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1、2022乡镇效能建设自查报告乡镇效能建设自查报告1根据高委办发202243号和高目督发202213号文件精神，我镇仔细全面地开展了机关效能工作自查，自查得分100分。我镇机关效能建设工作，紧密结合推动电子政务大厅建设的要求，以细化落实“三项制度”为重点，加快机关管理制度化、规范化建设，全面推动机关效能建设，现将全年机关效能建设工作自查状况汇报如下：一、组织领导根据区委、区政府的要求，我镇开展了机关效能建设活动，并根据高委办发202243号文件的要求，完成了各方面的规定建设，成立了机关效能建设领导小组：组长：张文举镇党委书记副组长：李滨（副书记）、彭君（副镇长）成员：赵斌、唐龙、粟泽荣并明确了各
2、自的责任：镇党委张文举负总责；李滨、彭君负全责，并详细负责效能建设督查督办工作；赵斌、唐龙、粟泽荣负责效能建设详细工作。领导小组下设办公室，由赵斌兼主任，负责日常工作。我镇把机关效能建设摆在了突出位置，根据区政府办的文件精神，制定了实施方案，并仔细实行。主动开展电子政务建设，规范便民服务中心运行，改革行政审批制度，我镇进一步健全落实了民主集中制，完善了科学民主决策机制，重大问题坚持党委集体探讨确定，不搞个人说了算；优化了发展环境，对外来投资者尽量削减办事环节，尽可能地为他们供应帮助，给他们形成我镇投资环境较好的印象。我镇还精简了机关办事环节，尽量便利群众，提高办事效率。通过机关效能建设的开展，
3、完善了机关管理各项制度，提高了机关管理水平和机关形象。二、完善政务公开根据中华人民共和国政府信息公开条例，推行了党务政务办事“四公开”；进一步规范了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、须要提交的全部材料书目和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等；一把手和干部根据要求分别进行了公开承诺。三、完善了行政效能监督设立了效能建设监督监察组织，聘请了效能监察员，建立健全了投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处的效能投诉工作网络；开展了效能综合监察和专项督查，加强了事前、事中、事后的监督；在规定或承诺的时限内办理群众来访、来信、来电等方式的各类投诉事项，凡是查实属违规违纪的坚决按规定处理，并
4、刚好进行反馈或说明；刚好办理上级交办的投诉，帮助、协作投诉调查；树立了立党为公、执政为民的理念，一心一意为人民服务的思想，是真正为群众在办实事、做好事。今年，我镇根据区委、区政府的统一部署开展了机关效能建设活动，并紧紧围绕“推动电子政务建设”和“落实三项制度”的要求，仔细抓好了方方面面的工作，使全体机关干部职工作风得到了大转弯，工作效率得到了大提高，服务意识提到了大增加。我镇机关效能建设深化推动，取得了肯定效果。但制度建设是一项长期的工作，我镇将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深化到工作的各个层面，深化到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、常常化轨道，不断改进
5、工作作风，提高服务质量，为打造服务型政府做出更大的努力。乡镇效能建设自查报告2根据高委办发20xx号和高目督发20xx13号文件精神，我镇仔细全面地开展了机关效能工作自查，自查得分100分。我镇机关效能建设工作，紧密结合推动电子政务大厅建设的要求，以细化落实“三项制度”为重点，加快机关管理制度化、规范化建设，全面推动机关效能建设，现将全年机关效能建设工作自查状况汇报如下：一、组织领导根据区委、区政府的要求，我镇开展了机关效能建设活动，并根据高委办发202243号文件的要求，完成了各方面的规定建设，成立了机关效能建设领导小组：组 长：XXX副组长：XXX成 员：XXX并明确了各自的责任：镇党委X
