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1、2022实用的员工承诺书范文集锦九篇员工承诺书 篇1本人作为*的基层管理人员，是洗煤厂的平安生产责任人，是员工生命的护卫者为保障员工的身体健康、生命和财产平安，防止和遏制生产平安事故发生，听从厂领导管理，切实爱护煤矿工人生命平安，从根源上避开我厂平安生产事故的发生，树立企业以人为本，平安生产的良好形象，特此做出如下承诺，并随时接受监督检查：一、严格根据选煤厂平安规程要求，结合我厂实际生产条件，做好各环节的平安防范措施，加大监督监管，守规尽责，关于各部室管理人员平安生产承诺书。二、严格执行管理人员下现场巡回检查制度，明确责任，加大现场管理，着重解决现场存在的平安问题，为职工打造平安生产环境。三、
2、切实树立“平安第一、预防为主、综合治理”的理念，对本厂平安事务负有义不容辞的责任，建立健全平安生产管理机构，落实全员平安生产责任制。四、树立“一切事故都是可防可控”的理念，严格执行选煤行业标准，严格遵守选煤相关法律法规及规定，刚好实行相关文件及会议精神，承诺书关于各部室管理人员平安生产承诺书。五、不断提高自己的平安生产学问和管理实力，仔细组织开展“三违”和隐患排查治理工作，不违章指挥，监督检查对平安生产各项规章制度执行状况，刚好订正违规和违章行为。六、根据相关制度要求，仔细组织召开和参与班前会，做好岗前危急源辨识和风险预控工作，切实做好隐患排查处理工作。七、定期参与、组织平安生产工作会议，分析
3、平安生产动态，刚好解决、反应平安生产中存在的问题。八、主动参与公司及我厂举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。九、平安生产，从我们管理人员树立起表率作用，不断强化和规范正确的平安行为，实现平安生产管理的不断提高，持续改进在管理工作中的不足。若违反以上承诺，我情愿接受相关的惩罚及处理。承诺期限：20xx年x月x日20xx年xx月xx日部室部长： (部室管理人员)：员工承诺书 篇2为维护建筑市场的公开、公允、公正性，营造诚恳守信的建筑市场交易环境，我单位慎重承诺，在办理备案、入库中所供应的相关信息，均经我单位
4、确认无误，无任何弄虚作假行为，现承诺如下：一、我单位提交并在备案、入库中填写的相关信息均真实有效，提交的业绩及相关材料无任何伪造、修改、虚假成份，材料所填内容均为本单位真实拥有。若违反本承诺一经查实，本单位自愿被记入徐州市建筑市场不良行为记录并接受公开通报，同时自愿退出徐州建筑市场，承诺一年内不再进入徐州建筑市场参与招投标。二、我单位保证在参与徐州建筑市场各项活动中，严格遵守各项诚信、廉政制度，不xx，自觉执行国家相关的法律法规，如有违反自愿按有关规定接受惩罚。三、我单位今后将按要求刚好、仔细更新备案、入库中有关的内容，如未能刚好更新，将自愿担当由此造成的一切不良后果。四、我单位慎重承诺，凡未
5、在备案、入库中填报的建立师、五大员(材料员、施工员、预算员、质检员、平安员)及企业和建立师的业绩将不作为在徐投标的依据，并对此不提出任何异议。承诺人法定名称(法人公章)承诺人法定地址法定代表人(签字或盖章)员工承诺书 篇3甲方：住址：四川省绵阳高新区火炬北路13号乙方：性别：男。民族：汉；身份证号码：住址：四川省甲乙双方（把交通事故说明一下：）甲方向乙方一次性支付各项赔偿金共计元（大写：）（其中包括已支付的6000医疗费），该费用包含依照道路交通事故处理条例等法律、法规甲方应依法支付的全部费用，包括医疗费、后续治疗费、养分费、护理费、伙食补助费、伤残费等以及亲属在处理该次事故的食宿开支、交通费
