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1、工会上半年工作汇报材料（精选6篇）_工会工作汇报报告材料第1篇：工会上半工作汇报 2016年工会上半年工作 及下半年工作思路 公司工会在上级工会的领导下，围绕基层工会建设切实发挥工会作用，维护员工利益为目标，坚持以人为本，仔细履行工会的各项职责，提高员工整体素养，促进员工队伍建设，为公司的发展起到主动作用。回顾这半年工会工作，我们主要开展了以下几方面工作。 一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作 工会组织充分发挥凝合员工、贴近员工的优势，努力在稳定员工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和沟通等各种方式，刚好了解员工心声，引导员工转变思想、变更观念、增加合力，努力营造健康、向上、团结、进取的
2、良好氛围。 二、着力抓监督检查工作，确保平安生产 公司是马路施工企业，抓好劳动爱护工作的监督检查是我们工会工作中的重点之一，通过加大监督检查力度，确保劳动爱护工作全面到位，工会参加公司平安生产大检查，对公司的平安生产和劳动爱护工作进行全面检查，对各分公司各项目逐个进行检查。对检查中存在的问题和平安隐患。刚好提出整改看法，要求限期整改。工会切实做到重视职工的劳动爱护，按时发放劳动爱护用品，开展好相关演练活动，劳动爱护工作明显加强，员工遵章守纪、自我防护、规范操作的意识得到了提升。促使公司在劳动爱护工作方面得到明显 1 加强。 三、加强学习教化培训，提高职工全面综合素养 在完成日常工作的同时，充分
3、利用时间组织员工进行学习培训。培训内容包括各项管理制度、劳动纪律、平安学问、技术规范、施工方法等。今年上半年公司组织员工报考建立师、造价员、平安员等。组织证件到期的员工参与接着教化学习工作，激励员工自学深造，现有多名员工获得了大专和本科学历。通过对员工的培训学习，提升了员工的整体素养，增加了公司的经营生产实力。 四、关切员工生活，努力为广阔员工办好事、办实事 公司工会主动关切员工的生活。探望生病住院员工，慰问困难工人，刚好向员工发放劳动爱护用品做好防暑降温工作等，让员工切实感受到组织的暖和。4月组织全体员工体检，公司依据员工的身体状况合理支配工作。在这次体检中养护二公司李光新同志被查出体内血小
4、板太少，这病使人凝血功能失调，公司领导及工会刚好关切慰问，了解病情，安抚员工心情。 五、加强企业文化建设，丰富职工精神生活 公司工会组织开展各类活动：三八妇女节组织女员工到横店影视基地旅游活动；五四青年节组织团员青年拓展训练、互动活动，活跃了企业文化生活，促进企业健康、和谐发展。放松员工心情，5月份公司组织全体员工到金坛东方盐湖城一日 2 游。 六、2016年工会下半年工作思路 1、工会工作要以公司建设发展为大局，提高在大局下工作和劳动的自觉性和坚决性，从大局动身，树立大局意识，充分发挥工会作用，扎扎实实推动各项工作。 2、把平安生产工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强群众监督工作建设，始
5、终坚持三级教化制度，绷紧平安生产弦，筑牢平安生产的“每道防线”，切实维护员工的生命平安和职业健康。 3、关切职工生活，努力为职工办实事、办好事。深化一线职工群众，倾听职工看法和心声，正确反映职工的看法和要求，切实维护职工的利益。接着做好职工的各项慰问工作，做好为退休职工的服务工作，接着做好职工互助保障工作，进一步在企业文化建设上下功夫。真正体现工会在公司建设发展中的主动作用。 常州市通达马路养护工程有限公司 2016年8月18日 3 第2篇：工会上半年度工作汇报材料精炼 彰显新作为助推新跨越 塔山煤矿公司工会2011上半年度工作综述 今年以来,塔山煤矿工会紧紧围绕“提高新技能、引领新时代、跨越
6、高起点、彰显新作为”总体思路，以“彰显新作为、助推新跨越”为抓手，以实现“八个新跨越、八个新作为”为目标，全面推动工会各项工作，有力地推动了公司各项工作的深化开展。今年截止六月份，该矿共生产原煤1140万吨，提前18天实现“双过半”，平安接着保持零目标，其它各项工作均创历史同期最好水平。 一、加强宣扬学习，抓好实行 集团公司三届二次职代会暨工作会和工会工作召开后，塔山煤矿利用中心组学习、工会例会等，组织干部员工仔细学习集团公司工作会精神和工会工作报告精神，并开展了一系列探讨活动，使会议精神在塔山矿落地生根，快速形成了声势，掀起了高潮。同时，组织开展了学报告、学讲话、见行动活动，激励工会干部领先
