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1、2022领导年会演讲稿领导年会演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位来宾、各位同事：大家晚上好!岁月如歌，跋涉似舞。20xx年，惠州市实业发展有限公司又走过了不平凡的一年。20xx年，是我们xx人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实上就是实业公司的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，医药公司、各供货单位，向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助!下面我将从以下几个方面总结20xx年，展望20xx年：一、同心协力、同舟共济，超额完成任务年初我们定下了“3个门店全年销售完成2200万元”的目标，面对日益变化激烈的市场风云，xx人迎难而上，在激烈的市
2、场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌颂，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首xx人的赞歌。为了实现目标，每一个xx人都加足马力，汗水洒满了365个日夜。(来自)大家紧紧围围着战略部署，坚持“一切为了”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广阔顾客的满足和信任。经过一年的拼搏，我们最终不负众望，提前2个月超额完成任务，实现了我们公司战略三步走的第一步。目标的实现离不开广阔顾客和合作伙伴的信任与厚爱，更离不开xx人的坚韧拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们的执业药师李隆。生副总经理，每开一个店，他都亲力亲为;总经理助
3、理兼人事部经理罗木明，不计个人得失，忘我工作;财务部梁彩娇、黎冬梅和刘伟，没有假日和上下班之分;配送中心的全体员工，常常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼;酒店的周春经理等等，还有许很多多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行动，在这个舞台谱写着自己精彩的人生。二、持续创新、迎接挑战，扩大xx版图20xx年是公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体xx人围围着公司的战略部署，这个大团队持续创新，迎接挑战。1月份麦地店开业、5月份下角店开业并扩大东平店的经营规模、12月份水口店开业等等，把xx大药房的触脚延长至惠州大街小巷，xx大药房也在心中形成良好的口碑。对旗下的环宇酒店进行了全面装修，
4、塑造了一支可敬、团结、精干的队伍，在目前惠州市酒店激烈的竞争当中，环宇酒店的业务依旧蒸蒸日上，为实业的发展奠定了良好的基矗对实业的珠海迪安公司，在全部员工的共同努力下取得了可喜的佳绩。为使迪安产品在珠海新市场站稳脚跟。我们实业公司将加大迪安公司的投资力度，信任会有一个更好的发展。山不厌高，海不厌深。事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。20xx年，我们建立竞争机制，加大员工责任心的培育力度，让敢于担当责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的格局。领导年会演讲稿 篇2各位经理、店长、各位员工们：大家晚上好!首先借此机会向大家拜个早年，
5、祝福各位身体健康、家庭华蜜、万事如意、虎年祥瑞!欣欣好日子创业至今已经走过近10个年头，这10年来经验了多数的风风雨雨。在这里首先要感谢我们公司的陈总，曾经听许多人说我很华蜜，找到了陈总这么好的老公;也听许多人说，我们公司很幸运，因为有一个这么可亲、可爱、成熟稳重而又心胸宽广的陈总。的确，我要是没有陈总，很难坚持到现在，我们公司要是没有陈总，也走不到今日。在这里我想借助大家的掌声，感谢陈总。当然在这里更要感谢在座的几位经理：余经理、周经理、何经理、张经理、钟经理，感谢你们。假如说大家是冲在主战场前线的战士，那你们就是那吹响号角的人，就是冲锋陷阵的年会领导致辞稿人!你们是大家的核心、门店的灵魂、
6、员工的标杆，你们承上启下，是公司与员工之间的桥梁。公司的指示由你们去执行，员工的心声由你们来反应，你们是带着大家向前冲的人。今日公司发展到现在，肯定离不开你们的努力和汗水。同志们，来再一次借助你们的掌声感谢几位经理，感谢你们 还有几位陪伴着我们公司走过近两年的骨干：周露、陈银、秀霞，有人说，小公司尤其是零售行业留住人才难，但我不觉得。我想这不仅得益于公司良好的待遇、宽松的工作环境和广袤的个人提升空间，更得益于我们几位骨干的才能、不遗余力和对公司的忠诚度。大浪淘沙，淘去的是流沙，留下的才是中流砥柱。自古以来就是优胜劣汰，适者生存。会笑不代表赢，只有笑到最终的人才是真正的成功者。感谢我们的几位骨干
