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1、2022标准化建设自查报告标准化建设自查报告1依据(百工字20xx64号)转发关于印发关于巩固发展县级工会标准化建设成果的看法的通知精神，县总工会仔细做好县级工会标准化建设成果的巩固发展工作，并按广西县级工会标准化建设活动考核验收细则的要求，进行自检自查状况如下：一、党政重视支持工会工作（一）健全定期汇报制度,党委对工会工作高度重视县委的重视和政府的支持，是搞好工会各项工作的首要条件。县委、县政府对我县工会工作赐予了高度重视和大力支持，把工会工作列入重要议事日程，主要领导和分管领导常常过问工会工作状况，为工会开展工作解决了很多困难和问题，确保了工会工作正常开展。县总工会制定了定期向县委和县委分
2、管领导汇报制度，建立健全请示报告制度，在工作中的重大问题，刚好向县委领导报告。08年3月16日，09年4月17日县委分管领导主持召开了工会工作汇报，听取县总会工作汇报，解决涉及工会工作的重大问题。08年3月24日、09年4月10日以县委、县政府的名义分别召开全县工会工作会议，同时以县委办、县政府办名义下发了关于转发县总工会关于开展职工医疗互助保障安排工作的看法的通知（西办发20xx123号），关于调整充溢县厂务校务院务公开工作协调领导小组的通知（西办发20xx140号、20xx90号），关于批转庆祝20xx年五一国际劳动节和五四青年节系列活动的工作方案的通知（西办发20xx29号），关于表彰2
3、0xx年度工会工作先进单位的确定（西发20xx16号），08年、09年关于对全县厂务校务院务公开进行督查考评的通知，20xx年全县厂务校务院务公开工作考评状况的通报，关于进一步加强乡（镇）工会组织建设的通知，关于调整县劳动模范和先进工作者评比委员会成员的通知（西办发20xx30号），关于印发庆祝20xx年五一国际劳动节和五四青年节篮球赛活动方案的通知（西办发20xx28号）等文件，为工会各项工作的顺当开展奠定了基础。（二）健全工会与政府常常性的沟通沟通机制，政府及有关部门大力支持工会工作依据（西政办发20xx19号）县人民政府关于印发县人民政府与县总工会联席会议制度的通知精神，08年8月10日
4、，09年9月24日分别召开联席会议，探讨解决工会工作重点及难点问题，并把会议确定的事项形成纪要，下发到有关部门和基层工会实行。同时，依据（西办发20xx95号关于建立县协调劳动关系三方会议制度的通知精神，08年3月27日及8月6日，09年4月2日及9月23日分别召开县劳动关系三方协调会议，并把会议确定的事项形成纪要下发到有关部门和基层工会实行，同时与县人事劳动和社会保障局联合下发了关于做好劳动关系协调工作的通知（西人劳社字20xx20号）文件，有效地维护了广阔职工的合法权益。主动参加人大、政府开展依法行政和行政效能建设调研、中华人民共和国道路交通平安法的执法检查、西林县城乡居民最低生活保障调研
5、以及开展各种平安生产检查、事故调查处理、维护社会稳定工作专项督查等活动见：县平安生产委员会关于成立西林县电业公司周邦电站9。8事故调查组的通知（西安委发20xx06号）、县平安生产委员会关于成立西林县嘉华木业有限责任公司8。10工伤事故调查组的通知（西安委发20xx05号）。政府及有关部门在制定涉及职工切身利益的政策、措施时主动征求工会的看法。二、加强工会干部队伍建设（一）健全干部教化培训制度，加强工会干部队伍建设。自20xx年起先县总工会主席实行了高配，各基层工会组织换届和调整任免干部均根据工会法、中国工会章程规定程序严格审批。机关干部工作职责和任务详细明确，制定了各项日常管理方法，并能坚持
6、深化基层调查探讨，从08年至今写有关于非公有制企业工会经费收缴的调查探讨、当前县级工会经审工作难点分析与对策思索、农夫工现状与维权的思索、关于非公企业工会规范化建设的调查探讨浅谈制约工会组建的主要因素及对策等调研文章。（二）县总工会制定了工会干部教化长期规划，短期安排，如关于印发20xx20xx年工会干部教化培训规划的通知（西工字20xx35号）、关于印发20xx年工会干部培训安排的通知（西工字20xx5号）、关于印发20xx年工会干部培训安排的通知（西工字20xx3号），每年对新成立工会的工会干部进行业务培训。每年都举办了2期工会干部业务培训班。并主动组织工会干部参与区总工会举办的各种业务培