7、学习会议精神，做好宣扬发动。通过仔细实行会议精神，形成了“彰显新作为、助推新跨越”的工会工作思路，并结合实际，制定了塔山煤矿2011年工会、文体、女工、群安等各项工作要点，确保了工会工作紧跟新形势、探究新思路，推动新发展。 二、加强自身建设，夯实基础工作。 为适应新形势、新任务的要求，通过强化“四个 一”，不断加强工会自身建设，使工会组织在企业管理 1 中进一步发挥了应有作用。一是每月召开一次工会例会，总结上月工作，支配下月工作，确保工作有安排、有落实、有总结。二是每月编辑一册学习资料，把工会基本学问和上级工会的会议、文件精神等汇编成册，下发基层单位学习。三是开展“一写一练三看”活动，要求工会
8、干部写读书笔记、练钢笔字贴，做到勤看书、看报、看文件。围绕这一活动主题，开展了首届读书月“四个一”系列活动，即“一生阅读、一本好书、一次展示、一份体会”，掀起了学习弟子规的热潮；举办了“诵中华经典美文、建和谐书香塔山”诵读会和“我与读书”征文活动，共收到征文40多篇。四是建立一套信息化管理流程，推行无纸化办公，实现了工会会员、劳动模范、困难员工、未婚青年档案电子化。 三、加强民主管理，维护员工权益。 广泛倾听民声。年初，召开了员工恳谈会，向员 工广泛征求了工资、福利、培训、交通等11个方面的62条看法和建议，全部赐予答复和解决。 创新企务公开。将公司的重大决策以及各种会议 精神等，全部上传内网
9、，员工可随时上网查阅，了解生产经营、平安状况等，切实把员工的知情权、监督权落到实处。 实施阳光工程。在公司各基层区队安装了多媒体 查询系统，让员工随时查询自己的工资、出勤、工分等状况，让员工算明白账，挣放心钱。 完善保障制度。先后制定了劳动防护用品发放 管理方法、职业病防治工作实施细则等维权制度，保障了员工的合法权益。 四、加强困难帮扶，启动“华蜜工程”。 为解决困难员工看病难、生活难以及子女上学难 问题，启动了“心连心”华蜜工程，已帮助3名患重特大病的员工及家属解决了看病难问题。同时，根据平常走访、节日慰问、常年帮困的帮扶原则，上半年共慰问困难员工13人，发放慰问金15760元。 五、创新活
10、动载体，引深劳动竞赛。 主题突出。围绕平安、生产、经营等重点工作， 以“转型我争先，跨越我奉献，当好主力军，建功十二五”为主题，相继开展了平安生产、成本限制、修旧利废、煤质运销等劳动竞赛活动，掀起了轰轰烈烈的劳动竞赛热潮。 活动扎实。围绕平安生产月活动主题，举办了以 “平安责任，重在落实”为主题的“平安宣扬询问日”活动和“平安理念煤海行”第三站授旗传递仪式，将“人人都是通风员、一条理念管百年”平安发展新定位，在广阔员工中进行了深度宣扬、贯彻、落实。同时，“学技术、出能手、强塔山”开关接线、自救器现场演练、“消防现场演练”、“岗位大练兵”竞赛等活动此起彼伏，不仅历练了员工，也激发了员工的工作热忱
11、。 六、加强阵地建设，活跃基层文化。 主动加强文化阵地的建设，因地制宜地建起了职 工书屋和篮球场，规划了羽毛球场和台球场地，对原有的设施更换一新，并成立了篮球、羽毛球、乒乓球、台球、足球、象棋六个体育协会，适时举办书画、摄影、拔河、登山等各种竞赛活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。同时，以“三八”、“建党90周年”等节庆活动为契机，先后开展了女职工卡拉OK大家唱、“喜迎建党90周年 唱响矿山主旋律”红歌大家唱活动和“同唱红歌、共创塔山”歌咏竞赛，充分展示了广阔员工健康向上的精神风貌。 上半年，塔山煤矿工会各项工作稳步推动，呈现 出蓬勃发展的良好态势，有力地助推了公司各项工作的顺当开展。同时，
12、也存在着工会基础工作较薄弱、活动较难组织等困难，我们将在今后的工作中仔细加以改进。下半年，我们将紧紧围绕公司中心工作，加大企务公开力度，进一步落实职工的知情权、参加权和监督权，接着引深“安康杯”、“创新杯”、“转型跨越杯”劳动竞赛活动，逐步建立健全合理化建议活动制度，广泛开展“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动和“创建零隐患家庭，争做零事故丈夫”活动以及“有事您说话”承诺服务，并以“职工书屋”为平台，成立读书会，举办“读书周”、“读书月”、读书笔记展示、读书沟通等读书活动，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型和高效型的群众组织，成为党委信得过，行政离不开，员工靠得住的“职工之家”。 第3
13、篇：工会上半年度工作汇报材料精炼 彰显新作为 助推新跨越 塔山煤矿公司工会2011上半年度工作综述 今年以来,塔山煤矿工会紧紧围绕“提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为”总体思路，以“彰显新作为、助推新跨越”为抓手，以实现“八个新跨越、八个新作为”为目标，全面推动工会各项工作，有力地推动了公司各项工作的深化开展。今年截止六月份，该矿共生产原煤1140万吨，提前18天实现“双过半”，平安接着保持零目标，其它各项工作均创历史同期最好水平。 一、加强宣扬学习，抓好实行 集团公司三届二次职代会暨工作会和工会工作召开后，塔山煤矿利用中心组学习、工会例会等，组织干部员工仔细学习集团公司工作会精神
14、和工会工作报告精神，并开展了一系列探讨活动，使会议精神在塔山矿落地生根，快速形成了声势，掀起了高潮。同时，组织开展了学报告、学讲话、见行动活动，激励工会干部领先学习会议精神，做好宣扬发动。通过仔细实行会议精神，形成了“彰显新作为、助推新跨越”的工会工作思路，并结合实际，制定了塔山煤矿2011年工会、文体、女工、群安等各项工作要点，确保了工会工作紧跟新形势、探究新思路，推动新发展。 二、加强自身建设，夯实基础工作。 为适应新形势、新任务的要求，通过强化“四个一”，不断加强工会自身建设，使工会组织在企业管理 中进一步发挥了应有作用。一是每月召开一次工会例会，总结上月工作，支配下月工作，确保工作有安
15、排、有落实、有总结。二是每月编辑一册学习资料，把工会基本学问和上级工会的会议、文件精神等汇编成册，下发基层单位学习。三是开展“一写一练三看”活动，要求工会干部写读书笔记、练钢笔字贴，做到勤看书、看报、看文件。围绕这一活动主题，开展了首届读书月“四个一”系列活动，即“一生阅读、一本好书、一次展示、一份体会”，掀起了学习弟子规的热潮；举办了“诵中华经典美文、建和谐书香塔山”诵读会和“我与读书”征文活动，共收到征文40多篇。四是建立一套信息化管理流程，推行无纸化办公，实现了工会会员、劳动模范、困难员工、未婚青年档案电子化。 三、加强民主管理，维护员工权益。 广泛倾听民声。年初，召开了员工恳谈会，向员
16、工广泛征求了工资、福利、培训、交通等11个方面的62条看法和建议，全部赐予答复和解决。 创新企务公开。将公司的重大决策以及各种会议精神等，全部上传内网，员工可随时上网查阅，了解生产经营、平安状况等，切实把员工的知情权、监督权落到实处。 实施阳光工程。在公司各基层区队安装了多媒体查询系统，让员工随时查询自己的工资、出勤、工分等状况，让员工算明白账，挣放心钱。 完善保障制度。先后制定了劳动防护用品发放管理方法、职业病防治工作实施细则等维权制度，保障了员工的合法权益。 四、加强困难帮扶，启动“华蜜工程”。 为解决困难员工看病难、生活难以及子女上学难问题，启动了“心连心”华蜜工程，已帮助3名患重特大病
17、的员工及家属解决了看病难问题。同时，根据平常走访、节日慰问、常年帮困的帮扶原则，上半年共慰问困难员工13人，发放慰问金15760元。 五、创新活动载体，引深劳动竞赛。 主题突出。围绕平安、生产、经营等重点工作，以“转型我争先，跨越我奉献，当好主力军，建功十二五”为主题，相继开展了平安生产、成本限制、修旧利废、煤质运销等劳动竞赛活动，掀起了轰轰烈烈的劳动竞赛热潮。 活动扎实。围绕平安生产月活动主题，举办了以“平安责任，重在落实”为主题的“平安宣扬询问日”活动和“平安理念煤海行”第三站授旗传递仪式，将“人人都是通风员、一条理念管百年”平安发展新定位，在广阔员工中进行了深度宣扬、贯彻、落实。同时，“
18、学技术、出能手、强塔山”开关接线、自救器现场演练、“消防现场演练”、“岗位大练兵”竞赛等活动此起彼伏，不仅历练了员工，也激发了员工的工作热忱。 六、加强阵地建设，活跃基层文化。 主动加强文化阵地的建设，因地制宜地建起了职工书屋和篮球场，规划了羽毛球场和台球场地，对原有的设施更换一新，并成立了篮球、羽毛球、乒乓球、台球、足球、象棋六个体育协会，适时举办书画、摄影、拔河、登山等各种竞赛活动，极大地丰富了员工的业余文化生活。同时，以“三八”、“建党90周年”等节庆活动为契机，先后开展了女职工卡拉OK大家唱、“喜迎建党90周年 唱响矿山主旋律”红歌大家唱活动和“同唱红歌、共创塔山”歌咏竞赛，充分展示了
19、广阔员工健康向上的精神风貌。 上半年，塔山煤矿工会各项工作稳步推动，呈现出蓬勃发展的良好态势，有力地助推了公司各项工作的顺当开展。同时，也存在着工会基础工作较薄弱、活动较难组织等困难，我们将在今后的工作中仔细加以改进。下半年，我们将紧紧围绕公司中心工作，加大企务公开力度，进一步落实职工的知情权、参加权和监督权，接着引深“安康杯”、“创新杯”、“转型跨越杯”劳动竞赛活动，逐步建立健全合理化建议活动制度，广泛开展“爱企敬业献良策，创新发展攻难关”活动和“创建零隐患家庭，争做零事故丈夫”活动以及“有事您说话”承诺服务，并以“职工书屋”为平台，成立读书会，举办“读书周”、“读书月”、读书笔记展示、读书
