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1、新兴财务工作总结（精选8篇）_财务业务工作总结第1篇：新兴宾馆阶段性工作总结 阶段性工程总结 一、工程名称：新兴宾馆三期装饰工程 二、工程内容：轻钢龙骨隔墙、纸面石膏板吊顶、地面施工等。 三、质量管理措施： 为确保质量目标的实现，对本工程的工期、质量、平安、成本等进行组织、协调、限制和决策，对各生产施工要素实施全过程的动态管理。工程施工过程中，严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量、成本、进度、平安等工作。 （一）、项目组织管理状况：依据新兴宾馆三期装饰工程的特点，编制了新兴宾馆三期装饰工程施工组织设计：首先明确项目组织管理体系、项目工程部主要工作职责，确定项目管理的目的任务，制定工
2、程四大总体目标（质量、进度、投资、现场）施工过程限制重点；制定项目管理工作程序。使得新兴宾馆三期装饰工程顺当进行，通过每周的工作例会，汇报工程施工进展状况以及须要甲方协调的事项，听取施工方下步工作安排，贯彻会议精神，刚好落实相关确定；通过每周项目工程例会协调各项工作、解决日常施工中的冲突，加强相互之间的沟通，刚好有效地限制好工程的质量、进度、成本、平安文明。 （二）、工程质量限制状况： 质量管理上，项目部着重抓了三个环节：确立质量目标、确定质量预控方案；产品形成的过程限制；验收限制。 1、确定质量预控方案。为达优良质量目标，项目部围绕这个目标做了目标责任细分。如：项目负责人牵头，按专业分解质量
3、责任目标：土建工程师负责泥水工程，装修工程师负责木工、安装工程。并按此质量目标制定了相关的验收方法及验收目标，在工程开工前，对施工队明确目标、验收标准等。针对施工队在 质量通病防治方面的薄弱环节提出改进要求，帮助其完善施工工艺、措施的制定。 2、产品的验收限制中，我们始终按国家相关规范标准要求，着重抓本项目部的自查、自检、自验三级验收制度。按规定条件和要求，监督实施事前的各项打算 工作，刚好对已完成工程进行验收，对工程设计变更，现场状况、技术措施、材料涉及到经费的进行严格把关。 （三）、工程进度限制状况 1、依据施工总进度安排制定分项工程进度安排，明确工作内容、工作依次、持续时间及工作之间的相
4、互连接关系等并付诸实施，然后在安排实施过程中常常检查实际进度是否按安排进行，一旦发觉有偏差出现，应在分析偏差产生缘由的基础上实行有效措施解除障碍或调整、修改原进度安排后再付诸实施。进度限制的最终目的是确保工程项目按预定的时间启用或提前交付运用。项目部在进度限制方面所做的工作有：编制施工组织设计，探讨项目的总进度、施工布置、重大施工技术和施工难题，对项目实施过程中可能出现的问题做好预案。制定一整套制度来规范管理以提高工作效率。 2、确认所做的施工组织设计及施工进度安排表，并与其他施工单位达成共识，工程整体进行。 3、主持会议探讨各方面提出来有关的问题，对涉及到工程进度的有关问题刚好提出解决方法并
5、通过各专项工程师去实施，必要时实行各种施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进行调整。 （四）、平安与文明现场管理状况： 1、平安法规、平安技术和工业卫生是平安限制的三大主要措施。 2、依据本工程平安文明项目管理目标，督促施工单位在施工过程中贯彻执行国家颁发的平安规程、生产条例和规定。 3、为了提升工地形象和平安文明施工，科学支配、合理调配运用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按平安文明标化工地标准进行施工。 4、督促单分包、总分包单位做好平安限制，目的是保证项目施工中没有危急、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。 5、督促分包、总分包单位根据有关法规要求，使施工现场和临时
