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1、2022银行人员述职报告银行人员述职报告1我于20xx年9月起担当授信管理部副总经理，分管授信管理部的审查组、出账审核组工作，主要职责包括：负责公司授信业务审查;授信出账审查的组织协调工作;负责制定公司授信业务的审查要点;负责对全行审查员业务培训和指导;负责市行贷审会组织协调工作;协作部门负责人完成本部门的工作，部门负责人交办的其它工作，向部门负责人负责。另外还主动担当了授信管理部的规章制度修订和全行客户经理培训的组织协调工作。20xx年12月经分行批准，担当授信管理部副总经理主持全部门的管理工作。主要职责除履行分管工作职责外，还担当对分行信贷管理部部门和市行领导负责，负责所辖城区支行信贷业务
2、的正常健康运作;主持本部门全面工作，对上级行下达的各项安排指标和监测指标的完成状况负责;组织实行人行、银监会与总行有关信贷政策和管理规定，并组织制订实施详细实施细则和操作规程;组织对支行和各经营单位的信贷业务考核;对向人行、银监会和上级行报送的信贷业务报表;对信贷业务的分析报告的真实性和完整性负责;按上级行授权权限对有关信贷业务进行审核，负责组织本行贷审会日常运作;组织管理本部门的日常工作，负责规划实施本部门人员职能分工、岗位配置和职责考核;组织信贷从业人员的培训工作;上级行信贷管理部门和本行给予的其他职责。20xx年本人主要管理工作为分管审查组和出账审核组的工作，主持全部门管理工作的时间较短
3、，所以今年的述职主要对分管工作进行回顾和评估。就分管工作的岗位职责要求，本人基本上尽职地完成分管工作，保证了全行公司授信业务审查和出账审核工作顺当开展，协作分管贷后管理组和综合管理组的杨辽滨副总经理完成了授信管理部全部管理工作。现将20xx年本人主要工作汇报如下：一、详细分管工作完成状况全年组织47次贷审会，审查420个授信项目，授信项目总金额140亿元。其中：审议通过289个项目上，总金额122亿元;上报上级行项目64个，总金额70亿元。审核办理3700笔出账业务，金额223.9亿元人民币,外币1.25亿美元。其中：贷款260笔，金额83.55亿元;贴现450笔，金额38.8亿元;国际贸易融
4、资450笔，金额1.25亿美元;承兑2500笔，金额110亿元;保函80笔，金额8.3亿元。二、完善基础管理工作20xx年是全行“规范管理深化年”，总行针对公司授信业务管理工作下发一系规章制度和管理方法，本人立足于授信管理部的基础管理工作，主动担当了全部门基础管理工作的规章制度修订、增补工作。对提高授信管理部的基础管理工作，理顺内部业务流程，规范各项业务操作细则，明确各岗位责任等方面发挥一点作用。主要基础规章制度建设状况工作如下：1、在上级行下发的各种零散信贷业务管理方法的基础上，汲取同业先进科学管理方法的基础上，结合我行现行管理框架，制定了xxxx银行xxxx支行公司授信业务管理方法，作为指
5、导我行公司授信业务全流程管理的系统性法规，并在20xx年进行了贯彻执行。2、结合上级行对分支机构信贷管理部职能和岗位设置要求，信贷管理部刚好修订了,对信贷管理部的信用审查、贷后管理、数据统计、出账管理、系统维护、档案管理等管理模块进行明确的职能定位，落实各岗位管理人员，明确交叉协助岗位，将本职岗位与对口管理、服务机构(部门)落实到详细的人员，明确部门内各岗位信息传递流程，将行内外由部门担当协作的工作指定到详细工作人员，实现授信管理部组织体系和信息传递的有序运行，实现了管理工作的落实到人。3、通过总结20xx年国家宏观经济运行形势，对我行20xx年信贷业务管理中存在问题进行深化分析，依据总行下发
6、20xx年信贷指导看法，在对20xx年国家宏观调控政策和经济走势预料的基础上，我部刚好下发xxxx银行xxxx支行20xx年授信业务指导看法，从源头上指导一线客户经理进行业务开发，保证上半年我行信贷业务运行始终根据年初制定规划运行，实现了信贷风险管理工作风险前移、制度先行，保证我行全年信贷工作在国家宏观经济调控政策和监管政策下有序运行。4、通过总结以往年度同行业在出账管理中发生操作环节风险，我行在上级行下发的出账管理要求基础上，对我行出账审核流程进行优化，明确了出账环节审核要求，通过相互制约的岗位限制操作风险，制定了xxxx银行xxxx支行出账审核实施细则，在各经营机构内建立独立的出账操作人员
