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1、2022有关文员工作计划汇总八篇文员工作安排 篇1一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调：沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。本人将仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都帮忙刚好办妥；下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮助，本人都第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。二、大致工作规划1、工作严要求：（1）公文传阅归档刚好。文件的流转阅办严格根据企业规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办及传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机
2、构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档保管以及查阅。（2）下发公文无差错。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，另外帮助各部门发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。（3）编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对，催收各部门月度小结安排，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，刚好整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。2、工作强力度：督办是确保企业政令畅通的有效手段，抓好企业领导交办与批办的事项与基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实状
3、况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈。3、内外宣扬讲效果：宣扬工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口，拟写企业简报，做好办公室报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，争取做到每个月有信息登报。4、完成办公室文员职责工作：办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示、工作报告，必需做到经由本人手交给领导室，领导室交办的各类工作都刚好办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。20xx年我会以更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。20xx公司办公室文员工作安排范文（四）我从事办公室工作已是一年有余的时间了。办公室工作承上启下，联系内
4、外。虽说是每个人都可以做这个工作，但是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我常常告知自己：我喜爱的这个工作是对我最好的熬炼。当琐碎而劳碌的工作因我的耐性仔细对待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证20xx年各项工作顺当完成，制定本安排如下：一、仔细学习，提高文字性工作实力办公室要做好公司各种安排、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，这就要求办公室工作人员要仔细学习，强化自身修养，不断提高文字处理实力。二、协调关系，使办公室工作顺当开展在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报纸、信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，主动协调协作部门主管仔细完成各种临时
5、性工作。主要工作：1、依据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中形成新闻类稿件的投稿工作。2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。3、刚好出好单位工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。5、负责起草并拟定好单位各种规划、安排、确定、总结、通知等文件材料。6、做好集团公司临时性工作。三、主动适应企业改革发展，创新办公室日常工作要通过学习，努力提高勤于想事的实力、擅长谋事的实力、乐于干事的实力、诚于共事的实力、敢于断事的实力、自主创新成事的实力。使办公室工作在务实中创新。文员工
6、作安排 篇2时间在梢然中走过了，转瞬间，我到远大美域新城管理处工作已经有一个多月了。对于刚刚走上工作岗位的我来说，这一个多月顶岗实习，从对物业前台工作的一窍不通，到现在有了肯定的了解。20xx年已经成为过去，现今迎来了20xx年希望在新的一年中，在工作上能有一个跨跨跃性的进步，在此，我为20xx年的工作做了一下安排：1. 自我形象的塑造：严格遵守客服人员服务行为规范，着装整齐、得体，、举止文明大方。微笑、热忱对待客户、同事。2. 对于客户信息的处理，对客户的来电、来访的信息刚好记录在客户服务信息记录表上。 对于客户的简洁求助，在力所能及的范围内，即时赐予解决。 对于报修的，做好登记，刚好通知修
7、理部同事进行修理。 对于客户的投诉，要刚好向相关人员或领导反映，快速将其处理。对于投诉的处理：将投诉事务的发生时间、地点、被投诉人或投诉部门投诉人的联系方式等信息清楚记录。假如能够解决的，尽量向客户予以合理的说明，在接到投诉后，刚好进行处理，在投诉处理完毕两天内回访。 每天下班前的一个钟对当天的客户信息登记的登记进行查阅，若发觉未刚好处理的要进行处理。3. 钥匙的管理：将未收楼的或托管的装修钥匙按单元的依次摆放整齐，对于钥匙借用人进行核实，借用钥匙要清晰地登记好时间、归还时间，无论是谁借钥匙都要进行登记。每两天要检查一下钥匙和登记表是否相符，若有不符的，要刚好查明缘由。4. 代收邮件：将接受到
8、的业主邮件刚好在邮件收发登记表上记录好各项具体信息，在业主领取时，要求其在登记表上签名确认，方可领取。5. 资料的整理：对于车辆管理服务协议缴费通知单物品拮据凭条放行条装修许可证的明细表等资料对于纸制的仔细填写，每天将其数据输入电脑，每半个月将纸制的资料进行处理装订，归档。以上就是我在新的一年的工作安排，我将女里地将各项安排一一落实到行动中，同事也请领导监督和指正我的不足，让我能够改进自我，改进工作的质量，期盼在新的一年能有更大的突破。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的实力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅相识和安排，请领导指责指正。文员工作安排 篇3俗话
9、说，不想当将军的兵不是好兵。身为一个办公室文员，职位虽小，但是工作兢兢业业。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的实力，我对办公室文员这个工作岗位谈一下自己的粗浅相识和安排。一、对工作岗位的相识1、听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配。2、领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是听从并不是被动，许多工作可以提前预料、主动主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考；同时，办公室工作还要讲策略仔细、科学地搞好部门与部门、同事与同事之间的沟通协调工作。二、对将来工作
10、的安排1、做好低值易耗品的分类整理、各类账务报销工作。2、做好办公用品日常选购、领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。3、做好办公室设备的维护和保养工作4、做好各种原材料过磅工作5、做好新员工指纹的录入、工作牌的制作工作6、做好公司档案室的整理工作7、仔细、按时、高效率地做好领导交办的其他工作。在日常工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心打算，细心支配，细致工作，严格根据办公室的各项规章制度办事。 提高个人修养和实力方面，我将做到以下几点：1、向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。2、通过个人自主的学习来提升学问层次。办公室文员这个