6、等。双方对该数据依法进行了核算。经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，除上述费用外，乙方不得再向甲方主见任何赔偿或补偿费用。乙方及其近亲属自愿放弃基于本次交通事故所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的权利，不得再就本次交通事故赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求；不得向有关政府部门投诉本领件或有任何异议，否则乙方应无条件返还甲方及甲方投保保险公司支付的全部款项。承诺人：年月日员工承诺书 篇4为了仔细实行平安生产法和山东省平安生产条例的规定，坚持“平安第一，预防为主”的方针，加强平安生产管理工作，保障国家和人民生命财产平安，依据区交通局和区运管处的有关规定，结合本单位平安生产工作
7、的实际，我们保证做到以下几点：一、加强平安组织建设。仔细贯彻执行上级关于平安生产的指示、法律法规和规定，建立健全平安管理规章制度，成立平安组织，设置平安机构或明确分管部门，按规定配备平安工作人员及平安专用车辆，设置平安工作经费。二、全面落实平安生产责任制。根据“一岗双责”的原则，明确各岗位、各工种和每个人员的平安职责。单位与业户和驾驶员都签订平安生产责任状，签状率达到100%，落实平安责任纵究竟、横到边。建立健全平安隐患责任倒查机制，实行一票推翻制，并做到奖惩兑现。根据“四不放过”的原则处理发生的事故。三、仔细做好平安生产的宣扬教化和事故预防工作。在停车场悬挂“平安责任重于泰山”、“平安生产人
8、人有责”及车辆限速等平安生产宣扬画、图片、标语。督促驾驶员或押运员学习宣扬平安行车常识，制止超载超限、疲惫驾驶等行为。四、平安管理措施到位（一）做到“五同时”。建立并落实每月一次的货运例会制度，做到探讨、部署、检查、总结、表彰工作的同时，探讨、部署、检查、总结、表彰平安工作，并做好各项记录。确保将会议精神传达到每一个驾驶员、押运员，夯实平安工作的基础。（二）平安教化、培训到位。驾驶员上岗前要进行平安学问培训，提高平安意识和遵章遵守法律的自觉性。每月至少2次对驾驶员、押运员进行集中教化，不能参与集中教化的要实行补课措施，确保驾驶员受教化率达到100%。（三）加强现场管理，把好管理检查关。1、把好
9、市场准入关。严格执行交通部道路危急货物运输管理规定，根据有关规定审查从业人员的上岗资格，凡是不符合相关要求的，一律不准其从事道路运输。2、把好车辆技术关。严格执行山东省道路运输车辆技术管理方法，按规定建立车辆技术档案。营运车辆要按期维护，做到不拖保、不漏保，并定期上线检测；严格落实出入库检查制度，并按规定在平安记录卡上签章，杜绝“病”车上路。要保持车辆的制动、转向系统以及灯光、刮水器等平安部件齐全有效，并常常保持良好的技术状态，按规定配备车用灭火器。3、严格落实平安检查方法。根据“谁检查、谁签字、谁负责”的要求，把好车辆发车关。严格出入库检查，凡证件不齐或不符、未按期进行二级维护、出入库检查未
10、按规定签章的，一律不予出车。4、加强监督检查，杜绝平安隐患。开展各种形式的平安活动，促进各项平安措施的落实。每月至少开展一次综合性平安检查，春运、五一、十一等重大节日，“两会”等重要时段，冬、夏季要开展专项检查，确保检查率达到100%。定期或不定期地组织人员对营运车辆的平安技术状况进行检查。检查内容重点看证件是否齐全、有效，消防器材配备是否齐全、完好，制动、转向系统以及灯光、喇叭、刮水器等平安部件是否齐全有效，有无拖、漏二级维护状况等，凡不合格车辆，一律中止运行，限期整改，杜绝带病车上路运行。对重大平安隐患实行跟踪治理，加大对治理平安隐患的投入，确保平安隐患整改到位。（四）加强对驾驶员、押运员
11、的平安宣扬教化。发车前利用广播、班前会等形式，加强驾驶员平安行车的宣扬教化，提高从业人员的职业道德、平安素养和平安行车自觉性。驾驶员做到不违章行驶、不超速，不酒后驾车、不疲惫驾车、不开车打手机。途中一旦发生事故，押运员要负责把人员伤亡和事故损失降到最低限度。（五）遇雨、雪、雾、冰冻天气，刚好了解周边地区道路通行状况，在确保平安的状况下谨慎支配车辆运行。冰雪路面运行，配有abs系统的车辆要配备沙、铁锨，没有abs系统的车辆必需安装防滑链，否则，一律不准发车。（六）按规定配备必要的安检设备和消防设备，加强消防平安管理，避开发生火灾等平安事故。停车场车辆停放整齐有序，保留足够的平安间距，并按要求设置