6、用地范围内秩序井然，文明平安，环境得到爱护，防火设施完备，场容和环境卫生均符合要求。 （五）、项目其他管理状况： 1、熟识施工图纸及设计说明，驾驭各专业的工程质量标准。 2、负责保存好各种工程技术资料的完整性和牢靠性，并记录好各种会议纪录。 3、随时做好上级有关部门对资料的检查打算工作。 4、依据项目建设的实际状况，不断调整、补充、完善施工组织设计、规章制度和管理方法，以适应工程的须要。我们肯定会不遗余力，使各项工作更上一层楼，给新兴宾馆交一份满足的答卷. 新兴宾馆三期装饰工程项目部 2012年04月 第2篇：新兴生活老师年度工作总结 新兴生活老师年度工作总结 工作总结，就是把一个时间段的工作
7、进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的，要以工作安排为依据，订安排总是在总结阅历的基础上进行的。下面的新兴生活老师年度工作总结是由 生活老师，一个新兴的光荣的称号。我就是刚刚担当了两个多月的生活老师。就在这短短的工作中，我的感受颇深，作为学校学生生活管理中的一个新成员，在没有一点工作阅历的前提下，一是虚心的向其他老师学习，二是在实际工作中渐渐的摸索积累。现将这段时间的工作总结如下： 一、保持一个健康的室内卫生环境 1、室内严格执行卫生平安消毒制度，每天必需将宿舍清
8、扫干净，做到适时开窗换气，保证宿舍既温煦空气又簇新，同时做好定时室内消毒工作，保证宿舍整齐卫生。 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM) 2、身心健康指导：主动和学生进行思想沟通，帮助学生克服各种心理障碍，养成健全人格，提高他们爱护身体健康，保证平安，讲究卫生等方面的学问和实力。 二、加强平安教化，提高平安意识 1、严格执行学校规定的生活老师职责，努力做好生活区域的平安和卫生工作。坚持做好早、午、晚清点人数，特殊是晚上更要仔细细致，绝不马虎。 2、利用主动和学生多闲聊的机会，对学生进行平安宣扬和教化，提高学生的平安意识。让他们驾驭一些自我爱护的技能，提高孩子们的自我爱护实力。 3、
9、教会孩子们能精确运用 110、120、119紧急呼叫电话，以备紧急状况下救助。 三、勤奋工作，努力上进 仔细做好每天的常规工作，做到了手勤腿勤，保持一个良好的生活环境。用自己的细心、耐性、爱心感化了孩子们，使他们感觉到大家庭的暖和。 四、收获与不足 在这两个月的工作里，自己得到了很大的收获。让我懂得了和孩子们的相处之道就是：相互敬重、相互理解、相互信任。而且在和孩子们相处的日子里感觉到自己仿佛也变得年轻了，从心里萌发了一股年轻人的朝气。不足的地方就是，由于自己没有工作阅历，所以在管理方面有所欠缺。 五、今后努力方向 在今后的工作中，肯定要不断加强个人修养，自觉加强理论和实践的学习，努力提高工作
10、水平，在实际中主动探究一套适合于我们学校生活管理的阅历。努力克服自己的不足，扬长避短，奋勉工作，主动主动和孩子们多沟通、多闲聊，刚好驾驭孩子们的思想动态，与学生做到“零距离接触、近距离沟通”，为美妙的明天奉献自己的力气。 第3篇：新兴小学秋教务工作总结 新兴小学2013年秋学期教务工作总结 教学质量是学校教化的生命线。本学期，教育处在校领导班子的正确领导下，紧紧围绕全面提高教化教学质量这一中心主持日常教学工作，开展教学教研活动，在加强老师业务素养培训，努力提高老师教化教学水平和规范常规教学管理，探究促进老师专业成长的有效途径等方面做了一些工作，现总结如下： 一、加强流程管理，开展好常规工作 教
11、学是学校的中心工作，它有着肯定的稳定性，须要一些常规的制度来保障，因此做好常规管理工作是我们很重要的日常事务。 1、落实控辍保学措施，规范学籍管理工作。严格执行转学审批制度，做好学籍资料的管理工作，学生学籍档案规范管理。 2、细化检查制度，规范教学行为。在备课检查要求上，我们提出一学期要完成2次的集中检查，重点放在二次备课和试卷分析上，同时对于学生的作业进行一学期两次的检查，主要检查二次批改、学生书写、答题正确率等方面。通过定期检查老师的备课、听课和作业批改等教学状况，了解老师的教学实力及班级教化教学状况，督促每一位老师切实做好本职工作，力争每位老师在中心校教学成果考核中达标，永康分校成果提升
12、较大，学校在段考、期考各年级都取得了不错的成果。 3、注意教学规范，开展有效教学。本学期我们主动开展教学科研工作，发挥区域教研带头作用。作为沟通组的龙头学校，组织好成员学校开展相关教学教研活动，收集好教研活动的档案资料，充分发挥教学教研的带头作用。 4、维持教学正常秩序，为提高教学质量保驾护航。本学期我处严格根据新课程实施方案要求，加大了课堂教学检查的力度，对课前打算、老师拖堂、不按时进课堂、随意调课、早读课辅导等各项进行常规性检查。 二、加强老师学习管理，提高学习实效 在教化改革的浪潮中，老师的专业素养起着确定性的作用，因此我们通过各种渠道来提高老师的个人素养。 1、健全外出老师学习、听课管
13、理制度。本学期郭燕婷、林献凤等老师外出培训，并完成了汇报课。李政琼、林献凤、黄伟强、唐浩参与了国培。 2、对老师听课进行检查，要求听足课节并有评课记录。 3、开展了教学常规活动，对各教研组、各位老师本学期必需参与的教研活动作出了明确 规定。通过定期教研刚好驾驭最新的最权威的教学信息。大家相互沟通、相互学习，促进老师改进教学方法，优化教学结构，提高教学效益。目前主动参与校内外教研活动已由学校要求逐步转变为老师自觉行为。 4、开展了书写课，12月底，我校协作天平镇文化站书法培训班，对六年级学生开展了书法培训课，唐耀海老师给学生们上了精彩的书法课。 三、主动组织师生参加各级各类竞赛 本学期我校师生主
14、动参与各类各级竞赛，取得了较好的成果：陈秋洁获天平镇中心校2013年秋优质课评比活动二等奖，卢尚霞、唐宏芬、李政琼、刘金玲、莫碧凤、李凤昌、何敏华的论文均在2013年梧州市现代教化技术优秀论文评比中获了奖。 四、塑造内涵丰富、特色显明的书香校内文化 在校领导的干脆领导下，我校这学期获得了蒲公英基金会一千多册图书的嘉奖。我们把图书干脆放到教室里让学生阅读，拉近了学生和图书的距离；基金会还赠送了八十多册老师阅读图书，在老师办公室开拓了“书香团队加油站”，师生同阅读，进一步丰富了书香校内文化的内涵。 五、存在问题和下学期的思路 1、学生的学习习惯，特殊是自主学习有待提高。下学期重点要抓学习习惯的养成
15、教化。细化抓落实，重点抓检查。 2、学生的书写有待提高。通过对期考试卷的分析，很简单发觉我校大部分学生的书写较差，大大地影响了试卷的整齐，因此下学期我们将重点培训学生的书写，开展书写课及书写竞赛。 3、课堂实效有待提高，特殊是课前打算（老师和学生）有待于进一步落实。 4、学科教学质量不够均衡,后30%学生面偏大,对这部分学生老师要有耐性,赐予更多的关注，同时也要对前10%学生更多的关注，加强竞赛辅导提高竞赛奖级。下学期对部分学科加强课堂调研，切实提高课堂教学实效。 本学期即将过去，我们总结阅历弥补不足。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的学期中我们将更加努力工作，力争使教务处的各项工作更
16、上一层楼，以更加饱满的热忱为把我校打造成示范学校作出更大的贡献！ 藤县天平镇新兴小学 2014年1月17日 第4篇：新兴中学语言文字工作总结 新兴中学语言文字工作总结 一年来，在市县教化局语委办和镇中心校的正确指导下，在学校领导的大力支持和全校广阔教职工的努力下，我校语言文字工作取得了很大成果，促进了老师基本素养的提高，促进了教化教学和素养教化的深化。现将我校上学期的语言文字工作简要总结如下： 一、学校领导特别重视语言文字工作 我校领导充分相识到语言文字工作是学校工作的一个重要组成部分，与教化教学质量的提高有相辅相成的作用，所以，将落实此项工作提升到实践“三个代表”的高度。我校副校长朱增峰任语
17、言文字工作组组长，有一位老师负责详细工作。对于上级语委下发的文件，我们刚好传达，布置的工作按时完成，从未耽搁过。 二、严格语言文字工作的管理 学校已将一般话合格作为对老师业务考核的一项条件，规定一般话不合格的人员不得任课。为落实推普工作，仔细执行关于老师运用一般话、规范字的规定，修改了老师业务档案，将一般话水平列入其中，以便加强管理。教育处还制定了老师七项基本功要求，语言基本功是列在首位的。教务处常常组织听课检查，对一般话水平不志向的老师提出要求，在学校的评优课活动中，一般话水平不佳者不能获奖，更不举荐参与高一级评优课活动。在老师评优、评职和晋级中，学校将一般话状况作为重要参考条件。在平常的教
