《2022年作风建设自查自纠情况报告集合6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年作风建设自查自纠情况报告集合6篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年作风建设自查自纠情况报告集合6篇第1篇: 2022年作风建设自查自纠状况报告依据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施看法精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教化活动，我局主动行动，刚好宣扬动员，支配部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作状况总结如下：一、组织动员、支配部署根据上级支配部署，我局仔细探讨、制定方案，刚好组织召开了全县国土资源系统干部作风建设年活动动员大会对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了支配部署，使广阔干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案
2、：1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全体人员组成，详细负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣扬等工作，为活动的扎实开展供应了组织保障。2、制定了_县国土资源局干部作风建设年活动实施方案。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推动干部作风建设年活动深化开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。3、召开了_县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次
3、活动进行了深化的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。二、详细活动我局深化实行县委关于干部作风建设年活动实施看法结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习探讨，局长对每名股所进步行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了具体的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。3、完善了制度。向社会发出了_县国土资源局向社会公开承诺明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难
4、办”的现象。三、学习状况在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教化方式为先导，采纳集中学习与个人自学、专题辅导与探讨沟通、通读与精读相结合的方式，仔细学习了县委、市局关于开展干部作风建设年活动的实施看法，及上级文件精神。通过仔细学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的探讨沟通，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了具体的说明，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，沟通了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习状况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的刚好进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题刚好
5、订正，克服了学习不主动、不主动的陋俗，树立了学习就是工作的观念，增加了职工参加学习的信念。第2篇: 2022年作风建设自查自纠状况报告_县供销合作社根据永作办通(20_)4号文关于印发_县作风建设教化活动查找问题阶段实施方案的通知精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的状况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深化分析找差距，仔细思索、总结阅历，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教化的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作
6、任务，更好的服务“三农”。近几年来，_县供销合作社虽然取得肯定成果，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：一对单位的学习抓得不够仔细，平常虽然比较注意各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，支配不够深化细致。当前工作形势对我们供销社干部，特殊是领导干部的综合素养提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题，学习是刻不待时的，虽然能够组织集体学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推动供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新状况、新问题。二解放思想不够，没有形式超前意识。在
7、供销系统改革与创建工作中，班子虽然能主动协作，但面对许多新问题和新关系，仍旧有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。三服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解决措施还不够详细。四廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细微环节上还存在一些不足，班子交心少，与职工相互沟通也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风
8、有所缺乏。五规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。六工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干部，特殊是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工作面突破力度不够。七根据效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政府”四项制度
9、领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监督检查不力。八在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。九在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的意义。十20_年110月经济指标完成状况经营总额：20_年110月完成销售总额14625万元，其中：农业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易额5357万元。农资经营：20_年110月供应各种化肥销售完成31369吨，其中