6、XX负总责;XXX、XXX负全责，并详细负责效能建设督查督办工作;XXX负责效能建设详细工作。领导小组下设办公室，由XXX兼主任，负责日常工作。我镇把机关效能建设摆在了突出位置，根据区政府办的文件精神，制定了实施方案，并仔细实行。主动开展电子政务建设，规范便民服务中心运行，改革行政审批制度，效能建设自查报告加强对违规违纪行为的责任追究。今年，机关效能建设领导小组召开了二次会议，专题探讨机关效能建设工作，并落实了详细措施。依据单位自身及单位职工存在的问题提出了整改看法，并限期进行了整改。二、落实“三项制度”落实了首问责任制，设立了首问窗口，设定首问岗，推行首问事项登记制、去向留言制，另外在窗口贴
7、示首问负责人姓名和联系电话;建立并完善了限时办结制，规范了办事程序，压缩办理时限，实行办理过程问责，提高办理效率，决不超期办理;建立并执行责任追究制，对不履行或不仔细履行职责的工作人员进行了责任追究，对办事为力的工作人员，予以镇内通报指责，情节严峻的追加责任。为保障三项制度的良好运行，我镇加强了社会监督和效能检查，坚持有责必问，发觉问题刚好进行提示或镇内通报指责，责任追究与年终考评挂钩，起到有效震慑作用。三、深化行政审批改革我镇根据公开透亮、便民高效的要求，进一步清理、削减和调整了权限范围内的行政审批事项、削减了行政审批环节、规范了行政审批程序，创新服务方式，优化流程，把相关窗口并连排列，提高
8、了行政效率，降低了行政成本。制定了社会事业服务中心“绿色通道”方法，开拓了便民服务绿色通道。四、推动电子政务建设我镇建立开通了高坪区老君镇人民的政府门户网站，开设了书记信箱、政务宣扬、网上招标、在线办理、投资询问、网上投诉等多个栏目，对书记信箱和网上投诉信息，指定专人搜集、整理、汇报、处理和答复。大大便利了群众和机关的沟通，改善了镇政府形象，提高了镇政府的公信力。加强行政审批电子监察系统建设，切实保障社会事业服务中心、政府一号楼电子监控视频正常运行，并依据区委、区政府的统一部署，着手建立网上审核、网上审批系统。五、机关作风建设我镇大力弘扬领导干部“民不富心担心、镇不强心不甘”的责随意识，深化推
9、动“挂包帮”活动暨富民强村工作。坚持实事求是，深化基层，深化群众，主动为群众办好事、做实事、解难事。我镇常常组织机关干部职工学习科学发展、兴农致富学问，大力宣扬真抓实干精神，强化服务意识，起到了很好的效果。通过机关效能建设的开展，我镇不存在“庸懒散”现象，机关职工都能够做到热忱接待群众，使群众兴奋而来，满足而归;我镇不存在政令不畅、拖拉拖诿、纪律涣散、执法不严、吃拿卡要等现象，坚持依法行政，文明执法，实现了零投诉。六、完善政务公开根据相关条例，推行了党务政务办事“四公开”;进一步规范了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、须要提交的全部材料书目和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等
10、;一把手和干部根据要求分别进行了公开承诺。七、完善了行政效能监督设立了效能建设监督监察组织，聘请了效能监察员，建立健全了投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处的效能投诉工作网络;开展了效能综合监察和专项督查，加强了事前、事中、事后的监督;在规定或承诺的时限内办理群众来访、来信、来电等方式的各类投诉事项，凡是查实属违规违纪的坚决按规定处理，并刚好进行反馈或说明;刚好办理上级交办的投诉，帮助、协作投诉调查;树立了立党为公、执政为民的理念，一心一意为人民服务的思想，是真正为群众在办实事、做好事。今年，我镇根据区委、区政府的统一部署开展了机关效能建设活动，并紧紧围绕“推动电子政务建设”和“落实三项制度