7、队伍，实现客户经理业务开发和出账操作环节的分别。对额度内频繁出账、低风险业务出账操作存在手续繁琐问题，刚好下发xxxx银行xxxx支行额度内出账集中处理的通知、对符合再转授权条件的经营机构进行低风险业务再转授权通知。本人将依据上述思想指导授信管理部管理工作，组织全行信业务审查、管理等详细工作，处理好授信管理部与经营机构关系、协调好与各职能部门关系，做行领导信贷决策参谋部作用。银行人员述职报告2敬重的各位领导，各位同事：大家好!在忙劳碌碌中，我们送走了20xx，迎来了20xx，今日，我在此围绕一年的工作，进行述职汇报。20xx年，在总行的指导下，在威县县委县政府、企业和民众的大力支持下，在威县支
8、行全部工作人员的共同努力下，我行较好地完成了总行下达的各项指标，在存款业务、贷款业务、产品业务三方面均取得了不错的成果，较往年有较大提升。作为支行行长，一年来，我主要做了以下工作：一、完成总行下达的各项任务1、存款业务完成状况截止20xx年12月31日，我支行各项存款余额4.6亿元，较年初新增2.4亿元，完成全年任务的120%;日均存款3.7亿元，较年初新增2.1亿元，完成全年任务的170%;超额完成总行下达的四项存款指标任务。我行在全县金融系统占比为6.03%;在全县金融系统占比为18.83%，除农联社外，新增存款ZUI多。2、贷款业务完成状况截止到12月31日，我行各项贷款余额29116万
9、元，比年初新增12603万元;我行共累计投放22440万元，其中公司类累计投放15400万元，小企业累计投放1600万元，个人按揭贷款5281.5万元;实现利润935万。3、产品业务完成状况截止到12月31日，我支行今年签约企业网上银行47户，完成任务的247%;签约个人网上银行521户，完成任务的252%;签约手机银行356户，完成任务的187%;开立对公账户94户，新签约代发工资14户，代发17120人次，代发金额5171万元。二、提升员工素养。好的业绩离不开好的员工，一年来，我本着熬炼队伍的原则，把技能训练和业务学习形成一种常态化，每周进行技能测试，测试成果在全行公布，确保公允公正、奖罚
10、分明，让员工相识到差距，感受到压力，加快提升的步伐。另外，我利用下班时间组织员工观看讲座培训，帮助员工在规范化服务，大客户营销技巧等方面得到提高。此外，我支行员工主动参加总行组织的技能竞赛，并获得了一个二等奖和两个三等奖。通过一系列的的培训和竞赛，真正达到了提升实力、熬炼队伍的目的。三、增加团队服务服务是银行生存发展之根本，在工作中，我要求员工坚持“三服务”理念，树立服务就是竞争力的理念，全力以赴做好服务工作。我每月进行技能标兵、服务标兵的评比活动，树立先进，鞭策后进，在全行掀起优质服务的热潮。我在行里实行双大堂经理制，规范业务办理流程，为客户营造了一种进门有微笑，产品询问有耐性，业务办理有效
11、率的和谐场景。此外，我要求对企业和私人实行不同的服务，对开发区企业，实行客户经理制，做到专人专服务。对私客户，在全行维护的基础上，实行百万以上行长维护，五十万以上副行长维护，二十万以上科室经理维护，二十万以下客户经理维护。通过服务的提升，我行在县城及周边乡镇已树立起较好的口碑。四、推动宣扬营销我特别重视宣扬营销工作。一方面主动拓宽宣扬渠道，一年来，利用有线数字电视，LED屏，挂横幅和张贴宣扬画等方式多渠道宣扬了我行产品业务。另一方面主动推动业务营销，通过与财政局、交通局、教化局等单位沟通合作，刚好驾驭信息源头，抓好对公存款营销和代发工资。通过开展“进社区进机关进学校”和“与中老年妇女为友”等活
12、动，带领员工针对我行的优势产品进行差异化、特色化营销。截止到12月30日。我行便民一本通存款达6800万元。五、坚持清正为人在廉政方面，我始终认为无欲则刚，在工作中始终谨记自己的责任和使命，坚持清清正正，本色做人，坚决拒绝一切吃拿卡要现象，始终本着有利于我行健康发展的原则开展工作，在维护我行利益的基础上，为客户供应周到的服务。以上为本人述职述廉报告，不足之处，请指责指正!20xx年的号角已经吹响，新的一年，新的起先，我希望能够带领威县支行取得更好的业绩，为总行和谐发展贡献力气。感谢大家!银行人员述职报告3各位领导、同事们：大家好!我叫xxx，男，现年xx岁，中共党员，本科学历，现任xx支行行长
13、职务。在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关切支持下，我仔细实行县xx银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领xx支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标安排，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣扬，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务，现将我一年来的工作状况汇报如下：截止20xx年12月底，我社各项存款余额为xxxxx万元，各项贷款余额为xxxxx万元。全年实现利息收入xxxxx万元，完成年度收息安排的xx%。一、严于律己
14、，主动改善工作作风。(一)遵从总行指导，主动组织员工学习业务学问和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。(二)加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品德，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。(三)工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。(四)严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和谐相处，努力营造人人心情安逸、生动活泼、主动性和创建性都能够得到发挥的工作氛围。二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务。(一)加大力度抓存款。一是及早筹划
15、、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣扬，扩大影响。三是改进服务，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，探讨对策。五是抓卡发行，促卡质量。刚好组织人员对“xx卡”、“金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进行宣扬和动员。(二)转变理念抓营销。一是延长服务内涵，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不主动的问题，依据总行支配，我行刚好组织信贷人员围绕信用工程创建，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和致全市人民的公开信，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，削减了审批环节，提高了工作效率，
16、着重培育了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的状况下，我行20xx年全体员工共营销贷款xxxxx万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为主动支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、削减审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止12月末，累计发放小额贷款笔数xxxxxx万元，当年新增xxxxxx万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在接着支持传统信贷发展的同时，依据辖区实际，在调查摸底的基础上，刚好调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小
17、企业的信贷投入，在满意广阔客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。(三)清收不良贷款。一是制定方案，明确目标。年初，依据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底状况，我行刚好制定了20xx年清收工作方案，并成立了清收领导小组，刚好将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出安排，明确目标，承包到人，及早收回。(四)强化平安抓防范。一是加强对员工的平安形势教化。组织员工仔细学习案件通报，增加忧患意识和责任感、紧迫感，树立平安无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教化员工仔细执
18、行规章制度规范操作流程，按规定进行平安检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工看法的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了平安责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的平安隐患和问题，刚好进行了处理，有效预防和消退了隐患，从而实现我行全年平安经营无事故。三、正视不足、仔细反思、自我剖析，整改提升。在总结成果的同时，也发觉了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大;二是内限制度尚待进一步完善;三是信贷管理还需加强和提高;四是员工综合
