备堆场找到1台az80-65-160整理后进行试用效果很好，目前这8台泵机的检修的频次相当于之前的1/10。不但降低了设备修理的费用还减低了工人的劳动强度。
28、三、大修工作和技术改造工作：在今年公司效益不好的状况下，本着修旧利废的原则，对大检修突出主要设备和关键设备重点修理，同时在对xx年度大检修后出现的主要设备问题进行分析改进了检修的方式，xx年的大修工作比较胜利。对工艺要求的技术改造优先利用设备堆场内闲置和老厂拆迁过来的旧设备。并将停车小组不运用的部分设备调济运用。确保各项技改的设备需求。 四、阅历和教训：过去的一年虽然学到了许多东西，取得了肯定的进步，但是仍有许多不足之处，现总结如下： 1.对设备管理比较粗糙，缺少细致的、连续的管理方法。 2.对检修人员的管理比较松散。 3.对设备的润滑保养做的还不全面。 第2篇：设备科个人工作总结 2014年
29、度工作总结2014年的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，在科室领导的指导帮助下，仔细做好设备的安装验收、维护保养、修理和管理工作，能够对所负责科室的设备进行修理、定期维护，工作开展比较顺当，取得了一些成果，现将本人2014年度的工作总结如下： 1、设备巡检、安装、保养、修理方面 在本年度中，根据科室领导的要求，定期进行设备巡检、保养工作；仔细做好所负责科室的设备安装工作；对于出现故障的设备，刚好进行修理；对于出现故障，并且自身处理不了的问题，刚好联系厂家售后服务进行修理处理；2014年修理、保养详细明细如下： 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 修理台件 37 20 30 30
30、 38 35 39 31 19 18 巡检、保养台件 163 160 290 183 160 296 163 129 280 130 材料费 6720 4750 3230 13880 17270 14805 13655 4780 14180 48800 工时费 2185.04 1596.76 2899.38 3613.72 2842 3038 3038 1715 1813 637 维保费用 8905.04 6346.76 6129.38 17493.72 20112 17843 16693 6495 15993 49437 11 12 总计 24 25 346 158 293 2405 768
31、0 858 150608 1568 2773.32 27719.22 9248 3631.32 178327.22 根据医院的要求，定期对科室的设备及其管理工作进行质量检查，对于检查中存在的问题，刚好指出，并让其改进。 2、理论学习、技能提升方面 在政治上，仔细学习国家的各项方针、路途、政策以及法律法规，并仔细贯彻执行，仔细学习医院的各项规章制度，并仔细遵守；在业务上，努力学习本专业领域的学问，努力提高自身的专业技术水平，对于自身难以解决的问题，虚心向别人请教，按时参与领导支配的招标活动以及外出学习任务，了解最新的医疗器械产品以及最新的技术，并仔细学习，完善自己的业务水平以及学问结构。 3、须
32、要改进的方面 自己在取得肯定成果的同时，也存在着须要进一步改进的地方，通过本年度的工作，我深刻相识到自己在设备管理、修理、保养方面仍旧有许多欠缺的地方，在工作当中，与科室的沟通协调实力有待于进一步的加强；在业务上，对有一些设备的修理、保养学问不是很了解，须要进一步的学习。以上这些方面都有待于在下一年的工作当中有重点的去改进。 第3篇：设备员个人工作总结 设备员个人工作总结 【篇1：设备管理员个人工作总结】 设备管理员个人工作总结 ?回首xx，领导对我的支持与关爱，让我学到了许多，也感成长了许多，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，自己有必要对自己在这一年中的所做、所学、所得做一下总
33、结，同时也在总结中发觉自己的不足并加以改正，为明年的工作做好打算。 ? 以下是我的总结，请各位领导指责指正。 ? 一、首先对我在这一年中的工作状况进行汇报， ? 1、自xx年4月2日入公司，始终从事机修工作，作为机修工的我严格落实领导支配的各项工作，保质保量的去完成。在这期间我曾经多次参加了大型检修工作，为确保车间按时开车生产，我们克服重重困难按时完成。 ? 2、5月份我接受领导支配，调至设备科培训员这一岗位，主抓学习培训工作 。期间我也组织过一次老员工的技能比武。为了能真正达到技能比武的效果，在领导的要求下，大大提高了比武的难度，是每个人都得到了熬炼，其中共产生优秀奖19人，1人不及格。 ?