11、”的要求，仔细抓好了方方面面的工作，使全体机关干部职工作风得到了大转弯，工作效率得到了大提高，服务意识提到了大增加。我镇机关效能建设深化推动，取得了肯定效果。但制度建设是一项长期的工作，我镇将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深化到工作的各个层面，深化到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、常常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为打造服务型政府做出更大的努力。乡镇效能建设自查报告3依据xx办发2022106号xxx20xx年行政效能考评工作方法的通知的要求，我xxx中心于8月16日对行政效能建设工作进行自查，现将自查报告如下：一、开展自查基本状况在自查工作中
12、，行政效能建设领导小组均仔细结合窗口（单位）工作实际，即查存在问题是否理清、制度建设是否完善、行政管理是否到位、机制体制是否健全等方面进行了自查，对自查出的问题进行梳理、分析，针对性提出整改措施，确保行政效能建设工作取得实效。二、工作中存在的问题1、思想相识不够到位，看法不够端正，没有正确对待行政效能建设工作、没有深刻相识到行政效能建设工作的重要性。2、宣扬力度不够大，窗口（单位）工作人员参加率、知晓率不够高，没有比照“实施方案”刚好支配，缺乏主动性、主动性。3、xxx中心大厅的场地设施还有待完善；政务公开工作开展有待进一步加强。三、下步工作整改措施1、突出思想教化，进一步提高行政效能建设的相
13、识，从提高机关人员的综合素养入手，建立健全学习制度，开展专题学习，主动提高干部的服务水平和办事效能。2、完善制度建设，实行有效措施，着力解决存在的问题。一是完善服务制度建设，确保服务承诺的实现；二是强化服务过程监督，建立以限时办结率、当事人满足率为主的考核体系；三是建立健全服务承诺制、政务公开制等内容的服务体系。3、强化监督机制，行政效能建设领导小组比照行政效能建设的各项要求，组织人员对工作人员进行检查，并听取看法，切实找准存在的问题，推动行政效能建设。乡镇效能建设自查报告4镇自机关效能建设动员大会以来，镇党委、政府特别重视这一工作，主动开展机关效能建设。通过专题探讨，建立健全了党委书记亲自抓
14、、分管书记详细抓、职能办公室牵头抓的工作机制，仔细做好机关效能建设各阶段的工作，从提高思想相识，抓组织人员落实到抓规章制度建设，各环节的工作都落实到位，并使机关效能建设的各项措施与镇机关的实际工作紧密结合，力求实效，坚持长效。下面就结合县委关于进一步深化全县机关效能建设工作的看法精神和县纪委就机关效能建设自查工作的要求，将我镇的机关效能建设状况作如下报告。一是突出宣扬动员，进一步提高机关干部思想相识从建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的目标动身，以机关效能建设为契机，加快全镇上下工作作风转变、提高机关工作效能，建立行政效能保障体系，加强效能监察，促进依法行政、提高行政管理水平。通过宣扬动员，从
15、思想上提高镇机关干部的相识，确保规范工作、依法行政等落到实处。先后多次召开宣扬动员大会，深化剖析机关效能建设的重要性和必要性;以出墙报、板报的形式，在村、社区加强宣扬，使效能建设深化人心;对于日常工作中出现的不作为、乱作为的不良行政行为，严峻滥用职权、失职渎职行为，办事效率低下、服务看法不佳等自觉接受群众的监督、举报，设置政务公开专栏，开设投诉中心电话，确保政务信息公开、透亮、充分、完整。通过这些举措，全镇上下统一了思想，进一步转变了工作作风，深刻相识到了机关效能建设的重要性。二是切实加强领导，持续推动“一把手”工程镇党委坚持“一把手”抓机关效能建设，加强领导，为机关效能建设的顺当实施供应了坚
16、毅的保障。我镇成立了由镇党委书记主抓机关效能建设、镇纪委书记详细分管的领导机制，行文下发了“关于建立xx镇机关效能建设工作设立工作办公室的通知”。为将机关效能建设落到实处，镇相关负责人多次召开会议进行专题探讨，并制定了xx镇机关效能建设有关规章制度，确定了xx镇日常工作规范化管理措施。1、强化监督功能，检查全面到位。机关效能建设在镇党委领导下全面开展，镇纪委书记详细负责，效能建设办公室抓详细工作，在机关效能建设开展初期，强化检查监督功能，定期不定期地加强对各个部门、办公室、服务窗口的突击检查;镇效能建设领导小组分阶段召开成员会议，通报机关效能建设进展状况，总结上一阶段的工作成果，分析存在的各种
17、问题，探讨解决的方案、对策，提出下阶段的工作方向，确保责任落实到每一个同志身上。2、完善规章制度，确保有“规”可依。依据省市县机关效能建设有关规定，仔细执行省纪委“四条禁令”和县效能办“八条禁令”，结合本镇实际，制订本镇相关配套规章制度，建立健全日常工作各项制度。制订和实行了xx镇机关效能建设规章条例，以省市县精神为指导，求同存异，将镇制度细化落实。完善政务公开制度，制定切合本镇实际的政务公开详细规定，规范本镇政务公开的对象、内容和形式。实行工程项目、选购物品招投标制度，建立财务公开报审制，增加镇财务工作的透亮度。仔细贯彻信访条例，做好群众来信来访工作，全面推动效能投诉体系，并加大对投诉问题的
18、查处力度。建立健全便民服务制度，完善各类便民服务措施，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。机关效能建设抓新抓实抓透，实现机关效能建设常常化，确保其渗入到日常工作的每一处细微环节。三是狠抓责任落实，搞好机关效能考核工作。按市县机关效能建设要求，强化监督制约机制，将机关效能建设作为干部工作考核的重要内容，与干部年终奖惩和推优选优相挂钩，推行岗位责任制，建立健全失职追究制，做到责任到位、责任到人。对于岗位失职的人员，严格执行惩罚制度，今年8月份，经贸办和党政办各有一位同志在市机关效能办公室检查中被发觉有违反规章行为，按其情节轻重程度，分别予以扣发全年1/4的奖金、取消当年评优资格和解聘辞退处分
19、，并在机关大会上通报指责。进一步推动廉政建设，自觉接受群众信访投诉，今年1-10月份共受理群众来信来访10件(次)，办结7件(次);立案两次，处理违纪党员1个。四是多办实事好事，主动构建便民服务体系以民为本,树立真心实意为民办事的服务理念，重点解决机关干部在走访过程中遇到的群众生产生活中存在的一些问题，以高度的责任感服务于民，以实际成效取信于民。建立机关干部联系社(村)制度、党员联系群众制度、人大代表联系选民制度、社区干部联系群众制度等各项制度，逐步使联系群众工作常常化、制度化，推动镇机关及镇干部进一步转变工作作风，亲密党群干群关系。建立健全各类便民服务措施，设立镇社会救助服务站、综治司法信访
20、联动服务和机关效能监察投诉等便民服务窗口，提高服务素养，规范文明用语，使各个窗口协调互动，便利群众;建立全程办事代理制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。设立便民服务看法箱，把反馈看法作为考核的重要依据，真正把群众的看法放在第一位。五是利用各种载体，切实提高为民服务素养以镇党校、镇党委理论中心组学习、机关夜学习为载体，接着深化学习“三个代表”重要思想和党的六届三中全会、四中、五中全会精神，仔细组织开展中国共产党纪律处分条例的学习教化活动，使每位干部熟识条例的内容，自觉遵守并严格执行条例的各项规定，要根据“为民、务实、清廉”的要求，从严自律，奋勉
21、进取，切实增加责随意识、敬业精神，全面提高思想素养。以电大、函授、集中培训等多种学习形式为基础，进行政策理论教化和业务培训，进一步提高党员干部政治文化素养，明确以民为重的服务要点，增加为民服务的手段本事。六是结合先进性教化，巩固机关效能建设成果以开展党员先进性教化活动为契机，高标准、严要求切实抓好党员干部的工作作风，把查摆出来的作风问题作为效能建设重点来抓，从深化相识上入手，开展指责与自我指责。对于工作中、生活中不符合机关效能建设条例的，从源头上找缘由，杜绝问题的发生。通过党支部的整体整改和党员的自我整改，党员从行动上深化了相识，巩固了机关效能建设的成果，对机关效能建设长效机制的落实发挥了主动
22、的作用。与此同时，我们也应当看到存在的问题和不足：一、相识仍未全面到位。对机关效能建设的思想相识，领导干部较为明确、清楚，但一般干部和职工对效能建设工作的必要性和重要性虽有了较高相识，但真正体现到行动上离要求尚有肯定的差距。如在履行的机关效能检查中，仍有发觉玩电脑嬉戏、上网闲聊、办公室吃零食现象，下一步将加大监督的力度，一经发觉实行更为严厉的惩罚措施。二、制度实行还不深化。在抓效能建设过程中，虽制定了相关制度，如一些禁令和便民措施，但在实际的运行过程中，离制度的要求、标准还有肯定的差距。如：部分干部相识上仍不到位，存在着侥幸心理;存在着时紧时松，长效机制尚需进一步完善。三、考核机制尚需完善。绩