20、沟通等读书活动，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型和高效型的群众组织，成为党委信得过，行政离不开，员工靠得住的“职工之家”。 第4篇：工会上半工作总结 工会上半年工作总结 篇1：学校工会上半年工作总结 2012年上半年，学校工会深化学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以市教化工会2012年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满足教化，构建和谐校内，不断推动工会自身建设，努力增加学校工会的工作活力。 1、加强老师队伍建设，协作学校做好教学工作。 学校工会引导老师参与“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，激励老师成为终身学习的先行者。接着会同行政开展
21、“育人为本，酷爱学生”的主题教化，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。 主动协作学校行政，引导老师转变教化思想，更新教化观念，主动探究和实践“以人为本”的新课程改革，帮助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学探讨课等教科研活动，今年上半年，工会协作教育处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有46位老师参与了语文、数学、外语、术课等赛课竞赛，通过教学比武，促进老师不断学习新的只是，努力驾驭广博厚实的业务学问和现代化教化教学手段。 2、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利 以教代会为主要形式的民主监督，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广阔教职工对领
22、导干部是最有力的评议者。11年一月，学校召开八届五次次教代会，由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校13位行政人员干脆接受老师的监督。工会将测评状况照实向学校支部和校长室汇报，并在肯定范围内公开测评状况。通过民主测评干部，增加了工作的透亮度，有利于干部的自身建设，有利于发挥干部党员的表率作用，几年来，学校工作成果喜人，连续多年被市局评为学校目标考核工作一等奖。 工会激励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的主动性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如张柏松、金
23、小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。 学校第八届教代会任期已满，为了做好第九届教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额安排到完小和中心校各年级组，由完小和各年级组民主推选代代表，做到任职条件和名额安排两公开，从参加推选活动，顺当完成了新一届教代会代表的推选工作。 3、开展多项活动，关切教职工生活，促进教职工身心健康 为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅春游，愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休老师分组去扬州、南京等地旅游。 学校在职或退离休老师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关切。葛文虎校长、朱俊华、黄
24、东军副校长等学校领导曾多次主动上门或去医院探望患病的老老师。有一位退休老师燃蚊香不慎引发火灾，烧毁了部分家电和现金，学校领导得知消息后，立刻给这位老老师予以1千元经济补助，并接给她7千元，使这位老老师解决了燃眉之急。 由于全体教职工的主动参加和热忱支持，学校工会工作取得了优异的成果，11年3月，学校工会又一次获得市教化工会考核一等奖。我们将以此为起点，接着仔细做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校内作出不懈的努力。 篇2：建设局工会上半年工作总结 建设局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，依据自身特点，上半年重点做了以下几项工作： 一、开展“两争一树”主
