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1、2022年关于社区基层调研报告范文2022年关于社区基层调研报告范文依据关于组织党员领导干部到基层党支部工作联系点开展专题调研的通知要求，我和活动中心党支部一起深化*社区，通过实地查看、座谈了解，查看台账资料等方式，了解社区存在的困难问题，听取社区的看法建议。形成调研报告如下：一、社区基本状况*社区位于*市区中心，东起迎宾大道，西至民主路，北起淮海路，南到建国路，由原铁货社区、淮海堂社区、民和社区合并为宣武社区。辖区面积0.28平方公里，居民2435户5786，现有党员378名，社区两委干部8人，配备网格员1名。二、好的阅历做法一是突出共建，建立大党委工作机制。根据区域统筹、融合联动、党建引领
2、，共驻共建的思路，以强化街道社区党组织政治功能、服务功能为重点，联合驻区内的市老干部活动（服务）中心、市机关医院*分院、*水务公司等十余家企事业单位建立大党委工作机制，推动单打独斗向整体作战转变，先后实施了二次加压水污染改造工程（宣武70号楼、文化路6号院）、文化路6号院地面修复工程等民心工程，共同开展了文明城市创建共建活动，传统文化共建活动、基层党建共建活动等，达到了共抓基层党建，共商区域发展的目标。二是坚毅堡垒，织密小区组织体系。建立社区党委网格党支部楼栋党小组三级组织网络体系，将在职党员、社区党员有机联结起来，为群众开展服务，让每名党员发光发热。尤其是疫情防控期间，因为社区内全部小区没有
3、物业，疫情管控难度大，60余名社区党员志愿者和30余名在职党员主动请缨参与志愿服务，很好的发挥了党员的先锋模范作用。社区刚好跟进*商贸城、业主委员会等领域党的建设，在社区开展了浓情中秋，情系残疾人家庭、学做丝网花，传递邻里情等活动，充分发挥一个组织一面旗、一名党员一盏灯的先锋引领作用。三是借势登高，发挥社区离退休老干部优势。社区现有原地市级老领导35名，这些老领导都是建党百年宏大成就的见证者、参加者、奋斗者，社区在基层党建引领、党史学习教化、美丽环境营造、平安社区创建、关切下一代、老龄友好华蜜等详细行动中，充分发挥老干部们的阅历优势和实力特点，请他们为居民做理论宣讲，在社区治理中听取他们的看法
4、建议，起到了很好的效果。三、主要冲突困难一是铁货街雨季积水严峻，影响居民出行。*小区建于上个世纪七十年头，因四周建筑地基较低，且宣武路、青年路逐年加高，使得铁货街地势更为低洼，下水管网等公共设施老化严峻，导致排水不畅，每年雨季都会造成小区积水，2019年小区积水3次，受淹居民136户，2020年6月初已积水1次，2021年积水5次，影响了居民生活，造成居民经济损失，居民看法较大。二是社区内独居老人多，须要建立助餐点。社区内多是老旧小区，80岁以上老人有206人，其中还包括多位参与越战老兵，一位参加8023部队原子弹等核武器试验老军人。特殊是民和小区内的多位老领导，年龄多在90岁左右，且儿女不在
5、身边，最头痛的就是一日三餐，社区须要建立一个助餐点，帮助这些独居老人解决就餐问题。三是社区队伍发展不平衡，专业人才短缺。虽然在学历层次和年龄结构上，较以前传统意义上的社区大妈已经有了很大变更，但专业人才所占比例不高，尤其是普遍缺乏能进行社区管理体制机制顶层设计的社区管理人才。同时，由于社区工作者目前的社会地位和薪资待遇仍旧不高，且工作量大，常常加班加点，为数不多的后备人才也流失严峻，缺乏专业化、年轻化的后备人才队伍支撑。四、看法建议一是重新铺设铁货街排水管道。因此地段排水管道属于市政工程，建议由市水务局牵头，重新对铁货街既有排水管道进行升级改造，确保每年雨季铁货街和宣武路无积水，便利市民出行。
6、二是在老邻居内设立助餐点。目前，老邻居内多处房屋闲置，归属*后勤服务集团有限公司，建议重新装修老邻居内南市井街八号、十三号，建立老年助餐点，即为旁边老年人解决了就餐问题，又使闲置房屋得到了利用，详细由*区民政局牵头协调。三是加强社区工作者队伍建设。选优配强社区工作者。*现有的7名工作人员不够满意社区4千余名现住居民的服务须要，可实行面对社区公开聘请、民主选举、竞争上岗等方法，充溢社区力气。提高社区工作者待遇。建立健全社会工作专业人才薪酬保障机制，提高考取社会工作专业技术职称人员的嘉奖标准，激发社区工作者考取专业职称的动力，对社区优秀工作者要优先举荐为后备干部或优先招考为公务员，从而最大限度调动其工作主动性。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )