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1、处罚通告格式【6篇】惩罚通告格式公司各部门、各厂区：为进一步加强管理，维护工作秩序，严格遵守劳动纪律，树立良好的公司形象，对禁止饮酒等有关问题作出以下规定，要求全体员工仔细遵守。1、公司全部员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）禁止饮酒。因饮酒造成的事故或身体损害，由当事人自行担当，与公司无关。公司不担当任何经济责任。给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿。情节严峻的，依法追究刑事责任。2、严禁随时酒后驾驶机动车。假如司机外出时发觉饮酒，必需马上停止并上报办公室。假如酒后驾驶公司或个人车辆发生交通事故，当事人应担当全部损失，同行应担当同等责任。3、严禁酒后驾驶机动车。各部门负责人不仅要带头
2、遵守，还要严格管理本部门要严格管理本部门员工。假如部门员工违反了规定，他们将被追究责任。5、其次次违反规定，各部门负责人应当事长和当事先赐予罚款500元；其次次，并赐予各部门负责人和当事先惩罚款。本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。惩罚通告格式通知7月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自
3、动离职处理。3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!惩罚通告格式为进一步加强公司各级人员作风建设，肃穆工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行
4、“禁酒令”通知如下：一、严格执行禁酒规定公司全部员工严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，总公司由董事长批准，各项目由项目总经理批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。二、提高思想相识，加大宣扬力度实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺当推动、优化公司整体形象的重要举措，各部室要从改进工作作风的高度，充分相识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。要加大宣扬教化力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的详细
5、要求，自觉执行禁酒规定。各部门负责人要切实增加纪律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律1、总公司行政部要加大对“禁酒令”执行状况的检查力度，组织不定期专项检查。2、项目办公室要对项目全部领导及员工禁酒令执行状况进行监督，如发觉项目办公室知情不报或有意隐瞒，将罚款500元/次。3、公司将广泛接受群众对发觉的违规饮酒行为的举报，如举报属实，公司将对举报人赐予500元/次的嘉奖。四、加大惩罚力度，严格执行禁酒纪律1、对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人赐予通报指责，并赐予1000元/次的罚款。由行政部（或项目办公室）出具罚款通知单，经董事长（或项目总
6、经理）签字后交财务执行。2、对一个月内两次工作日午间违反规定饮酒的领导或员工赐予劝其离职的处分。3、对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职反醒一周，并公开作出检讨；造成平安责任事故的，将根据有关规定，追究其法律责任；4、对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将追究主要负责人直至项目总经理的责任。以上通知自公布之日起执行。惩罚通告格式通告因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事务再次发生,公司确定赐予车间罚款300元
7、,以示警戒.希望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事务,公司将会肃穆处理.部门名日期惩罚通告格式关于对两起打架事务的处理确定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事务，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。依据公司“平安生产、文明办公”的精神，根据公司加强内部
8、管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理：扣打架事务当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事务当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民担当;罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告XX公司时间惩罚通告格式员工值班时间睡觉惩罚通知材料库管值班员xx：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时
9、间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元惩罚。特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年5月10日惩罚通告格式为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，肃穆工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。二、提高思想相识，加大宣扬力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡
10、廉建设的高度，充分相识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。要加大宣扬教化力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的详细要求，自觉执行禁酒规定。各部门负责人要切实增加政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行状况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发觉的违规饮酒行为，一经查实，要肃穆追究当事人和相关领导责任。对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人赐予通报指责，并赐予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、
11、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节赐予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将根据党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺当推动、优化公司整体形象的重要举措，广阔干部职工要引起高度重视，仔细学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出主动贡献。惩罚通告格式相关文章： 项目报告书范文格式 分析报告的格式范文模板 自评报告格式与范文 活动策划案格式模板和范文 报告格式模板 请示格式范文模板 申请书格式范文模板 2022年国家标准公文格式 国家标准公文格式 党小组会议记录格式及惩罚通知格式惩罚通告范文大全简短