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1、教育局个人工作总结范文一我市教化工作仔细学习贯彻和十八届三中全会精神，紧扣市委、市政府中心工作和省教化厅工作部署，围绕办人民满足教化的宗旨，坚持解放思想、改革创新、转变方式、科学发展主旋律，坚持大投入、大建设、大发展正确路径，坚持抓重点、破难点、树亮点科学方法，各项工作取得突出成效，教化事业勃勃朝气、亮点纷呈，主要表现在：教化发展水平跃上新台阶。全市财政性教化经费预料投入73.2亿元，比上年增长15.6%。学前教化入园率达73.5%，超出省定同期标准4.5%;小学、初中入学率达到100%和99.8%，位列全省之首;中学阶段教化入学率首次突破90%，领先在全省实现基本普及中学教化目标;高等教化毛
2、入学率达38.1%，位于全省前列。教化惠民工程收获新成果。新增优质学前教化学位2000个，新增义务教化优质学位18730个，一般中学新增优质学位3580个。南昌地区10所职业院校举荐上报国家级改革发展示范校，占全省总数1/3。春蕾助学行动连续6年保持高位增长，资助贫困家庭女童3500人就读职业学校。生源地信用助学贷款1302万余元受益2187人。支配66992名流淌人口随迁子女入学就读义务教化学校。教学质量目标攀升新高度。全市中考再创佳绩，低分率得到限制。高考保送清华北高校生占全省65.9%，文理科一本上线率同比提高3.12、1.37个百分点。职业学校学生在国家级竞赛中获二等奖2个、三等奖8个
3、，在全省中职技能大赛中获奖项116个，实现了省内领先、国赛有突破的目标。职业学校毕业生一次性就业率达98%。素养教化推动取得新进展。新三好活动蓬勃开展，谢钦韬、涂桦分别入选央视找寻最美孝心少年百名候选人和20位候选人，1955名中学生获得省、市三好学生、优秀学生干部称号，学生思想道德水平有了新的提高。阳光体育活动深化推动，省青少年各类项目锦标赛获团体总分奖17个，204人次在14个项目折桂，学生体质合格率达标。艺术教化广泛开展，获得省级艺术嘉奖项目353个，获教化部嘉奖项目22个。在全国中小学电脑制作竞赛和机器人竞赛中，获得全国一等奖12人。师德师能建设塑造新形象。一大批学校和老师受到省级以上
4、表彰，聂水兰、郑垚婷被评为身边张丽莉式省级优秀老师，柏宗材获全省十大漂亮乡村老师荣誉称号， 13名老师成为省第五届优秀班主任， 150人次老师在省级、国家级教学竞赛中取得佳绩。教化对外开放呈现新气象。参加长江中游城市群教化协作体活动，筹划昌九一体化等省内教化协作体工作，胜利主办长三角教研协作共同体论坛。教化国际合作沟通进一步扩大，新增市三中国际办学项目。2022年，我们主要从五个方面推动工作：一、抓住重点，三大统筹推动教化网点大优化1.统筹实施三年建设行动安排，增加公办学前教化资源总量。出台关于进一步加快学前教化发展的实施看法，全年投入7119.65万元，其中市本级1000万元，三年行动安排完
5、成397个建设项目，学前教化网点渐渐完善。2.统筹实施义务教化网点规划，提高城乡教化网点覆盖率。完成十二五期间农村义务教化学校布局规划编制，投入近2.6亿元，其中市本级1.27亿元，启动涉及8个县区17所义务教化学校新建、18所改扩建工程，校舍建筑面积27.9万平米，义务教化资源得到扩充。3.统筹实施优质中学工程，策应新城区建设布局优质资源。优质中学向新建城区扩展工作取得进展，布局的7所中学学校4所竣工，3所正有序推动。二、突破难点，五大模式构建优质教化大格局1.推动城乡一体化，努力缩小区域、城乡、校际差距。主动推动农村中小学校舍建设工程、农村义务教化薄弱学校改造等项目，18所农村中小学评为社