25、题教化，不断提高职工队伍素养 各基层工会组织广阔职工深化学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同志向，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教化，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，提高职工的学问水平。 主动向市总举荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建设系统十佳青年和评比工作。在保持共产
26、党员先进性教化活动中，接着推动学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工”。 为进一步提高工会组织的凝合力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工主动参与局工会组织的迎新春文体活动。 五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。 局工委黄月勤构建企业平安文化，促进社会和谐发展 谈工会在企业平安文化建设中作用一文在中国职业平安健康协会200
27、6年学术年会上发表，并收入在协会2006年学术年会集中。 二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础 为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们刚好将江苏省建设工会转发省总关于进一步加强基层工会建设的看法的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一样。 六月份，局工委随建筑质量平安大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查，了解农夫工入会状况，并对建筑工地职工平安劳动爱护工作进行了专项检
28、查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改，从源头上加大了维权的力度。 三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。 仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困实惠政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关切困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。上半年，帮助申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助3户，计得救助款9000元；春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20100元。代表市总探望和慰问省劳模徐小马,给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。 关切职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马
29、涛工程师始终以为自己身体很健康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不可思议。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金2000元。 赐予外出施工骨干关切，帮助他们提高家属素养，三八期间邀请了莫愁杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的做才智女性和学会爱孩子的课，还给91个骨干子女所在学校的老师进行了沟通，了解他们在校的学习状况，中考、高考后刚好和他们沟通，为入中学解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。 四、加强工会干部自身建设提高工会工作水平 在一至六月份“保持共产
30、党员先进性教化活动”中，我们全体工会干部均能帮助各级党组织仔细组织和主动投身到各项教化活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，接受党的优秀传统教化，进一步提高为职工服务的意识。 在两年一度的省建设工会表彰大会上，我们建设局工会被评为“江苏省建设系统先进产业工会”，市房管处工会被评为“省建设系统先进基层工会”，朱翠萍被评为“省建设系统优秀工会工作者”，于志民被评为“省建设系统优秀工会之友”，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为“省建设系统民主管理先进集体”。 组织干部职工主动参与各项爱心救助活动，上半年全系统（含外出建筑施工人员）各类捐款近400万元，（北京各项目站对市慈善总会捐