7、，感谢你们在公司最困难的时候能够不离不弃，更感谢你们这几年陪伴着公司一起成长。你们的付出公司都看在眼里，感谢你们，再一次借助大家的掌声感谢她们。最终要感谢的，也是最要感谢的就是各位奋斗在基层的员工们，可以说你们对公司营业额的贡献是最大的，门店业绩的90%是由你们创建的。你们的一言一行、一举一动都反应的是我们公司的形象。你们的服务好了，公司才能留住顾客;你们导购力强了，公司的营业额才能稳步上升;你们执行力强了，公司才更显专业。你们确定了公司的生命力!在这里请大家起立，来，我们以最热情的掌声感谢他们，感谢!接下来请允许我再利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结一下，欣欣好日子上一年来取得的成果和阅历
8、。可以从以下几方面来讲解并描述：一、高速发展：08年11月27日，景马店开业，接着扩大了我们公司在松坪山的影响力，进一步形成品牌效应;09年6月7日，新围店开业，在新围村形成轰动效应，第一天开业就做到了1万3千8百多的营业额，公司起先进军西丽;09年9月12日，阳光店开业，因为崭新的装修、专业的学问、热忱的服务，令到该店的营业额遥遥领先于该商圈其它药店10年1月1日，官龙店开业，该店开业进一步的巩固了我们公司在新围村的地位。更具意义的是，我们借助官龙店建立了服务后台和职能部门，使得公司的发展更加规范化。10年3月份，中心店即将开业，这个店开业将使得我们公司在西丽的知名度大大提高，将更加有利于品
9、牌的建立，公司门店拓展的速度也将大大加快。总结以上，我们去年基本是以每4个月开一家店的速度在发展。二、引进人才：现在我们公司的5位经理都是从海王出来的，他们的加入不但给我们公司带来了先进的管理阅历和促销模式，增加了新的活力，而且对增加大家的凝合力，推动公司的发展起到了不行磨灭的作用。三、规范管理;公司的管理现在渐渐的进入流程化。从办理睬员卡到积分换礼、从会员日促销到日常的活动开展、从门店周会到公司例会、从门店的装修到员工的仪容仪表、从盘点汇总到入出库管理、从整理整齐到商品陈设，都渐渐的形成了自己的标准和独特的企业特征，管理进一步规范化、细微环节化。回首过去，展望将来。20xx年是值得我们傲慢的
10、一年，辉煌让历史牢记，幻想仍在前方!20xx年将是更加值得我们期盼的一年，在这一年，我们将以平均每1个半月开一家店的速度发展，并成立医药连锁公司，建立服务后台和职能部门。届时我们将须要更多的人才，管理更加规范化，你们在座的各位将有更多更大的提升空间。物尽其才、人尽其用。在这里希望在座的每一位珍惜这个时代供应给我们的机会、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和供应的平台，在企业的下一年为企业、为自己再创辉煌!感谢领导年会演讲稿 篇3敬重的各位同仁，女士们、先生们：新年伊始，万象更新，又一个朝气勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱惜和培育，走到这天，我们的集团已初具规模。
11、值此辞旧迎新之际，我谨代表xxxx向大家表示诚心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关切支持xxxx事业的各级政府领导、广阔投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家华蜜、事业有成、大展宏图!过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得傲慢的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，鑫乐汇项目进展顺当;20xx年x月，玺诚物业伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军。20xx年xx月，鑫乐汇大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信集团的明天会更好。“雄关漫漫
12、真如铁，而今迈步从头越”应对20xx年的巨大挑战，我们要一如既往、信念倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在将来的征程中，我们必将所向无敌，满载而归。20xx年的xxxx惊喜多数，20xx年的xxxx必将多数惊喜。将来的燕郊属于xxxx，我们必将在燕郊开拓出一条具有xxxx特色的胜利创业之路!最终，请允许我再一次祝福到场的各位新春开心、华蜜安康，祝福xxxx蒸蒸日上、宏图大展!感谢大家!领导年会演讲稿 篇4各位来宾、各位同仁：在辞旧迎新的传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体圣安百草同仁表达我们最真诚的问候：你们辛苦了！（90度鞠躬）感谢你们一年来的辛勤工作和努力
13、付出！同时，我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持，我们还要特殊感谢家属们赐予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，终归圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。古语有云：上下同欲，其利断金！我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不行阻挡！圣安百草也肯定不会辜负员工和家属这