10、：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。食盐、烟花爆竹等特别商品经营：20_年110月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密协作，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到平安无事故，保证了全县人民过上安静、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件(箱)，并进行了烧毁。20_年110月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一会”挂牌40家，其中：标准化综合
11、服务社8家。20_年110月全系统实现利润61万元。以上几项经济指标完成状况看，还很不乐观，与上级的要求及目标还有差距，我们必需加大马力，按时完成20_年的各项指标。加大督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，确保项目资金和干部职工都不出问题。第3篇: 2022年作风建设自查自纠状况报告根据局里的统一支配，近期我单位开展了“服务发展，提质增效”纪律作风集中整顿的自查活动，通过仔细学习纪律作风整顿重要精神，我深刻地相识到机关纪律整顿的必要性，提高了工作效能。比照“纪律作风整顿”要求，我在思想作风、学风、工作作风等方面的状况开展了自查，作总结如下：一、自查发觉的问题（一）理论
12、学习不够深化由于职能的要求，我一贯注意政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到仔细学习、深刻领悟关于纪律作风整顿建设活动精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深化性和系统性上还有肯定不足，存在时紧时松的现象，对部分新学问、新思维驾驭不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。（二）工作效能有待提高财务日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在肯定的提升空间，主要表现在：一是在“快”字的体现上还
13、不够。风风火火、大张旗鼓干事业的劲头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到常常性地深化实际。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作支配部署、任务落实上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务须要协调协作，工作上的主动主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法不当。六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁心情。（三）工作创新意识不强对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些
14、薄弱环节。二、整改措施在以后的工作中，我将实行以下措施，切实将作风建设落到实处：（一）勤奋好学、学以致用。针对系统学习不够的状况，必需坚固树立终身学习的思想，以谦逊的看法、坚韧的毅力抓好科室及个人学习，既从书本学问中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深化学习思想政治学问和专业学问，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化学问，从加快学问更新，优化学问结构，不断丰富工作的学问武装和学问储备，自觉地勤奋好学、学以致用。（二）真抓实干，务求实效针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的状况，必需以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效
15、和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。（三）勤俭节约、廉洁从政针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所渐忘的状况，从思想上加以重视，从行动上加以改正，从小事做起，从身边做起，积小成大，持续我党勤俭节约的优良传统。廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对工作人员的基本要求。要坚固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。第4篇: 2022年作风建设自查自纠状况报告近段时间在学校学习有关行风建设文件及中小学老师职业道德规范与教化部关于加强中小学老师职业道德建设的若干看法等条例法规，我仔细剖析，结合自己
16、工作的实际，反思自己在思想作风，工作看法方面存在一些问题。（1）理论学习不主动，学习自觉性不太高，利用工作空闲时间或业余时间学习较少，平常只是在单位组织的学习活动中参加政治理论学习，主动性还不够。（2）教学中，对于成果较差的学生帮助、辅导不够，特殊是有些留守学生，平常对他们关切、爱惜较少。（3）规章制度落实执行不够，在我校“五日工作制”中，对于集体备课，教学开放日上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。我想今后应从以下几个方面入手进行整改，不断完善自我：（1）要进一步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作，克服畏难心情，增加工作的实力，务
17、实高效地做好本职工作。（2）事事从我做起，从小事做起，做其他同志的表率。（3）搞好业务学习，政治学习，主动参与网上研讨，提高自身素养。（4）加强廉政建设，严于律己。在今后的学习和工作中，我要坚固树立廉洁自律，教书育人的宗旨，不断学习，还断提高自身素养，为武当路小学的发展做出自己应有的贡献。第5篇: 2022年作风建设自查自纠状况报告一、重点工作完成情景1、水资源配置。截止目前，全乡总用水量1342万立方米，比去年同期削减229万立方米，其中农业生产用水1213万立方米，比去年同期削减202万立方米。落实一亩一轮次节俭一度电，节俭电量11.07万度，水权27.68万方。2、设施农业建设。年我乡设
18、施农业任务441亩。截止目前，全乡共完成日光温室墙体建设40座80亩，后屋面搭建35座70亩，完成预热池修建23座，完成定植24座；建成高标准养殖暖棚387亩；建成600平米养殖小区1座。3、关井压田。年全乡共关掉机井137眼，占任务的100%，并顺当经过市县验收；压减耕地面积33719亩，占任务的111.65%，目前未发生反弹现象。4、新农村建设。安排我乡新农村建设任务60户。目前，动工建设100户，完成墙体85户。5、林权改革。我乡团体林权制度改革工作涉及12个村，102个社，2354户，4.5万亩林地。截止目前，全乡应确权发证面积4.5万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，所以实际确权面积
19、2.8647万亩，占应确权面积63.66%。6、发展林果业产业。年，我乡着力培育、树立林果产业典型，注意发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动工作。安排以三村马路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊；以永安村八社马路沿线耕地为主打造100亩葡萄生产示范点；以头井村四社马路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植示范点。目前，地块已全部落实。二、为老百姓解难题、办实事情景1、完成工程压沙2000亩，全部栽植了梭梭；完成防风固沙林360亩，农田防护林180亩。2、完成通道绿化5公里，栽植白蜡、花灌木等5000株。3、依托粮食基础本领建设项目，完成毛渠衬砌12.5公里。4、新型农村合作医疗参合率到达90%，组织群