31、款158万）新助学帮困结对15名特困学生，特困家庭26户。建设局被评为市慈善工作先进集体。 为加大工会法的宣扬力度，让职工驾驭更多的维权学问，我们在“金坛建设网”上开拓了工会工作专栏，把劳动法、工会法等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去，使我们全国各地的建筑工人们能刚好驾驭和了解。 下半年将接着依据市总的支配，围绕党委的中心工作，完成好各项工作任务外，主动帮助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，为构建建筑优秀技工人才做好各项工作；组织好建设局乒乓球队的集训，争取参与江苏省建设厅第四届乒乓球竞赛取得好成果。 篇3：上半年工会工作总结范文 上半年，市局直
32、属机关工会各会员单位在市局和上级工会组织领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以建设高素养干部队伍、创建高效率机关工作为目标，坚固树立科学发展观和正确政绩观，坚持以人为本，紧紧围绕党的中心工作和行政业务工作，仔细履行机关工会的各项职责，全面提高职工整体素养，不断促进队伍建设，主动开展创建“职工文明小家”活动；加强工会自身建设；开展多种文体活动，促进职工身心健康；维护职工权益，为群众办实事，办好事，全面推动机关工会各项工作，为促进机关工作，加强机关建设做出了新的贡献。 1、把职工教化当作首要任务来抓。组织全体会员单位主动参加了市总工会举办的“创建学习型组织，争创学问型职工”有奖答
33、题活动，六百多名职工参与答题，增加了职工树立终身学习，终生教化的理念。获得了市直机关工委颁发的组织奖。 2、表彰先进。为表彰在机关工会创建工作中做出优异成果的先进集体和个人，组织各会员单位开展了评比“先进文明职工小家”、“优秀工会工作者”、“优秀工会主动分子”、“优秀职工之友”活动。在各会员单位举荐下，经北京市市直机关工会工委确定，授予局机关服务中心工会小组，质检所眼镜室、办公室工会小组“先进文明职工小家”称号，授予李燕生同志“优秀工会工作者”称号，授予丁海宽、方非、彭艳伟、张宇、王建文、崔勇健“优秀工会主动分子”称号，授予郭伟同志“优秀职工之友”称号。在今日会上要向获奖集体和个人颁发证书。这
34、项工作的开展主要是激励广阔干部职工热心机关工会工作，多为群众办实事办好事，进一步推动工会工作的创新发展。 3、送暖和活动。根据市直机关工会工委和市总工会关于在XX年元旦、春节期间开展送暖和活动的通知精神，各会员单位结合本单位的实际，更加广泛、深化地开展了送暖和活动。各单位开展了不同形式的联欢活动，如：召开在职和退休职工团拜会或座谈会，组织各种文体消遣活动，走访慰问探望困难职工、退休人员、伤病职工、劳模先进人物等，送去慰问金或慰问品。领取一次性补助款人数共计216人，其中在职职工129人，退休人员87人。两节期间慰问补助金额10万元左右。参与走访慰问党政干部24人，工会干部20人，共走访慰问47
35、户，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。 4、依据市直机关工会工委“关于组织劳模、先进工作者疗养息的支配看法”，部署支配了各会员单位先进工作者疗养息工作。 有11名同志参与了市直机关工会工委组织的以“红色故土行”为主题的革命圣地故址疗养息活动。各直属事业单位工会组织也依据本单位状况分别组织职工开展了疗养息活动。 第5篇：工会上半工作总结 工会上半年工作总结600字 在市教化工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门协作下，我们工会主要做了如下工作： 一、队伍和民主建设方面 1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位举荐工作。经过努力(传达会议精神，评比、整理材料，申报)，我院荣获大连市先进单位，薛永成
36、同志荣获大连市劳动模范。 2、加强提案工作，督促落实代表提案。去年7月份召开院第三届第四次教代会,代表共提交提案16份，现已全部处理完毕，并举荐出两份优秀提案。 3、组织基层工会干部培训。4月29日，组织分会干部学习了总工会关于王亮先进事迹，总结了前段工作，布置了下一步工作，提高了工会干部素养。 二、爱护保障方面 1、我院实行庆祝“三八”国际劳动节系列活动。如跳绳、踢毽竞赛等活动，近百人参与。 2、女性安康保险。为了维护女教职工的特别利益，关爱女教职工的生命健康，提高广阔女教职工抵挡特别疾病的实力;主动宣扬办理“团体女性安康保险”的作用，提高广阔女教职工的保险意识和自我爱护意识。在去年参保的基