12、平安通道，确保发生火灾等平安事故时能快速疏散。（七）制定和完善重、特大事故应急救援预案，并搞好演练，提高应对突发事务的实力。根据规定程序和时限向区交通局和运管处报告本单位发生的道路运输事故。（八）刚好、精确上报有关材料。刚好、精确上报重大节日、重点时段及依据上级要求开展的各项平安活动方案、总结。五、特大行车责任（50%）事故：0。以上五条，我们保证做到。承诺单位：负责人：二xx年一月 三 日员工承诺书 篇5-有限公司员 工 安 全 生 产 承 诺 书作为家庭的一员，我深刻相识到平安是家庭华蜜的基础，事故是苦痛的根源；作为公司的一名员工，我深刻相识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，
13、平安不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事石化行业的一名员工，我深刻相识到了石油化工生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多，劳动条件和环境相当困难，本身潜藏着诸多担心全因素，潜在的危急性大，工作中稍有疏忽，潜在的危急会转化为人身事故。 因此，我慎重承诺在工作中将做到以下几点：1、履行岗位平安责任，为企业平安负责、为部门平安负责、为员工平安负责、为自己平安负责。2、自觉遵守国家、行业和公司的各种平安管理法律、规章、制度、规定，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不损害自己、不损害别人、不被别人损害”。
14、3、遵守交通平安管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲惫开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，主动学习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的运用方法和逃命线路。5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。6、自觉接受公司、部门、班组的平安交底和技术交底，自觉执行平安交底和技术交底要求的各种平安措施，不抱侥幸心理。7、支持公司安环部和上级安监部门的工作，主动接受平安管理人员和其他人员对自己担心全行为的指责和建议并刚好改正。不抱抵触心理、不打击、报复平安管理人员和其他指出自己担心全行为的人员。8、
15、主动制止同事的担心全行为，对发觉事故隐患或者其他担心全因素，马上向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当刚好予以处理。9、主动参与公司举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。10、主动参加公司的平安文化建设，努力营造和谐的平安生产氛围，培育良好的工作习惯和平安价值观。承诺人：-全体员工员工承诺书 篇6为加强全省住房公积金行业行风建设，全面提升住房公积金规范服务水平，树立良好的行业新形象，现特向社会作出公开承诺：1、政务公开。办理住房公积金的缴存、提取、贷款等业务的政策法规、办事程序、办
16、理时限、承办人员姓名、岗位职责等，各管理中心要通过政务公开栏、住房公积金网站及印制宣扬单等进行公开、公示。2、服务规范。对前来办事的职工群众要热忱接待，服务周到，文明用语。要统一服装，挂牌上岗，供应快速、便捷、优质、高效的服务。3、首问负责制。首问责任人在接待服务对象时，要主动表明身份，办理事项属于职责范围的，按规定刚好办理，不能办理的，告知缘由并做好说明工作；办理事项不属于职责范围的，明确告知并引导到详细承办人处办理，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。4、一次性告知制。对前来询问或办理住房公积金业务的人员，承办人员要一次完整地告知所办事项须要供应的资料、办事程序、相关规定和要
