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1、2022方案策划模板8篇方案策划 篇11、活动目的做活动，无论线上还是线下，最本质的目的都是为了招生及续班，扩高校校的影响力，更直白一点就是为了能够更好地持续盈利。因此，做活动就须要找到一个链接学校、学生、家长、时间四者的逻辑，找准参加者的痛点，找寻一个让客户主动参与你活动的理由。比如，通过生日会带动家校互动，增加客户对学校的认同，提升客户消费期间体验的愉悦感，扩高校校营销宣扬面，促进续班，带动转介绍。信任各位校长都知道，招新和续班都须要贯穿于整个学校业务链条中，各个环节都做得好，才能产生续班及转介绍的成果。2、受众人群招生续班活动有了明确的目的，我们的受众人群就会相应的明确出来。对于英语角活
2、动，受众人群就是想学英语或已经在学英语的客户。对于钢琴考级类活动，受众人群就不是文化课程的需求者，而是钢琴课程的学习者。当然，我们不能解除其他人群会对这些活动也感爱好，但是每一次活动必需要明确区分出来主要的受众人群，但不拒绝其他爱好者的参加。3、平台和资源平台和资源分两种：自有型和大众共用型。自有型平台和资源例如：学校网站、微信、微信群、微平台、全校教职工的个人挚友圈、QQ、QQ群、户外广告位、展板、传单、横幅、海报、电子显示屏等等线上线下宣扬渠道和资源。大众共有型平台和资源例如：百度/微博/58同城等在线收费推广渠道、电梯广告、公交车车体广告、商场/广场大屏幕、合作单位宣扬渠道等等线上线下渠
3、道和资源。这么多的平台和资源，各有优劣。比如线上的百度、58、户外广告、市场人员的地推宣扬、车体广告、电梯广告等的宣扬推广成本比较高，客户接受信息属于被动接受，转化低。QQ、QQ群、学校微信、微信群、微信公众、挚友圈、展板、传单、横幅、海报、学校网站的宣扬成本较低，但是受众对信息的接收频次不等，效果也不一样，目前比较经济又高效的平台是学校微信、微信群、老师挚友圈转发共享这几个是干脆实现活动宣扬，报名、成交于一体的平台。以上平台和资源，在这里只做了个简评，至于用哪些平台和资源，主要看校长你学校的性质及课程特点来确定。4、活动内容招生续班活动的目的和可利用的平台及资源确定后，依据活动目的、受众人群
4、、营销宣扬平台及资源再来确定活动内容，然后进一步做好打算事宜。活动方案的内容主要包含活动主题、活动形式、活动流程、活动宣扬文案（文稿、图片、视频等）、活动地点、活动时间、活动实惠、奖品等。活动主题肯定要简短明白，让受众读一遍就能理解，奖品信息或参加后的好处更要明确，例如就不如。另外参加门槛越低，覆盖面就越大，得到的目标客户也就相应的越多，比如线上一键下单（微信支付、支付宝支付、刷卡）就比数现金要好。5、活动推广依据你的平台及资源确定，这里拿两个方面来简洁说说：1、线上平台：QQ、QQ群、微信、微信群、挚友圈、公众号等都可进行点对点或点对面分发，可以利用红包、前期感情积淀、转发共享得礼物来激发学
5、生和家长的为此转发共享，还可以利用积分任务激发学生及家长的二次转发，另外，若活动覆盖面广，可考虑借助大平台做活动推广。2、线下渠道：老学员和家长的面对面通知、传单、海报、横幅、展板等一系列方式地面推广、覆盖。详细哪个方式好，校长们自行参考活动资金预算、人员力气、覆盖面等因素慎重选择。6、人员支配及职责“任何事的兴起，首先是人的兴起！”要想成事，要想活动做的好，人是最关键的一点。高效的组织，具有强有力的执行力，活动策划做的再烂也能做出肯定成果来。做不好，肯定是人的问题。留意：这不是你学校市场部人员的问题，也不是老师的问题，肯定是校长你的问题。做好人员支配，必要的培训肯定要跟上。比如线上推广，专人