23、效考核，特殊是对机关干部考核机制还不完善，在相当程度上影响了工作效能的提高。另一方面，从考核机制本身来说，量化程度不够，科技含量不高和操作性不强。乡镇效能建设自查报告5依据县上统一支配部署，我镇“深化效能建设提升执行力专项治理活动领导小组”结合实际，仔细开展机关效能建设，各项工作得到扎实推动。现将工作状况汇报如下：5月21-6月15日是专项治理活动查找整改阶段，我镇根据加强机关效能建设的总体要求，主要在抓好学习教化的基础上，结合各自实际仔细查摆问题，广泛征求看法，制订整改措施，完善各种制度。一、统一思想，高度重视加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切
24、须要;是实行行政许可法，进一步推动行政管理体制改革的重要举措;是推动我县经济社会全面协调和可持续发展的必定要求。为确保更好地履行政府各部门各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象，坚持把加强学习作为第一任务，苦练内功，干部综合素养得到新提升。二、明确总体要求，重点开展“十比照十查找”活动实行“自己找、领导点、同志帮、群众评”的方法，重点开展“十比照十查找”活动。个人的比照查找由部门负责人组织个人立足岗位工作在本部门开展。部门的比照查找由镇效能办牵头，立足部门职能开展。比照廉洁从政的要求，查找个人行为廉不廉;比照依法行政的要求，查找执法行为公不公;比照服务大
25、局的要求，查找工作主动意识强不强;比照转变职能的要求，查找服务意识够不够;比照服务承诺的要求，查找工作效率高不高;比照抓班子带队伍的要求，查找“一把手”在队伍建设上严不严;比照团结协作的要求，查找相互之间协作协作顺不顺;比照相关制度要求，查找贯彻执行实不实;比照为群众服务的要求，查找为群众办实事多不多;比照工作落实的要求，查找目标任务完成好不好。三、仔细查找在作风建设方面问题(1)宗旨意识不强，群众观念淡薄，门难进、脸难看、事难办的问题;(2)责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办工作效率不高的问题;(3)缺乏干事激情，精神状态不佳，因循守旧，不学习，不钻研的问题;(4)部门利益至上，本位
26、主义严峻，阳奉阴违，我行我素，不讲诚信的问题;(5)脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不求实效，形式主义严峻的问题;四、重点查找在机关行政效能建设方面的问题(1)影响改革发展稳定的突出问题，尤其是基层群众反映剧烈的突出问题;(2)履行职能缺位、错位、越位的问题;(3)办事环节过繁、效率偏低的问题;(4)不作为、乱作为，权为私用的问题。五、畅通投诉渠道，切实强化效能监督加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必需通过监督予以制约，通过监督予以规范。今年以来，机关效能建设的深化开展和先进性教化的扎实推动，经过镇纪委多次明查暗访，突击检查，镇机关无一列上班时间玩嬉戏、上网闲聊等严峻违反纪律的现象发生，办公室上下无一列投诉现象发生。制度措施的落实，同时使干部的工作责任性和进取性得到进一步发挥，在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，办公室面貌有了进一步变更。总之，在镇党委政府的高度重视和镇纪委的大力监督下，我镇机关效能建设深化推动，取得了肯定效果。但制度建设是一项长期的工作，我镇将一如既往地做好制度的完善和监督落实工作，把制度建设深化到工作的各个层面，深化到机关效能建设的各个环节，确保机关效能建设走上制度化、常常化轨道，不断改进工作作风，提高服务质量，为打造服务型政府做出更大的努力。