6、会主义新农村特色示范校。接入城域网中小学校增至327所，市属学校宽带100%覆盖，区(县)学校班班通覆盖率达到68%和58%。2.组建教化集团，联合办学实现优质资源共建共享。南师附小教化集团揭牌，为市民供应12724个优质学位。市一专牵头组建了由行业协会及相关企业参加的机械加工教化集团。市汽车机电学校与市公交皇波萝汽车服务公司校企合作基地运行，推动校企融合发展。3.试点学区化管理，差异合作促进均衡降温择校热。领先在全省试点学区化管理改革，实行1+1或1+2模式强弱帮扶、优化组合，建设市二中与经开区试验学校等6个学区，努力办好家门口学校，让更多的市民享受优质教化。4.开展结对帮扶，老师柔性沟通共
7、促整体素养提升。市一中、二中、三中、南师附小等实行选派中层、骨干任职任教方式支持城区薄弱学校。南昌县、新建县开展校长沟通试点，青山湖区老师沟通总数达105人。全市送教下乡、送培到校活动超过数百次之多。5.打造办学特色，多样化内涵式发展形成教化品牌。六个校内创建活动如火如荼，东湖区教科体局和南大附中成为全国数字化校内建设试点单位。制定特色学校评估工作方案，一般中学特色发展试点工作得到推动。市二中国际教化特色、市八中篮球特色、市二十中传媒特色、试验中学艺术特色、外国语学校外语特色等为学生供应多样化服务。三、紧扣核心，四大抓手实现教化教学质量大跃进1.保证德育首要地位，提高未成年人思想道德水平。制定
8、关于加强和改进学校德育工作 进一步促进未成年人思想道德建设指导看法，编写中小学生文明礼仪素养教材，评比十佳美德少年，建立健全了多渠道、多层次、多形式的学校德育工作机制，形成了良好工作态势。2.落实教学中心地位，实施目标管理确保进位赶超。组织3500余名老师参与新版义务教化课程标准学科研训活动、150余次教学视导活动、20多次教学质量分析调研、1450余次教研活动，参加老师6万余人次。3.丰富体育艺术活动，引导中小学生特性特长发展。督促学校保证每天一小时校内体育活动时间。举办第五届中小学生幼儿体育节，组织广播体操、校内集体舞和校内青春健身操等竞赛活动，举办以中国梦为主题的各种艺术活动。4.强化督
9、政督学工作,规范行为保障教化良性发展。对进贤县、青山湖区教化综合督导评估进行市级复查，指导青云谱区做好全省义务教化均衡发展督导评估试评工作，开展专项督导检查，保障教化可持续发展。四、把握关键，四大途径促进师德师能大提升1.加强师德师风建设，挖掘培育先进典型。制定中小学老师师德考核方法、中小学师德师风建设评估指导标准，着力构建师德师风建设长效机制。开展其次届感动洪城十大最美老师评比，宣扬先进老师典型，营造良好氛围。2.强化培训科研竞赛，促进老师专业成长。完成3.6万中小学(幼儿园)老师全员远程培训，组织7000多位老师参与各类培训。推动五个十工程，启动第五批中小幼学科带头人和第四批中职青年专业能
10、手评比，探究名校长名老师培育模式。3.把好老师准入关口，优化老师队伍结构。把好老师资格认定关，认定中小幼老师资格1.3万人。把好中小学老师聘请选聘关，971名新老师任教中小学校。4.贴心务实关爱老师，提升职业华蜜指数。运用教化助学励耕安排项目资金506万元，资助486名家庭经济特殊困难的中小幼老师，一次性为市直学校458名老师解决中高级资格聘任问题，让广阔老师体验到职业华蜜感。五、多措并举，六大载体营造教化环境大和谐1.家校互动构建和谐育人环境。据不完全统计，全年2万余名校级领导、老师眼12万余户家庭家访，万名干部老师访万家形成制度化、常态化。网上家长学校影响力不断扩大，获2022年全国家庭教