7、训班，完成自治区、市总调训任务的100%。三、健全党建带工建的工作机制，不断扩大覆盖面、增加凝合力自从20xx年以来，县委把工会工作纳入了党建目标责任制，把工会工作纳入了双文明目标管理考评内容，把工会组建率、职工入会率、工会经费收缴率作为党建考核目标的内容，使工建工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核、同步表彰。在巩固县级工会标准化建设成果的基础上，主动开展创建六好乡镇工会和五好基层工会建设活动，20xx年在全市创建六好乡镇工会活动评比中，我县4个乡（镇）工会联合会被评为百色市六好乡镇（街道）工会先进单位；县马路局、县水利电业公司等2个基层工会被评为百色市基层工会标准化建设五好单位。为不断
8、巩固扩大基层工会标准化建设和六好乡镇工会活动成果，今年我们又在4个乡镇开展创建六好乡镇工会活动,在县人民医院、县汽车总站等两个基层工会开展五好单位创建活动。我们下发了关于接着开展创建六好乡镇工会和五好基层工会活动的通知，并于5月上旬对各乡镇工会进行督促检查，12月15至20日进行检查验收，进一步推动工会标准化建设取得更大实效。09年在那劳乡工会开展十佳乡镇工会活动，不断提升工会工作整体水平。依据百色市总工会关于各县区组建工会和发展会员工作目标任务的通知精神，坚持把非公有制企业作为工会组建工作重点领域，把农夫工作为会员发展工作重点对象，每年我们下发了关于各乡镇组建村工会和发展会员工作目标任务的通
9、知，把任务分解到每个乡镇工会。把符合条件的外出务工人员组织到工会中来，为他们在外出务工期间供应维权保障。08年建立工会组织个，完成市总下达组建任务的%，新发展会员人，完成市总下达任务的%，基层工会涵盖法人单位个，完成市总下达任务的109.7%。09年建立工会组织17个，完成市总下达组建任务的107%，新发展会员969人，完成市总下达任务的127%，基层工会涵盖法人单位31个，完成市总下达任务的100%。健全基层工会社团法人登记制度，符合条件的基层工会社团法人登记的都已按要求进行登记和定期公告。仔细实行企业工会工作条例，切实抓好企业工会工作，接着在基层工会、乡镇工会和企业中深化开展创建职工之家、
10、合格乡镇工会双爱双评活动，每年都对各基层进行验收，有效增加了基层工会的活力。主动主动做好国有企业改制过程中的工会工作，坚持把工会组织建设纳入企业改制方案，与企业改制同步，切实做到企业改制到哪里，工会组织就建到哪里，依法维护职工合法权益，切实维护职工队伍和社会政治稳定。在抓好工会组织组建和换届工作的同时，有针对性地指导基层工会在组建工会的同时，做到经审组织、女职工组织与工会组织同时组建，同时选举，同时审批。到目前全县共有163个基层工会都成立经审委和女工组织。并按上级工会要求开展工作，县级工会职工技协组织也正常开展工作。四、健全民主参加机制，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益我们面对职工队伍结构
11、和就业形式的快速改变，根据主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推动新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善以职代会为载体的厂务公开制度，爱护了职工群众的知情权、参加权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。根据县委办、县政府办下发关于对20xx年全县厂务校务院务公开进行督查考评的通知、关于对20xx年全县厂务校务院务公开进行督查考评的通知文件要求，对全县各有关企业事业单位的厂务校务院务公开工作进行督查考评，并把考评结果以县委办、政府办名义下文进行通报。通过开展考评活动，进一步规范了我
12、县企事业单位民主管理工作。二是进一步规范同等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展创建劳动关系和谐企业活动，主动推动工资集体协商，建立健全企业工资共决机制，加强女职工权益爱护专项集体合同工作。三是主动开展法制宣扬活动，会同县依法治县领导小组各成员单位，以本单位所涉及的法律法规为宣扬询问活动的主要内容，实行发放宣扬资料、法律询问等形式，面对各族职工和务工人员，重点加强对工会法、劳动合同法、劳动法等维权法规政策的宣扬。我们先后发放工会学问问答资料1200多份，制作宣扬板报1板，接待询问的各族职工300多人次。通过法制宣扬询问活动，进一步增加了我县各族职工的法律意识和法制观念，学会运用
13、法律武器依法维护自身合法权益。四是主动参加安监、人事劳动和社会保障等部门对我县发生的平安生产事故的调查及善后处理工作。加强对企业劳动平安卫生的监督检查工作。我们除了协同政府有关部门对各个阶段开展平安生产大检查工作外，以企业为重点，加强对事故隐患和职工平安的监控，防止和遏制重大平安事故的发生。加强工会劳动爱护监督检查队伍的建设，健全劳动爱护监督网络。五、健全工会服务发展机制，促进经济社会和谐发展广泛开展当好主力军、建功十一五活动，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素养、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展创争活动，培育职工学
14、习风尚。接着主动推动创建学习型组织，争做学问型职工活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广阔职工坚固树立终身学习理念，全面兴起创争热潮。二是主动开展以当好主力军、建功十一五、和谐奔小康为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广阔职工的生产和工作主动性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参与了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。08、09年举荐县水利电业公司工会、县医院参与百色市、广西工人先锋号评比活动。三是开展文化体
15、育活动，丰富职工的业余生活。县总工会于五一期间，与团县委、县文体局、信用合作社实行信合杯篮球赛活动，同时各基层工会也主动开展歌咏、游园、茶话座谈会等各种文娱活动，增加了节日的气氛，活跃职工的文化生活，抓好职工书屋示范点。已申报西林县水利电业有限公司为全区工会职工书屋示范点及西林中学为百色市工会职工书屋试范点。订阅工人日报份，广西工人报份，完成了市总下达了报刊征订任务。六、健全工会帮扶工作机制，努力为职工办实事做好事服务职工，切实为困难职工解决实际困难。一是深化实施送暖和工程，仔细组织开展两节送暖和慰问等活动。对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理
16、，刚好赐予帮扶。元旦、春节期间，组织有关人员下到困难企业对特困职工进行慰问，08年共发放慰问金6500元。09年发放困难劳模慰问金4000元。二是充分发挥总工会困难职工帮扶中心作用。县总工会困难职工帮扶中心是全县工会履行维权职能的窗口，是工会实施送暖和工程、帮扶困难职工的有效载体。努力为党政分忧，为职工解难，在生活救助、助学救助、医疗救助、法律救济和就业指导的一站式服务中，开拓渠道，拓展平台，持之以恒创新帮扶思路，一心一意服务困难职工，充分发挥了工会拾遗补缺的作用，为职工群众特殊是困难职工打造了一个充溢阳光的平台。08年赐予困难职工医疗救助2名，共资助4000元，赐予困难职工生活救助150名，
17、共资助30000元。帮扶困难职工子女26人（其中：农夫工子女6人），发放助学救助金共41500元。09年共帮扶262人，救助金27.35万元,其中：生活困难救助106人救助金5.65万元，医疗救助41人救助金8.2万元,助学救助115人救助金13.5万元。仔细做好农夫工救济行动工作。为仔细实行全国工会千万农工民救济行动电视电话会议精神，制定了切合实际的方案，成立了领导小组，在县人事劳动和社会保障局建立职工(农夫工)就业培训基地,聘请农业局、畜牧水产局、茶叶办的专家深化到各乡镇对返乡农夫工进行水果、茶叶种植管理及水产养殖等好用技术培训,培训人数达1552人，发放培训补助费30830元。印发好用技
18、术培训资料2525份(册)。完成了上级下达的职工(农夫工)就业培训任务。接着开展医疗互助保障工作，进一步筑牢职工健康防线。截至12月15日止,我县参与职工互助保障的职工共有489份,完成任务的35%。我会在县中医院、利客隆等建立了西林县工会会员实惠服务基地。做好职工上访的接待工作,维护职工队伍稳定。两年来共接待职工来访68人次。对职工的来信来访，坚持以人为本，从关注和改善民生入手，仔细落实事要解决的要求，把对困难职工群众的走访慰问、关切救助工作和送暖和工作结合起来，做好上访人员的沟通疏导和困难帮扶，解决好人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，特殊是帮助困难职工群众解决燃眉之急。对于跨部门的
19、疑难问题，主动商议、相互协调、通力合作。刚好制止职工集体上访的行为，维护职工队伍和社会政治的稳定。七、健全工会经费和资产的管理、运用与监督制度，提高服务工会事业发展的水平健全工会财务管理制度，财务人员齐备，有专职工会资产管理人员，县总工会财务管理规范。主动收缴工会经费，增加工会经审实力。一是争取机关事业单位工会经费列入财政预算，并实行了国库集中统一支付。多来年，机关事业单位工会经费财政都按预算拨付给县总工会，除了争取党政机关事业单位的工会经费纳入财政预算外，加大对地税部门代收工会经费工作力度，主动与地税局的协商与沟通，刚好探讨解决代收工作中出现的状况和问题。同时做好工会经费审计工作，充分发挥工
20、会经审组织的作用，核准各单位应上解工会经费的总额，以审促缴。08年共收缴189770.14元，完成市总下达工会经费收缴任务的112%。至12月10日止共收缴工会经费191622.58元,完成市总下达任务的112.7%。根据上级工会要求，按时足额上缴工会经费，没有截留挪用工会经费、违反财经纪律的现象发生。每年都完成资产清查及统计工作，没有侵占、挪用或者随意调拨工会财产的现象。坚持向委（扩大）会议报告经审工作制度，加强对本级工会经费预算、决算的审查监督，推行拨缴工会经费审验证制度，推行面、送审率、入库率达到90%。县级工会办公楼及文化宫等职工活动阵地三证齐全。加强工人文化等职工文化阵地建设，今年在
21、县政府的支持下对工人文化宫灯光球场进行装修，把工人文化宫等阵地真正用在服务职工上。八、健全工会干部合法权益爱护机制，维护基层工会干部的合法权益为做好企业工会主席合法权益爱护工作，我们转发了企业工会主席合法权益爱护暂行方法文件下发到各基层工会后，县总工会马上深化基层工会以举办专题讲座、召开座谈会等形式，学习传达文件精神，成立了实行文件精神领导小组，并利用黑板报、宣扬栏等形式对文件精神进行宣扬，增加了学习贯彻方法的深厚氛围。通过一段时间的学习贯彻，广阔工会干部普遍感到，企业工会主席合法权益爱护暂行方法的出台具有重大的现实意义，为企业工会主席参加协调劳动关系、维护职工合法权益供应了法律保障。标准化建
22、设自查报告2依据泽州县义教化局泽教发（20xx）12号文件精神和泽州县义务教化学校标准化建设达标校实施方案、晋城市义务教化学校标准化建设评估验收细则，我校进行了仔细细致的自查，现将自查结果做如下汇报。一、学校基本状况大兴中学是一所农村寄宿制初级中学，地处泽州县东部山区，与陵川县接壤。学校始建于1983年2月，曾几经搬迁，20xx年实施校安工程以来，我校经过在原校址改扩建，于20xx年9月全面竣工并入住。学校占地面积10800平方米，建筑面积4115平方米。现有六个教学班，在校学生242名，其中住校生146人，教职工28人，其中专任老师25人，专任老师学历合格率达100%以上。学校从事初中阶段义
23、务教化，仔细实行新时期教化工作的有关政策，坚固树立新的教化观、学生观，重视人文科学和人文素养的教化。在县教化局的干脆领导下，努力争取当地政府和群众的支持与帮助，依靠全体教职工，主动进取，开拓创新，与时俱进，深化教化教学和管理上的改革，强化学校德育功能。学校坚持以人为本，管理立校，质量强校的办学方针。优化办学资源，提高办学效益；深化教学改革，提升办学质量。二、底线指标完成状况1、学校不仅制定有合理的三年发展规划，而且有完善的校舍长效修理机制，目前无危房存在。2、学校信息技术设备严格根据山西省义务教化阶段中小学现代教化技术教学设备配备标准进行配置，配有“32+1”学生计算机房，远远超过“朝气比12