14、份厚重的信任与期盼。因此，请各位同仁肯定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。刚刚过去的20xx年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都特别糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭受了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭受了媒体老化必定出现的新人开发不足等等困难，但在广阔员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20xx年的既定战略和基本目标。总结过去，是为了展望将来！下面围绕公司20xx年的工作我谈三点：第一是20xx年的公司发展战略；其次是20xx年
15、公司的管理工作重点；第三是20xx年公司的企业文化建设。制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。20xx年国内外经济形势依旧不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依旧危机重重，国内结构型经济冲突更加凸显。在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭受政策性阻击的20xx年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车（国际贸易、投资拉动和消费）已现疲态，国民经济滑坡将成为必定。20xx年底召开的中心经济工作会议将我们国家20xx年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。那么20xx年圣安百草将实行怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢？企业是社
16、会的经济细胞，是依靠经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的状况下，另辟蹊径、逆势而为。因此，20xx年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一样：稳中求进！公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标？换句话说：稳什么？怎么稳？进多少？怎么进？关于20xx年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20xx年公司战略与目标研讨会上再研讨。大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿？主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化；考核是否量化和系统化。企业管理
17、就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人！20xx年公司的管理工作重点就是要推动目标责任管理体系。关于第三个问题，我今日不讲，只给大家留下一个思索题：圣安百草对我们每个人来说，原委意味着什么？春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我原委意味着什么”的大探讨，由此拉开20xx年我们加强企业文化建设的序幕。诚信、责任、创新、感恩、共赢将是20xx年公司企业文化建设的着力点。不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了
18、一次面对面的沟通。我问李荣融先生民企与国企相比有哪些不足？李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足；其次，信用不足；第三，培训不足；第四，后援不足！民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。民营企业生存发展的确不简单。人们感到脆弱的时候，往往是他们孤寂的时候，因为没有支持和依靠。因此，陪伴就是一种力气！正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此暖和支持，我们企业才创建了在环境恶劣的保健品德业生存并发展了20xx年的奇迹。茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年！感谢你们对公司的信任，感谢你们这么多年的陪伴
19、，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚毅和力气，我们才敢拥有幻想和希望！我期盼大家在20xx年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。最终再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家华蜜，事业再上层楼。领导年会演讲稿 篇5敬爱的伙伴们，大家晚上好：年终尾牙，我们一起聚集在这里，每次看到这么多兄弟姐妹在这，真的特别快乐。20xx年是我们值得纪念的一天，今日到场的有我们XX的同事还有我们的亲朋好友，还有十多天，就是中国传统佳节-春节了，在这里先给大家拜个早年，祝大家春节欢乐！今日大家以特别喜悦的心情聚