11、化网络文化活动优秀组织奖。2.依法治校保障教化改革发展。成立市教化局行政调解工作机构，完成教化系统六五普法中期督导检查、市六五普法中期考评迎检等工作，举办中小学校模拟法庭等活动，为推动法治南昌建设作出贡献。3.阳光招生推动教化公开公允。合理划分义务教化学校学区范围，推动中考网上报名、网上阅卷和网上录用工作，录用工作井然有序。领先在全省开展一般中学学业水平考试机考试点工作。4.平安校内保证系统平安稳定。坚持每日五分钟提示平安常规教化，加强年度检查考评和夜查工作，落实综治工作目标管理，开展校内冲突纠纷排查等活动。受理群众来信来访322件，同比下降31%，回复率达100%，办结率达99.4%。实现六
12、无目标，保证了一方平安。5.关爱行动践行教化公正均等。省委书记强卫，省委、市委书记王文涛出席东湖区关爱农夫工子女主题中队活动。出台加强义务教化阶段农村留守儿童关爱和教化工作的实施看法、南昌市学校民族工作细则。推动民族教化办班水平不断提升。适龄残疾儿童少年入学做到零拒绝。6.新闻宣扬传递南昌教化正能量。与南昌人民广播电台合办学在南昌校内广播节目，南昌教化发布网上政务微博平台发布微博近千条、粉丝48284人。全年各大媒体刊登南昌教化新闻800余篇，全方位宣扬南昌教化改革发展新成就，树立教化新形象。2022年的工作准备：深化学习贯彻系列讲话精神，全面贯彻党的和十八届三中全会和市委十届八次全会精神，以
13、办人民满足教化为宗旨，以群众路途教化实践活动为保障，以改革创新为动力，坚持大投入、大建设、大发展科学路径，深化教化综合改革，持续激发教化发展活力;加大教化投入，着力推动教化重点项目建设;转变教化发展方式，统筹各类教化协调发展;加强教化教学管理，提升教化教学质量;创新工作载体，深化推动素养教化;注意实力培育，提高干部老师队伍整体素养;加大工作力度，提高教化系统党建工作水平;多措并举推动，统筹做好教化系统各项工作。高效优质完成市委、市政府提出的打造核心增长极二年有看头目标任务，推动南昌教化事业不断迈上新台阶。二一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，在社会各界及广阔人民群
14、众的大力支持下，教化局紧紧围绕年初确定的工作思路，以促进教化内涵发展为中心，全面实施素养教化，深化教化改革，优化教化资源，促进教化均衡，不断提升办学水平和效益，各项工作扎实开展、有序推动，为我区教化xx开局奠定了坚实基础。现就全年工作状况总结一、全年主要工作(一)教化投入不断加大，基础设施不断完善1、重点建设项目进展顺当。区委、区政府确定的重点建设项目：市一中迁建全部规划主体工程全面启动建设，一期工程六栋学生宿舍楼于11月中旬主体完成;青少年校外活动中心、教化中心建设工程规划许可证已办理，设计方案正在调整中;三幼土地手续报省厅待批复，三通一平工程已完成，建设工程规划许可证已办理，工程招标预算审
15、计已完成，待组织招投标;四幼设计方案经评审确定，现正在办理建设工程规划许可证和土地权属过户手续。区委、区政府确定的重点前期建设项目：市二中中学部迁建项目土地手续报省厅待批复，建设工程规划许可证已办理，现正进行施工图设计，安排XX年3月份组织招投标工作，4月份开工建设;城区新建六所中小学建设项目，市、区两级政府正在组织征用建设用地;市职教中心实训基地项目正在与林业部门协商调整建设用地(因原基地位于采空区)。其它教化重点建设项目：特别教化学校新建工程、市一中分校操场改建工程、麻黄梁中学综合楼工程、牛家梁九年制学校迁建工程、鱼河中学宿舍楼和餐厅工程及室外附属工程、鱼河峁中学新建工程、小纪汗中心小学综