19、素养有待进一步提升。五是中间业务收入偏低，有待加强。四、今后工作的支配一、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是兴社之源，只有占有了肯定多的存款，信合的发展才有后劲。20xx年我行将接着加大资金组织力度。多方找寻、开拓储源，接着提升服务质量，主动动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。二、强化内限制度，确保稳健运行。加强检查，确保平安。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的平安。三、拓展信贷渠道，防范信贷风险。作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格限制贷款风
20、险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。仔细执行总行农户信用等级评定和授信管理方法，扎实、精确地建立农户经济信息档案。根据管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。四、强化业务培训，提高员工素养。接着组织全行员工利用业余时间自学和参与各种形式的学习，激励全行员工参与从业资格和职称考试，培育合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素养，打造学问型、技能型队伍。五、降低经营成本，增加中间业务收入。主动组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，削减利息支出，降低经营成本;主动开发代理业务，拓展增
21、收渠道。根据联社要求，接着增加pos机的安装量，充分利用pos机与atm机资源，crs机增加结算手费收入。一年来，自己虽然做了一些工作，取得了肯定的成果，但这些都与总行领导的关切帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。仔细实行党的十八大会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展供应有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。感谢大家!银行人员述职报告4述职报告，顾名思义，是领导干部、工作人员陈述自己在任期内的工作状况。下面是自查报告网为大家打算的
22、银行事后监督人员述职报告，希望大家喜爱！20xx年全年，我无论是在思想上还是在日常工作中都积累了丰富的工作阅历，当然这也为以后的工作理清思路、加快发展供应了捷径。事后监督中心正式成立的几个月中，我们胜利的适应了事后监督系统上线以后第一年的过渡期，使我取得了长足的进步，同时也有诸多工作阅历须要总结。一、事后监督工作中对监督员的业务素养要求很高，须要驾驭特别全 面的业务内容，这样才可以仔细审核每一笔业务。因此，强化业务学习，提高自身综合素养，适应新形势的须要，这就要求我们仔细学习省联社下发的会计基础工作规范以及其他会计法规法则，由理论指导实践，再从实践中总结阅历，进一步指导下一步的工作，而这单靠个
23、人的力气是不行的，领导也赐予了我很大的帮助，不断在业务上对我进行指导，而且还在思想上帮助我树立学习和工作的信念。开展“高校习大练兵”活动。根据培育造就一支一专多能复合型人才队伍的要求，本着应知应会和缺什么补什么的原则，进行全面学习，全方位提高自己的综合素养。学习内容主要包括：储蓄、会计、出纳、信贷、平安保卫等基本专业学问和技能；各专业核算、管理等方面的规定制度；学习各专业业务操作流程；学习金融法律法规；学习上机操作技能，二、 重点监督特别业务，作为一名事后监督人员，仔细监督基层网点的每一笔业务是特别必要的，也是我的职责所在，20xx年第四季度围绕省联社及银监局风险排查方案等上级精神，我们主要是
24、在重要空白凭证管理、大额授权、抹账、挂失、联行等特别业务上加大监督力度，将风险隐患限制在最低。经过我们事后监督人员近几个月的努力，基层网点的账务质量有了相当明显的改善，而我们的工作思路也越来越清楚、明确，那就是紧紧围绕省联社下达的各项文件精神，以会计基础工作规范为中心，仔细根据联社领导提出的要求，踏踏实实的做好本职工作。三、加大制度建设完善力度，全面规范操作规程。强化执行，完善各项制度，依据省联社的各项管理制度，今年我们刚好修订并印发了适应新体制要求的各项会计出纳实行细则管，对去年来制定的相关方法和细则进行了修订，使制度的指导性和好用性大大增加。随着信用社的不断发展和完善，也要求我们作为一名一
25、般员工也要适应环境的改变，要学习新的学问，驾驭新的技巧，提高自己的实力，把自己培育成为一个业务全面的优秀信合员工，也让自己的职业生涯没有缺憾。当然，在一些细微环节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以企业文化的理念完善自我，在领导和同事们的关切、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为信合事业的发展尽绵薄之力。时间转逝，20xx年接近岁末，在村镇银行工作的我无论 在思想上还是在日常工作中都积累了工作阅历，这为以后能 更好的工作供应了捷径，通过对事后监督细则的不断学习， 在工作中不断的总结我取得了进步也有很多感悟。一、 事后监督工作对监督员的业务素养要求很好，
26、 须要驾驭 特别全面的业务内容， 这样才可以更好的审核每一笔业 务。 从开业以来到现在共装订传票 43 本， 发觉差错 37 笔， 大部分为一般性差错，主要为大额存取未授权、支票未及 时销号、大小写金额不符、漏盖名章等，发觉差错刚好下 发了差错整改通知单，营业部刚好的作出整改。没有违规 现象。二、 作为一名事后监督人员，必需仔细监督每一笔业务，主 要是在重要空白凭证、大额授权、挂失、冲账、抹账等 加大力度监督，将风险隐患降到最低。经过几个月的努 力，我们的工作思路越来越清楚，发觉问题必需刚好反 映，刚好订正，对于重大问题须要刚好上报行领导。防 范风险事故的发生，保证工作正常运行。三、 强化执行
27、，加强学习。我深知自己的不足，不论从年龄 上还是工作阅历上对我都是一个考验， 在一些工作的处理上和业务的操作上存在肯定的欠缺， 存在肯定的盲目 性。作为一名一般的员工要适应环境的改变，要学新的 学问，驾驭技巧，提高自己的实力。所以应当不断的学 习，虚心的向有阅历的人请教，加强学习业务学问，在 以后将一如既往的做好本职工作， 在领导和同事们的关 心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己。时间转逝， 银行工作多年的我无论是在思想上还是在日常工作中 都积累了工作阅历，这为以后的更好的工作理清思路、加快发展供应 了捷径。通过对事后监督细则的不断学习，在工作中不断的总结我取 得了长足的进步，也有着许多
28、的感悟。一、事后监督工作中对监督员的业务素养要求很高，须要驾驭非 常全面的业务内容，这样才可以仔细审核每一笔业务。因此，强化业 务学习，提高自身综合素养，适应新形势的须要，这就要求我们仔细 学习省联社下发的会计基础工作规范以及其他会计法规法则，在 理论的指导下， 运用于实践并不断的总结工作中得到的珍贵阅历和解 决问题，进一步指导下一步的工作。开展各种自我学习和集体学习的 活动培育我们的学习、更新学问的实力，我们本着应知应会和缺什么 补什么的原则，进行全面学习，全方位提高自己的综合素养。学习内 容主要包括：储蓄、会计、出纳、信贷、平安保卫等基本专业学问和 技能；各专业核算、 管理等方面的规定制度
29、；学习各专业业务操作流程； 学习金融法律法规；学习上机操作技能，二、重点监督特别业务，作为一名事后监督人员，仔细监督基层 网点的每一笔业务是特别必要的，也是我的职责所在，围绕上级及银 监局风险排查方案等精神，我们主要是在重要空白凭证管理、大额授权、抹账、挂失、联行等特别业务上加大监督力度，将风险隐患限制 在最低。事后监督要把好会计核算的质量关，监督业务处理依据是否 合法，账务处理手续是否合规，并且订正会计核算中的差错和问题。 经过我们事后监督人员近几个月的努力， 基层网点的账务质量有了相 当明显的改善，而我们的工作思路也越来越清楚、明确，那就是紧紧 围绕总行下达的各项文件精神，以会计基础工作规
30、范为中心，认 真根据领导提出的要求，踏踏实实的做好本职工作。坚持把监督工作 做好，监督好工作中的每个细微环节，刚好处理和反映工作中的问题，及 时订正工作中的差错，防范风险事故的发生，保证网点工作的正常运 行。三、加大制度建设完善力度，全面规范操作规程。 强化执行，完善各项制度，仔细阅读学习上级文件，严格根据上 级文件指示规范操作。随着银行的不断发展和完善，也要求我们作为 一名一般员工也要适应环境的改变， 要学习新的学问， 驾驭新的技巧， 提高自己的实力，把自己培育成为一个业务全面的优秀员工，也让自 己的职业生涯没有缺憾。当然，在一些细微环节的处理和操作上我还存在 肯定的欠缺，今后我将一如既往地
