《2022个人年终总结_2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022个人年终总结_2.docx(23页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022个人年终总结个人年终总结120xx年的工作已经告一段落,回顾这1年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,根据公司的要求,完成了自己的本职工作。一、办公室的日常管理工作作为办公室副主任,我醒悟地相识到,办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料等方面都要为决策供应一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,强化自我工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办
2、理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。1、刚好了解土地政策及法律法规变动状况,为领导决策供应依据。作为农垦企业,土地资源开发是重中之重。由于3150地块的职工住房改善和公司开发进度有亲密关联,为了早日进行建设,公司成立专项工作小组。作为小组成员之一,我基本能做到刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内驾驭工作的进展和政策的改变,并在此基础上进一步支配交付工作。2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递
3、、文印和督办工作;协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、切实抓好公司的日常管理工作。根据报告审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品的选购、调配和实物管理工作。根据审批权限完成购置办公用品、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司款待费、车辆运用及仓库登记手续,严格根据程序核定运用标准;4、做好公司各种会议的后勤服务工作。仔细做好会场布置工作,落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。二、加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力和阅历与以往的办公室领导都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,总
4、在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了肯定的工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面,经过半年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,酷爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来,本人能敬业爱岗、创建性地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,
5、主要表现在:第一,由于工作阅历问题,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习物流、房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注意本部门的工作作
6、风建设,加强管理,团结一样,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,主动为公司创建更高价值,力争取得更大的工作成果。个人年终总结2一、首先要打造树立经营好本公司的产品与品牌,必需拥有一套良好的品质生产目标。1、以公司的利益为主,并能够不断完善创新,精益求精,及开拓探讨推出各种新产品,把旧款产品功能与性能上作些改进,加强板上的设计理念。2、增加各款产品具体测试项目,测试内容及留意事项,限制好每个细微环节,以“我不要不良品,我不做不良品”为中心,确保每种产品的品质生产直通率都要达到98%以上。3、适当增加一些工程与办公设备