6、负责，必要的推广技巧培训到位，线上成交或报名的客户指导，全员都须要特别熟识各个环节，通知、成交谈单话术必需统一口径。人员支配上尽可能指定专人负责自己熟识的环节，提高工作效率。7、活动总结及反馈活动结束后，活动总结才是学习活动策划、实施的最好机会。每次活动结束，都应当梳理一下活动目的是否达到？活动基本要求是否达到？活动投入产出比如何？活动影响力和参加率怎么样？从活动起先策划到活动结束时各项细微环节要求是否达标？方案策划 篇2 设计思路父亲的角色在孩子的成长道路上有着不行或缺的作用，在现代家庭中，爸爸在孩子心目中的形象是繁忙、威历，孩子与爸爸接触沟通的机会甚少。为此，上中路幼儿园开展了“欢乐父亲节
7、”活动，供应孩子和爸爸沟通沟通的机会，增进父子、父女间的感情。活动目的1、使幼儿知道6月的第三个星期天是父亲节，知道爸爸的艰辛。2、通过亲子嬉戏给父子供应沟通的机会，增进父子、父女间的感情。活动打算歌曲录音带、彩色纸、彩笔、鼓、花、羊角球等器械、自制奖牌。活动过程幼儿配乐朗诵：父爱是一缕阳光，让你的心灵即使在寒冷的冬天也能感到暖和如春；父爱是一泓清泉，让你的情感即使蒙上岁月的风尘依旧纯净明净。父爱同母爱一样的无私，他不求回报；父爱是一种静默无闻，寓于无形之中的一种感情。在孩子们的心中,您是那么的宏大、威猛，是他们心中最崇拜和敬重的人，是他们恒久学习的榜样！1、表演感恩的心。2、演唱歌曲我的好爸
8、爸。3、亲亲爸爸说说静静话。4、室内亲子制作心连心爱心卡。5、击鼓传花家长和幼儿听鼓声同时传花，鼓声停花在谁的手中幼儿说一句祝愿的话或表演节目，家长简洁介绍自己的工作或家庭中的趣事。亲子嬉戏：1、小脚踩大脚嬉戏规则：宝宝的小脚踩在爸爸的脚上一起向前走，宝宝的脚不能落地，分组进行竞赛最先到达终点者为胜。2、骑大马嬉戏规则：宝宝骑在爸爸的颈项上分组进行竞赛。3、蒙眼找宝宝：用毛巾把家长的眼睛蒙住，幼儿站在家长的对面不能发出声音，家长依据自己孩子的特征找到自己的宝宝。家长嬉戏（同级部的爸爸们进行竞赛） ：跳绳竞赛针线活拔河竞赛蜈蚣竞走结束部分：音乐响起，幼儿亲自为爸爸颁奖。老师：在繁忙的工作之余留点
9、时间陪伴孩子，让孩子在成长的过程中留下更多美妙的回忆。方案策划 篇3活动背景飒爽的秋风，飘然而至小草黄了，树叶黄了，而我们仍旧一颗憧憬美妙将来的心。在这个秋高气爽时际，中原工学院软件学院的“程序猿们”迎来了崭新的一学期！而此时显得尤为光亮绚烂的就是拜特尔创新实践开放试验室，试验室的每一位成员都是那么的神采奕奕、容光焕发。最值得兴奋的是，我们再一次迎来一次拜特尔招新活动。试验室始终以开发创新软件为契机，大力开展思想教化，提高自身思想水平；同时，将通过组织适量大赛活动，丰富试验室学生的高校生活，提高高校生活质量，提高各位学生学习的实力，最终提高同学们的技术并开拓视野。活动意义借此表彰大会表彰一年来
10、在拜特尔软件工作室（创新实践开放试验室）中，无私奉献、主动进取、努力拼搏、表现优异的学生成员，拜特尔感谢有你，以你为荣。活动主题表彰过去展望将来迎接拜特尔新成员活动主办及承办创新实践开放试验室（拜特尔试验室）活动时间20xx年十月十八日（星期三）中午12：30-14:00活动地点2#402会议室出席嘉宾拜特尔全体新老成员会议流程1、开场欢迎2、进行表彰大会3、获得表彰的学长学姐传授阅历4、现场问答5、寄语人员支配1、魏*：通知拜特尔全体成员参与表彰大会（新、老成员）。2、魏*：维护现场秩序，统计到场人员状况。3、赵*：借用场地。4、王*：负责多媒体事宜，提前试试现场的设备是否能正常操作，现场布
11、置物品。5、张*：负责现场拍照。6、刘*：负责新闻稿。留意事项1、全部人员提前非常钟到场签到。2、第一次大会，新成员无故不参与者，干脆除名。3、全部的拜特尔成员要提前酝酿自己的问题，在开会期间的现场问答阶段中主动提出自己的问题。方案策划 篇4活动主题：心向明月，共绘圆满一、目的1、让员工过上一个开心的中秋，提高员工士气；2、加强员工内部沟通，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感；3、以活动为契机让员工表达心声，建设企业内部形象；广集员工才智，共绘将来。二、参与人员：xx传古文化传播有限公司、xx越卓会展服务有限公司、xx品租实业有限公司全体员工。三、时间：20xx年9月27