31、做好本职工作，时刻以银行的理念 完善自我，在领导和同事们的关切、指导和帮助中提高自己、更加严 格要求自己，为银行事业的发展尽绵薄之力。银行人员述职报告5新年伊始，万象更新。忙劳碌碌的一年又过去了，回顾一年来的全部工作令人欣慰，在领导的带领和同事的帮助下，我圆满顺当的完成了本年度的各项工作。现就一年来的工作状况向大家汇报，不到之处，请领导和同事们指责指正。1、是加强政治理论学习和业务学问学习。一年来通过参与党课的培训，学习了党的一系列会议精神，参与了反腐倡廉的观展等活动，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余还狠抓业务学问学习，特殊是学习员工守则和员工违规积分管理方法等，增加了自身
32、的业务素养，不断提高工作效率和质量。2、做到优质文明服务，提高窗口服务质量。我所在的岗位是一线服务窗口，我的一言一行都代表着建行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提示自己在工作中肯定要仔细细心，严格根据规章制度进行实际操作，同时尽努力去帮助客户，耐性解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之急，想客户之想，使客户能够兴奋而来，满足而归。3、大力宣扬业务品种，主动营销中间业务。至转正后我已不能再以新员工著称，对全行的业务都要熟识驾驭并开口营销，找准突破口，有针对性的营销。在失败中不气馁，总结阅历接着努力。4、增加平安意识，刚好杜绝平安隐患。业务要发展，平安是基础，
33、一手抓业务，一手抓平安。进出门要做到即开即锁，班前班后要刚好检查平安。在办理业务时要坚持遵照规章制度办理，做到现金及重空账实相符，提高风险防控实力，杜绝平安隐患。5、工作中存在的不足及今后准备。时代在变，环境在变，在银行工作每天都有新的状况及新的变动，面对严峻的挑战，还缺乏学习的主动性和自觉性。新的一年起先又对我们一线员工提出了更高的要求，因此要不断提高自己的履岗实力，把自己培育成业务全面的新型人才是我努力的目标。总之，一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但是也存在着诸多不足之处，在一些细微环节的处理和操作上存在肯定的欠缺，我要在今后的工作学习中不断磨练自己，在领导和同事的帮助下提高自己，发扬特
34、长，弥补不足。新的一年中我将以饱满的精神状态迎接新的挑战，想其他优秀的同事们学习，取长补短，共同进步，为朝阳支行的明天尽心尽责。银行人员述职报告6敬重的各位领导、同事们：大家好！20xx年是我从事客户工作的第一年。这一年栉风沐雨、耕耘收获；这一年劳碌充溢、惊慌有序；这一年学习思索、感受良多。感受之一：德行品质得到了熬炼，对客户的服务意识进一步得以强化。一年来，我在客户部门亲身体验了客户工作的踌躇与艰难，体会了培育和维系优质客户对一家银行的重要意义，也体会了在回收流淌性的宏观政策背景下客户对信贷资金的企盼和需求。审批行的贷前调查，被客户视作一个很重要的环节，面临着许多难题和困惑。假如开户行前期调
35、查工作做的不扎实，则干脆将调查组置于进退两难的地步。因此，如何想客户所想、急客户所急，在制度框架内尽量满意客户生产经营的真实需求便成为客户部门工作人员提升素养的必修课。而这一必修课的前提就是切实提高对客户的服务意识，抛弃“财神爷”的优越感、甩掉银行白领的名贵感、忘却学生时代的天真感，以一种质朴、真诚、坦荡、平和的心态与客户交往，不急不躁、不骄不馁，既不不可一世，也不自暴自弃。我觉得，这应当是一名客户工作者应有的气质和气度。感受之二：工作实力得到提升，学问面更广了，大局意识不断提高，风险意识不断强化，合规意识深化心中，学习意识日益凸显。一年来，我作为主调查人既调查过流淌资金项目，也调查过固定资产
36、项目；既调查过经营性项目，也调查过非经营性项目。而且项目种类五花八门，涉及的政策要求繁杂、行业众多、部门众多、客户形态众多、人的性格素养品质众多，可谓三教九流、形形色色。我视察、体会、思索、借鉴，应对实际工作的实力得到了较大提高；我学习、请教、查阅、沟通，学问得到了更多的积累。在应用上更加自如，也更体会到客户工作的艰辛，体会到客户工作对银行业务的重要性，体会到删繁就简、去粕取精的要义，体会到强化风险听从大局的内涵。由此，深感客户营销和维系之不易、做主调查人之不易、各层级领导决策之不易。感受之三：勤勉尽责、身体力行、勤阅读、勤思索、勤视察、勤动手应当是做好贷款调查工作的首要前提。这一年，正是国家