20、集在这里，欢送20xx年，庆祝20xx年的到来，我们现在规模还很小，在座的目前只有30多人，但到明年，信任公司的业绩和规模又会得到新一轮的增长，或许我们还会遇到更多的挑战，但只要我们同心协力，没有什么是战胜不了的。以前有许多人问我，一个这么小的公司，究竟凭什么胜利，市场竞争这么激烈，单是深圳就有成千上万家企业在做亚马逊这个平台，公司从创立公司的那一刻起先，就是讲究品质的，我们出一个新产品，设计可能要用1-2个月的时间，还有后面不断的测试打样，我们销售一个手机壳，一个表带，保持了5年左右的时间没有坏掉，这个品质是难得的，所以才给我们后台店铺留下了这么多这么好的评价。回想那一年刚起先创业，包括我在
21、内的员工只有XX人，那个时候，看不了太远，也看不了更高，也没想过公司真正壮大是什么样子，但今年的年会我们就有30多人在这里，明年我们确定会得到新一轮的增长。在20xx年，对我们XX来讲，是一个挑战的一年，我们在过去的一年，公司取得了特别显著的进步和成果，我们起先不断的研发出新的产品，发展品牌，我们的亚马逊品牌店铺，推出的新产品，在短短的3个月，创建出了XXX的销量，20xx年整体营业额达XXX，这一切离不开全部同事的努力，在这里感谢我们的设计同事，常常性加班加点的改稿修稿，设计新产品，在公司要求供应更高的品质和工艺的时候，团队也不断地努力创新推陈出新，感谢业务部的同事，有时候为了向客户索要一个
22、好评，深夜还在给客户发邮件，感谢选购部的同事，在时间紧迫，品质要求这么高的状况，能按时把控交货时间，感谢物流的同事，任劳任怨，确定当天的订单能顺当发送，取得这个成果，离不开各个部门同事的协作，走到今日，我们算是小有成就，但是假如我们以攀登喜马拉雅山作为目标的话，我们才刚刚启程。我们还有很长很长、很难很难的路要走。20xx年，我们还有几个明年即将要做的安排，在这里和大家共享一下XXX：最终，我要强调的是我们要做一个什么样的企业，企业是以营利为目的，但企业仅仅想着嬴利是恒久不够的，对于优秀的企业，企业赢利是为了能够坚持下去、从而实现志向。我们必需要创新我们的产品，尤其是品牌，创新的产品。为什么我始
23、终在强调做品牌，亚马逊大家都在做，但并不是每个人都能做的胜利，你卖的产品，大家都在卖，竞争如此激烈的市场，我们怎么找到自己的立足之地了，我觉得我们是有实力做的，我们将来会设计出更多智能化，数据化的产品，我们更多的要看消费者须要什么，我们应当为消费者创建什么价值，我们不断地要跟消费者沟通，来不断地完善我们的产品。现在已经越来越多的国外客户已经了解了唛壳这个品牌，越来越多的供应商期盼和我们合作，越来越多的国外客户给了我们赞美和庆贺。看着我们这个团队的进步，看着我们的队伍在风浪中渐渐长大，这一切都是我引以为傲，骄傲的。骄傲的并不是企业一年可以赚多少钱，而是我们有一群有志向，共同进退的同事，我信任与你
24、们携手，没有什么困难，是我们不能战胜克服的。最终，再次庆贺大家在新的一年里，工作顺当、身体健康、合家华蜜！祝福唛壳的明天更加美妙！感谢！领导年会演讲稿 篇6敬爱的伙伴们：大家晚上好！年终尾牙，我们一起聚集在这里，每次看到这么多兄弟姐妹在这，真的特别快乐。20xx年是我们值得纪念的一天，今日到场的有我们xx的同事还有我们的亲朋好友，还有十多天，就是中国传统佳节春节了，在这里先给大家拜个早年，祝大家春节欢乐！今日大家以特别喜悦的心情聚集在这里，欢送20xx年，庆祝20xx年的到来，我们现在规模还很小，在座的目前只有x多人，但到明年，信任公司的业绩和规模又会得到新一轮的增长，或许我们还会遇到更多的挑
25、战，但只要我们同心协力，没有什么是战胜不了的。以前有许多人问我，一个这么小的公司，究竟凭什么胜利，市场竞争这么激烈，单是深圳就有成千上万家企业在做亚马逊这个平台，公司从创立公司的那一刻起先，就是讲究品质的，我们出一个新产品，设计可能要用x个月的时间，还有后面不断的测试打样，我们销售一个手机壳，一个表带，保持了x年左右的时间没有坏掉，这个品质是难得的，所以才给我们后台店铺留下了这么多这么好的评价。回想那一年刚起先创业，包括我在内的员工只有xx人，那个时候，看不了太远，也看不了更高，也没想过公司真正壮大是什么样子，但今年的年会我们就有x多人在这里，明年我们确定会得到新一轮的增长。在20xx年，对我
26、们xx来讲，是一个挑战的一年，我们在过去的一年，公司取得了特别显著的进步和成果，我们起先不断的研发出新的产品，发展品牌，我们的亚马逊品牌店铺，推出的新产品，在短短的3个月，创建出了xxx的销量，20xx年整体营业额达xxx，这一切离不开全部同事的努力，在这里感谢我们的设计同事，常常性加班加点的改稿修稿，设计新产品，在公司要求供应更高的品质和工艺的时候，团队也不断地努力创新推陈出新，感谢业务部的同事，有时候为了向客户索要一个好评，深夜还在给客户发邮件，感谢选购部的同事，在时间紧迫，品质要求这么高的状况，能按时把控交货时间，感谢物流的同事，任劳任怨，确定当天的订单能顺当发送，取得这个成果，离不开各