37、础上，XX年4月，又为94名女教职工办理了女性安康保险，已圆满完成了续保工作，受到广阔女教职工的好评。 3、实行健康卫生讲座。于5月24日学院工会请大连医科高校附属其次医院金淑贤教授做健康卫生讲座。去年年底至今年年初，我院对全院教职工进行健康体检，总体状况比较不错。但常见病、慢性病也不容忽视。体检中患有高血压占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科学探讨说明，慢性病是多因素长期影响所致。已经明确的相关危急因素包括超重与肥胖、血脂异样、膳食不合理，体育运动不足，吸烟等。我们要树立“一三一”健身理念，(每天健身活动一小时，健康工作三十年，华蜜生活一辈子)自觉参与健身活动，释放心情，调整心情，
38、做生命的主子。 4、开展“送暖和”活动。我们仔细贯彻市总工会开展的“掀起送暖和”工程“春风行动”通知精神，深化开展走访活动，走访教职工(生病、困难)50多人次。这些同志心怀感谢，他们动情地说：“钱物不在多少，这体现党组织的暖和”。 5、庆祝我院获大连市先进单位。院工会为每位工会会员购买纪念品。 6、我院关注女职工身心健康系列讲座。被市教化工会评为大连市教化系统XX年女职工工作优秀成果奖。 7、为北三市贫困地区中小学学生捐书。全院19个分会，36个部门，400多人共捐书2300册。 8、“五一”劳动节做环保义工。我院工会干部、基层工会干部和劳动模范响应市总工会要求，“五一节”做环保义工。 三、文
39、体活动方面 我们开展了一系列文体活动，主要活动如下： 1、组织教职工进行徒步活动。为了落实国务院全民健身安排纲要，活跃校内文化生活，全面提高教职工体质和健康水平，使熬炼身体成为更多人的自觉行动与日常习惯，5月23日中午，由工会主办的校内周边徒步活动在夏家河子校区教学区南门广场实行动身仪式。党委书记姜斯奇、副书记王文姝、副院长栾永斌亲临徒步现场。动身仪式由工会主席于秀芝主持，姜斯奇书记为徒步活动鸣枪。12时20分，随着一声嘹亮的枪声，300多人的队伍跟随举着校旗的田老师动身了。大家戴上工会统一配发的遮阳帽，沿着山路，浩浩荡荡地向目的地鞍子山脚下的富民城走去。一路上，大家一边观赏沿途绿意初染的田野
40、，一边呼吸着浸着淡淡槐花香味的清爽的空气，有说有笑，心情显得特别安逸，有的甚至哼着小曲，悠然、轻松、自由，仿佛置身世外桃园。很多同志动情地说，健康之路，始于足下，我们要养成良好的熬炼身体习惯。 2、开展多种形式文体活动。如乒乓球赛、扑克赛、象棋、围棋等。参与市总工会组织的各项文体活动。 3、俱乐部(南关岭)为教职员工、学生供应服务20余次。 4、为各分会发放体育用品，并为每位会员发放健身毽。 四、安排生育工作 在落实区、街安排生育人口指标基础上接着做好和完善基础工作及日常服务工作。 范文二： 局工会在2014年上半年工作中，本着以高速马路管理为中心，结合省交通工作会议精神要求，全面总结“十五”
41、期间全省高速马路管理工作阅历，以“十一五”和2014年的工作目标任务为主线，突出履行工会职能，关切职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将2014年上半年工作总结 一、深化贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。 组织分工会深化学习、宣扬和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注意培育职工正确的思想观念，增加自觉性和坚决性，留意多提高自身素养，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特别的桥梁与扭带作用，亲密联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习状况，统一广阔职工的思想，团结带动广阔职工投身于高速马路管理事业之中，把才智和力气凝合到
