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1、当绳子刚被拉断时有浮= G,所以F浮=10.08N。部门:人力资源部工作岗位：人事主管编码：03-004工作内容：人事管理规范5员工职级管理规定5.1 新员工入店必须经过2个月试用期。试用期内的职务根据应聘情况和酒店工作需要而定。工资待遇按酒店工资编制中有关规定执行。5.2 由人力资源部通知部门拟转正人员名单。由员工所在部门会同人力资源部对员工工作表现、工作能力、工作经验以及遵纪守法等方面进行转正评估，确定合格人员工作岗位和岗位级别待遇；对不合格人员进行辞退或延期试用。延期试用最长不超过2个月。对试用期表现优异的人员，使用部门可申报提前转正。5.2 员工工作岗位可根据酒店需要或员工申请在履行一
2、定手续后进行岗位变动，如因员工个人申请而变动岗位，则均需在酒店工作满九个月，并且在新岗位进行1-2个月的试用。5.3 员工试用期满确定其转正岗位级别时，参照有关岗位级别规定及员工本人从事本岗位的实际技能、经验和试用表现等来确定，原则上一律从本岗位最低级别开始任用。5.4 员工升职原则上须任现职一年以上，符合酒店编制计划和员工升职管理规定。5.5 员工所有职级状况的变动，均需履行必要的手续，由有关部门和人员填写人事变动表，必要时附填员工评估表，并提交规定的有关材料等，在经人力资源总监和酒店领导审批后方可生效。5.6 人力资源部应将员工职级变动信息及时录入员工档案并根据规定向有关部门和人员传达。6
3、员工离职管理规定6.1 员工因个人原因可随时提出辞职，但必须提前一定时间通知酒店。具体要求为正式员工提前一个月，试用期内员工提前七天，否则应向酒店交纳或由酒店扣除相差时间的本人工资作为相应补偿。6.2 对不辞而别或旷工超三天以上的员工，中心不予以工资结算，并择情通报酒店协会。准备:人力资源部经理批准: 签名/日期签名/日期部门:人力资源部工作岗位：人事主管编码：03-004工作内容：人事管理规范6.3 员工因过失而被酒店开除的，酒店则根据员工过失情节及对中心造成的损害情况决定是否结算工资，并视情况决定是否追究经济责任及通报酒店协会等。6.4 员工在酒店正常工作到合同期满后如双方的任何一方不同意
4、续订劳动合同,则劳动合同自动解除,员工在合同期满日离店, 正常结算工资。6.5 员工提出辞职，部门经理同意本人立即离店而不影响本部门正常工作的，则员工不需要向酒店支付第1条规定费用。6.6 对不辞而别和被开除的员工人力资源部要及时通知员工宿舍、餐厅、员工制服房及员工通道等负责人,并通报酒店协会。无论员工以何种理由离辞职，均需由员工或员工所在部门填写员工离职程序表履行规定的审批手续，人力资源部按规定进行离职咨询、工作物品交接、工资结算和人事记录处理等工作。7员工升职管理规定7.1 目的7.1.1 为实行管理职位有序竞争、规范晋升管理，调动员工积极性，不断优化提升中心管理队伍的素质，特制定本规定。
5、7.2 适用范围7.2.1 本规定适应于由员工晋升为领班，由领班升为主管，由主管升为部门经理/副经理。7.3 升职资格7.3.1 须在本中心工作满一年以上；7.3.2 高中以上文化程度；7.3.3 通过岗位资格考试合格；7.3.4 英语水平达到酒店规定要求；7.3.5 具备良好的管理才能和个人品德，受到本分部上级、员工广泛肯定的；7.3.6 如员工仅满足上述升职资格中的四条，但工作勤勉，表现出色或具有突出个人才能，经所在部门经理特别推荐的，也可破格提名推荐升职。7.4 升职程序7.4.1 由有关部门整理拟升职人员材料（上级评估）并填写人事调动表工作评核表报人力资源部审核备案；准备:人力资源部经