37、宏观经济政策和我行信贷政策制度都在调整的时期，信贷工作始终在摸索和徘徊中前进。勤奋，成了每一名信贷人员不得不做的选择题。从年初日以继夜地学习操作手册，到年中不断地领悟国家政策，再到四季度快马加鞭地来回奔波。学习、调查、思索、分析，再学习、再调查、再思索、再分析，周而复始，我们在勤勉中找寻机会，在勤勉中探究合作，在勤勉中增长见识，在勤勉中把握分寸，在勤勉中提升自我，在勤勉中理解他人，在勤勉中拓展业务，在勤勉中收获成果。我想，这应当既是工作的题中之意，也是行领导特别考量的言外之意。欣喜的是，我们虽很疲乏但我们做到了。感受之四：有决策者们良好的谋划和运筹，有各级行上下齐心的执行和努力，取得成果便是一
38、件顺理成章的事情。这一年，全行信贷总量突破500亿元大关，达到了538亿元的新高。其中，客户三处管理的贷款规模也突破了130亿元大关，达到了134亿元。而我作为一名一般的信贷调查和综合分析人员，也在分管行领导和处领导的支持指导下，发挥了自己应有的作用。全年，主调查各类项目35个，调查金额111亿元，奔波于7个盟市的14个旗县区之间，撰写调查评估报告近30份。同时，在文字综合岗位上，撰写了客户三处业务运行分析报告12份，填报和制作工具表150多张。期间，参加修订客户经理尽职记录指导文本，参加讲授贷款信息真实性核查系统项目贷款操作指引，参加总行网络业务培训并取得优秀的成果，建立客户三处业务自测题库
39、。上述种种，都使我达到了学习、提高、熬炼、成长的目的。感受之五：客户工作作为银行的前沿基础工作，对业务人员的道德水准和抵制诱惑的决心是个极大的考验。这一年，我体验了作为一名银行信贷工作人员的受人重视，也体验了这项工作所面临的风险和挑战。在人情的巨大压力、金钱的高度诱惑面前，任何人都有可能功亏一篑，如何坚守心中的信念，坚遵守法律律和道德的底线必将是每一名信贷工作者的入门必修课。正所谓，你想成佛吗？请来银行工作；你想成魔吗？请来银行工作，身临绝境和海阔天空只不过是一念之差。所幸的是，这一年我经受住了考验。20xx年，我仍将谨记区分行党委提出的“业务理性发展、管理严谨规范、员工素养提升、工作业绩优良
40、”的三年工作目标，接着谨守我“真诚做人、勤勉做事”的原则，不断提升素养，完善自我，克服得过且过、浅尝辄止、偶有懒散、不善坚持等缺点，仔细履行岗位职责，实现“我们努力地工作是为了更好地生活”的目标。以上述职，不妥之处，敬请指责指正。感谢大家。述职人：xx银行人员述职报告720xx年8月，我满怀着对金融事业的追求和对神奇西藏的憧憬走进了工商银行西藏自治区分行，在这里释放青春的能量，点燃事业的幻想!20xx年12月，经分行党委确定，将我安排到新成立的xx支行参与工作，从今担当着为xx支行发展做贡献的责任，也是我人生的另一个新起点!光阴似箭，到工行参与工作已半年，来xx支行也近一个月，我的人生也经验了
41、较大的变更，告辞了学生时代，无论是工作、学习，还是思想都慢慢成熟起来。现将近半年的银行柜员工作向大家做如下述职报告。一、快速转变角色，进入职场。这半年来有规律的工作学习，我已经转变了以前的学生角色，遵守国家有关法律法规和行里规章制度，根据员工行为手册和业务规范流程办事，思想和行为有了较大变更，成为了一名正式的银行职场人士。二、端正思想看法，时刻保持主动工作状态。首先，作为一名新入行员工，在各方面都很欠缺，我深知必需虚心求教，这半年我不断加强对业务学问和技能的学习;其次，要求自己要有剧烈的事业心和责任心，任劳任怨，主动工作;最终，坚持对自己高标准，严要求，根据操作流程和指南办事。三、增加平安相识
42、，刚好杜绝平安隐患。进行的时的员工座谈会和xx支行开业前员工大会上，彭行长等行领导强调在西藏这个特别的环境下，要在确保平安经营的前提下，推动跨越式发展。我也深知，银行是经营货币，同时也是经营风险的行业，业务要发展，平安是基础，一手抓业务，一手抓平安。在抓业务的同时，时刻不忘平安第一。班前班后刚好检查平安，在办理业务过程中，严格按规章制度及操作流程办理，刚好做到现金、帐、证以及重空的平安。四、自身还存在不足和问题。经过这半年的工作学习，我发觉自己存在一些不足和问题。第一、银行理论学问和业务技能水平不足，很多理论学问还模糊不清;其次、学习还不够，时代在变，环境在变，银行工作时刻在变，面对严峻的挑战
43、，还缺乏学习的紧迫性和自觉性;第三、工作还不够耐性细致，间或还会犯一些错误。五、努力学习，不断进取，全面提高自身素养。作为一名银行前台工作人员，须要以客户为中心，进一步对新理论学问的学习和提升业务技能，全面提高综合业务学问水平，强化风险相识，严格根据操作流程办事。同时，克服年轻气躁，做到脚踏实地，主动主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。最终，在西藏工行工作，须要不断加强对政治理论学习，不断提高自身政治修养。青春是人生最珍贵的时间，因为踌躇满志，精力充足，因为敢拼敢闯，活力四射，因为有太多的幻想和希望!但我认为青春的珍贵还有不懈的追求与团队融合，崇高的道德修养，坚毅的意志，耐
