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1、2022竞聘主任演讲稿三篇竞聘主任演讲稿 篇1敬重的各位领导、评委、同志们：大家好！我叫xxx，我竞聘的职位是办公室主任。我感谢领导和同志们给我这次展示自我的机会，同时，我真诚欢迎领导和同志们对我进行评议和考查。一、我竞聘办公室主任这个职位，是因为我情愿接受挑战，乐意接受挑战。因为我知道，当好主任是一件不简单的事。办公室是一个综合部门，作为主任，不仅是一位科室的负责人，同时又是一个单位的内管家；不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。在这个岗位上更能熬炼人，能更快地提高我自己。二、我有信念履行好办公
2、室主任职责。我参与工作已有十三年，分别在基层所、基层科、办公室多个岗位熬炼过。特殊是在办公室工作的五年，让我积累了较为丰富的工作阅历，提高了协调实力、组织实力和人际沟通实力。同时，我具有较为扎实的理论学问和写作实力，通过自学考试取得律师资格和公证员资格，我写的调研文章被省司法厅评为优秀论文。在工作中也取得了优异成果，受到了组织和领导的好评与确定，先后五年被评为优秀员工，两次被评为局先进工作者，一次被评为县级先进工作者，今年又被评为“践行社会主义法治理念”先进个人。我从一名一般干部成长为现在的一名中层干部，并取得了点点滴滴成果，这都是组织和领导对我的细心培育和帮助的结果，也是同志们的对我的帮助和
3、呵护的结果。在此，我诚心对领导和同志们表示最真挚的感谢！三、这次假如让我能荣幸担当此职务，我将全力当好四个“员”。1、当好“参谋员”。我将主动主动地站在全局思索问题，把握好全局的中心工作，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“参谋员”。2、当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的动身点和落脚点是为处室服务、为全局干部服务。我将主动倾听大家的呼声，多干实实在在的事情，为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。3、当好“协调员”。我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室全体干部一起协调好各种关系，以确保我局工作的正常运转。4、当好“管理员”。
4、我要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，努力开拓创新，调动全体办公室人员的工作主动性和创建性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。各位领导、同志们，我不会发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道，我的实力和水平有限的。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为本局的发展尽一份责任；给我一次机会，还你一个满足。”我要做一头忠诚的牛、醇厚的马、劳碌的骆驼，为领导做好服务，为全体干部做好服务，为我县司法行政事业做出主动的贡献。当然，假如这次落选，说明我离领导和同志们要求还要差距，我不会气馁，将坚决听从领导的支配，不管在什么岗位，接着努力做好本职工作。我
5、的演讲完毕，感谢大家！竞聘主任演讲稿 篇2各位领导、同志们上午好 今日我站在这里参与竞岗演讲，心情非常激烈。首先特别感谢局党委给了我们这个展示自我、参加公允竞争的机会和平台。虽然本次让我们竞岗的这个既虚又实的职位，对于一个已到而立之年的我来说，诱惑不是很大。但作为一名中共党员，主动响应党委的号召是我们光荣的使命和应尽的义务。在当前，时代已经进入信息化的时代，信息技术广泛的应用到农业生产领域。信息作为一种新的生产要素正在发挥越来越重要的作用。应用信息技术改造传统农业，变更农业生产落后局面，推动农业产业化和现代化进程，切实解决“三农”问题，是全面建设农村小康和确保国家长治久安的要求，更是历史和时代
6、给予我们农业工作者的重要任务。作好农业技术推广和农业信息化工作意义重大，任重道远。我94年参与工作，大专学历。几年来始终在原农机化技术推广中心工作，担当过团支部书记。去年由于机构改革，被调到了局办公室，主要从事农业信息化工作和文字工作。在这一年多的工作时间里，我得到了在座的领导和同志们的亲切关怀和悉心帮助。我丝毫不敢辜负领导们的殷切期望。勤勤恳恳，不记辛苦，不断进取，在思想上和实力上都有了不少的进步。同时在工作上也取得了显著的成果，如快速完成众多高质量的文字材料，成功完成区委区府和上级主管部门下达的各项检查任务，以及为我局的农业信息化平台的不断完善，努力为我局争取省农业厅的农业信息化体系建设和
7、农业信息进村入户的项目资金，为我局荣获20xx年度全省业信息化工作先进单位称号等方面作出了大量卓有成效的努力。今日面对着局党委推出的农业技术推广中心副主任兼农业信息中心主任职位的竞选。我细致斟酌，觉得自己比较适合，同时也深信自己能够胜任。其一，四年的农校学习让我学到了较丰富的农业技术和农学学问，这是我能较好的开展农业技术推广工作的学知基础；其二，10多年的工作经验，让我在各位领导和同志们身上学到并积累了较丰富的组织、协调实力和分析问题的实力，这是我今后较好开展工作的实力基础；其三，一年多的农业信息化工作过程，使我积累了许多如何更好的运用自身具备的电脑网络学问和农业学问开展农业信息服务的教训和阅
8、历，这也将是我今后能快速进入工作角色，把农业信息服务工作红火的开展，具备了他人所不具备的有利条件；其四，我诞生在农村，生长在农村，在我幼小的时候，看着父亲被扁担压弯的脊背，手掌中如化石般坚硬的手茧，给我带来了剧烈的震撼。如何为农夫变更艰苦的作业环境，如何提高农业生产的技术和科技含量，有效实现农夫增收、农业增效更是我小时候就树立起来的愿望，这份对农村农夫的深厚情感，将是我干好工作的不竭动力；其五，我年轻，爱学习、有冲劲、有干劲、有较强的公仆意识和自律实力再加上我恳切待人的为人看法，勤奋务实，开拓创新的工作看法，等等。这都将是我很快进入角色的优势条件，我也特别自信能够圆满完成这个岗位的工作任务。同
9、时我也特别希望能得到各位的认可。当然无论这次竞岗的结果胜利与否，对我个人而言都是一次难得的熬炼和考验。即使落选我也都将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为农业事业的全面发展尽自己的一份力气。竞聘主任演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫xxx，今年45岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创建了公允竞争的环境，使我有机会参与这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思索。首先，谈谈我的工作简历：我1980年12月
10、毕业于广西交通学校路桥工程专业，1981年元月至1982年8月在昭平县马路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；1982年9月至1992年2月在梧州马路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，马路工程的测设及施工等；92年3月至20xx年2月在梧州马路局教化科（梧州马路局职工学校）任教员，96年任教化科副科长；主要负责马路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担当班主任。20xx年3月至20xx年10月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的打算工作及
11、领导交办的其他工作；20xx年11月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资源部工作的相识及今后工作的思路。在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要敬重人、理解人、关切人，要发挥全体员工的聪慧才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应当是热忱，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热忱随和，工作仔细负责，敬业奉献。同时有二十多
12、年的工作经验，有将近十年的职教工作阅历，比较擅长做人的思想工作，有肯定综合协调实力。假如我能竞聘胜利，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素养及业务水平。二、作为部门的副职，首先应协作好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的主动性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。三、主动做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人
13、员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素养。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，驾驭股份制公司有关学问的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们驾驭了解相关的专业理论学问；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素养。五、按有关规定，接着做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面精确，选拔出有实力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业协作好领导班子作打算。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思索，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，主动工作。感谢！