6、理批准: 签名/日期签名/日期部门:人力资源部工作岗位：人事主管编码：03-004工作内容：人事管理规范7.4.2 人力资源部对有关人员升职资格进行初步审核，符合规定的，书面通知有关部门安排拟升职人员进行代职考察，为期二个月；（代职期间制服可更换，工资暂不变动。通过代职考察后，工资按本岗位试用期工资执行，试用期2个月。）7.4.5 考评表现合格者，方可履行审批手续，经总经理批准后正式升职。准备:人力资源部经理批准: 签名/日期签名/日期部门: 人力资源部工作岗位：人事主管编码：03-007工作内容：员工更衣柜/更衣室管理规范1 人力资源部负责安排更衣柜。特殊情况下，员工将合用一个更衣柜。2 更
7、衣柜一经配给，不得私自转让, 转让必须经人力资源部同意，如有违反将受到纪律处分。3 所有员工必须保持更衣柜清洁整齐。柜内不准存放食物、饮料、危险品、贵重物品及酒店物品。4 人力资源部将随同更衣柜发放一把钥匙。若有遗失，通知人力资源部换锁, 员工需赔偿换锁费用。5 人力资源部保留备用钥匙。借用备用钥匙时，必须获得人力资源部的批准。6 倘若擅自强行打开更衣柜以至损坏，将赔偿损失并受到纪律处分。7 严禁私自加装或使用别锁。8 禁止在更衣室内睡觉或逗留。9 更衣室内不准吐痰，乱丢垃圾或做任何有碍卫生之举动。10 员工离职时，必须清理更衣柜，并将钥匙交回人力资源部。如有违反，将被罚款人民币50元。11
8、没有清理掉的私人物品将由酒店处理。12 若有必要，人力资源部和保安部将对更衣柜进行检查。13 所有员工都有责任保持更衣室及其设备的整洁。14 更衣柜须经常锁好、关闭。若其中贮物有遗失或被盗，酒店概不负责。准备:人力资源部经理批准: 签名/日期签名/日期部门:人力资源部工作岗位：宿舍管理员编码：03-008工作内容：员工倒班宿舍管理规范管理职责1.1员工倒班宿舍隶属于人力资源部。1.2宿舍管理员负责倒班宿舍的清洁卫生工作及入住、退宿登记工作。2入住2.1 需入住倒班宿舍的员工提前到宿舍管理员处登记。 广东省2013年初二物理竞赛(复赛试卷注意事项：1请在密封线内填写所在地区、学校、姓名和考号。2
9、用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔书写。3本试卷共有五个大题。满分100分。4答卷时间：2013年9月28 日(星期六上午9：3011：00。题号一二三四五总分分数评卷人一选择题(以下各小题给出的四个选项中只有一个是正确的，把正确选项前面的字母填在题后的括号内。每小题3分，共30分。1如图l所示，一个小物体沿光滑斜面由A点上方从静止开始下滑，在它通过的路径分成相等的四段，v1、v2分别表示通过段、段的速度，v表示段的平均速度，则v1、v2及v的关系是( 。Av1 v2 v 1 = v 2 v D v 1 2 2下面是一些物体的振动：手臂以每秒2次的频率上下挥动；蝙蝠发出频率为100000的振动；用小锤敲
10、击频率为256的音叉；关于以上物体的振动，下列说法中正确的是( 。A都是声源，人耳都能听到 B不是声源，是声源，人耳能听到它发出的声音 C都是声源，发出的声音都可以听到 D都是声源，人耳只能听到发出的声音3图2所示，只含红光和紫光的复色光束，沿半径方向射入空气中的玻璃半圆柱后，如果被分成、三光束沿图示方向射出，则( 。A为红光，为紫光 B为紫光，为红光C为红光，为复色光 D为紫光，为红光4图3所示四幅图对应的说法正确的是( 。A图(甲中某同学沿杆匀速向上爬升时，该同学受到的摩擦力方向向上B图(乙中筷子提米在空中静止时，筷子受到的摩擦力方向向上C图(丙中在力F拉动未板B使其速度逐渐变大的过程中，