42、完成十六大确定的各项任务上来。 二、开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。 为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于2012年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康状况普查。并依据体检报告结果，针对每名职工的身体健康状况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志刚好治疗及保健。 三、以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。 在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣扬文化建设状况及重大事情的通知、通报。年初与办公室、经营处联合、协作举办了省高速马路管理局与省高速马路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省
43、高速马路公安局的各级领导。此次联欢会实行了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛非常融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友情、沟通、沟通与发展。 5月15至17日我局男、女乒乓球队参与了交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约15xxxx。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待安排曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。 5
44、月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参与了“省直属机关2014职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达38xxxx人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军;男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待安排曲风红并列第五名;男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地呈现了高速马路人拼搏进取的精神风貌。 四、女工工作： 以“双”为主线：文明女工、文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增加实现自我价值意识，注意
45、典型的树立与培育，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋勉向上的热忱。 五、工会会费完成状况： 年内对工会会费进行了严格的审查及把关，刚好上缴工会会费，上交费率达到10xxxx。 六、随时完成上级工会交办的各项工作任务。 如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。 第6篇：上半工会工作总结 最新上半年工会工作总结 新工会法对于调动广阔职工群众的主动性，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义建设事业的发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。那么，工会工作怎么样呢?以下就是整理的最新年上半年工会工作总结范文，一起来看看吧! 最
46、新年上半年工会工作总结一 在市教化工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门协作下，我们工会主要做了如下工作： 一、队伍和民主建设方面 1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位举荐工作。经过努力(传达会议精神，评比、整理材料，申报)，我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动模范。 2、加强提案工作，督促落实代表提案。去年7月份召开院第三届第四次教代会, 代表共提交提案16份，现已全部处理完毕，并举荐出两份优秀提案。 3、组织基层工会干部培训。4月29日，组织分会干部学习了总工会关于王亮先进事迹，总结了前段工作，布置了下一步工作，提高了工会干部素养。 二、爱护保障方面 1、我院实行庆祝三八国际劳动节系列活动。如跳绳、踢毽竞赛等活动，近百人参与。 2、女性安康保险。为了维护女教职工的特别利益，关爱女教职工的生命健康，提高广阔女教职工抵挡特别疾病的实力;主动宣扬办理团体女性安康保险的作用，提高广阔女教职工的保险意识和自我爱护意识。在去年参保的基础上， XX年4月，又为94名女教职工办理了女性安康保险，已圆满完成了续保工作，受到广阔女教职工的好评。 3、实行健康卫生讲座。于