34、 3、8月份我正式安排监管了动力车间的设备及防腐和保温监督工作，初次接受设备管理工作的我深感压力的巨大，我深知设备管理员必需具备良好的专业学问、阅历和管理水平，而自我工作阅历及专业学问是不足，这让我无时无刻的不在提示自己要努力学习，让自己在最短的时间内来充溢自己，朝自己的发展方向而努力。 ? 每天对车间的重点设备进行巡查，通过巡查刚好发觉问题，并解决问题，将设备缺陷问题解决在萌芽状态，防止事故的进一步扩大，以免公司造成不必要的损失。 俗话说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”不能忽视任何细小的设备问题，细致查明问题缘由所在，进行彻底的根除，以便削减车间的设备隐患问题。 ? 二、工程量方面 ? 1
35、、工程质量的好坏，干脆体现我工作的成坏。也是整项工程的关健部分。在收到车间申请后，明白施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工上所存在的异议之处刚好询问车间，做到提前到达旁站位置，检查施工打算工作，并旁站施工全过程，对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡察、巡检、检查工作。对各施工过程中的巡察、巡检、检查所发觉的问题，刚好采纳口头形式通知施工单位工程项目管理部，做到发觉问题刚好向领导汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查发觉问题刚好停顿整改及考核。例一：在检查中发觉施工单位不除锈或除锈不彻底，马上要求其进行返工，否则就按规定进行处理。以及在施工现场与施工过程中所存在的担心全隐患与存在
36、着的危急源等事宜也要通知施工队，在整个工程中我尽自已最大努力做好工程施工建设监督质量工作。 ? 2、工程量的测量及核算11月份审计部对我们的检查，从中使我学到了许多东西，在领导的指导下规范了工程量的从接申请到测量验收的全过程。我们领导常常教化我们“别人来查我们是来帮助我们的”发觉问题比解决问题更重要，只有发觉了问题才能避开类似事情的再次发生。 ? 3、在11月底依据公司统一支配对金能生产区的防腐、保温、彩钢等工程量进行了统一测量，在11月27日至12月21日，用近一个月的时间内 完成了7月份之后的全部的工程量的测量工作，其中保温62张申请、彩钢防水16张、防腐14张、共累计测量约997项工程量
37、。并通过了审计部、企管部的检查。 ? 二、在收获的同时也存在着很多的不足，xx年已结束，在这里我要总结阅历和教训，发觉自己的不足，刚好改进。 ? 1、工作阅历少，工作进展吃力： 要想干好设备管理工作首先要具备良好的专业学问、阅历，当设备出现问题时，自己应当有一个好的方法来解决问题，而不是一头雾水。 ? ? 2、遇事不能镇静应对，思索问题不是太全面，业务相识欠缺不能应对工作需求：对设备结构、维护保养学问的困乏，就不能有效刚好地做出推断，更不要说提高工作效率。我还须要去努力学习，弥补自身不足。 ? 3、工作进展缓慢、思路方法缺乏创新： 在处理日常的工作中常常因为自己的疏忽，照成了工作的被动。工作方
38、法及思路上照旧颁布旧搬，较多的沿用他人的工作思路，思想转变太慢，缺乏自我创新性。 ? 4、我们在工作过程中不断总结，总结工作中出现的问题，总结好的工作方法，向有阅历的施工技术人员请教，不断完善着我的验收阅历，增加我对防腐的相识和专业水平的提高，随着工程进度的进行，我发觉自己还有好多的东西须要去学，好多实际问题还没有解决好遇到问题不行怕，可怕的是不知道如何去解决它。 ? 5、我现在现场处理问题的实力还有待提高，处理施工过程中的专业问题的水平不足，将理论学问和现场实际联系的实力还需培育。我会针对现在自己出现的问题和存在的不足，进行有目的的熬炼。我会在以后的工作过程中不断学习，积累阅历，为做好一名合
39、格的监理人员打下坚实的基础。 ? 6、工程量的核算，自从八月份来核算工程量共出现过三次错误，一次是没有交原件，一次是单价写错了，还有一次是掉了个括号。这也充分的暴漏了自己在工程量核算方面计算不够仔细，细致。 ? 7、学艺不精，我学习过auto cad、caxa、ug、photoshop等一些列协助设计软件，但是现在只能说是会用，但是还是达不到精通。学习实力有待于提高并限制自己的业余时间。 ? 三、在总结xx年成果和不足时，也为自己在xx的设备管理定下目标及措施， ? 1、强化设备日常检查 ? 1.1、日常巡查：每天对所管理车间的主要设备进行巡查，检查设备是否正常，并做好每日巡查记录； ? 1.