27、个部门同事的协作，走到今日，我们算是小有成就，但是假如我们以攀登喜马拉雅山作为目标的话，我们才刚刚启程。我们还有很长很长、很难很难的路要走。20xx年，我们还有几个明年即将要做的安排，在这里和大家共享一下xxx：最终，我要强调的是我们要做一个什么样的企业，企业是以营利为目的，但企业仅仅想着嬴利是恒久不够的，对于优秀的企业，企业赢利是为了能够坚持下去、从而实现志向。我们必需要创新我们的产品，尤其是品牌，创新的产品。为什么我始终在强调做品牌，亚马逊大家都在做，但并不是每个人都能做的胜利，你卖的产品，大家都在卖，竞争如此激烈的市场，我们怎么找到自己的立足之地了，我觉得我们是有实力做的，我们将来会设计
28、出更多智能化，数据化的产品，我们更多的要看消费者须要什么，我们应当为消费者创建什么价值，我们不断地要跟消费者沟通，来不断地完善我们的产品。现在已经越来越多的国外客户已经了解了唛壳这个品牌，越来越多的供应商期盼和我们合作，越来越多的国外客户给了我们赞美和庆贺。看着我们这个团队的进步，看着我们的队伍在风浪中渐渐长大，这一切都是我引以为傲，骄傲的。骄傲的并不是企业一年可以赚多少钱，而是我们有一群有志向，共同进退的同事，我信任与你们携手，没有什么困难，是我们不能战胜克服的。最终，再次庆贺大家在新的一年里，工作顺当、身体健康、合家华蜜！祝福唛壳的明天更加美妙！感谢！领导年会演讲稿 篇7敬重的各位来宾、各
29、位挚友：大家上午好!值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家绚丽的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今日相聚于此，感谢全部关注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的静默支持，久经堂才能够有今日的成果!在这辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝愿!20xx年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成果的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、精彩完成全年任务的一年。细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今日这些成果的取得，均饱含着你们的辛勤劳动
30、和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任过去的每一次付出、包涵都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢将来的基石和力气的源泉。在共享成功喜悦的同时，还要醒悟地相识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的变更，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去折服，一项壮丽的事业等着我们去挥洒才智和才能。我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战。新的一年我们将更加注意门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推动我们公司持续发展。
31、展望新的一年，我们满怀向往，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信念，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌!最终，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意!给大家拜个早年了!感谢大家!领导年会演讲稿 篇8敬重的各位同仁，女士们、先生们：新年伊始，万象更新，又一个朝气勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱惜和培育，走到今日，我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表众诚易达向大家表示诚心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来
32、关切支持众诚易达事业的各级政府领导、广阔投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家华蜜、事业有成、大展宏图!过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得傲慢的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，*项目进展顺当;20xx年3 月 ，*伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军。20xx年1月，*大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信集团的明天会更好。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20xx年的巨大挑战，我们要一如既往、信念倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信