12、日周日 19：0020：30。四、地点：正大广场五、活动流程节目支配19：0019：05入场、分发食品19：0519：15总经理致词19：1519：55嬉戏：歌曲接龙（附件一）19：5520：25猜灯谜（附件二），抽奖（附件三）20：2520：55挚友心声（附件四），抽奖20：5521：00放孔明灯六、工作分工1、上海品租实业有限公司负责广场照明灯、音响设备的安装调试。2、上海越卓会展服务有限公司组织工作人员活动起先前将现场布置完毕；3、工会负责刚好购买橙子、矿泉水及奖品（月饼大礼盒）并负责现场分发橙子及矿泉水；4、各部门领导及稽核办负责现场指挥、维持秩序；5、员工关系组担当活动主持。七、所需
13、物品及费用预算1、奖品：电动车1辆、月饼大礼盒3盒、雨伞5把、t恤5件、餐券5张、扇子5把；2、食品：橙子2100个、矿泉水2100瓶；3、活动道具：孔明灯1个、信封2100只、纸箱2个等附件1歌曲接龙每组100人（可从现场随意抽取整列或整行的员工），从第一个人起先，按次序每人唱一句含有指定字眼的的歌曲，每人所唱的歌词不能有重复，3秒接不上来的为败者，遇败者跳过，直至唱到每组的最终一人。第一组：每人唱一句含月字的歌曲；其次组：每人唱一句含yue音的字（如月、约、越、乐等）的歌曲；第三组：每人唱一句含liang音的字（如亮、两、凉、晾等）的歌曲；第四组：每人唱一句含qiu音的字（如秋、求、囚等）
14、的歌曲。等四组接龙结束后，公布对败者的集体惩处：仰天向月学狼嚎。此嬉戏参与人数较多，可快速调动开场气氛。附件2猜灯谜1、十五的月亮（打一成语）：正大光明2、十五的月亮（打一演员）：高圆圆3、乌龟盖了栋房子住进去（打一药名）：盖中盖4、乌龟又盖了栋房子住了进去（打一药名）：新盖中盖5、左边一太阳，右边一太阳，站在太阳上，反而不见光：暗6、一只蜜蜂停在日历上（打一成语）：风和日丽（蜂和日历）7、第十一本书（打一成语）：不行思议（book十一）8、手机为什么不能进水（打一成语）：因为：机不行失9、一个女人第九次结婚（打一个城市名）：巴黎（八离）10、这个女人又离婚了（打一成语）：前功（公）尽弃11、
15、什么东西加热后变固体：蛋12、什么动物可以贴在墙上：海豹（海报）13、一头公牛加一头母牛（猜三个字）：两头牛14、米的妈妈是谁：花（因为：花生米）15、布怕什么？纸怕什么：不（布）怕一万，（纸）怕万一备注：全部员工均可抢答，答错的员工在猜谜结束后为大家表演一个节目，第一个说出谜底的员工可参与抽奖活动，中奖率100%，可调动全员的参加热忱。最多有15名中奖者。附件3抽奖活动1、将印有奖品名称的共53张奖券放在抽奖箱内供抽奖者抽奖；2、奖项设置：一等奖1张、电动车1辆；二等奖3张、月饼大礼盒1盒；三等奖50张雨伞、t恤、餐券或扇子的其中1样；3、各部门总监（或部长）现场为本部门获奖者颁发奖品。附件
16、4挚友心声此项节目旨在以活动为契机，广集员工才智，达成共识，共绘xr将来。每人发一张名为蓝图的纸条：蓝图。心向明月，共绘圆满！1、提一个提高工作效率的建议，并详细论述；2、提一个对公司有帮助的建议，并论述建议缘由；3、畅谈你心目中在两年后的发展。答题前由主持人告知全部员工：全部员工均需以光明的（恳切的、善意的）看法绘制蓝图（填写问卷）；填完后将问卷收上来放在纸箱里，请总经理从中抽出8名幸运者上台抽奖；对纸条上的问题回答不光明的，可取消其抽奖资格。方案策划 篇51). 三月 缤纷色调红绿蓝3月5日，学雷锋纪念日(公益形象活动)费用预算：3000元(雷锋帽、工具等)组织酒店人员若干，分小组或队，清
