《2017年专业技术人员继续教育试题及答案(合集).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年专业技术人员继续教育试题及答案(合集).pdf（50页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第一套：1.下列合同中，不能约定试用期的是（B）。A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C.三年以上固定期限劳动合同 D.无固定期限劳动合同 2.职务发明创造申请专利的权利属于（D）。A.工会 成果完成人 C.国家 D.该单位 3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。A.供职于公家机关 B.树立权利意识，重视自身权益保护 C.从事与所学专业相同的技术工作 D.取得高级技术职称 4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。A.复制权 B.发表权 C.报酬权 D.署名权 5.下列情形中，用人单位可以解除
2、劳动合同的是（C）。A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年 B.员工在孕期、产期、哺乳期 C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 6.下列作品中，受著作权法保护的是（D）。A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令 B.历法、通用数表、通用表格和公式 C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 D.获得诺贝尔文学奖的小说 7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度 C.完善专业技术
3、人才职业水平评价办法，提高社会化程度 D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 8.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。A.上级主管部门人民检察院 C.原做出决定单位 D.人民法院 9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。A.全部划入统筹账户 B.部分划入政府财政部分划入统筹账户 D.全部划入个人账户 10.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。A.劳动者存在违纪等过错而解除合同 B.劳动者提议协商解除合同 C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 D.用人单
4、位提议协商解除劳动合同 11.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（ABC）。（多选题 4 分）A.仲裁员与案件有利害关系 B.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系 C.仲裁员与案件当事人来自同一地区 D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:C
5、K3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 H
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7、7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码
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10、ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5文档编码:CK3W2K1W2N10 HT8H5C7V5J2 ZV7F7K3M2Q5 1
11、2.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）。（多选题 4 分）A.为企事业单位的安全教育提供经费支持 B.采取措施向雇主和工人提供指导 C.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处 D.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例 13 国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ABD）。（多选题 4 分）A.法律 B.行政法规 C.行业协会规定 D.国务院决定 14.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（BCD）（多选题 4 分）A.工资待遇好社会通用性强 C.技能要求 D.专业性强 15.专利权的客体有（ACD）。（多选题 4 分）A.外观设计科学发现 C.发明 D.实用新型
12、 16.事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。（多选题 4 分）A.政治理念工作业绩 C.实际贡献 D.岗位职责 17.关于著作权，下列说法正确的有（BCD）。（多选题 4 分）A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位 B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利 C.著作权自作品创作完成之日起产生 D.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则 18.复核和申诉的区别有（ABCD）。（多选题 4 分）A.受理单位不同法律效力不同 C.处理结果不同 D.目的不同 19.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）
13、。（多选题 4 分）文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4
14、A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9
15、HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9
16、Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档
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19、 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10
20、U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10A.紧急情况处臵权批评建议权 C.要求赔偿权 D.知情权 20.聘用合同与劳动合同不同的地方有（ACD）。（多选题 4 分）A.救济方式 国家干预 C.道德风险 D.公共利益 21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题 3 22.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确 23.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题 3 24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题 3 25.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题
21、3 26.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题 3 分）27.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题 3 28.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题 3 29.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题 3 30.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（判断题 3 第二套：1 职务发明创造申请专利的权利属于（C）A 成果完成人 B 国家 C 该单位 D 工会 2 人身
22、权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）A 配偶权 B 姓名权 C 生命权 D 肖像权 3 关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（D）A 工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY
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29、9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10B 工资薪金有现金形式和非现金形式 C 工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出 D 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 4 下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（B）A 合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B 用人单位提议协商解除劳动合同 C 劳动者存在违纪等过错而解除合同 D
30、 劳动者提议协商解除合同 5 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付 A 所在单位 B 上级财政部门 C 社保统筹账户 D 个人 6 下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）A 工作内容、工作地点、工作时间和休息休假 B 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 C 培训、保守秘密、补充保险 D 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 7 下列选项中，可以授予专利的是（C）A 动物和植物品种 B 疾病的诊断和治疗方法 C 对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 D 智力活动的规则和方法
31、 10 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）A 发表权 B 报酬权 C 复制权 D 署名权 11 对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B
32、1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY1
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34、10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:
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36、A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA
37、10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O
38、4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10 A 因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 12 下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC）A 因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同
39、需要变更 B 劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 C 由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同 D 用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容 13 当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）A 以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B 搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 C 按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D 建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 14 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）A 市场调节 B 政府主导 C 银行投资 D 社会参与 16 根据
40、劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）A 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B 各级信访部门 C 企业劳动争议调解委员会 D 依法设立的基层人民调解组织 17 在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）A 津贴补贴 B 绩效工资 C 薪级工资岗位工资 20 事业单位工作人员的工资应与（ABD）紧密联系 文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B
41、1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY1
42、0U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T
43、10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:
44、CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7
45、A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA
46、10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O
47、4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10 A 实际贡献 B 工作业绩 C 政治理念 D 岗位职责 21 住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有 正确 22 工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付
48、错误 23 专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间 正确 24 人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定 正确 25 两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人 正确 26 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 正确 27 平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务 错误 28 企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确 29 在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权 正确 30 薪酬平等权是指在工作岗位
49、、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”正确 第三套：1.职务发明创造申请专利的权利属于（A）。A.该单位 B.国家 C.成果完成人 D.工会 2.下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。A.民营企业高管 B.政府官员 C.事业单位一般工作人员 D.事业单位主要领导 3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）。A.教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部 4.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（A）。文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ
50、9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A10文档编码:CQ9U9Y6T10L9 HY10U2O4A9B1 ZA10H9L8R7A1