18、化教学工作中，强化了规范语言文字的工作，将一般话状况列入本校老师课堂教学评估表和老师业务档案。对新调入我校的人员和新安排来的高校生，我们都进行了一般话状况登记。 三、主动开展多种形式的“推普”工作 为提高广阔教职工的思想相识水平，学校组织学习了中华人民共和国通用语言文字法。为开展好培训工作，学校责成办公室负责日常工作支配，拿出资金购置有关书籍，请有关人员来校进行测试培训。目前，学校仍保留有完好的长期性的宣扬环境，有永久性宣扬标语、口号。学校还常常利用早晨和中午时间，在学校的广播站进行“推普”宣扬。常常利用宣扬橱窗进行宣扬。今年学校还语言文字工作的有关内容输入到学校的计算机网站，利用网络系统进行
19、宣扬、教化和公布有关信息。在今年的“推普周”期间，学校根据市语委的要求，细心组织，利用升旗仪式，组织国旗下的专题演讲，进行全校性宣扬，同时，各班的黑板报统一换成“推普”内容，在校内内悬挂大幅临时性宣扬条幅。学校每年还组织了青年老师“迈向神圣事业第一步”的演讲和青年老师的即兴演讲活动以及青年老师的板书竞赛活动、学生的演讲竞赛等活动。 四、“推普”工作取得了肯定成果 由于我们的努力，加之上级领导的正确指导，我校的“推普”工作取得了肯定成果，圆满完成了市县语委交给我们的工作任务。我校的“推普”工作还存在一些问题和不足，我们制定的歼灭二级乙等的“推普”工作奋斗目标还没有完成，我们决心今后接着努力，把我
20、们的“推普”工作做的更好。 2011.07 第5篇：其次学期新兴小学工作总结 2016-2017学年度第一学期 新兴小学工作总结 本学期在太和县教化局和南城中心校的正确领导下，在学校全体老师的努力下，在社会各界的主动协作下，以推动义务教化均衡发展为重点，以提升教化教学质量为目的，内强管理，外树形象，以“新小是我家，兴盛靠大家”的办学思想，彰显“经典诵读”特色，整体策划，重点突破，逐步推动，全面提升教化教学质量，促使新兴小学教化教学工作健康发展，创建内外和谐的校内氛围，各项工作都取得优异成果。 详细事宜总结如下： 一、狠抓平安不懈怠 1、健全平安制度。学校平安工作领导小组分工明确，各负其责，做到
21、管理到位。健全平安各种制度及防范应急预案，整修电路、修理教学楼屋顶和更换门窗。召开了法制报告会。建立平安隐患排查整改台账，对校内内外平安状况做到每周必查，杜绝了平安事故的发生。 2、抓好平安常规。学期初，学校制定出平安工作安排及活动支配，和师生签定平安责任书，发放告家长通知书， 利用微信，每周发一至两条平安警示信息，确保家校合一夯实了平安管理的基础。学校每周一进行一次平安会议，总结上周平安状况，查找平安隐患，提高师生平安意识。要求各班上好平安课，平安教化主题班会。本学期出平安主题板报两次。内容为“珍爱生命、防止溺水”、“平安出行，不让亲人担忧”等。增加了学生的平安学问，为我校创建平安校内打下了
22、坚实的基础。 3、狠抓平安检查工作，杜绝危急器具如刀具到校。学校组织全校会议，讲了危急器具的危害性，各班组织了管制刀具及危急器械排查活动，全体班主任集中检查，彻底消退了危急因素。 4、落实好传染病的预防工作，要求各班主任做好晨午检工作，发觉问题刚好上报，学生的卫生习惯大大增加，削减了疾病的发生。 二、教研教学常态化 1、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。加强常规教学，激励老师仔细备课，要求老师对学生作业全批全改，在学校每周三实行大业务活动的同时，利用微信提示学生家长，利用休闲时间检查学生的作业完成状况，学生对学问的驾驭状况，充分利用家长的监督作用，以便激励先进，鞭策落后，提高了
23、老师的工作主动性，为提高教化教学质量打下了坚实的基础。 2、为了确保学校教学工作正常运行，学校严格执行省颁课程设置，开齐开足课程，仔细实施新课程标准，不断完善学校教化教学管理条例。学校行政值日每天对各班的上课状况进行巡察抽查，杜绝了随意调课、让课、占课和无人上课的现象。接着贯彻“减负”精神，对学生在校时间和课外作业的布置做了明确的规定。严格限制学生的作业量，坚决根据规定的作业量时限布置作业，坚决不移地走“轻负担、高质量”的教改之路。 3、为了使我校的教学质量管理有章可循，学校制定了质量管理的有关制度，刚好修订了“教研组活动方案”，“课研组合作备课制度”。接着实施“作业评比方案”、“常识科目考核