11、岗位是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有序；不断探究工作的新思路、新方法和新阅历；真正成为领导的助手，成为上、下沟通的桥梁。文员工作安排 篇4进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很娴熟，经过和领导、员工的沟通，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，依据公司的实际状况，据此也有了我20xx年度的工作构想和安排。一、日常工作保质保量的按时完成l、仪表、着装加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。2、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊（1）做到快速
12、辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁精确信息，做好记录，不遗漏、延误。（2）刚好将收到的邮件送到主子手中。3、客户的接待（1）基本询问和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。（2）刚好打扫会客后的垃圾。4、卫生（1）尽量提前二非常钟到公司打扫好前台办公区域。（2）询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净。（3）制定合理、科学的卫生轮值支配表，并督促同事们完成。（4）定期抽空让各部门用业余时间大扫除。5、办公用品（1）必需定期支配检查库存，以便能刚好补充办公用品。（2）做好物品领用，购进的登记。（3）做好低值易耗品的分类整理工作。（4）管理修理打印机、传真
13、机、复印机等办公器材。（5）做好办公室设备的维护和保养工作。6、打印、复印文件和管理各种表格文件（1）文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。（2）做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。（3）把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。7、通知公告依据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。8、员工考勤和外出登记（1）对于出差人员的出入时间事务地点的登记。（2）力所能及的主动承接外出人员的工作。9、接受行政主管工作支配并帮助人事文员的工作完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。10、支配约会、会议室及差旅预定将事务根据标准、重轻急缓程度，排先后依次，并刚好与与会
14、者沟通时间支配。11、保管各种手续、手册做好特地的存档记录12、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式（1）刚好的变更通讯资料，加强联系（2）温馨的，人性化的：留意同事的生日，刚好送上生日祝愿。13、协作上级领导与各部门的帮助工作、组织好公司活动（1）帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作。（2）仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。（3）主动调动人员的参加14、沟通（1）做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。（2）做好员工服务，刚好的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导
15、沟通的桥梁。（3）帮助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。二、其他工作1、留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，刚好联系物业修理，督促检查饮水状况。2、就算不是本职工作，假如有时间主动恳求给领导、同事帮忙。3、主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简洁的日常工作。三、爱岗敬业合格员工的基本条件1、主动工作，尽可能每天超额完成一件任务。2、每天下班写好日报，每周五交周报，主动的提出看法和看法。3、下班后要做好其次天的工作预备以及安排，有安排有着重点的工作。4、严格根据办公室的各项规章制度办事。5、工作之余，提高个人修养和业务实力方面，主动参与公司支配的基础性管理培训，提升
16、自身的专业工作技能；多阅读相关管理的书刊，多学习一些简洁水电器的修理，向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养，更好的服务于同事们的工作。6、加强和同事们的沟通协作。尽管行政文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创建性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历；增加工作创建性的同时，礼貌、诚恳待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的也许安排，很多都是文字性的说教，安排是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。文员工作安排 篇5我们在第三季度的
17、相关文员工作中，我们公司推出了“优化办公，创建绿色办公室”的工作方针，所以在第三季度我全部的文员工作，都会依据公司这个季度的工作方针指导来进行。这个方针是依据我们现在办公室全部文员的工作特点，以及我们以往的工作状况总结出来的，为了就是进一步让我们办公室文员的工作边的更加精简，同时又不失办公质量。在节俭办公室工作的开销成本同时，让我们的文员工作为公司供应更好的工作服务。所以在下个季度，我要对自己的文员的工作流程，依据公司的旨意进行重新的调整。因为公司方针的改变，让我们在这个流程中，省掉了许多繁琐同时有没有必要的步骤，就比如说我们之前有关文件的签字，就须要某个特定的领导去签，但是许多时候领导们因为
18、工作的原因不在公司，这样就耽搁了我们文员这个工作上面全部的进程，让我们办公室文员的工作不断积累，这样不仅让我们办公室的工作难做，同时也给公司其他相关部门的工作得到了停滞。所以在下个季度的文员工作里，我要将这些签字流程省去掉，对自己文员工作文件上的有关部分进行调整，将要进行签字的板块做出变更。在下个季度中，我们公司因为对我们大部分员工的集体反映的问题，进行了变更和调整。所以说我下个季度的办公室文员的工作，会在这个方面表的更加便利，但是也是因为文员工作变得更加便利，我们在下个季度也会有更多的文员相关工作去做。所以在下个季度，我要将以前那种放松的文员工作心态丢掉，要重新谛视自己的文员工作，让自己在下
19、个季度的文员工作中，不仅能将每天更多的工作按时完成，同时也要保证自己不会因为工作的增多，自己办公错误出现的次数也变多。在下个季度中，我们也要留意我们文员工作物品的运用。我们在之前的文员办公中，对我们办公室的工作物品奢侈比较大，特殊是在打印纸张的运用上，造成了许多的纸张奢侈，其他办公物品也存在着肯定的滥用状况。我们公司的相关人员在对我们办公室进行工作检查的时候，发觉了我们办公室的这一诟病，所以在下个季度公司选购部会削减我们办公室相关物品的供应。所以在下个季度我们的文员办公过程中，我们办公室全部的文员都应当有节约的意识，也应当对自己的办公物品要疼惜和节约，因为在肯定程度上，这也是属于公司的公共财产
20、。文员工作安排 篇6时间总是转瞬即逝，在公司的这段时间，我的收获和感受都许多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，仔细地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。但也有存在不足的地方，所以20xx年我要给自已定个工作安排，圆满的完成20xx年的工作任务。在实践中学习，须要努力适应工作。都说前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要看法亲善，处理办公楼的日常事务要仔细细致，对待同事要虚心真诚。点点滴滴都须要在工作中不断学习，在学习中进步，受益匪浅。一、沟通方面1、做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、