11、弹簧测力计的示数逐渐变大D图(丁为每隔相等时间拍摄的向右运动的某个同学的位置图片，由图可知该同学运动越来越快。5小芳吃雪糕时，看到雪糕周围冒“冷气”，由此她联想到了泡方便面时碗里冒“热气”的情景，以下是她对“冷气”和“热气”的思考，其中正确的是( 。A它们都是汽化化成的水蒸气 B前者是小水珠，后者是水蒸气C前者是液化形成的，后者是汽化形成的 D它们都是液化形成的小水珠6有一个不密封的圆柱钢质贮油罐，油罐内装有大半罐煤油，当其油温升高时，煤油对容器底部的压强将( 。A增大 B减小 C不变 D无法判断7空心金属球悬浮在热水中，当水温降低(不低于4时，金属球将会( 。A上浮到水面 B下沉到水底 C不
12、动 D无法确定8如图4所示，两个相同的光滑弧形槽，一个为A1B1C1凹形，一个为A2B2C2凸形，两个相同小球分别进人两弧形槽的速度为v，运动到槽的末端速度也都为v，小球通过凹形槽的时间为t1，通过凸形槽的时问为t2，则t1、t2的关系为( 。At1= t2 Bt1 t2 D无法确定9在两端开口的弯管内用两端水柱封闭了一段空气柱，关系如图5所示。现将左侧斌管底部的阀门K打开，释放掉少量水后立刻关闭阀门，A、B、C液面相对各自原来的位置上升或下降的长度、和之间的大小关系为( 。A = B C D10如图6所示，有一箱土豆，以一定的初速度在动摩擦因数为的水平地面上做匀减速运动，不计其他外力及空气阻
13、力，则中间一质量为m的土豆A受到其他土豆对它的作用大小应是( 。A B C(1+ D二填空题(本题每空2分。共计24分11北方的冬天天气比较寒冷，房间内一般都要安装暖气片供暖。在房间暖气片温度保持不变的情况下，房间内的平衡温度将随外界温度的变化而变化。研究表明，房间内暖气片和房内的温差及房间内外的温差之比保持不变。当外界温度为-23时房间内的温度长时间保持13不变；当外界温度为-18时，房问内温度长时间保持16不变，则房间内暖气片的温度应为 。当房间内温度长时间保持25不变时，外界温度为 。12取一支10长的均匀圆柱形蜡烛，竖立在水平桌面中间，蜡烛对桌面的压强是 ，若在蜡烛下端缠绕一段铅丝，竖
14、立放在水中静止时恰好有体积露出水面(容器中的水足够深，点燃蜡烛让它燃烧，当燃烧到蜡烛上端恰好及水面相平时，蜡烛剩下的长度是 (铅丝的体积忽略不计，蜡烛的密度为0.8103m3，水的密度为1.01033。13小云同学用一只新买的激光笔照射水平水面，在竖直白墙上出现了两个红色亮点A和B，如图7所示，现保持入射点O的位置不变，欲使光点A下移至A处，应使入射光线绕着点O沿 方向转动(填“顺时针”或“逆时针”；现保持入射点O的位置不变，欲使光点B下移至B处，应使人射光线绕着点O沿 方向转动(填“顺时针”或“逆时针”。14在趣味物理表演会上，小明展示了如图8所示的蓄水和放水装置。如果原来水箱是空的，注水时
15、水箱中的水位高于 点时排水口才有水流出；如果原来水箱是满的，放水时水箱中的水位降到 点时排水口才停止出水。如果进水口不停地向箱中注水，但进水流量较小，使得当出水口有水流出时，进水流量小于出水流量，这种情况下排水口的水流具有特点。15图9(a所示的是一台战略侦察机。该侦察机以2倍音速在距离地面高度为L的高空水平飞行，某人站在地面上A点，当侦察机经过D点时，其正下方恰好是A点，如图9(h所示。人最先听到的轰鸣声是侦察机飞到距离A点 处所发出的，当人听到该声音时，侦察机离A点的距离为 。16三种不同的液体，它们的初温分别是15、25、35，将混合后温度是21，将混合后温度是32，则将三种不同的液体混