24、方法”等，使教学管理活动的操作更规范。加强反馈检查，以检查促落实。教研组长对老师常规工作每月检查一次，教务处不定期进行抽查，并刚好反馈检查状况，保证了学校教学质量管理活动的高效运行。 4、开展合作备课，为营造活力课堂作细心铺垫。 老师的专业发展关键在于实践性学问的不断提升，教学设计实力，无疑是每一位老师极其重要的专业实力。我校坚持开展“四定四步”合作备课法，集思广益，充分发挥教研组、备课组的作用。我们要求的即定时间、定地点、定内容、定主备课人；“四步”：老师个人提前备课；合作备课时主备课人说课；备课组老师议课；主备课人定稿。同时要求每一个老师在合作备课的基础上，开展具有特性特色的创新设计，使老
25、师们能在课堂上教出自己的风格、教出自己的特色。 5、注意青年老师的成长。我们的青年老师先后到阜阳、兄弟学校等听课学习。 6、注意检查教学设计的工作。 三、德育工作序列化 学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教化的根本任务，加强老师队伍建设和学生教化工作。本学期起先把卫生、纪律等检查作为常规化，每天文明监督岗检查，有效促进了学生文明行为习惯的养成。转变了班风，促进了学风，为学生的发展创建良好的氛围。 开学初，重新实行小学生守则、小学生日常行为规范和新兴小学生一日管理细则，在坚持原有卫生流淌岗、文明监督岗的基础上，成立纪律检查流淌岗，让大队干部走近校内深处，检查、督促校内内学生课间纪律。
26、同时对大队干部进行合理分工，指导工作方法。要求每位成员秉公执法，相互监督，科学工作，尽职尽责。 主动开展德育活动：文明班级评比、“最美少年”评比等。 四、校内文化有深度 为了迎接国家均衡发展顺当验收，我校加强校内文化建设，充分利用国旗下的讲话和广播台对学生进行思想教化，陶冶师生的品德修养。努力变更校容校貌，着力绿化美化，提升校内文化质量，通过本学期耕耘，校内基本做到三季有花、四季常青。利用重大活动，陶冶学生情操，提高学生自信念。 本着学校美化、绿化与学校建设相结合，与义务教化均衡发展推动工作相结合，与学校精细化管理相结合，与教化现代化建设相结合的原则，来落实学校绿化美化工作，努力构建绿色美丽的
27、学校生态环境、和谐舒适的育人环境。 将校内内外围墙用教化标记性语言，以及电子显示屏宣扬进行装饰；加强教室后花园的管理，种植一些草本花，让校内内溢满花香。 五、“阳光课间”有依次 在将近半年的工作实践中，我们依据我校的特别条件制订出了适合我校特色的大课间活动，与经典诵读的特色相关，就是做古诗词韵律操。每天支配全部年级的学生到操场上开展做古诗词韵律操活动，并依据校整体场地的分布特点，科学合理地划出适合各个活动项目的学生活动场地，制作好各个年级大课间活动项目、场地、时间支配表，以使大课间活动能有效地实施，有序地进行；使得学生人人有机会参加，人人有自主选择自己宠爱活动的权利。 活动内容的好坏确定着学生
28、参加的爱好。做过韵律操后，所以我校在开展伊始并依据不同年龄段学生的爱好爱好，实际活动水平，对各个年龄段的学生支配了不同的活动内容。如 一、二年级学生，由于运动水平和运动理论学问有限，自主运动实力差，所以我们多支配一些集体嬉戏。并由我们体育老师分区域进行专业指导，帮助，尽量让学生得到科学的熬炼，杜绝事故的发生。中、高年级段学生除支配各类跳绳（长、短绳）、踢毽子、沙包和纸球、羽毛球和乒乓球、跳橡皮筋等常见项目外，我们还把在体育课堂的一些好玩的活动内容，阳光体育运动会上将要竞赛的一些传统嬉戏项目适时地穿插到大课间活动中来。通过反复地演练与展示，不光使大课间活动变得丰富而精彩，更加熬炼了我们学生的运动
29、实力和合作意识，真正使学生品尝到了运动的欢乐和华蜜。 不过，由于我校大课间活动的开展还属于初步探究阶段，因此，也就存在着一些弊端。首先，当属活动时间的支配欠科学、合理。其次就是体育设施、运动器材的匮乏。由于学校经济惊慌，在体育这块投入不是许多，所以开展活动的所需器材均由学生自备。这在肯定程度上也限制了大课间活动的开展。 总之，一切都会在困难中谋求发展，获得进步的。信任在学校和我们老师的共同努力下，用才智引领，用汗水浇灌，用爱心扶持，“大课间活动”这朵校内奇葩会开得愈加娇艳、好看。 六、接着教化提素养 学校着力打造一支崇德尚美、才高艺精的老师队伍，全力提高老师综合素养。首先是对老师进行师德培训，