17、求。5、限时办结制。在符合有关规定、手续完备、材料齐全的前提下，审批和办理事项在规定的时限内办结。单位公积金缴存、变更或注销登记，公积金账户的设立、封存，缴存基数变更、缴存比例调整等，自受理之日起5日内办结；公积金提取要件真实齐全的，管理中心当场审批。申请公积金贷款，资料齐全的，管理中心审核时限不超过10个工作日；符合贷款发放条件的，抵押登记后，放款时限不超过5个工作日。询问、查询、制卡、对帐等事项，即时办理。如因特别缘由不能在规定时限内办结的，承办人应在时限前告知服务对象，并做好说明工作，并明确办结时间。6、责任追究制。工作人员在服务过程中如有违反服务承诺，经核查属实的，赐予当事人指责教化和
18、相应惩罚。7、服务监督。畅通12329住房公积金服务热线，搭建、诉求和举报监督平台，自觉接受缴存职工和社会各界的监督。员工承诺书 篇7我申请入住公司寝室，在入住期间我自愿遵守以下公司规定：1. 员工寝室实行室长负责制，我自愿遵守室内规定，按规定时间就寝、依据值班依次打扫寝室卫生 ，接受并监督检查。2. 寝室每周进行大扫除一次，由公司督察小组负责监督执行。3. 不影响邻居的日常生活，搞好邻居关系。4. 留意预防火灾、偷盗、等相关平安隐患。5. 未经室长许可不得留宿他人，违者捐献50元爱心基金。6. 员工宿舍一切设施属厂内全部，未经人事部经理许可任何人员不得私自把东西搬离宿舍。7. 节约用水、用电
19、，做到水龙头有开必关，人离房间关灯，禁止私自接拉电线，也不准在室内随意移动拆卸相关设施。8. 员工所安排的锁匙只准本宿舍员工运用，不得私配或转借他人。休假员工需把自己的东西托付给他人看管，避开丢失，员工宿舍属公用区域，珍贵物品自行保管，如有遗失与公司无关。9. 严禁在寝室内赌博、酗酒、大声喧哗、打架斗殴；严禁男女混宿，寝室互串。特别状况须要进入异性寝室时须经室长或相关领导批准。10. 严禁在室内随意涂写、粘贴，更不准粘贴画报、图像、等。11. 妥当保管自己的财物，任何人不准私自动用他人物品。12. 严禁私自外出留宿。外出必需以书面的形式向室长请假，特别状况电话请假，经室长批准后方可外出留宿。1
20、3.员工宿舍供应给须要住宿的员工运用，并无需支付房租、其它的员工可控费用（如水电、燃气费），实际产生费用自行担当。14.员工宿舍配备标准：床铺、电风扇、柜子等、（如有损坏分摊修理费用）15.宿舍卫生，由宿舍成员自行打扫，包括门口走廊区域。16.保证每天早晨需整理好自己的床上用品，个人用品整理整齐,根据6S标 准摆放（鞋子装入口袋，日用品统一摆放）17.员工严禁在室内用电磁炉，煤气灶烧饭，热得快烧水。如违反以上规定3次者，自愿接受相应惩罚，并办理退出宿舍手续。申请承诺人： 时间：员工承诺书 篇8北京市朝阳区人才服务中心：本人_（身份证号码_，联系电话：_）需在朝阳区人才服务中心办理个人社保业务，因事不能亲自前去办理，现托付_ (身份证号码_，联系电话：_）代为办理个人社保业务；托付人： （签字）受托付人：（签字）年 月 日员工承诺书 篇9立书人_现任职于贵酒店_职务，在职期间肯定遵守酒店各项规章及管理制度，若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制酒店政策及侵占财物、货款或其它侵权行为；泄漏酒店机密，致使酒店蒙受损失；查核发觉曾有民、刑事案件记录者；本人同意接受酒店解雇之最严厉处分并扣除当月薪资外，同时本人愿负完全赔偿及法律责任，绝无异议。此致立书人：姓名：_身份证号：电话：_住址：_年月日承诺人：XXX时间：XXXX年XX月XX日