17、理沿街小广告。开展专心工作、学习雷锋，雷锋班组评比。观看纪念雷锋电影。详细：户外活动抽调酒店后勤保障部门、一线经营部门，分四组，每组20人，头戴学雷锋帽，着*大酒店工装，一组沿*路南*路北段*路*路清理沿街电线杆小广告，二组由*路*路口向南路。店内活动 酒店活动策划多功能厅观看雷锋事迹电影。3月8日，妇女节 (常规节日推广)费用预算：500元(鲜花、海报)凡节日当天，莅临酒店的女性，均免费赠送康乃馨鲜花一枝。3月12日，植树节 (公益形活动)费用预算：4000元(车辆、树苗、铁锨、景区费用)联系旅游景区，邀请上年度消费排名前20位重要客户(携同子女)一同前往山上植树，。3月15日，消费者权益日
18、 (结合报纸、广播、电视，联合开展诚信经营、上帝至上的活动)店内围绕“亲情服务”“感动服务”等开展“服务评分”活动，对象主要有：就餐客人、住宿客人、会议客人、水疗客人、参观客人等，填写服务看法表，即有可能被抽选成为*大酒店大酒店服监督来宾，享受一年免费入住一次客房、水疗馆洗浴免门票。费用预算：1000元(海报、房券、门票)3月17日，中国国医节 邀请中医学院/中医院，老中医专家讲解健康饮食。(主要邀请会员卡客户，住店、餐饮客户凭入场券免费参与)费用预算：1500元(专家费、入场券、专家宴请)3月22日，世界水日 (常规公益形象活动)预算费用：1500元(印刷品、海报)酒店针对于客人及内部职工，
19、开展节约用水、造福人类的活动，旨在提高员工节水意识及公众形象。在客房内，摆放节水标签，对于连住两天以上的来宾，床单被罩枕巾及毛巾浴袍等布草不需一天一换的，酒店免费供应清心茶馆休闲茶券一张或免费水洗衬衣看法20xx年最新酒店活动策划方案范文活动方案。以此达到节约降耗的目的4月5日， 清明节 (公益形象活动)费用预算：500元(花圈、鲜花)组织部分工作表现优异的员工，前往市烈士陵园为解放抗日牺牲的烈士扫墓。4月7日， 世界卫生日 (内部活动)费用预算：0元(酒店打印机自行制作海报)开展“卫生服务，从我做起”，强调个人卫生、客房打扫卫生、餐饮烹饪卫生。3).五月缤纷色调最美5月1-7日，国际劳动节费
20、用预算：1000元(宣扬品及其他)开展劳动节促销活动，重点推广五一节假日期间的餐饮、客房等经营5月12日，国际护士节 (公益形象活动)费用预算：1800元(鲜花、水疗票)联合第一附属医院，慰问该医院一线的护士，赠送鲜花及SPA水疗馆门票。5月31日，世界无烟日 (常规公益型活动)费用预算：200元(海报)宣扬提倡公众场合禁止吸烟。方案策划 篇6一、节目名称： 音乐之魂（直播/录播）二、节目时长：周六.日晚8：0010：00（120分钟）/期三、节目宗旨：这是一个与听众互动的介绍经典电影原声和心情音乐的节目。主要舒缓现代人的生活压力，使听众真正融入音乐世界中净化和抚慰心灵，放松身心享受并观赏可产
21、生共鸣的佳乐。四：节目主要听众：学生及中青年职业群体五、节目所需支持：沈阳电台音乐网六、节目操作流程：1 收集主题的素材2 节目播出前一周公布节目的主题，选取听众参加供应的优秀音乐并选取获奖嘉宾3 节目整理制作4 节目播出七、前期打算：1 制作一段片头和开场白的背景音乐（音乐盒）2 制作片花：a 总片头文字内容：音乐之魂人类的其次灵魂（女声）放慢生活的脚步，远离喧哗的都市，带你畅游水晶般空灵纯净的音乐殿堂。与你共享变化万千的音乐心情，在音乐中冥想！在音乐中升华！在音乐里重生！和你共鸣在音乐之魂！b参加及奖品片花：享受不同的音乐心情，选出你心中的音乐之魂！您可通过沈阳电台音乐网投票，有机会成为幸
22、运嘉宾！1：点一首歌曲给最爱的人，并附上经典的真情告白2：做一次做客dj，同听众共享你的音乐心情或生活感悟。方案策划 篇7一、 检讨与愿景20xx年9月至今公司成立长沙易凌分公司，它是公司探究新管理模式的重大变革。在经过快一年之后，与目标的差距还是很大的，多次投标失利，集团客户没有取得突破，职员聘请，培训没到位，职员流失大，团队发展过慢，整体业绩不志向。但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中，在后几个月的工作中也探究我们的生存和发展之路，在与各分公司的市场拓展，公司资源整合过程中，不断进步，业绩也稍有起色，在接下来的时间里，我们将再接再厉，把长沙易凌做大，做强。二、 长沙市场客户分析和市场潜
23、力分析1)地产客户：地产客户是我们最重要的客户群体，也是能产生最大经济效益的客户群，长沙在售楼盘270个，待售楼盘328个，市场潜力是相当大的，目前找到负责人并跟进的项目有130多个，重点跟进客户30多个，已合作客户有潇湘国际，馨香雅苑、美洲故事、水岸世景、圆梦完备生活。接下来的一段时间地产将接着成为我们跟进客户的重点。2)大型商业机构以及各大电器品牌，如沃尔玛、家乐福、国美、苏宁、美的、格力、TCL、创维、长虹等，在这块上我们下的功夫太少，须要加强跟进力度，长沙这块的市场还是很大的。3)汽车销售，汽车4S店，新车上市推广或促销活动推广，长沙汽车行业做短彩信推广不是许多，人手足够的时候可以跟进
24、，也合作客户有兰天集团。4)大型会展，如房展、车展、服装展，在这块我们有肯定的跟进，但是效果不明显，主要给本地公司占据了，在有肯定条件的状况下可以做跟进。5)金融，银行个人零售部，基金发售的推广，这些长沙基本是做内部平台的推广，不作为重点跟进客户。三、同行业分析长沙短信市场的竞争是特别激烈的，开展短信业务的公司超过100家，比较活跃的有三十多家的样子，常常碰头的有星空传媒、茉莉花开、旭为、东信、汉纳、精准、面对面、飞网、纳兰、焦点、汇弘等等。茉莉花开50多号人，这边最早做短信的，关系比较多，每个月都有自己的期刊，星空200多号人，是集团公司来的。遇上许多次了，价格给他们压得很低，喜爱搞免费试发
25、，赠送平台，给楼盘安装电话来访自动回复短信的设备，协作楼盘做活动，组团看房什么的，还有个旭为，办公室很大，有自己机房，喜爱带别人去他们公司看，门面工夫做得比较到位。再有就是东信也有些名气了。四、业务职员开拓市场的安排公司规模的扩大须要业务职员进一步拓展市场、提高市场占有率这是公司市场开拓的根本目标。依据市场状况和客户特征，公司在现有市场基础上确定了将来的市场拓展安排：1)重视大客户开发与培育。大客户是公司的核心客户，公司通过供应高效、优质的服务保证核心客户群稳定，确保基础市场并推动公司扩大市场规模。另一方面，加大开发新客户及潜在客户，充分挖掘市场潜力。2)区域营销策略。区域营销的重点仍是市区，
26、包括雨花，芙蓉，开福，岳麓，星沙。3)深化服务营销战略公司将以最大限度满意客户需求为目标，在产品销售中不断强化服务营销理念，将技术支持和配套服务工作贯穿于整个销售过程，进而提升公司市场竞争力。4)加强营销队伍建设。扩充营销队伍，这个现阶段最重要的，须要公司的大力支持，现在开拓市场人手严峻不足，须要通过不断的培训和人才引进，提高销售职员的专业素养和营销技巧，建立一支精通业务、勤勉尽责、忠诚度高、战斗力强的营销队伍。健全和完善销售激励机制，对销售职员和代理商实施业绩考核奖惩政策，充分调动销售队伍的主动性和创建性。5)实施品牌战略，树立良好品牌形象。公司产品在市场上已有了良好的信誉，将来几年将重点实
27、施品牌战略，借助本次发行上市，进一步树立产品的品牌形象，提高公司品牌知名度，增加产品的市场竞争实力。五、业务职员现在面临的问题1)硬件便利公司办公室太少，不利于职员扩张，人才的引进，电脑配备不足，须要引进新的业务，但是电脑已无电脑可用。按安排2人一台，最少还扩招4名业务员来算也最少还要配置电脑一台。2)软件方面主要是培训力度不够，业务员许多基本礼仪不懂，沟通应变实力不强，这块我会在网上搜寻和下载业务培训资料进行统一的培训，针对每个人的性格做单独的沟通和激励。3)在激烈的竞争环境中大家的压力教大，业绩不志向，收入不高。住的地方和工作地方都比较远，长沙交通比较堵，上下班不是很便利。六、业务职员管理
28、方案1) 新业务员到岗后，由公司统一支配参与岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。培训内容包括企业文化培训、职业道德培训、基本的业务学问培训、客户的沟通，沟通，公关培训等。2)业务前期由老业务或我先带段时间，陪伴外出探望，彼此沟通，相互学习进步。3) 为了让新业务员早日熟识公司业务，公司对新业务员实行无定额制，差旅补贴及提成的工资发放制度，激励新业务员大胆拓展业务范围。4) 新业务员试用期一般为3个月，如连续三个月未出单作自动离职，表现主动者视状况可再录用视察。5)为达到责任目的及确定责任体制，公司可以贯彻重奖重罚政策。七、提高业务职员的销售业绩1)确定业务员，认可业务员，激励业务
29、员，给业务树立自信，销售活动最重要的组成要素是业务员。业务员要接受自己，确定自己、喜爱自己。假如我们自己都看不起自己，却希望顾客会喜爱我们，那实在太难为顾客了。2)养成良好的习惯。无特别必需按时上下班，坚持每天至少打50个业务电话，支配至少1-2家客户探望.每一个人都是习惯的奴隶，一个良好的习惯会使他们一辈子受益。3)有安排地工作。谁是你的顾客?他住在哪里?做什么工作?有什么爱好?你如何去接触他?针对每一个客户深化了解其动向或此区域的特性，使自己和目标顾客拥有相同的话题或特点。4)多培训专业学问。销售员要具有商品、业务、行业、区域及其有关的学问。5)帮助业务建立顾客群。通过网络，探望，同行媒体
30、，老客户找寻新客户和潜在客户，多沟通，要驾驭20xx万人，是天方夜谭，但要驾驭200人却不是不行能的。通过广结善缘的努力相识1000人恒久比只相识10个人机会多。从相识进一步成为顾客，顾客还能衍生顾客，逐步建立自己的客户群，业绩就会自然而然地增长。6)培育业务不怕苦，不怕拒绝，坚持不懈的精神。被顾客拒绝一次，10个销售员有5个会从今打住;被拒绝其次次，5个人中又少掉2个;再被拒绝第三次，就只剩下一个人会做第四次努力了，这时他已经没有了竞争对手。胜利的销售员是屡败屡战的，他们不信任失败，只认为胜利是一个阶段，失败只是到达胜利过程中出现的不正确方式。短暂的失败，他们学会了更改的方法，促成自己进步。
31、不断的进步，不断的改善，一次又一次的再从头起先，便有了最终的美妙结果。一位生意场上的高手说的好：“一份心血一份财，心血不到财不来。”7)做正确的事。跟对人，做对事，是每个业务员首先要面对的，既然有缘在一起了我们就有责任引导他们找准自己的方向的，朝着自己的目标去奋斗，并帮助他们胜利。8)营造好的工作环境。首先是洋扫大家都有一个正面，主动的思索模式，每个人的优点都不尽相同，大家要多沟通沟通，一起勉励，帮助，学习，努力，进步，让大业务有归属感。抱成一团，一起使力，把长沙市场做大，做强。八、怎么提高老业务的主动性的问题1)制定有效的激励机制。注意企业的战略规划，要让老业务员看到企业的远大志向、目标与美
32、妙的前景，造就出一种适合进取型老业务员生存、成长的人文氛围。帮助他们实施职业生涯规划，不断为老业务员设置更高的奋斗目标，帮助员工进步，不要让老业务员感到在本企业已干到了头。2)加强培训工作。满意营老业务员的求知欲与上进心，企业自己培育、逐步提升上来的职员一般对企业都具有较高的认同感、归属感与良好适应性，我这边会每两周做一次培训。3)供应空间。可为老业务员业务实力的拓展供应更大的空间，保障足够的资源和支持。可以考虑通过对物质上进行补偿或赐予肯定的帮助。4)配备职员。将新业务职员安排给老业务员带领，并赐予肯定的嘉奖酬劳。5)给予权利。把适合的老业务员提拔到管理岗位上，可以激励其他员工，形成良性循环