33、在将来的征程中，我们必将所向无敌，满载而归。20xx年的众诚易达惊喜多数， 20xx年的众诚易达必将多数惊喜。将来的燕郊属于众诚易达，我们必将在燕郊开拓出一条具有*特色的胜利创业之路!最终，请允许我再一次祝福到场的各位新春开心、华蜜安康，祝福众诚易达蒸蒸日上、宏图大展!感谢大家!领导年会演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位来宾、各位同事大家晚上好!岁月如歌，跋涉似舞。XX年，惠州市xx实业发展有限公司又走过了不平凡的一年。XX年，是我们xx人挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结表彰大会事实上就是xx实业公司的一次盛大阅兵。在这里，我要真诚地向各位合作伙伴，医药公司、各供货单位，向为公司勤勉服务
34、的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家的支持和帮助!下面我将从以下几个方面总结年，展望年一、同心协力、同舟共济，超额完成任务年初我们定下了“门店全年销售完成00万元”的目标，面对日益变化激烈的市场风云，xx人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌颂，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动，谱写了一首首xx人的赞歌。为了实现目标，每一个xx人都加足马力，汗水洒满了日夜。(来自)大家紧紧围围着战略部署，坚持“一切为了xx”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务，赢得了广阔顾客的满足和信任。经过一年的拼搏，我们最终不负众望，提前月超额完成任务，实现了我们公司战略三步走的第一步。目标的实
35、现离不开广阔顾客和合作伙伴的信任与厚爱，更离不开xx人的坚韧拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动，如我们的执业药师李隆。生副总经理，每开一个店，他都亲力亲为;总经理助理兼人事部经理罗木明，不计个人得失，忘我工作;财务部梁彩娇、黎冬梅和刘伟，没有假日和上下班之分;配送中心的全体员工，常常加班加点工作，几万件货物都是自己扛上楼;酒店的周春经理等等，还有许很多多令我万分感动的员工，他们用自己的实际行动，在xx这个舞台谱写着自己精彩的人生。二、持续创新、迎接挑战，扩大xx版图XX年是公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体xx人围围着公司的战略
36、部署，xx这个大团队持续创新，迎接挑战。份麦地店开业、份下角店开业并扩大东平店的经营规模、月份水口店开业等等，把xx大药房的触脚延长至惠州大街小巷，xx大药房也在xx心中形成良好的口碑。对xx旗下的环宇酒店进行了全面装修，塑造了一支可敬、团结、精干的队伍，在目前惠州市酒店激烈的竞争当中，环宇酒店的业务依旧蒸蒸日上，为xx实业的发展奠定了良好的基矗对xx实业的珠海迪安公司，在全部员工的共同努力下取得了可喜的佳绩。为使迪安产品在珠海新市场站稳脚跟。我们xx实业公司将加大迪安公司的投资力度，信任会有一个更好的发展。山不厌高，海不厌深。xx事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共
37、。我们深知管理的重要性。XX年，我们建立竞争机制，加大员工责任心的培育力度，让敢于担当责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的格局。领导年会演讲稿 篇10敬重的各位来宾，公司全体员工们、挚友们：大家下午好!今日是一年一度的小年，在这样一个喜庆的节日里，我们团聚在此，共同庆祝20年新一年度的到来。值此传统佳节来临之际，我代表坎达尔公司向辛勤工作的全体员工及各位挚友们致以诚心的感谢及新年的祝愿!过去的20年，外部市场的竞争特别激烈，但是我们全部的员工能够紧紧的凝合在一起，坚持我们自己的志向及信念，用我们的坚毅毅力，和不怕苦、不怕累的工作作风，公司各方面均取得了肯定的成果。大家的工作实
38、力和对公司的付出是值得确定的，希望再接再厉，争取在20xx年做得更好。下面我总结一下20年大家工作的不足之处：第一、员工操作技能参差不齐;其次、团队整体创新意识不够突出;第三、部分员工工作不够主动;第四、各部门的沟通协作方法不是很好，在工作中带有个人感情色调，缺乏大局意识;第五，部分人员不太明确自己的工作职责。因此，我们要进一步改革和完善公司管理体制，依据公司发展的须要，进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教化和技能培训，切实提高员工的成本意识、品质意识和技能水平，提升公司的整体战斗力，实现20xx年质的飞跃。
39、年会领导致辞稿20xx年是坎达尔公司事业发展上的又一转折点。我坚信，只要我们上下一心，同心同德，通过大家的共同努力，我们就肯定能够圆满完成20xx年的各项任务指标。我希望在以后的日子里，各位管理人员和员工，发挥自己的优点，贡献自己的才智，奋勉向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚决地、踏实地向前迈进。公司制定的“将公司逐步建设成为大中型盈利性民营企业”的目标就肯定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜我们企业前一年打下的基础和供应的平台，在20xx年中为企业、为自己再创辉煌!我对公司的将来充溢了信念，我对在座的各位更有信念!公司供应了一个大舞台，而我信任你们的努力能让这里更精彩，每一份付
