党员干部近三年个人思想与工作总结范文.docx

上传人:w*** 文档编号:55557313 上传时间:2022-10-31 格式:DOCX 页数:5 大小:13.59KB
返回 下载 相关 举报
党员干部近三年个人思想与工作总结范文.docx_第1页
第1页 / 共5页
党员干部近三年个人思想与工作总结范文.docx_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《党员干部近三年个人思想与工作总结范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党员干部近三年个人思想与工作总结范文.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、党员干部近三年个人思想与工作总结范文党员干部近三年个人思想与工作总结范文近三年来,我先后担当办公室主任,党支部书记,党办、总经理办公室主任,第一党支部书记,浙行政综合部经理。在工作生活中,能时时到处从严要求自己,注意言行,认清角色,摆正位置;带领部门成员一心一意履职尽责,协调开展党政工团各项工作。着重抓好宣扬教化工作,组织开展各类学习活动,努力营造企业文化氛围,主动树立公司良好形象。现将近三年思想工作状况总结如下:一、深化加强学习,不断提升综合素养坚持思想政治理论学习。学习党的十九大精神及习近平总书记重要讲话精神,深化学习党章党规。注意知行合一,理论联系实际,坚持以人为本,全面实行习近平新时代

2、中国特色社会主义思想。坚持理论、文件、业务学习三不误,努力提高完善自己,能坚持在学习中更新观念,提高素养,推动工作。二、牢记初心使命,自律自省廉政守纪时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己,立足本职,筑牢思想道德防线,严格根据公司制定的各项制度开展工作。仔细落实岗位廉政风险承诺,自觉接受组织和群众监督,严格遵遵守法律律、法规和各项廉政规定。在日常的工作和生活中,虚心真诚,待人恳切、友善,敬重领导,团结同志,工作讲原则,顾大局,能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强,勤政廉洁,克己奉公,不弄虚作假。三、坚持党建引领,帮助做好党务工作帮助公司党总支,完成各支部的党建阵地建设

3、,并先后建成22个暖心驿站。做好党建日常管理工作,加强党员教化管理。利用才智党建系统,规范化进行会议签到、会议记录等。各支部常态化坚持三会一课制度,同时充分运用学习强国APP、云平台等网络载体,督促党员干部跟进学好习近平总书记重要讲话精神,切实让学习形成自觉,成为习惯。开展内容丰富的主题党日活动,丰富党员学习的途径。推动三大活动的组织开展。主动参与集团组织的社情民意大走访活动,跟随公司领导开展八八战略宣讲和部门调研。协作做好党日活动的组织开展,主动组织党员志愿者活动。做好党建品牌创建工作,以排头兵为党建品牌,围绕公司中心工作做好各项活动的组织实施。以微信公众号为宣扬阵地,刚好对党建活动中精彩的

4、支部、党员干部开展宣扬,掀起了学赶帮超的热潮。以党建为引领,围绕中心工作开展三服务,各党支部党员骨干主动下基层了解用户需求,解决急、难、愁、盼用水难题,受到广泛好评。四、坚持正面导向,围绕中心开展宣扬教化结合公司生产经营热点开展宣扬工作,坚持导向,突出重点,唱响主旋律,传播好声音,传递正能量,充分发挥宣扬工作对内鼓舞士气、对外提高人气的作用。与电视台、电台等公共媒体建立联络,重大事务刚好宣扬。在抗寒潮工作中,刚好联络组织公共媒体、微信公众号等进行全方位全时段提示,起到了很好的宣扬效果。制作各阶段重点学习内容的宣扬资料、展板、宣扬栏;依据上级要求做好控烟、垃圾分类、节约粮食等宣贯工作,印制相关印

5、刷品发放至各部门,营造良好宣扬氛围。五、关注舆情动向,加强行风监督力度抓好三来处理,时刻关注舆情,依据相关要求做好市长电话交办单的受理工作,回复刚好率100%,均做到工作流程清楚、台帐资料齐全、处理结果在时限内刚好反馈。利用行风监督员平台,收集行风改进建议与看法,并督促回复整改。聘任了新一届的行风监督员,新增建设、卫生、行政执法、消防等行业主管或联系部门,新增乡镇政府代表与新闻媒体,以此加强行风监督力度,促进供水服务水平提升。六、发挥纽带作用,帮助做好工会工作充分发挥工会桥梁纽带作用,组织好一系列职工文体活动,熬炼职工身体,愉悦职工心情,调整惊慌心情,增加工作干劲;帮助做好职工春节、生日慰问、

6、一线员工高温慰问以及职工伤病丧事慰问,体现以人为本的企业文化。发挥好职代会作用,协作做好职代会的组织工作,企业年度工作目标和任务、与职工切身利益相关的重大事项、企业三公经费支出等由职代会审议、决策。领导干部在职代会上述职述廉,接受职工代表民主评议,作为年底考核的依据之一,充分体现职工参加企业发展、监督干部队伍建设的作用。七、严遵守法律规制度,做好人力资源工作严格按有关法律法规和制度,规范劳资薪酬及各类社保项目的管理工作;严格按有关法律法规和制度规范用工、安排程序,做到资料齐全、手续齐备;做好技术人员评聘考核、再教化工作;加强公司职工技能教化工作:一是开展新员工培训。仔细支配好新员工入职培训,依据实际须要开展新员工的实习熬炼;二是强化中层干部教化。通过党校培训、党课教化、专题讲座等方式,提高全体中层干部的综合素养和实际工作实力;三是加强职工专业培训。组织开展水质、营业、检漏等专业培训和比武,在提升职工业务技能、专业素养的同时,也促进了企业供水服务水平的提升。存在不足在深化学习上有差距,平常注意业务工作多,读政治理论少,从好用角度学习多,从提高素养、自我完善考虑少,没有用理论全面武装自己、要求自己。此外,还需进一步提高站位,提升全局意识、大局意识,从公司层面乃至集团层面全方位考虑问题,并以此指导工作。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