16、合楼及室外附属工程全部竣工;新建芹河小学、芹河幼儿园、红石桥幼儿园、鱼河峁镇幼儿园、鱼河镇幼儿园工程，已全面开工建设;牛家梁幼儿园和刘官寨幼儿园改建工程已完成。2、教化投入保障机制进一步完善。仔细实行中省市深化义务教化经费投入保障各项政策，按规定征缴教化费附加10500万元，落实义务教化两免一补资金5975万元，其中免杂费4256万元，免教科书费443万元，补助寄宿生生活费1276万元。为2186名高校生发放生源地贷款1311.6万元，为中学困难学生发放助学金688万元，为我区农村户籍安排统招的中学学生免学费361万元，为学前一年儿童免学费670万元，为学前一年困难寄宿生发放生活补助38万元，
17、为6392名中职学生发放生活补助金1040.77万元。大力开展勤工俭学工作，勤工俭学收入较前有所增加。农村寄宿制学校后勤生活管理日趋规范，后勤保障实力不断提高。3、试验教学和教化信息化管理工作进一步加强。组织人员深化各学校进行试验装备建设、管理督查和指导。完成了全区学校基础教化专网接入工作，并与电信公司签订专网建设协议。进一步加强门户网站建设，组织各学校主动参与全国中小学校网站评比、陕西省第十一届校讯通电脑制作活动，并刚好报送作品。(二)管理措施不断强化，教化质量全面提升1、科学谋划教化强区建设蓝图。今年10月26日，召开了全区教化工作会议，仔细分析了我区教化改革和发展存在的不足，科学谋划了今
18、后一个时期教化强区建设的雄伟蓝图。制定出台了xx区关于进一步落实教化优先发展战略加快教化强区建设的看法等6个文件，从老师队伍建设、加大教化投入、学校规划建设、学前教化发展等领域为我区今后一个时期的教化事业发展理清了思路，明确了方向。2、送教、赛教活动效果良好2022年教化局工作总结2022年教化局工作总结。组织xx名师、学科带头人、教坛新秀开展送教下乡、名师大讲堂和课堂教学有效性专题讲座等活动，共计上示范课80节，说课80节，研讨会28场。充分发挥了名师、学科带头人、骨干老师的示范引领作用，给城乡老师搭建了观摩学习的平台。举办城区新建学校课堂教学对抗赛，极大提高了城区新建学校教化教学水平。组织
19、了小学、幼儿园教坛新秀评比活动，推出一批新的教坛新秀。胜利召开了学前教化现场会，沟通了学前教化管理胜利阅历，促进了学前教化规范化发展。(三)育人途径不断拓宽，素养教化深化推动1、德育工作高度重视。以开展庆五四、六一等节日活动为载体，大力弘扬民族精神。组织优秀学生评比活动，表彰嘉奖了488名省、市、区级优秀学生。加强青少年校外活动建设，增设2个校外活动点，校外活动场所的育人功能大大加强。2、校内文化建设和学校体卫艺工作进一步加强。各学校在已经实施的环境文化建设基础上，坚持高标准、高品位，突出教化性、主体性和特色性，主动推动班级文化和校内精神文化建设，逐步形成了自己的文化品位，不断促进学校内涵发展
20、。全面推动阳光体育运动，保证学生每天熬炼一小时。大力开展读书活动，全力打造书香校内。胜利举办了农村教职工运动会和全区中小学生田径运动会。组织全区小学、中学参与了全市鼓号队、管乐队竞赛。启动了第三届校内科技节活动。(四)队伍结构不断优化，专业素养明显提高1、老师专业实力建设得到加强。聘请223名中小学、幼儿园老师充溢到中小学、幼儿园任教，为一中、二中、苏中、职中聘请44名优秀在校高校生，使老师结构性短缺的问题得到有效缓解。组织全区中小学、幼儿园老师和校(园)长参与各级各类培训，全年共培训2245人次，促进了老师专业成长。实行了教化部教化发展探讨中心老师可持续发展探讨基地揭牌仪式，与教化部教化发展