33、。老业务员的阅历丰富，让其业务实力通过团队传承下去，实现效能最大化。九、长沙市场打算做多少业绩1)6，7，8的销售日标是突破月平均销售6万。2)金九银十，9，10月是我们的旺季，在职员齐备的状况下争取突破月销售过10万。3)11，12重点是稳定和巩固市场，整合整理，争取把来年招标的客户关系搞清晰，打好关系。4)把握好每次机会，争取2年内突破月销售额20万。十、面临的问题和建议解决方案1)营销队伍：业务员严峻不足，急需聘请，全年合格的营销职员不少于7人，今需聘请4-6人，统一培训上岗，打好金九银十的攻坚战。2)硬件便利公司办公室太少：不利于公司扩张，人才的引进。、3)电脑配备不足，须要引进新的业
34、务，但是已无电脑可用。按安排2人一台，最少还扩招4名业务员来算也最少还要配置电脑一台。4)软件方面主要是培训力度不够，业务员许多基本礼仪不懂，沟通应变实力不强，这块我会在网上搜寻和下载业务培训资料进行统一的培训，针对每个人的性格做单独的沟通和激励。5)在激烈的竞争环境中大家的压力教大，业绩不志向，收入不高。住的地方和工作地方都比较远，长沙交通比较堵，上下班不是很便利。可以考虑公司出一部分，员工自己出一部分在旁边租房。方案策划 篇8(一)、关于活动主题：关爱女性 关爱健康一、星语心愿活动步骤：1、在搜狐微博：上注册账号(必需将填好学校名字);2、加入到“三峡学院”的微群(可在这里面注册)3、在微
35、群中发表祝愿话、感恩情、关爱语等(对象必需是女性)。活动时间：20xx年3月6日到20xx年3月8日参与者不限男女由电脑抽取10名幸运同学的博客，然后经幸运同学同意后，以我们的方式转达幸运同学话语，同时送出搜狐微薄的纪念品二、才艺展示以短文、照片、MV等原创作品参与竞赛，由广阔同学投票进行评比,最终评出感动校内作品奖(3)、(1)、优秀小记者(1)(1)目的：活跃校内文化氛围,呈现我校女生特征,陶冶我校女生情操,打造活动特色(2)投稿：1、在搜狐微博:注册账号(必需填好学校名字);2、加入到“三峡学院”的微群：3、发表作品(假如作品过大不便利在群中发表，就运用连接方式，便利大家投票)4、请在稿
36、件上注明联系方法,若有团体支持请注明代表团体，如*级*班或*协会(部门)(3)征集： 时间：3月6日到3月11日;方式：以传单、海报、QQ群、社团宣扬(4)要求：标记要求简洁大方、设计新奇、真实感人、和谐并能够结合高校特有的校内氛围，体现当代高校生的精神风貌(5)嘉奖：感动校内作品奖：大礼包+100元奖金最佳创意奖：大礼包+50元奖金幸运小记者：享有校内小记者待遇(6)赛后：获奖人及作品，经其本人同意后，做成展板置于校内中或转交编辑部，编辑在校刊及校网上等等(7)参赛者不限男女注：如有不懂者、须要帮助者，请询问：转(二)、工作支配(三号之前完成)1、科技协会设计、打印、展示海报;就业协会设计、
37、打印、发放传单;青年志愿者协会设计、制作、悬挂横幅2、在本月活动中，为了让三峡学院搜狐微博的活跃度得到保证，在活动期间分时间有三个部门保证活跃度：活动项目 活动时间 负责部门 活动量星语心愿 3月6日 青年志愿者协会 不低于303月7日 高校生就业协会3月8日 科技协会才艺展示 3月67日 科技协会 不低于203月89日 青年志愿者协会3月1011日 高校生就业协会(三)、活动费用预算项目 数量 预算金额彩绘 20 300传单 20xx 160横幅 3 120奖金(1) 3 300奖金(2) 1 50总计 930(四)、通讯录：搜狐微博校内主管 ：高校生科技协会会长 ：高校生就与协会副会长：青年志愿者协会会长 ：