24、:1”省定标准。3、电教设备、计算机、校内网络及校内广播设备运用率和完好率均达95%以上。4、严格师德考核，把老师是否敬重学生、是否组织有偿家教等方面纳入年度考核范围。5、严格规范财务支出，学校从未有过私设小金库和乱收费现象。6、严格执行国家课程设置和课程标准，做到了开足课时，开全课程，并严格落实学生每天熬炼一小时制度。7、学校制定有详实的校本培训长效机制，而且做到了有专人负责、有安排、有制度、有内容、有成效。8、学校有健全的平安管理制度，仔细执行山西省学校平安管理日志，多年来，做到了学校平安“零事故”。9、多年来，我校严格规范办学行为，做到了：a、无校中校，无重点试验班，无补课现象；b、严格
25、限制学生在校时间不超过8小时，严格限制班容量在50人以下，严格把课外作业量限制在2小时以内；c、不单纯以学生考试成果和升学率来奖惩老师。10、在普九方面，努力把巩固率限制在98%以上，辍学率限制在2%以下，三类残疾儿童在校巩固率达97%以上，初中阶段毕业率达97%以上。三、普及程度初中在校学生20xx年421人，当年初一适龄儿童133人，在我校注册133人，入学率100%、巩固率100%、完成率100%、毕业率100%；20xx年375人，当年初一适龄儿童123人，在我校注册101人，外出借读22人，入学率100%、巩固率100%、完成率100%、毕业率100%；20xx年312人，当年初一适
26、龄儿童101人，在我校注册78人，外出借读23人，入学率100%、巩固率100%、完成率100%、毕业率100%。均符合省定的义务教化标准化建设的规定。四、办学条件我校有6个教学班，班容量限制在50人以下。学校食堂有相关制度，并有专人负责。食堂从业人员有健康证。水池每年有自来水公司进行消毒清洗。因学校场地限制，运动场不达标。但我校已将学校运动场建设纳入了整体规划，我们将主动协调筹措，以尽快达到标准化建设之要求。学校配备有多媒体教室，仪器室，仪器摆放规范，并登记造册。多媒体教室、计算机室能够正常运用且有运用登记。校内广播运用正常。有图书室和阅览室。图书有标签、有登记且部分上架。图书借阅正常，有借
27、阅登记。两室制度齐全。书生比达30册以上。有音体美器材室一个，各科均有标准的器材，器材有登记和运用记载并有专人管理。为加高校校卫生保健学问宣扬和师生心理健康教化，我校有兼职健康老师定期为学生开展健康学问的心理健康学问宣扬讲座。抓实德育主渠道、主阵地。开足、上好德育课程，加强学科渗透，发挥课堂主渠道、主阵地的作用；结合主题团队会、纪念活动、重大节日等各种途径，主动开展丰富多彩的德育活动，增加德育的感染力和吸引力；拓展德育的有效途径，利用国旗下讲话活动等有效途径，把德育工作落实到位。支持激励老师参与业务学习和专业培训。接着教化和校本培训工作扎实有效。主动开展多种形式的教化教研活动。几年以来，我校先
28、后组织老师的到各地学习取经，收到了良好的效果。五、学校管理我校仔细实行中小学办学行为规范的要求，严格执行国家课程标准课程实施方案，开足开齐各门课程。禁止节假日补课和老师兼职行为。严格规范学生作息制度，保证中学生每天睡眠不少于9小时。学校组织健全。我校分别设置了校长室、教育处、政教处、总务处、团总支、教代会、教研组等。学校每个学年都与班主任及全体老师签订平安目标责任书，和家长签订学生平安目标责任协议。建立健全学生会、家长会制度和教代会制度。定期召开学生会、家长会和教代会。充分发挥教职工的议事实力。坚持校务公开制度和民主理财制度。各个岗位职责分明。为规范学校各项设施的运用和管理，我校制定了一系列行
29、之有效的管理制度。如：校舍、教学仪器设备、图书资料、文体器材、生活设施、卫生设施等管理制度。对于仪器设备进行定期检查、添置和维护。充分利用有限的教化教学设备服务教学，努力提高运用效率。建立健全各项财务制度，规范财务管理，合理运用经费，努力提高办学效益。建立健全各项平安管理制度和应急预案。落实平安责任制和责任追究制。定期召开平安专项工作会议和平安检查，即使消退平安隐患。制定了突发事务应急预案，适时开展平安演练活动。加强学生的平安教化和健康教化。合理支配学生的作息时间，保证中学生每天睡眠不少于9小时，体育熬炼1小时。每年组织学生进行健康体检，建立学生健康档案。学校组织服务范围内的适龄儿童就近免试入
30、学。实行常态分班，不分快慢班和重点班。努力做好学生入学工作，发觉流失生马上动员。建立和安装学籍信息管理系统，配有兼职的学籍管理人员。严格学籍管理手续。六、教化教学严格执行国家课程方案，开足开齐每门课程。严禁任何老师向学生征订教辅资料。抓实德育主渠道、主阵地。开足、上好德育课程，加强学科渗透，发挥课堂主渠道、主阵地的作用。重视校内文化建设，每年开展小型、适合我校校情的综合运动会，开展元旦和“五四”文艺庆祝活动。重视学校“三风”建设。努力形成良好的校风、教风和学风。建立校本教研制度。依据我校实际，开展各种形式的教研活动。如组织老师开展集体备课活动、校际沟通活动等。是老师在活动中学习、在活动中沟通、
31、在活动中提升，以达到老师的专业化发展。学校重视体育、美育和劳动教化。开展阳光体育活动和两操活动，保证学生每天熬炼1小时。开展课外艺术活动和爱好小组，培育学生健康的审美情趣。引导和组织学生开展家务劳动和公益活动，培育学生酷爱劳动、艰苦奋斗的精神。学校建立与学生家庭联系制度。做好“留守儿童”、“进城务工人员子女”教化工作。成立家长委员会。建立家长学校，开展家教学问培训。定期召开家长会，与家庭共同创设良好的教化教学环境。建立班主任管理制度。定期组织班主任学习培训和开展班主任工作阅历沟通，表彰优秀班主任。建立班主任、科任老师和家长联系制度，努力做到每学年到每个学生家庭访问或和家长联系不少于1次。建立完
32、善学生综合素养评价制度，建立了学生成长记录袋。对学生在校期间的德、智、体、美、劳等方面进行综合、公正的评价。七、今后努力方向作为偏远山区学校，我校离标准化建设的要求还有很大差距，但我们会以标准化建设为契机，从以下方面改善办学条件，以求标准。1、对学校操场的规划用地争取当地政府的支持，以满意我校标准化建设的要求。2、努力配备专职的非考科目老师。3、加强音体美功能教室和理化试验室的建设。标准化建设自查报告3依据xx省义务教化学校办学基本标准督导评估实施方法（试行）、xx省义务教化学校办学基本标准督导评估细则（试行）及xx市推动义务教化均衡发展标准化学校建设方案，市政府教化督导室于x月x日对试验小学
33、标准化学校建设工作进行了督导评估。评估组根据细则中12项核心指标和28项一般指标，通过听取汇报、个别访谈、查看材料、核实数据，经过量化评估，认为试验小学达到xx省义务教化学校标准化建设合格学校的标准，评估成果为96分。现将详细评估状况反馈如下：一、主要指标评估状况1校内规模：试验小学校内占地面积XX0平方米，生均占地26.5平方米。校舍与活动场地设计合理，校内文化建设氛围深厚，环境美丽，到处体现了环境育人特色。2.周边环境：学校周边没有嬉戏机室、歌舞厅、桌球室、网吧等经营场所,环境良好。3.办学规模：学校设有6个年级17个教学班，45名教职员工,在校学生754名，全校平均班额44人，师生比为1
34、：17，办学规模、班额、师生比符合标准。4.学校校舍：校舍总建筑面积8496平方米，生均校舍建筑面积11.3平方米，符合标准。5.体育场地及设施：学校建有8100平方米的人工草坪，有250米环形跑道，有3个标准蓝球场，1个排场，10个乒乓球台，体育器材满意教学，活动场地满意全校师生同时做操并开展体育活动。6.试验教学仪器基本达到中小学理科试验室装备规范要求。7.仪器设施：学校设有科学试验室1个，分组试验操作台10台，兼职试验老师1人，教学仪器、器材设备运行良好。学校拥有先进的移动多媒体教室1个，电子备课室1个，设有交通平安室、科技室、吉他室、电子琴室、美术室、舞蹈室及师生阅览室。学校有学生用计
35、算机60台，朝气比为12.6:1，老师用计算机30台，师机比1.4:1，17个教学班安装了交互式电子白板，并广泛运用于教学工作中，有效的体现了教学中的直观性、形象性、生动性，增加了学生的学习爱好，提高了课堂教学效率，学校实现了教学信息化。8。图书配备：学校设有图书室和老师、学生阅览室，现有图书15000册，生均图书20册，配备兼职管理人员1名，XX年新购置图书500册，占图书总数的0.3%，有教参资料280册，工具书120册，9类报刊，基本满意师生需求。9.体育器材配备：学校体育器材配备达到国家学校体育卫生条件试行基本标准（教体艺XX5号）要求。设施设备运行正常。10音乐、美术器材配备：学校音
36、乐、美术器材配备基本达到教化部关于印发九年义务教化阶段学校音乐、美术教学器材配备书目的通知（教体艺XX17号）要求，能满意教学需求。11.老师学历：老师中本科学历23人，大专17人，中专1人，老师学历合格率100%，老师中中级以上职称老师10人，占老师总数的23.8%，基本达到标准要求。12.校内布局合理，学校有土地运用证，有围墙和校门，配有升旗设施。13.班班有标准教室，教室面积918平方米，生均为1.2平方米。14.学校有科学试验室1个，试验器材装备达到装备要求，并较好的开展了教学试验工作。15.教学协助用房4345平方米，其中办公用房920平方米，生活用房313平方米，.教学协助用房满意
37、教学须要。16.教学楼每层都设有厕所，共设有女生蹲位48个，男生蹲位24个，男生小便槽长24米，厕所满意师生需求。17.严格实施老师资格准入和持证上岗制度。按核定的编制配备了教职工，老师具有国家规定的老师资格，定期接受岗位培训，培训面100%。18.学校确立了“以人为本，以法办学，以德治校”的办学理念，把“博爱教化”确定为学校的特色教化主题，以德育爱，以美育爱，以智育爱，以爱育爱，从学校、老师、家长三方面教化学生爱自然、爱学习、爱他人、爱生活，学校校风、教风、学风正。19.校长从事教化教学工作经验28年，本科学历，并每五年接受一次培训提高，符合国家规定的任职条件。学校领导班子分工明确，团结、勤
38、政、清廉，富有开拓创新精神，学校内部管理制度健全，岗位职责明确，并能落实到位。20.学校重视老师岗位培训，有健全合理的老师培训安排和老师考核、评价机制，老师培训有记载。学校主动创建条件，加强老师与外界的联系，让老师走出去开阔眼界，吸取先进阅历。以“五课”教研活动为载体，充分发挥电子白板学问大容量的拓展作用，组建了骨干老师与青年老师的“师徒结对”帮教体系，开展了“同课异构教学展示、教学专题探讨”活动，使广阔青年老师的教学看法、教学方法、育人理念得到了较快地转变。XX年学校公用经费收入362100元，支出老师培训经费为16748元，占学校公用经费总额的4.5%，外出培训老师25人次，老师培训经费基
39、本达到标准要求。21.坚持依法治教，从严治校，规范办学行为。学校重视制度建设，制定完善了班主任津贴实施方案及嘉奖考核细则和老师年度工作考核实施方案，落实了老师绩效工资考核制度，极大的调动了老师工作的主动性；22.重视师德师风建设.学校扎实开展了“师德师风建设月”活动，建立健全了老师师德个人档案，定期召开学校思想政治工作会议，广阔老师遵守职业道德规范，廉洁从教，敬重学生的人格。23.全面贯彻国家教化方针，全面实施素养教化。学校根据国家课程标准开齐、开全、开足了课程。学校坚持每周开展1-2次阅读、合唱、舞蹈、七巧板、绘画、吉他、电子琴等爱好小组活动。学校连续五年举办了“试验小学书香溢满校内读书节”
40、、“试验小学经典伴我行”和“试验小学少儿艺术节”活动，营造了师生多读书、读好书、读经典、润心灵的校内书香文化和以美育爱的氛围。学校与州市交警部门联合举办了“向中西部儿童送平安（小黄帽、路队旗）”主题教化活动，加强了师生交通平安、食用碘盐、科普教化、法律教化、防震防火演练等专题教化。学校通过办手工小报、写作文、实地调查等形式，极大的丰富了学生的课余生活，培育了学生敬畏生命，健康生活的良好意识，促进了学生全面发展，学校先后获得了xx省“绿色校内”、xx省文明交通示范校、市级科普示范校、市“七巧科级特别贡献奖”和全市中小学文艺汇演一、二等奖等。24.重视校内文化建设。学校文化、美化、绿化、硬化特色突
41、出，校内干净整齐，育人环境好，XX年学校被州教化局命名为xx州中小学校内“四项工程”建设达标学校。25.学校平安设施齐全，制度健全，责任到人。26.重视学生成长，实行学生综合素养评价考核制度。学生行为规范合格率、学业成果合格率、适龄儿童入学率、巩固率、毕业率均达到100%。27.学校严格财经纪律，财产分类造册，帐物相符，专人负责。28.重视师生平安教化，学校成立了平安工作小组，建立健全了各项平安制度，利用多种形式对学生进行法制报告、平安教化报告、“两个共同”教化以及“珍爱生命，远离毒品”的禁毒宣扬教化，对突发事务有应急措施和方法，无平安事故发生。二、督导评估结果：12项核心指标中第10项基本达
42、标。28项一般指标中第37基本达标，第22、40项不达标。三、存在的主要问题及看法建议1.加大图书的年新购置率，进一步更新图书，更新学问。2.学校无卫生室，无专兼职管理人员。建议学校按标准要求设立卫生室，配备兼职老师，制定工作安排，开展正常工作，并做好日常活动记载。3.学生体质健康达标率较低（69%），建议学校切实落实阳光体育运动，逐年提升学生体质健康达标率，增加学生体质健康。4.进一步加大对青年老师的培训力度，特殊是要加大青年老师外出培训的力度，切实落实老师培训经费达到公用经费5%的标准。5.进一步规范档案资料建设。要支配专人，一是要比照标准化学校建设标准及建档书目和内容进一步查漏补缺。二是
43、要根据关于做好xx市义务教化均衡发展工作档案建设的通知要求，按期完成义务教化均衡发展学生基本状况统计表册（五表五册），确保各项指标达到省定标准化学校标准。标准化建设自查报告4政务服务中心党支部在县直机关工委的指导下，在县政务服务中心的关切支持下，紧紧围绕县委、县政府确定的发展思路，明确目标，开拓创新，强化服务，狠抓落实，仔细完成了县委、县政府和政务服务中心交办的各项工作任务。一、完善制度，健全机制建立健全了党建工作责任制，进一步加强了党支部班子建设。党支部书记切实履行好党建工作第一责任人的职责，做到重点工作分解到支委成员，责任落实到党员干部，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时，健全完善了各项
44、工作制度，把落实党的各项工作制度作为抓好党支部建设的主要环节，坚持党支部学习活动制度和民主生活会制度。二、强化学习，提升素养一是强化理论学习。主动开展学习十八大、学习新党章和党和国家基层组织工作条例主题教化活动，引导党员干部全面把握十八大的精神内涵，不断提高贯彻执行党和国家基层组织工作条例的自觉性、主动性。坚持党支部组织学习与党员自觉学习相结合。二是强化业务学习。树立科学的学习理念，驾驭科学的学习方法，营造良好的学习氛围。坚持“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的重实效原则，通过举办理论和业务培训，全面加强行政许可法、四川省政务服务条例和业务学问的学习。在理论上不断扩大新视野，在学问上不断增
45、加新内容，在实力上不断提升新水平，努力使培训学习成为推动工作、探讨问题、提出对策的重要手段，成为开创新局面、谋求新发展的重要抓手，全面提高党员干部的业务素养和文化素养。三、措施有力，扎实推动(一)以深化审批制度改革为重点，大力提升政务服务水平行政审批项目调整到位。一是根据四川省人民政府关于印发和(川府发xxxxxx号)文件要求，全省统一县级行政审批事项不超过xxx项，由中心党支部牵头，再次组织各行政审批部门与省、市相关部门就项目名称、设定依据、审批对象、办理条件等内容进行对接清理，与县监察局、县委编办、县法制办共同会审，并报经县政府常务会议审定，最终确定我县行政审批项目为xxx项，并以犍府法发
46、(xxxx)xx号文件予以公布。“两集中、两到位”有序推动。根据省、市、县机构改革要求，全县行政审批部门原有xx个县级行政审批部门调整为xx个。中心党支部对窗口设置进行了相应调整，梳理入驻项目，强化入驻人员的到位，目前中心共入驻部门xx个，其中：常设窗口xx个、综合窗口xx个、其他服务窗口x个，设立分中心x个(国税、地税、交通)。入驻行政审批事项xxx项，行政服务项目xx项，公共服务项目xx项，入驻窗口工作人员xx名对外开展服务。政务公开不断强化。在梳理行政审批项目的基础上，将全部入驻政务中心审批项目的法定依据、申请条件、申请材料、审批程序、办理流程、办理时限、承诺时限、收费依据、收费标准等信
47、息通过政府门户网站、电子政务大厅、政务服务大厅在网上公告，在大厅室内led屏滚动公开，以及统一印制办事指南和一次性告知书，做到多渠道、多层次公开，让办事群众一目了然。标准化建设进一步加强。今年，在相关部门协作下，在行政服务大厅配置两个室内led屏，强化了信息公示和发布；xx出入境窗口配置排队叫号服务系统，新增港澳自助二次签注机，让群众能有序、快捷办理业务，节约办事时间，提高工作效率；中心全体工作人员其次次统一着装，提升了政务服务形象，营造了较好的政务服务环境，标准化建设得以进一步提升。(二)以“作风XX县”为契机，切实加强行政效能建设教化管理工作务求实效。为促进窗口工作人员办事实力提升，坚固树立一心一意为人民群众服务的宗旨，中心党支部以学习和开展活动相结合的方式，提高窗口工作人员素养。在每月定期组织集中学习基础上，开展以“践行三严三实争当乐山好干部”为主题的党课教化，号召全体窗口工作人员向身边的“犍为好干部”学习；到同心乡小市村开展“重温入党誓词，重走革命路途”的支部活动；与县政府机关党委组成党员志愿服务队共同开展志愿服务，加强窗口工作人员党纪教化