21、探讨中心签订了三年合作协议，为我区教化事业搭建了一个沟通、发展的平台。组织52名缺考老师参与了青年老师学科学问考试补考。抽调专人对城乡全部老师的上岗状况进行了彻底清查，对长期不上班人员进行专项整治2022年教化局工作总结工作总结。2、老师资格认定、职称评聘仔细开展。按程序，通过组织考试、公开讲课等方式完成了555名老师资格认定工作。中小学老师中、高级职称评聘工作报市教化局评审，初级职称评聘工作正在筹划。二、存在问题和困难一年来，我们做了大量工作，取得了一些成果，也存在很多困难和不足。突出表现为：一是中学教化相对滞后，教化质量有所滑坡。二是义务教化发展不够均衡，城乡之间、校际之间，差距较大。三是
22、新建学校征地困难大，校建规划难以如期开展。四是教化教学管理创新举措不够到位。这些因素制约了我区教化快速科学发展。三、XX年工作准备XX年我局将以落实教化工作会精神为重点，紧紧围绕教化工作会确定的各项目标任务，着力做好以下工作1、加快城乡幼儿园建设步伐，仔细落实学前教化三年行动安排，制定幼儿园教化教学基本要求，不断规范学前教化，防止和订正幼儿教化小学化倾向。2、全面实施义务教化学校标准化建设工程，按规划实施农村撤点并校工作，科学整合教化资源。仔细落实打造农村12所中小学方案。3、做好迎接省上双高普九验收各项工作。4、全面启动班班通工程，加快校内信息化建设。三年，我们以xxxx重要思想为指导，深化
23、开展保持共产党员先进性教化活动，建立健全教化战线共产党员保持先进性的长效机制,深化教化干部、人事制度改革，切实加强基层单位领导班子和队伍建设，为我区教化事业健康持续发展供应了牢靠的组织保证和人才保证。一、切实加强了党建和思想政治工作1、深化开展了保持共产党员先进性教化活动。为了巩固先进性教化活动成果，我们通过深化调查探讨，制发了区教化局党委关于建立健全党员保持先进性长效机制的看法，今年的党建工作主要是仔细实行此文件精神，这个文件建立了xxxx方面的机制，共11项制度。xxxx机制是：完善学习教化机制，提高党员政治素养和教书育人的本事;严格党员监督约束机制，规范党员组织行为;建立亲密联系群众的工
24、作机制，增加党员时时到处起先锋模范带头作用的自觉性。11项制度是：(1)健全中心组学习制度，(2)健全党组织日常学习制度，(3)健全三会一课制度，(4)健全形势报告会和案例教化制度，(5)健全党组织工作检查制度，(6)健全组织生活制度，(7)健全谈心和谈话诫勉制度，(8)健全三测评制度(群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支)，(9)健全挂点工作制度，(10)健全结对帮扶制度，(11)健全党员示范岗制度。通过落实这些制度，有效地巩固和扩大了先进教化活动成果，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、扎实开展了党员先进性实践行主题教化活动。我们今年结合立足岗位争贡献、联系群众
25、送暖和、改革创新促发展、构建和谐作表率这一主题，扎实开展党员先进性实践行活动。通过开展多种形式的活动，共收集优秀集体和个人实例8xxxx，上报区组织部2xxxx，在市级刊物上发表xxxx。我们还结合先进性教化活动总结表彰和纪念建党85周年，仔细做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员的评比表彰工作，通过层层评比，今年举荐区委表彰先进基层党组织xxxx、优秀党务工作者xxxx、优秀党员xxxx，教化局党委表彰先进基层党组织xxxx、优秀党务工作者1xxxx、优秀党员9xxxx。 3、加强学校思想政治工作，深化抓好社会主义荣辱观教化。今年，主要抓了两个方面的工作：第一、进一步建立和完善思想政治
26、工作网络，树立以老师为本的管理观，广泛开展谈心活动，刚好了解和解决教职工工作、生活中的困惑和困难，贴近广阔教职工，增加思想政治工作的针对性和实效性。与教职工的谈心活动，我们要求校级干部每学期与教职工谈心的人数要达到一半，中层干部与教职工谈心的人数要达到三分之一，并仔细作好记载。其次、扎实开展社会主义荣辱观教化活动。我们要求各单位要把社会主义荣辱观教化列为学校工作的重要议事日程，着重组织好三大活动：一是在全区青少年学生中以明辨是非，争做文明青少年为主题，仔细开展知荣辱、树新风教化实践活动，并把这一活动纳入学校德育教化的全过程;二是在全区老师中仔细开展知荣辱、师先行主题教化活动，比照师德承诺的内容
27、，组织老师进行自查互评，针对存在的问题，制定整改措施，明确今后努力的方向;三是在全区教化系统党员干部中仔细开展知荣知耻才能自律保廉主题教化活动，注意把社会主义荣辱观教化与巩固、扩大保持共产党员先进性教化活动成果结合起来。二、大力加强领导班子和干部队伍建设1、以增加群众观点、亲密干群关系为重点，加强了各级领导班子的作风建设。我们仔细落实局领导和科室挂街镇乡、教化干事挂校、学校干部蹲班带课制度，教化局领导和机关每个科室都有挂点的街镇乡和学校，中学正校级干部原则上要带课，中学副校级及以下干部、初中和小学全部干部均要带课。这样，使广阔干部深化基层，亲密联系师生，不断增加群众观念，自觉为广阔师生服务。2
28、、加强民主集中制建设，增加领导班子的团结与活力。我们局仔细实行民主集中制原则，每周召开一次局领导办公会议，重大问题实行集体探讨，班子团结，分工合作，没有出现无原则纠纷。同时，我们根据征求看法要广、开展指责要诚、分析缘由要透、解决问题要实的要求，每年仔细开好党员领导干部民主生活会，不断提高民主生活会的质量，达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的，使领导班子战斗力进一步增加。3、进一步完善了干部考核方法。我们每年仔细搞好对干部的民主测评和民主举荐工作，对测评结果较差、群众看法较大、不能胜任现职的干部刚好进行调整;对一年民主测评结果基本称职和不称职在2xxxx以上的干部实行诫勉谈话，共诫勉
29、谈话3xxxx;对连续两年民主测评结果基本称职和不称职在3xxxx以上的干部原则上进行撤职，共撤职xxxx。同时，依据民主举荐状况，提拔一批有培育前途和发展潜力的年龄在35岁左右的优秀年轻干部和优秀女干部。4、实行了校长选任制。我们XX年初制定并印发了区教化局关于部分学校实行校长选任制的试行看法，从XX年秋季起先，对4所学校校长试行了民主选举。民主选举的过程为：在民主举荐、预选的基础上确定校长候选人，再经过全校教职工无记名投票，重新选出校长。年初我们制发了江夏区初中、小学选任校长任期责任目标，以此来加强对中小学校长的管理。XX年以来，我们对43所中小学校长实行了选任。选任校长时，我们均邀请局纪