16、合后，温度是 。三作图及分析题(19分17(4分如图10所示，为凸透镜的主光轴，为蜡烛，用作图法确定凸透镜及一个焦点F的位置，并将它们画出。18(4分如图11，岸边树梢C处有一鸟巢，水中B处有一条鱼，人眼在A点看到水中出现“鱼钻鸟巢”的景象，请作出人眼看到这种景象的光路图。19(5分如图12中，木块A、B叠放在水平桌面上，一起做匀速直线运动，请画出木块B的受力图。20(3分为什么汽车前灯的玻璃灯罩要用有一些横竖条纹的玻璃(如图13所示制成，试从光学角度分析这些横竖条纹的作用。21(3分和谐号3型动车组车厢内部设有独特的空气调节系统，夏天送冷风时，车顶中部和车窗下部的送风量之比约为3：l；冬天送
17、热风时，车顶中部和车窗下部的送风量之比约为l：30，这样送出的风平和、均匀，保障车厢内上下温度适宜。请解释采用这种送风比例设计的原因。四实验探究题(9分22 (9分现有下列实验器材：物理天平一台，盛有水的烧杯一个，铜管材料一小段，石蜡一大块和细线若干。某学生在没有测量密度的器材的情况下，利用所给仪器，按以下实验步骤测量一根已知长度的铜管内径。已知铜管长度8.12,水的密度0=1.0103m3。请在横线处填写相应的表达式或数据：调节物理天平；把小铜管分别置于空气中、水中称量，得出平衡时砝码的质量分别为m1、m2；则小铜管的密度计算表达式：1= ；把蜡块在空气中称量，平衡时砝码的质量为m3；把小铜
18、管及蜡块搁在一起浸没水中称量，平衡时法码的质量为m4。则蜡的密度计算表达式：2= ；将铜管中塞满蜡；把含有蜡芯的铜管分别置于空气中和水中称量，平衡时砝码的质量分别为m、m。则可求出铜管内径d；下表为某次测量得到的数据：物理量m1m2m3m4mm平均值6.155.414.304.9517.2013.19根据以上数据，可求解出铜管内径d的值为：d 。五计算题(18分23一带阀门的圆柱形容器，底面积是3002，装有13深的水正方体A边长为12，重25N，用细绳悬挂放入水中，有6的体积露出水面，如图14所示。试求：(1A受到的浮力，以及此时水对容器底部的压强(2若细绳所能承受的最大拉力是14.92N，
19、通过阀门K缓慢放水，当绳子刚要被拉断的瞬间，容器中液面下降的高度(取10N参考答案一、110： 二、11、67C；-3C 12、784；513、顺时针，逆时针 14、D，C，间歇性15、L；2L 16、3；30.6三、1719（如下图）20、答：汽车前灯装有横竖条纹的玻璃罩相当于一些小棱镜：灯泡发出的光经反射镜反射后形成近似平行光向前射去通过灯罩上的这些小棱镜折射后分散到需要的各个方向上，便光柔和地照亮汽车前进的道路、路边的景物及路标和里程碑，从而确保行车安全。同时可以增加玻瑞罩的机械强度，使其更坚实。21、答：（1）温度低的空气密度大，冷风从车顶吹进来后，快速下沉，结合窗下部的送风口送风可使整个车厢温度很快均匀降低。（2）温度高的空气密度小，热风从下部吹进来后，快速上升，结合车顶送风口送风可使整个车厢温度很快均匀升高。四、五、23、解:容器中水的积为水= =3.910-3m3,正方体的体积为 L3=1.72810-3m3。(1A受到的浮力为浮=水14.4N。设A放入水中后水深为H,则有= V水,所以H=0.178m。此时水对容器底部的压强p =水=1.78103。(2初始A浸入水中深度为h0=56=10。设此时A浸入水中深度为h,则有F浮=水2h。所以h =7,h = =3。第 12 页