7、,做些新产品测试架,并把旧测试架与夹具类规范改良,把目前工厂缺少的各种品质与测试SOP及生产作业指导书文件空缺补上。4、重新规划修理部,增加或更改修理台架,做到摆放区域明确,层次分明,全面开展“5S”活动。5、适当增加些修理人员,组成一个鹏大的工程部团队。6、加强对新进厂员工的各种培训。(如消防平安学问,5S,品质及技能等)二、现介绍修理不良品得不到刚好的限制缘由与处理方法如下:1、加强每个月对修理人员进行一到二次的技能,技巧培训与人心培训。2、前天做好的修理报表,在次日的9:00前输入网络共享盘让各部门查看参考与改善问题。3、不良代码表肯定要执行。(测试人员的不良品要根据表上所示记好,同类外
8、观与功能缘由超过5%时要请相关人员分析及处理)4、从修理总结报表上看,不良率前4大项为:(1)灯坏(红灯、绿灯、白灯不亮)(2)电池不良(爱护板占多)(3)连锡、假焊、少件(后焊部分占多)(4)SMT有少件、移位、假焊、撞坏元件等。5、全部外发贴片与加工的板回来时都抽查外观与功能(能全检最好),新产品与大订单量产时需先打样100200套,能刚好发觉是元件或供应商问题好刚好处理。三、依据现在工厂把计时转换为计件这一点很好,都能做到公司与员工间有一种相互互利关系。但有个缘由就是计件人员的品质还是不够保证,导致后面许多的不良品给修理带来压力,现把个人建议方法介绍如下:1、组成特地的品质部门。2、IP
9、QC每天加强针对后焊与组装拉上巡查重点是:(1)烙铁温度是否符合标准;(2)静电手套是否带好;(3)待焊板与焊好板是否有乱摆乱放;(4)板面上有无连锡、假焊、少元件及元件反向等现象。3、做一张流程卡在焊板人员焊完时签上自己名字及日期,送给QC测试能刚好发觉有人为不良就干脆还给焊板人,把功能坏机无法推断的送修理,但也要有焊板人的签名,假如修理人员发觉不良缘由是人为引起且超于5%时也退还焊板人,这样做好处可以从侧面去监管他的焊接温度与时间,使生产效率进一步提高。四、着重对生产线上运用各种方法,不断改进,分析问题及解决处理方法,以专注客户想法,留心每个细微环节,向零缺陷迈进,争取咱们公司的品牌能够顺
10、当通过ISO认证。回顾20xx展望20xx仔细落实执行以上条例,获得更好的效率。个人年终总结3敬重的各位公司领导、各位同事:大家好!又是一年春来到,在这辞旧迎新之际,我向大家汇报一下我在本年的工作状况及20xx年的工作安排。一、本年工作概况我自xx月xx日其加入公司,至今已经有6个月的时间了。这半年的工作经验从工作地点上来说基本上可以分为两个时间段:(1)x月x日到x月x日,这段时间我在蚌埠项目部参与阿尔卡迪亚蓝天城二期的交房及售后修理工作。在此期间的主要工作内容为:管理工地库房,指挥工人做现场修理等。这是我第一次接触门窗方面的学问,一起先什么都不懂。在现场工长郝工和安工的支配下,我短暂管理工
11、地库房。在对库房的整理及进出材料的管理过程中,我起先对门窗的一些相关配件有了初步的相识,为日后的修理管理工作打下了肯定的基础。随着对门窗学问的进一步了解,我的工作重点起先逐步有由库房管理向修理管理转移。在修理过程中我学到了许多东西:对门窗修理的专业学问有了初步了解,包括出现问题的缘由和处理的一般方法等;遇事要分清责任。由于我方施工与土建施工有很大关联,所以对业主或者甲方提出的问题要分清责任,是我方责任就要赐予业主或者甲方满足答复,比如说扇开启不敏捷问题。非我方问题则坚决不予处理,比如说一些吃口问题;要讲信誉。慎重对待业主提出的要求,不能随意赐予答复,一旦给与承诺就要努力兑现;留意限制修理成本。
12、这分为人工限制和材料限制两个方面。人工限制方面,对每人修理结果进行检查,不合格则不予买单,同时实行责任制,避开同一问题重复买单;材料限制方面,对业主提出的问题以修理为主、换料为辅,以避开不必要的材料奢侈。同时制订领料单,对工人的修理工具、材料实行以旧换新、退一换一的原则,严格限制工地材料和工具的出入状况,以避开材料、工具的不明丢失。(2)x月x日到年底,这段时间我在沧州阿尔卡迪亚文承苑和新儒苑协作高工进行现场管理工作。这一阶段的工作学习,我对门窗方面的相识较以前有了进一步的提高:前期的分户验收工作让我对窗户的安装规范有了肯定的相识,为以后的安装管理工作供应了肯定的理论依据;之前在xxx项目部从