44、得住平凡，勇于奉献!今日，我把青春献给平凡的工行岗位，正值青春时期的xx支行，一步一步向前迈进，在她的年轮上，必将深深烙下我青春的的印记。我作为一名成长中的青年，只有把个人志向与xx支行的发展有机结合起来，才能发挥自己的主动性、主动性和创建性，才能在xx支行蓬勃发展中实现个人价值!银行人员述职报告820xx年过去了。我在领导的带领与同事的帮助下，仔细履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项任务，把金融政策及精神敏捷的运用在工作中，工作中能够实行主动主动仔细遵守规章制度，刚好完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作状况汇报如下：1、提高工作质量。刚好
45、精确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，须要常常加班加点来完成。2、严格规章制度。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的.重量，稍有疏忽就可能出现信贷风险。因此，我不断提示自己，要增加责任心。对20xx年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款歼灭在萌芽状态之中。如：借款人XXX，来我社贷款，经过客户信息查询发觉本借款人在资产部有不良记录，拒绝了XXX的贷款申请。XXX一再恳求我都谢绝。3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知，信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任
46、重于泰山丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度与联社制定的信贷管理制度，对每笔贷款都一丝不苟地仔细审查，从借款人的主体资格、信用状况、生产阅历项目的现状与前景、还款实力到保证人的资格、保证人的实力、抵押物的合法有效性，每一个环节我都细致审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了“三个必需”一、全面提高客户经理综合素养。我部通过自学、集中学习等方式，树立了正气，培育了全局观念与团队协作观念，首先，要求信贷人员要具备良好的职业道德。道德风险会干脆影响到信贷风险。尤其是今年以来，嘉奖方法等发生了很大的改变，这对全体信贷人员不能说不是一种考验。我部通过对信贷人员培训，就是要树立爱岗敬业的
47、精神，树立正气。并自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市常其次，要求全体客户经理具备较高水平的专业技能与良好的工作方式与风格。我部要求全体客户经理结合工作实际，仔细阅读细微环节确定成败这本书。通过相关学习，结合激励与约束并存的考核机制，我部客户经理队伍的综合素养有了很大的提高。二、结算业务方面。年是规范管理年活动的深化年，为将该项活动更深化的开展下去，让员工坚固树立“规范运作、严格管理、优质服务、稳健经营”的理念，我部细致开展各项工作，接受了总、分行及市行的多次业务与服务达标检查，多次得到好评。在业务风险限制方面能有效的限制风险，全年无重大会计差错事故。1、加强会计基础工作管理，会计
48、业务操作规范化。通过深化规范化管理活动，教化员工从思想上牢记操作业务时规范化的重要性，通过学习与培训，使员工熟识与驾驭各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章，在工作中遵照执行。2、加强内控管理工作，不断提高管理水平，防止案件的发生。在员工中常常开展职业道德教化，引导员工树立爱岗敬业、诚恳守信、酷爱、服务、奉献的职业道德信封上。并按总行的商业银行内部限制制度指引与银行内部限制综合平安评价实施方法，主动进行查找差距实行，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度与业务操作规程，做到依法办事，合规经营，全年无一件平安事故，并在总行的内限制度专项检查中名列一级行行列。3、加强员工业务学问与岗位基本技能的培训，协作市行搞好对外的宣扬。