30、培训老师艰苦奋斗，不畏艰辛，开拓创新的进取心；对学生高度负责的责任心，酷爱社会主义祖国，酷爱教化事业，酷爱学生。 1、加强专业实力的培育，促进学问结构发展，具备新的教化思想、教化理念、教化方法和手段。我利用课余时间加强专业学问的学习，开展同伴互助活动，多听课，学习阅历丰富的老师先进之处，运用于教学。 2、把握外出学习机会、刚好进行内化。外出参与教化教学活动的相关培训是老师提高综合素养的主要形式。 3、观摩、探讨、学习，提高思想相识和教学水平。仔细学习教化教学理论，探讨教化教学方法，开展听课评课活动，以此提高教研实力。 4、主动组织老师网上学习，并写出学习笔记和心得体会。 七、特色创建有创新 我
31、校以“营造欢乐、点燃希望”为办学理念，以“新小是我家，兴盛靠大家”为“十字”办学思想，以“经典诵读”为特色，着力开展“古诗文吟诵”活动，利用晨会、升旗仪式、课前3分钟、课间的广播台、放学路队等进行古诗文吟诵活动。主要做法如下： 1、营造独特而浓郁的校内传统文化氛围，让校内里每一道墙壁，每一条走廊、每一块黑板、每一处花坛都散发古诗文诵读气息，形成“诗”的氛围。 2、着重打造经典诵读的校内，让每一个学生充分感受中华经典文化的魅力，受到中华传统古典文化的熏陶，强记博闻、厚积薄发、开拓视野、陶冶情操、修正思想、提升品尝、丰富底蕴、健全人格。 3、课堂是学生接受古诗文学问的主阵地，坚持课前3分钟吟诵古诗
32、，让吟诵声充溢校内，成为学校独特风采；每位老师遵循由浅入深，由易到难，由感性到理性的原则，将各学科同古诗文教学有机统一起来，师生一起进入“角色”，一起进入“状态”。 4、学校要求各班每周上好一节诵读课；升旗仪式上背古诗；放学路队上背古诗；要求学生每天摘抄一首古诗。 5、学校给每位学生印发一本小学生必背古诗词160首。 6、学校要求三六年级的学生制作古诗词手抄报。 7、学校要求各班每学期至少出两期关于古诗词的黑板报。 8、学校在教室的走廊内悬挂动态的古诗词吊牌，让学生在玩耍中一抬头就可以望见古诗词，随时吟读。 八、后勤工作凸保障 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺当开展教化教学活
33、动供应有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”的原则。一学期来，总务处在学校的干脆领导下，根据学期初制定的工作安排和总体要求，团结广阔师生员工，不遗余力做好后勤服务工作。 1、加强老师员工思想建设，强化责随意识，我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学期会，进一步明确各自职责，强化思想素养，坚固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主子翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作主动性。 2、遵守财务规章制度，规范收费行为，仔细组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到账目清晰，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透
34、亮化管理，严格根据上级主管部门的要求，设立“价格服务进校内”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。 3、做好后勤服务常规工作有条不紊：开学初，确保教学第一线的教学用品刚好发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作；严格购物制度，教学办公物资的的选购工作，本着“既满意须要又注意节俭”的原则，“统一选购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求；关爱师生，后勤服务有保障。学校刚好对教室内的玻璃、门窗、水电等进行修理，发觉问题刚好解决，针对冬季来临，学校投入必要的资金，购买一批电器，保证师生正常工作和学习