13、事的主要是修理管理工作,而现阶段则更侧重于安装方面。门窗安装对于我来说是一个新的领域。所以工作的过程也是我向高工和工人师傅学习的过程。作为一个施工管理人员,要熟识安装方案,但也应依据工程实际和甲方的要求有所调整,比如说吊线时,为防止主体倾斜而造成的外窗边延线与主体不平行,垂直吊线改为顺直吊线;再比如说,实际中在确定窗框安装水平位置时不能严格根据方案那样从50线统一找水平位置,因为主体的施工往往与图纸有差,同时卫生间、厨房与各室的状况还不一样;xxx试验为我的日后工作供应了珍贵的工作阅历。就目前我对淋水试验的相识来讲防水应留意两点:一是,打胶肯定要严格限制,主要包括内外墙胶、拼接缝处打胶、固定玻
14、璃打胶、平开扇下框内打胶等。假如胶打得不够细致势必为以后渗水满下隐患,且渗水点难以查明;二是,窗扇与框搭接量和防雨条的设计及窗框的加工精度,若搭接量小、防雨条过厚、加工后拼缝过大,也会造成渗水现象,且难以处理。二、工作中存在的问题经过这一段时间的工作学习,我的专业学问有了很大提高,同时我对自己和公司也有了进一步的相识:(1)工作初期,由于是初次接触门窗方面的工作,对专业学问比较生疏,所以在工作时难免犯一些低级的错误,工作效率也比较低;(2)做现场工作对沟通沟通实力有较高的要求,而我这方面我还有所欠缺,需在日后的工作中进一步加强;(3)在实际施工中,要图纸与实际尺寸相结合,不行偏信一方。比如说在
15、新儒苑12#楼窗框安装过程中,我发觉有一趟转角窗因到场缺少转角拼管而无法安装。在向车间索要时没有实际测量而是干脆根据图纸报的尺寸,结果出现了5公分的偏差,造成了肯定量的损失,这些都是以后严禁发生的;(4)在施工质量的要求上还不够严格,到目前为止两苑的窗框安装的垂直度部分还存在问题,在玻璃安装之前还需做进一步的调整;(5)鉴于文承苑的淋水试验阅历,建议加大平开扇搭接量,更换防雨条,同时尽量削减拼接;另外,鉴于文承苑的修理阅历,对于50平开扇也不宜采纳原来的防雨条,不仅防水效果不好,还造成扇关不严,为以后修理造成肯定的麻烦。同时在推拉窗的窗型选择及尺寸选定上也要慎重考虑,若扇长宽比过大,很简单造成
16、扇推拉不稳,后期修理较难处理。以上是我在半年的工作中所总结的一些问题和相识,终归见识有限,于公于私,若有不当之处还望大家指责指正。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!让我们团结一处,散发更多的光和热,为公司,为自己创建一个更加美妙的将来!最终,祝大家在新的一年里工作顺当,百尺竿头更进一步!感谢!xxx试验为我的日后工作供应了珍贵的工作阅历。就目前我对淋水试验的相识来讲防水应留意两点:一是,打胶肯定要严格限制,主要包括内外墙胶、拼接缝处打胶、固定玻璃打胶、平开扇下框内打胶等。假如胶打得不够细致势必为以后渗水满下隐患,且渗水点难以查明;二是,窗扇与框搭接量和防雨条的设计及窗框的加工精度,若搭接量小、防
17、雨条过厚、加工后拼缝过大,也会造成渗水现象,且难以处理。三、工作中存在的问题经过这一段时间的工作学习,我的专业学问有了很大提高,同时我对自己和公司也有了进一步的相识:(1)工作初期,由于是初次接触门窗方面的工作,对专业学问比较生疏,所以在工作时难免犯一些低级的错误,工作效率也比较低;(2)做现场工作对沟通沟通实力有较高的要求,而我这方面我还有所欠缺,需在日后的工作中进一步加强;(3)在实际施工中,要图纸与实际尺寸相结合,不行偏信一方。比如说在新儒苑12#楼窗框安装过程中,我发觉有一趟转角窗因到场缺少转角拼管而无法安装。在向车间索要时没有实际测量而是干脆根据图纸报的尺寸,结果出现了5公分的偏差,
18、造成了肯定量的损失,这些都是以后严禁发生的;(4)在施工质量的要求上还不够严格,到目前为止两苑的窗框安装的垂直度部分还存在问题,在玻璃安装之前还需做进一步的调整;(5)鉴于文承苑的淋水试验阅历,建议加大平开扇搭接量,更换防雨条,同时尽量削减拼接;另外,鉴于文承苑的修理阅历,对于50平开扇也不宜采纳原来的防雨条,不仅防水效果不好,还造成扇关不严,为以后修理造成肯定的麻烦。同时在推拉窗的窗型选择及尺寸选定上也要慎重考虑,若扇长宽比过大,很简单造成扇推拉不稳,后期修理较难处理。以上是我在半年的工作中所总结的一些问题和相识,终归见识有限,于公于私,若有不当之处还望大家指责指正。长风破浪会有时,直挂云帆
19、济沧海!让我们团结一处,散发更多的光和热,为公司,为自己创建一个更加美妙的将来!最终,祝大家在新的一年里工作顺当,百尺竿头更进一步!感谢!个人年终总结4光阴似箭,转瞬在xxx公司迎来了其次个春天,转瞬已由新员工变成老员工。翻看一年的工作日志,回忆这劳碌充溢而又惊慌、开心的一年。今年对我具有特殊的意义,因为今年是我的本命年,也是我踏上这个行业的第一年,这是我职业生涯的一个转折点,我对此特殊珍惜,尽最大的努力去做好我的工作。通过一年来的不断学习,以及上级领导及同事的帮助,我已经完全融入了新永利这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高与发挥。虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应当说这一年也付
20、出了不少,也收获了许多,我自己感到成长了,也渐渐成熟稳重了。下面,我将本年度个人工作总结汇报如下:一、 做好个人工作安排,以踏实的工作看法,按部就班的做好公司的查厂工作做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由于是新厂,公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白,必需从零起先打算,包括硬件(车间部份)/软件(行政部份)。在接手前阶段确的确实是辛苦了一把,由于查厂客人居多,从年初至年底客人共进行查厂/评估12次之多,由于各方面资料不足,为了赶工,几乎每天都加班加点工作。在行政方面建立了厂纪厂规/岗位说明书/员工培训/人事档案/消防演习预案等各项资料,并主持组织了两次大规模的消防演习,这些资料的建立不但是
21、协作查厂工作,而且也完善了行政人事本身的工作。在车间方面建立了针控管理/操作指导书/QC品质记录/返工记录/机器修理保养记录等等,并对全厂设备进行盘点,做成生产设备清单,以便随时查看。与此同时,还依生产需求制作了几十份表格表单,完善了多项记录资料。如查货报告、仓库出入帐、总查记录、;在06年里,通过各种形式的培训加讲解,让全部的主管对查厂有了深刻的认知,让全体员工了解了查厂的观念,并将全部关查厂的资料汇编成册,根据日常工作去做。通过大家的协作与努力,今年的查厂工作的确得到了有效的改进!当然,还有许多地方须要做得更完善,只要大家根据规定的制度去走,信任明年的工作将会越来越顺当。二、 尽心尽职,做
22、好公司的电脑/考勤管理09年,我在公司的行政人事管理方面也花了不少时间和心血,由于公司刚刚成立,人事管理没有打好基础,各项制度资料的不健全,加上行政主管与文员的一再更换(共更换主管7人,文员15名之多),所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系统问题,由于最初人为的问题,造成考勤系统始终没有真正应用起来,在今年的5月份起才真正用上系统考勤,但中间由系统本身的不完善,员工对电脑的不信任不协作等诸多问题,直到10月份才真正废除手工考勤。另外,在这段时间内,行政人事的各项管理制度也渐渐建立起来了,这对加强员工管理有着重要的意义。到今年底,通过新的考勤系统的更换和一再的员工培
23、训与教化宣导下,全厂已全面实施了电脑考勤,员工也真正适应了电脑考勤。但行政部还有很工作有待完善,如公司企业文化/人力资源规划/绩效考核等等,希望新来的行政部何主管能在08年将xxx的行政工作做得更精彩、更彻底!三、 本着以质量为主,彻底消退奢侈的心态做好车间生管理系统跟进工作由于以往手工作业方式造成车间数据的不精确性,从09年2月底起先,我接手跟进车间的数据管理,对各车间的数据进行稽核,由于员工人数多,数据量大,在10月底公司给我配了一各助手,主力稽核数据精确性,在这段时间里用事实的结果跟员工上了教化课,严峻防止了许多混水摸鱼的动作。在11月底,公司正式引进了生产管理系统,数据的记录由以往的手
24、工转换为先进的电脑系统(MRP系统),“工欲善其事,必先利其器”,作为公司的管理人员,我始终高度重视此类管理软件的配制,对此大力投资,它所带来的数据上的精确性唯恐没有人比我的感受最深。靠着我以往对ERP软件的阅历,我接手了现在生产管理系统的各项工作,但MRP生产管理系统终归跟我们以往的手工作业有很大的差别(关联性强),在测试运用的1个月中不断磨合,为此我付出了大量的时间和精力,分析问题、解决异样.在软件应用过程中,还是存在着相当大的阻力,从管理层至员工都会有许多的问题,因为大家习惯于手工作业,还没有真正接触过此类电脑管理,始终对电脑的可信度存在疑问,加上整个管理层的水平还不到位,在实施过程中在