40、2、日常维护保养：监督车间操作工、机修工每日对设备的维护保养状况，并做好相应的考核。 ? 2、帮助车间做好xx年大型技改检修工作：依据 xx各车间年度检修安排，做好监督工作，确保车间按时进行检修，避开出现因检修不刚好而影响生产。 ? 3、加强对各施工队的管理对工程实施“三控、二管、一协调”的措施和效果 监理的工作质量、进度、造价限制和合同管理、台账管理、组织协调是工程监理的基本内容，须着重说明在这几项工作中如何进行有效限制，实行何种措施和技术方案，取得什么样成果，要有肯定的数字说明和依据资料。 ? (1)质量限制 ?方面：要体现督促承包单位建立和完善自身质量体系，重权预控、自检、试验检查 和旁
41、站等状况，建立质量责任制，规定质量限制的工作职责、工作流程、方法和措施，以及限制标准 。 ? (2)进度限制方面：如何依据合同和车间要求，加强并细化进度安排中监督管理，重视施工进度的记录、信息收集、统计、分析预料和报告工作，从而达到工作监督限制工作成效等状况。(3)建立好各种施工台帐，严格按程序进行测量及验收。 ? 4.工程量核算错误是自己马虎大意了，在以后的工程量核算中，肯定要仔细核对数字，多次进行核算，确保计算无错误。 ? 、加强业务技能的学习和提高。 ? 6、遇事勤思索，加强自我修炼，勤想多做，杜绝乱发言。 ? ? 7、古人云：“今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了！人生百年几
42、今日， 今日不为真惋惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事”。工作要真刚要做到日清。不要拿没时间当借口。就像鲁迅先生说的“时间就象海绵里的水一样，只要你情愿挤，总还是有的。” ? 面对公司蒸蒸日上的高速发展，我亲身体验着公司的壮大及管理体系的日益成熟，对于设备管理这项工作，我有信念、有责任把工作做的更好。新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，我决心再接再厉，在自己的工作岗位上做的更好。为公司顺当生产做好坚实后盾，为完成xx年各项生产任务做出自己的贡献。 ? 合理化建议：1.关以文件打印方面。建议废纸的多次运用。虽然纸张非不贵，但今日奢侈一张明天也奢侈一张，一个月一年累积起来也是一笔不小的费用
43、，所以非正规文件用纸，建议大家采纳作废纸张文件的背面打印，达到节约用纸的目的123 【篇2：设备技术员年终总结】 年终总结 2012年即将过去，我来公司已近一年，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的一年，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司的领导以及同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。 我通过校内聘请来到扬州芯际半导体有限公司，担当设备部技术员一职，我主要职责是负责封装
44、前道设备的调试、维护和修理等工作：包括刚来到时候协作厂商对设备的移动、定位和调试等工作负责；对设备出现故障时的修理负责；对设备进行周保、月保和年保等设备维护负责；同时保证刚好保质的完成上级领导布置下来的任务；在维持设备的正常生产的状况下，尽量削减down机时间和保持设备机碎率在肯定的范围。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在这一年里，我主要从两个方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就我近一年的工作状况向领导作简要的汇报。 1.努力学习，全面提升自身素养 作为一名刚走上工作岗位的新员工，学问和阅历的欠缺，是我致命的缺点，而且设备技术员工作也是一个特别的岗位，它要求永
45、无止境的更新学问和提高技能。为达到这要求我非常注意学习，更以实际行动去实践这一目标，主动的协作车间生产工作。一年以来，面对设备维护工作，工作起来有很大困难，有好多设备运转工作原理是我不知道的，但是我主动应对困难的挑战，利用休息时间学习电路理论、plc、电机等相关学问；同时，利用我高校所学的专业学问结合设备技术员岗位的特点以及实际生产状况，再加上工程师和其他同事的指导，顺当熟识了esec、ks设备的相关学问。 2.努力工作，顺当完成各项任务 在设备技术员岗位上的第一个月既是2012年4月份，我的工作主要是帮助厂商对车间的设备的移动、定位和调试。厂商阅历丰富，在帮助他们工作期间， 他们不厌其烦的给
46、我讲解一些设备调试相关学问，使我对esec、ks设备有了全面的相识和了解。5月份的时候车间起先正式生产，于是其次个月我起先在车间跟其他的技术员们一起维护设备的正常运行以保证可以持续生产。在这一个月里，前道的工程师们不厌其烦的给我讲解设备的常见问题和相关的解决方法，他们在工作和生活中对我的帮助，不仅使我对设备有更全面的相识，使我的修理设备的技术得到更全面的提升，并且使我重新相识自己，找到自己的位置，为我以后的人生发展指明白方向。他们的帮助使我在工作技能上有了很好的提高，使我能够保质保量的完成设备的修理工作，做一个称职的设备技术员。在我们班次里，我们很好的的限制了设备的down机时间和设备机碎率在
47、肯定的范围。 回顾进入公司的这一年，发觉我虽能爱岗敬业、主动主动的工作，取得了一些成果，但仍有很多须要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面： 第一，在工作中由于阅历不足，设备相关专业学问较少，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简洁，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。 其次，要进一步加强设备技术员工作的安排性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的实力。 第三，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，接着加强专业学问和新标准的学习，进一步提高各项工作的专业技能。 总之，心态确定状态，状态确定成败！我将更加勤奋的工