35、；开源节流，为学校当家理财，做学校的主子。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财；另一方面，想方设法解决老师、学生的工作、学习及生活所需。 4、开学不久，依据市、县教化局的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进行了平安检查，把问题解决在萌芽状态，使之平安运行。 5、加强水电管理。制定工作人员巡察制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教化，引领良好道德风尚的形成。 6、主动开展爱国卫生运动，绽开校内卫生整治，为美化校内尽职尽责。 九、均衡发展提质量 本学期，我校在太和县委县政府的坚毅领导和太和县教化局和南城中心校指导下，稳步开展学校义务教化均衡发展的推动工作，仔细贯彻
36、党的教化方针，深化贯彻十八大精神，仔细落实安徽省义务教化均衡发展的各项指标要求，努力根据县教化局和南城中心校的战略布署，做好“义务教化均衡发展”工作，深化教化改革，努力提高教化教学质量，办人民满足的教化。 我校仔细贯彻上级文件及会议精神，本学期政府在教学硬件上投入大，新配置了试验室、仪器室、微机室等，地面全部整理平整，只剩下最终的教学楼前地面硬化工程；教学手段基本实现现代化，也安装了电子显示屏；新换了屏风办公桌、课桌凳、会议桌，师生办公、学习条件全面改善，学校面貌面貌一新。所获得的这一切成果，充分体现了上级领导的关切和支持，学校领导主动组织落实，快速支配人员到位，主动做好保障措施。 总之，本学
37、期，学校的各项工作惊慌而有序，着力为迎接国家均衡发展验收做打算。我们的校内变得更加壮丽漂亮，硬件设施逐步完善。今后，我们全体老师要进一步增加责任心、荣誉感，将学校发展与个人发展融为一体，要有担当精神，工作中永不放松，凝心聚力、全力以赴谋求学校的全新发展。 第6篇：新兴第一小学少先队工作总结 20142015学年度第一学期新兴第一小学少先队工作总结 少先队大队部：罗泽菊 本学期，我校少先队在学校的正确领导下，以未成年人思想道德建设为主线，抓重点、抓落实，拓宽舞台，以活动促发展，发挥少先队组织在学校德育工作及素养教化方面的主动作用，努力促进我校队员的健康成长和素养教化的全面推动。 一、强化常规管理
38、，培育良好习惯。 加强督查，强化管理。自开学第一天起，大队部在校内内分别建立了学生值日督察岗，校内礼仪队，对学生进校秩序、课间纪律、散学秩序、卫生等进行全面的检查记载。刚好对各项常规进行加分扣分、刚好公布刚好反馈。同时，学校支配了值周校长、值周老师、等不同时间、不同方位的学生常规管理岗位，立体式、多方位地管理学生的日常规范，并逐日逐周对管理状况进行检查记载，形成了较有力的管理网络，使我校常规管理水平上了一个新的台阶。开展争夺流淌红旗的活动，实行“逐日检查，逐周结分”的检查反馈制度，有效地促进了学生良好行为习惯的养成。 二、规范基础建设，优化组织管理。 1.阵地建设。 我们进一步规范化地建设、管
39、理、运用好了少先队阵地。班班细心设计班风、队角、板报。本学期，全校各中队出了主题各异的四期黑板报。坚持“一日一晨会、两周一班会、两周一队活动”的制度，学校定期检查评比，每周组织开展了不同主题的中队活动或主题班会。丰富班级图书角，组织各班学生自带图书，定期更换，轮番阅读。仔细执行升降国旗制度，接着由“升旗手”轮番负责升降国旗，开学初大队部拟订好每周国旗下讲话的主题，进一步丰富讲话内容。 2.腰鼓军号队培训。 开学初，利用几周下午的时间对鼓号队进行了集中培训，使得队员在原有的水平上有了较大提高。通过一些活动的熬炼，磨炼了队员的意志，提高了他们的综合素养，同时也展示了我校队员的风采。 3.广播站工作
40、。 “红领巾广播室”是我校少先队的特色工作之一，本学期进一步丰富节目内容、形式，精益求精，努力把这项工作做深做细。节目中进行队学问、法制、平安、 好人好事、育人目标等宣扬，让队员在收听中得到感悟，最终落实到行动中来，推动少先队文化的建设和传播。 并在每周一的升旗仪式结束、及大课间时间播放少先队音乐，活跃了校内气氛，效果很好。 三、坚持活动育人，促进全面发展。 1、少先队活动是少先队的生命，是促进队员全面发展的重要手段。本学期，我们开展了丰富多彩的主题活动。在建队日那天，通过“重温少先队”活动，少先队员进一步理解了入队的意义、少先队的职责，学习了少先队学问。让每一名队员都为自己能成为少先队的一员