25、前整阶段就受到了很大的阻力,主要表现在:1)对系统的不了解除;2)管理人员的责任心问题;3)协作的力度及观观念的转变;等等(具体问题已记录,安排于1月底编成制度,到系统真正上线时正式实施),后来通过多次协调/培训,现在终于走过了一个坎,希望在后整运作中会更加顺畅,在以后日子里渐渐一步步走向ERP。一年多以来,无论是在思想相识上还是工作实力上都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的。新的一年有新的气象,我会做好20xx年个人工作安排,面对新的任务新的压力,我也应当以新的面貌,更加主动主动的看法去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。明天总是充溢着希望,我们这个朝气蓬勃的团队同年轻
26、的新永利公司一起成长,共同奋斗,肯定能实现公司的目标和个人志向,肯定能!个人年终总结5在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,作为一名电视后期制作的工作人员,在年里基本上完成了公司和中心既定的相关任务,如今回过头来理清这一年内完成的任务时,却发觉存在着不少的缺点。为了更好的对工作进行细分和改进,所以特对年完成的工作和收获进行总结。一、视频转码工作回顾这一年的工作历程,我有许多的感想和体会。首先感谢_在这一年能给我展示才能、实现自身价值的平台。感谢技术制作中心在这一年给我工作上的谆谆训诲。也感谢周边全部的同事在工作中在日常生活中对我的辅导和帮助。“工作之中也是一个很好的_”,这是我在视频转码工作
27、中得出的阅历。面对转码软件和后期制作遇到困难时,我有幸得到了领导和同事的指教,在指教的过程中我不懂就问,不会就学。把实战联系到操作之中,把理论联系实践在工作中结合起来,强化了我多动手,多动脑的学习方式,这对我认知新学问,消化新学问起到了很好的作用。如今这些新技术,新软件在我平常的工作中可以得心应手的娴熟运用,都是受益于部门领导的栽培和周边同事的赐教。二、后期制作工作年初的时候,面对VOD视频转码中遇到的EDIUS和捷成两款转码软件时,我不知何从下手,同事们说道:不懂就问,问中求懂,这样才能把两款软件摸透,摸清。之后的时间里,我独自由工作中去领悟,在休息中去揣摩。功夫不负有心人,经过操作和实践,
28、我最终娴熟了这两款视频编码软件,但我兴奋的为时过早,进入后期数字编码,面对那些调试等相关精准的码率,心烦意躁的我时时常在工作中遇到难处。坚决信念的我没有被这些精准的码率x,而是耐下心思去调控去测试,在多数次的测试和琢磨过后,一些精确的视频码率出现在我面前。现在当我回过头来看着这一些符合播出标准的视频时,心中特别的有成就感。当然这些胜利得意于领导和同事们的大力支持和帮助,所以我特别感谢杜伊楠同事在这一年里对我的训诲和辅导。三、不足之处在一些技术技能上取得全新进步的同时,但我也相识到自己的不足之处。在实际操作中,我知道自身的素养和后期制作的方向感在那些老同事的视力还有肯定的差距,但我能够克服困难,
29、自己去领悟,自己去努力,在学习中相识自己的缺陷,在请教中增进自己的不足。在这一年的工作中,我感觉自已上了一个新的台阶,领导给的每一项工作我都有了明确的安排和支配,行动有了方向那么工作就有了目标和相识,现在面对那些麻烦的技术问题时,我心中都有自信的去面对,处理起来条理清晰,得心应手,从根本上摆脱只顾埋头苦干,不总结阅历的现象。在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。我在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题,在处理问题的同时我也学习到了很多新学问和新阅历,这都对我在技术上的相识有了全面的提高和进一步的完善。新的一
30、年里,面对工作的同时,我不仅仅要埋下头来去勤奋的工作,每完成一份工作时,都要对每一个细微环节进行检查核对,对每一次出现的问题和解决好的问题要进行总结分析。在明年的工作中,我应当多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。在明年的工作中我还要时刻提高制作标准、严格要求的对待自己,力求做到技术过硬和道德素养双提高。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我也会一如既往的向其他同事学习,取长补短,相互沟通好的工和阅历,共同进步,争取呈现更好的工作成果。个人年终总结6在即将告辞20xx年,进入20xx年之际,回顾过去,展望将来,心情不禁有些激烈!首先,今年工作变动,从学校辞职来到公