40、出都会得到回报。我期盼我们公司能在20xx年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创建一个更好的明天。让我们一起把坎达尔包装制品有限公司做得更大、更好、更强。最终，祝福大家新年开心、阖家华蜜、身体健康!感谢!领导年会演讲稿 篇11敬爱的员工们:大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着特别兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年感恩过往，放飞将来主题年会。首先感谢大家在过往的一年里不离不弃，辛苦工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过往的一年，我们公司整体工作发生了巨大的变更，获得了可喜的成果，这一
41、切成果的获得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期看通过这些情势同一一下大家的思想熟识，从而构成我们共同的价值观、世界观，因此有益于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。信任在坐的每位同事都感遭到了20xx年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有了若干变更，前几个月发生的一些事情也会让在坐的某些同事感到不快。是的，好像有改变，改变的多，改变的快。改变的让许多人感觉不爽。准确改革须要变更一个人的思惟惯性，须要变更多年的行为习惯。而变更一个人的习惯准确是一个
42、苦痛的进程，实在我本人也不喜爱变更，所以我特别理解由于变更带来的抵牾、质疑、猜想、反感，从变更到习惯原委须要一个进程。我今日的汇报内容分为四部份:第一部份是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;其次部份论述为何要艰苦奋斗?第三部份是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部份是如何做到艰苦奋斗，开源节流。首先，我要向大家夸大的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的色调只有黑与白，某些人面对他人就某点题目的指责就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。自董事长在20xx年11月正式进进SLA药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售
43、收进从不足*万元进步到*亿元，翻了*倍，这里面凝合着董事长的正确战略决策，凝合着核心管理团队的团结与聪慧，凝合着一线销售职员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。数据会使我们以为十年的艰苦奋战已胜利。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人以为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一名引导我们走向将来的牢靠向导。*亿元是一个非常可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有明显提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。总结十年的增长历程，从单纯依托妇幼渠道利用婚检，依托计生行政干预强迫发放SLA，到组建OTC队伍、执行
44、PSA安排，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革当中。变增进了SLA药业(前北京高校药业)的发展，在公司从业经验超过了五年的同事们，你们应当亲身地感遭到了公司的历次变革，你们也受益于这类变革，由于变革，你们的实力才会有很大的进步;由于变革，你们的职业生涯才会不断前行;由于变革，你们的收进才会不断增加。我今日讲话的目的不是奢看变更你们每个人。我仅仅是希看你们能够理解政策的每处变更、管理细微环节每处变更的深层次缘由。在坐的每位营同仁都要醒悟意想到改革已起先发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是整体趋势不行逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观看看法，这样你就会掉队、乃至会被淘汰。我信任，脚踏实地山让路，锲而不舍海可移。愿我们斗志昂扬、意气风发的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细微环节管理为工作的基本方法，取长补短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教化团体崭新的篇章。