41、感到光荣，感到傲慢和骄傲，增加了组织的凝合力。 2、在全县十月份实行的“道德模范”颁奖晚会上，我校少先队主动响应县团委要求，精彩的协作完成所教任务，得到社会一样好评。 四、注意队伍培训，促进专业成长 队干部队伍建设。为了增加少先队干部的队组织观念，不断提高队员自主管理与自我教化的实力，通过队干部培训活动，增加了队员的荣辱观意识，培育了队干部的小主子精神。由民主选举产生新的大队委员会，分工明确。大队部定期召开各种形式的例会，如中队长会议、广播站工作人员会议等，做好记录，定期组织对队干进行培训，大辅导员或中队辅导员亲自指导，尽量让活动出成效，工作有成果。 回首本学期，我们少先队虽然做了不少工作，也
42、取得了肯定的成果，但同时也醒悟地看到不足，展望将来，少先队工作任重而道远，我们将接着努力，不断进取，求实创新，为开创我校少先队事业新局面而奋斗！ 2015年1月16日 第7篇：新兴学校老师评价工作总结 新兴学校老师评价工作总结 目前，教化评价理念基本上是构建于陈旧的教化理念和评价理念的基础之上，随着教化理念和人才发展观的更新，已经与之不相适应。同时教化评价理念影响着新型人才观的形成和学校教化工作的发展，可以说，在原有的评价理念的支撑下，形成了重分数、重学问的学习，不重学生实际身心发展的需求，不重学生实际实力与创新实力的培育；重结果，不重过程的评价体制，从而在学校工作中形成了老师教，学生记的单一
43、教学模式，使不少的教化工作者至今仍在不知不觉中“重复昨天的故事”，使学校教化工作陷入恶性循环的怪圈。 新的教化理念和人才发展观呼喊高素养的老师队伍和学校管理队伍，新的世纪呼喊专家型和学者型的老师与管理者，同样，也呼喊高素养教化评价队伍，特殊是学校工作的评价，更呼喊学者型和专家型的学校工作评价人员。 学校工作评价人员应当有丰富的学校工作实践阅历，超前的、科学的教化评价理念及相关的评价学问体系，具有剧烈的教化评价爱好和较强的探讨实力。当然，还必需具备一颗公正的心和具有历史的责任感和剧烈的民族忧患意识。 然而，目前对于我校工作评价的人员，基本上是临时拼凑起来的，这样势必影响对学校工作的做出客观公正的
44、评价，而不利于学校的发展，也必需影响素养教化的顺当发展。 由于学校工作的评价的困难性、多边形和较大的弹性，因而很难以作出客观公正的科学评价，在评价方案的设计中，为了省事省力以作出客观公正的科学评价和可操作性，成文或不成文地形成了只重学校硬件建设，不重视学校软件建设的评价方案，而形成的危害是部分学校以校长为代表的学校管理者把学校的重心工作转移到学校环境的建设上，被很多老师把我们当今的校长戏称为“建筑校长”。 我校成立了以校长为组长的评估小组，对全体老师进行综合评价。老师学校工作评价的主体应立足于依据评价结果为改善教化活动及其成果而实行措施的人，因而包括老师，学生，以校长为代表的教职员工，家长及社
45、会有关人士等。 新兴学校 2013年12月 第8篇：新兴区人口普查工作总结 新兴区人口普查工作总结 自2010年第六次全国人口普查工作启动以来，新兴区人口普查办在市人口普查办的正确领导下，人口普查工作顺当进行。全区人口普查工作主动响应全国第六次人口普查会议文件精神。围绕试点工作中存在的疑点、难点问题，主动探究、细心布置，把上级布置的工作高质保量的完成。现将我区第六次人口普查工作总结详细如下： 一、领导重视、健全组织、全员参加。 第六次全国人口普查，进一步摸清人口状况，对于国家和我省科学制定经济社会发展战略规划和方针政策，深化实行科学发展观，促进经济社会又好又快发展，促进人的全面发展和建设和谐社
46、会，具有非常重要的意义,区政府领导高度重视并成立了以区长刘国华为组长，副区长张歆东为副组长，各乡、镇、街道及相关部门负责人为小组成员。并组建新兴区第六次人口普查办公室，办公室设在新兴区统计局，统计局局长刘耕任办公室主任， 10个街道、1镇、1乡同时成立了工作领导小组；借调12名普查指导员分别包保乡镇街道普查工作；全区共划分58个普查区，776个普查小区；参与普查工作人员共820名。为切实做好“新兴区第六次人口普查”工作，领导小组多次开会研讨制定了切实可行的实施看法方案。为了确保普查数据的真实精确，区人口普查办公室制定下发了十余个有关质量限制和验收方案的文件，这项工 作得到了市人普办的充分确定，部份资料由区人口普查办公室转发到全区各单位；同时，区人普办还得到了公安、计生、民政、卫生、等部门的顶力支持和大力协作。区政府出台并下发了关于切实搞好人口普查工作搞准