20、众体检5065人次，到达参合群众的62.7%，参合农夫报销医疗费164例，报销费用13.9269万元。5、新型农村养老保险参保人数到达5086人，新农保参保率达94%以上，并为贴合条件的1068名农夫发放了养老金46.992万元。6、发放民政保障资金97.4925万元。发放农村五保金2.64万元、受益25人；发放农村低保金35.019万元、受益群众606人；发放优抚对象补贴金共计2.5825万元；发放救灾款57.251万元。7、发放粮食直补和农资综合补贴资金956988.84元，其中粮食直补资金188712.24元，农资综合补贴资金768276.60元；良种补贴资金19.7万元；汽车摩托车下乡
21、补贴资金已将补贴资金合理安排、刚好足额的发放到了种粮农夫手中。8、完成农村贫困户危房改造260户。三、查处干部作风不实、不作为、乱作为等行为的情景在作风建设年活动开展中，乡党委对干部作风不实、不作为、乱作为等行为进行了严厉查处，对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的事情，在乡干部大会上作了通报指责；对个别村干部在水权管理工作中，看法不坚决，不能带头执行水权政策的行为，赐予停职处分，并通报全乡。经过严厉查处，有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为情景的发生。四、建立完善长效机制情景为了调动干部的工作进取性和主动性，增加落实重点工作的凝合力、创建力和战斗力，乡党委、政府将根据“作风建设年
22、”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，结合设施农业生产进度、年产业结构大调整前期打算工作、维护社会稳定大局等中心工作，对现有规章制度进行了修订完善，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。重点抓好乡机关干部实绩考核方法、乡机关干部考勤管理制度等制度的执行，做到有规必依，切实发挥制度的教化、规范、约束作用，使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真正使广阔群众切实感受到干部作风转变带来的实际成效。五、查找问题的整改情景乡领导班子经过“自我查、相互提、领导点、群众评”等方式广泛征求看法提议，发放问卷调查50份、征求看法表50份、召开乡、村干部和群众代表座
23、谈会3次、设立看法箱1个，梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问题，我们刚好建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改职责人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对目前已具备整改条件能够解决的问题，马上整改；对群众反映剧烈、经过努力能够解决的问题，限期整改。目前，查摆出的问题已全部整改。六、群众满足度测评情景乡党委把满足度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有力抓手，细心组织，确保测评工作的全面、科学、精确，并于召开了作风建设年活动群众满足度测评大会。参与测评的人员具有广泛的代表
24、性，有机关领导干部、站所负责人、村干部、人大代表、党代表、群众代表等37人。测评之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情景、取得的成效和解决突出问题等方面做了总结讲话。本次测评发放表格37份，收回37份，满足35份，基本满足2份，满足率到达94.6%。总之，经过干部作风建设年活动的开展，使全乡干部作风得到了根本上的转变，基本实现了“工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的目标，有力地促进了我乡经济社会的全面发展。第6篇: 2022年作风建设自查自纠状况报告一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设根据县委要求，定期召开党员大会和生活会，总结
25、思想工作状况，仔细检查自己贯彻执行党的路途、方针、政策和上级指示状况，遵纪遵守法律、廉洁自律状况，群众路途、工作作风、维护团结状况。通过党的组织生活制度，仔细查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素养，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。严格坚持党的集体领导原则。探讨确定重大问题，必需由局党组会议或局党员大会探讨，集体做出确定。探讨问题，必需充分发扬;确定问题，必需严格遵循少数听从多数的原则。书记应当带头执行集中制原则，发扬。委员和党员应当增加全局观念，主动参与和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要根据集体领导和分工负责的原
26、则，主动抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。依据党的干部政策和党政领导干部选拔任用暂行条例要求，根据公开、公正、公允和任人唯贤、选贤任能的原则，培育和选拔干部。三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象加强理论学习和业务学习，努力提高自身素养和业务工作水平，强化机关自身建设。仔细遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参加、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集闲聊，不搞与工作无关的活动，接人待事运用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到三
27、个不准：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到三个到位：宣扬到位、检查到位、落实到位。遇突发事务必需刚好向领导汇报。四、强化廉政意识，树立良好的机关形象根据上级有关工作要求和廉政建设规定要求，仔细加强局机关廉政建设，进一步亲密党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持三不准，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个
28、人消遣和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格限制款待开支，避开客少陪多现象。五、严格值班制度，确保信息畅通值班人员必需根据要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当仔细履行职责，刚好、精确接听电话并作好记录，根据要求刚好办理好上级交办的各类事项，正确处理各种平安生产突发事务，并刚好向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不仔细或因为玩忽职守、处理问题不刚好、不妥当而造成不良影响及严峻后果的，根据规定进行肃穆处理。保证紧急状况随叫随到。六、严格车辆管理制度，确保人员车辆平安加强对单位车辆的管理，领导干部要带
29、头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的平安。2022年作风建设自查自纠状况报告相关文章： 2022年巡察干部个人述职述廉报告 不忘初心、牢记使命”主题教化专题组织生活会整改措施落实状况 学校疫情防控工作状况报告学校疫情防控工作状况报告 档案专项审核全覆盖工作状况报告 教化培训机构传染病疫情报告制度 电力施工整改报告 财务管理违规问题专项治理自查自纠报告 巡察报告 党支部自查自纠整改状况报告 2022年履行党风廉政建设一岗双责状况汇报2020作风建设自查自纠报告单位作风建设自查报告2021年