21、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。2、做好员工服务，刚好的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。3、帮助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。二、日常工作1、留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，刚好联系物业修理，督促检查饮水状况。2、主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简洁的日常工作。3、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊。做到快速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁精确信息，做好记录，不遗漏、延误 ;刚好将收到的邮件送达。4、客户的接待。基本询问和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。三、加
22、强爱岗敬业精神1、主动工作，尽可能每天超额完成一件任务。2、每天下班写好日报，每周五交周报，主动的提出看法和看法。3、下班后要做好其次天的工作预备以及安排，有安排有着重点的工作。4、严格根据行政前台的各项规章制度办事。5、工作之余，提高个人修养和业务实力方面，主动参与公司支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;多阅读相关管理的书刊，多学习一些简洁水电器的修理，向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养，更好的服务于同事们的工作。这是我的20xx年的工作安排，很多都是文字性的说教，安排是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。文员工作安排 篇7我的个人工作安排范文中从四个方面动身：1
23、在日常事物工作中，我将做到以下几点：帮助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。做好了各类信件的收发工作。做好低值易耗品的分类整理工作.协作上级领导于各部门做好帮助工作.做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。做好办公室设备的维护和保养工作，帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作。仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心打算，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗
24、，严格根据办公室的各项规章制度办事。2在行政工作中，我将做到以下几点做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。做好员工服务：刚好的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。帮助公司上级领导完善公司各项规章制度。3提高个人修养和业务实力方面，我将做到以下三点：主动参与公司支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。通过个人自主的学习来提升学问层次。我深知：一个人的实力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个
25、人实力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我肯定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。4其他工作帮助人力资源部做好各项工作刚好、仔细、精确的完成其它临时性工作。公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有序；还要创建性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历；同时增加工作创建性的同时，我肯定留意办事到位而不越位，供应服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁.文员工作安排 篇8一、要切实解决好4个冲突其
26、性质和其他部门的区分主要体现在服务性上：一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门。办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切听从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。但要做好办公室工作。二是主动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能确定了其工作的主动性。又必需发挥人员的主动性，擅长在主动中求主动，变主动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前
27、打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处置、政务督促检查、机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作。三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨
28、细，不能有半点疏忽和懈怠。当参谋，四是过”与“不及”冲突。为领导出办法。要把握“度”驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能。突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。一是发挥顾问功能。要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及久远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法
29、和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出办法，增加工作的主动性、预见性、独创性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，时常提高参加决策实力。突出“管得宽”办公室工作综合全局。二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展独创条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令并且做到抓一件成一件，疏通。对于职责内的工
30、作肯定要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。突出“做得细”机关工作无小事。三是发挥办事功能。办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让须要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响。突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方
31、面面。四是发挥管理功能。有的还关系到员工的切身利益。原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标记。办公室工作必需讲原则，肃穆办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走*”二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、遵守法律，严格依照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。突出“讲程序”办公室工作的依次性要求很强，特殊是大量困难的事务性工作中，要求办公室的同志肯定要保持醒悟的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥服务功能。以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作依次、工作
32、规则，使每项工作都有章可循。突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三、重点做好各项工作抓好文书档案管理。一方面注意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定;二是主动开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。