30、委、监察、工会参加此项工作，进一步强化了干部任用的监督工作。5、加强了后备干部队伍建设。我们仔细贯彻武汉市培育选拔优秀年轻干部工作规划和加强后备干部队伍建设的要求，在仔细搞好组织举荐、全面考察的基础上，确定了基层单位后备干部名单，共21xxxx，并对部分后备干部进行了培训，储备了一批有培育前途和发展潜力的年龄在30岁左右的优秀年轻干部、优秀女干部。同时，加大了对年轻干部的培育和熬炼力度，我们选派2xxxx干部到社区任市民学校校长，选派xxxx校长到老城区学校挂职熬炼。三、进一步加强了老师队伍管理1、加强师德师风建设，深化落实武汉市老师职业道德规范(试行)和区教化局关于加强老师职业道德修养的暂行
31、规定以及区教化局关于在全区各级各类学校推行师德承诺制的看法，进一步完善了师德建设的评价、约束、监督机制。建立了师德档案，每学期对老师的师德状况进行一次考核，并将师德考核结果与评先、晋升职称和工资挂钩，让为人师表、教书育人、关爱学生成为每位老师的行为准则，建立同等、融洽的新型师生关系。同时与监察室一起刚好查处老师违规行为，杜绝体罚、变相体罚和羞辱学生的行为。对擅离工作岗位三个月以上的1xxxx刚好作了自动离职处理。2、完善浮动工资制，严格根据区教化局、人事局、财政局关于进一步深化教职工收入安排制度改革的看法，制订各单位人员浮动经费发放方法，多数单位正在实施，充分调动教职工工作主动性。3、完善老师
32、全员合同聘任制，实行竞争上岗、全员聘用、优质优酬、合同管理，对落聘人员按有关规定处理。同时探讨超编单位用人方法，妥当置富余人员，仅山坡乡就安置富余人员7xxxx。4、加强骨干老师队伍建设。为了充分发挥优秀老师的领引示范作用，我们从今年起先层层设立首席老师岗位，仔细评比各级首席老师。另外，与教研室一起，设立名师工作室，建立名师带徒弟等制度。对名师、市区学科带头人和优秀青年老师下达工作任务，充分发挥其示范带头作用。5、仔细抓好支教、支社区工作。我们从XX年起先，在全市领先开展支教援教工作。今年选派8xxxx优秀老师到偏远薄弱学校支教，并加强对市、区支教老师的管理，帮助他们解决一些实际困难，充分发挥
33、支教人员的作用;从今年起，老师评定中、高级职称原则上要有在农村学校一年以上的工作经验。同时要求支社区干部努力搞好社区工作，树立教化干部良好形象。6、对各级各类学校工作人员每学期进行仔细清查，对有精神病史或违法犯罪前科以及其他不适合在教学岗位工作的人员进行转岗或劝其离岗休息，今年共清查出2xxxx，其中转岗xxxx，离岗休息1xxxx，解除了平安隐患。7、仔细开展年老师节庆祝活动。一是以年老师节为契机，扎实开展送暖和、架桥梁慰问座谈活动。老师节前，区教化局、各直属单位、乡镇街教化总支及完小以上学校领导，亲密协作各级党政部门领导深化走访、探望优秀骨干老师、家庭困难老师、市区支教援教老师，并多层次开
34、展为广阔老师办实事办好事的工作调研、青年老师座谈会、老师代表恳谈会等活动，仔细倾听老师呼声，广泛征求老师看法，帮助老师解难释疑，激励老师岗位建功。二是以知荣耻、师先行为主题，细心组织了师德先进集体和个人事迹展示活动。老师节前后，各乡镇街教化总支和直属学校仔细组织对本单位先进老师的宣扬活动，对学生、家长及社会充分展示办学先进集体和先进老师个人的典型事迹。我们联合区电视台共同录制各级领导、知名校长、优秀老师等若干人组成的知荣耻、师先行系列访谈节目，老师节前后，在江夏区电视台连续播出。三是仔细践行师德承诺，全面开展千湾万户家访活动。老师节前后一个月内，各单位组织班主任和科任老师一起仔细践行师德承诺，以关爱学生健康成长为主题，全面开展千湾万户家访活动，了解学生暑期生活，与家长一起探讨促进学生健康成长的方法和途径，使学校教化与家庭教化有机结合。小学、初中家访面达到10xxxx，中学家访面达到3xxxx以上。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页