31、司上班,在领导的关照、理解和支持,同事们的友善和帮助,让我很快地适应了工作,解决了工作中的各种难题。现就入职这半年重要工作状况总结如下:一、虚心学习,努力工作,顺当完成任务从来公司之后,针对新的工作,不断加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法。一方面,干中学、学中干,不断驾驭方法积累阅历。注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼,如期完成工作任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。从进入公司,在领导和同事的帮助下,参加了多
32、个项目。期间,负责了xxxx的项目,共同负责了xxx项目,参加了xxxx等工作,在工作过程中,主动沟通,尽力协作,尽量把工作做到更好。二、不断反省,刚好总结,在工作中正确相识自己1、端正看法,以主动的看法面对工作很重要看法确定性格,性格确定思路,思路确定行动。所以,端正自己的工作看法是第一位的。这一年来,我始终保持着比较热忱的看法,不断来认知这份工作,熟识工作内容,对这份工作也越来越认可。这是一份涉及到多方面学问技能的工作,是一份有前途有价值的工作,是一份可以不断提升自我的工作,我也会始终保持主动的看法,本着对工作仔细、负责的心态,踏实地干好本职工作。2、不断加强团队意识,端正合作看法一人不成
33、众,独木不成林;众人一条心,黄土变成金。良好的团队分工、协作共享可以产生“1+12”的协同效应。通过一年来的工作,更加意识到这份工作很须要团队合作。这份工作涉及面广,而每个人都有自己的特长和优点,只有充分合作才能产生更好的协同效应。所以,树立自己的团队意识和合作看法,主动沟通协作,相互协作,互补不足,工作才能更顺当的进行。仅靠个人的力气是不够的,须要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。3、不断加强学习意识,在工作中提升自己的专业实力时代在进步,行业在发展。这半年来,意识到我们的工作具有很强的技术性和时效性,因此要时刻关注新的政策法规、行业及专业技术发展趋势,紧跟
34、十四五规划和20xx远景目标规划,了解行业、专业新的动向,让自己的思路紧跟政策、行业发展大方向非常重要。坚持在学中做做中学,不断转变自己的思路,提升自身技能。4、树立服务意识,增加沟通实力,提升自我抗压实力入职半年来,渐渐意识到我们从事的是智力服务的工作,就应当有服务意识。面对业主以及合作方,应当真诚、热心、耐性,而耐性是很重要的也很基本的素养,须要不断加强。面对业主,要做好服务,除了具备过强的专业技能之外,最核心的就是学会和业主沟通,驾驭适当沟通的技巧,是做好服务的必备条件。再次,面对繁重的工作,在不断探究、协作的基础上,要加强自身的抗压实力。三、个人存在的缺点及问题工作有成果,也存在不足。
35、主要是加强业务学问学习和克服自身的缺点,今后要仔细总结阅历,克服不足,把工作干好。1、还需加强自身学习,提高自身实力。虽然有相关工作阅历,但真正从事项目编制及询问工作的时间并不长,还须要结合自身阅历找寻工作中的短板,尽快让自己在工作中成长起来。比如对政策法规的学习还需加强,在专业技能方面还需不断提升。2、加强沟通。在和业主沟通方面,还需加强。提升自身的服务意识、沟通意识,加强合作与服务。在和同事之间也须要进一步沟通、协作。我能做到坦诚、宽容和信任,但在沟通方面还有些欠缺,有效沟通可以消退误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有刚好沟通引起的,以后工作中
36、要与领导与同事加强沟通。四、对以后的安排和期望1、努力做好本职工作。这半年来,工作基本顺当完成,有收获也有不足,通过反省和总结,在以后工作中,会尽量避开之前工作中的失误,克服不足,在加强学习、留意沟通和合作的基础上,力争更高效的做好本职工作。2、加强学习。加强自身学习,尤其是业务学问学习,改进工作方法,向四周同事学习,不断提高自身素养。业余时间,努力进行询问工程师职业资格考试复习,争取尽快拿到询问工程师证书。3、进一步提升团队意识、加强沟通。有效沟通可以消退误会,增进了解,融洽关系,增加合作,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有刚好沟通引起的,以后工作中要与领导与同事、业主加强沟通。最终还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,在今后的工作中,我要不断学习和积累阅历,做好沟通协调合作,尽职尽责地做好、协作好各项工作!