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1、大学学生会规章制度范文五篇2022管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。以下是我为您举荐。高校学生会规章制度(一)第一章 总 则第一条 咸宁职业技术学院学生会是在咸宁职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教化方针，执行党的基本路途，坚持为广阔同学健康成才而服务的学生管理机构， 其通过自我教化、自我管理、自我服务，成为我院联系广阔同学的桥梁和纽带，成为广阔同学参加民主管理和民主监督的场所。其次条 学生会全体同学自愿并热忱服务于广阔同学，一心一意、尽职尽责、不谋私利。第三条 学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。第四条 自觉维护学生会集
2、体荣誉，团结合作，不计个人得失。第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。第六条 学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门(秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫 部、自律部、学习部、高校生教化爱好者园地、宣扬部)。其次章 细 则一、各部长及部门成员职责规定第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作安排，依据安排向部门成员安排任务，且随时询问了解安排执行状况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部 门内工作建议及任务完成状况;部长有责任和义务对部门成员的活动操作实力进行培育和供应熬炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使
3、部门成员团结协作，提高工 作效率及工作质量;在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员帮助其他部门工作。其次条 对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门会议;各部门成员应听从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想; 刚好向部长汇报工作，汇报思想;主动帮助其他各部工作;主动参与学生会开展的各项活动。第三条 各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。二、例会制度第一条 每周五下午在学生会办公室召开例会(主席团、各部长)，听取工作汇报，开展探讨，总结阅历，指导下阶段工作(指导老师必需参与)。其次条 各部根据自己部门的实际状
4、况每星期召开例会，部门成员汇报工作状况及工作体会;各部长应仔细听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分 工;各部每次例会必需有具体的会议记录;主席团成员将不定期参与各部会议。第三条 学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条 三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条 出勤状况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。(由秘书处负责)第三章 人事制度第一条 各部部长人选由平常工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定;副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。其次
5、条 对各部部门成员实行聘请形式，每学年依据各部实际状况聘请新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。第三条 应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长依据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予 以辞退。第四条 学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生会。第五条 各学生会干部的表现将记录在干部档案表中;每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定;当学生会干部退出学生 会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。第四章 奖惩
6、制度第一条 对主动完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。其次条 依据其在学生会工作中的贡献，部门成员赐予综合测评0.51分的加分，部长赐予以11.5分的加分。高校学生会规章制度(二)一、总则1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素养，特制定本规定。2、学生会干部应树立高度的主子翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，根据有关准则规范约束自己的言行。4、学生会内部各成员之间地位一律同等，一视同仁。但学生会成员在工作上必需听从组织，听从学生会管理体系结构。
7、学生会宗旨：一心一意为同学们服务二、学生会管理体系结构1、体系结构：主席团→主席助理→各部部长→副部长→干事2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。3、组织下达的任务，主要负责部门及帮助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严峻程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。
8、三、会议制度1、学生会实行例会制度(1 )学生会定期召开学生会例会，汇报和沟通各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次。(2 )学生会各部定期召开会议。(3 )学生会主席团、学生会各部召开会议，将详细时间提前一天报学生会办公室，由办公室支配人员作会议记录、备案。2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特别状况，须向主管领导请假。无故不参与者，学生会内部将赐予通报指责，情节严峻者，上报学院，赐予惩处。4、遇到特别状况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出确定。四、人事任命制度1、为了使学生
9、会保持活力，每年对新生实行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新详细事宜。2、自然换届时，把本部全部工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。3、如有学生会干部提前退出学生会，必需写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里看法的基础上，赐予处理。4、各部干事的任免由副部长确定，但必需报请部长和主席团批准。五、工作布置、检查和总结制度1、各职能部门的详细工作制度、工作安排、工作总结由各部长负责制定并实施。2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题， 由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严峻须上报学院。3、各职能部门因开展活动须要所写的海报
10、，要由部长起草，交由宣扬部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作安排，其中，大中型活动须附具体安排书，安排应本着周密、有效的方针，各部安排须报学生会主席团核准。5、对工作进展状况，主席团组织检查、探究工作。6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。8、以上全部书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。六、活动开展制度1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必需写明
11、各项费用及预期费用。2、申请没被通过的须无条件听从;申请一旦通过必需严格根据申请书的内容执行，假如须要其他部门帮助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力帮助开展好活动。3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。4、大型活动起先前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，安排任务，确保活动顺当进行。七、文档管理制度1、各部门和各活动项目的工作安排和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期(学年)工作安排送档，应在每学期最终两个星期前把学期(学年)工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活
12、动项目的安排和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清晰，手写的应用碳素墨水工整誊写。3、主席团成员可干脆查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。4、因工作须要外借文档的，时间最长不超过15 天，要求接着运用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。5、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐全。八、考核制度1、例会无故不到者一次扣15 分，请假一次扣2 分;迟到5 分钟内扣1 分，超过5 分钟扣2 分，超过10 分钟以上扣5 分。2、工作未按时交学期工作安
13、排总结一次扣5 分。未按时交学期活动安排总结一次扣3 分。出现失职行为(如活动时不到，迟到，支配出错以及活动无法进行……)，一次扣5 分，严峻失职扣10 分。出现滥用职权有损学生会形象，一次扣15 分。3、学习考试出现作弊行为者坚决撤职。考试一门不及格扣5 分，考试两门不及格予以停职(选修课不九、附则1、本制度自公布之日起实行。2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。3、本制度最终说明权在主席团。高校学生会规章制度(三)第一章 总则一、为了加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素养和工作实力、强化学生会组织建设、肃穆学生会各项纪律、对学生会成员进行约
14、束、管理与监督、使学生会的工作稳步有序进行，特制定本制度。二、学生会成员必需严格遵守学生会制度及学校其他规章制度;遵遵守法律律法规;遵守中学生守则、中学生日常行为规范;仔细履行职责义务。三、学生会干部要仔细对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、主动按时保质保量完成任务，并在此基础上做到各部门的协调工作。四、听从学校及团委领导，主动完成安排的各项任务。五、维护同学的正值权益，反映同学的看法、建议和要求。维护同学之间、同学与老师之间的团结，帮助学校创建良好的教学秩序和学习生活环境。六、学生会成员应万众一心、团结一样，常常沟通沟通，相互学习。其次章 细 则学生会的工作部门为纪检部、环保部、出勤部。
15、纪检部：负责早自习，午自习的纪律检查，校内内违纪行为的监督与检查。环保部：负责各班级包干区卫生的检查，以及学生破坏校内环境的检查与监督。出勤部：负责早上和中午迟到和旷课的检查。学生会主席负责三个部门工作的汇总和记录，监督和检查学生会成员的工作。各部门部长负责协调、帮助该部成员完成工作。礼仪学生会成员应举止文明、仪表端庄，出现下列行为之一的，记名、扣分(一)穿奇装异服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)(二)校内骑车、溜车的(扣1分)(三)烫发、染发、留怪异发型、染指甲、化妆的(扣1分);(四)拉帮结伙、打架斗殴、寻衅滋事、吸烟喝酒、脏话不断的(扣2分)。(五)利用工作之便有意迟到的(扣1分)(
16、六)不敬重老师、以大欺小、羞辱同学的(扣2分)(七)到班级执勤时应当赐予值班老师请示，获得批准后方可检查，顶撞、辱骂老师，不听从老师管理的(扣2分)。例会学生会将定期召开例会，不定期召开学生会全体成员大会。每学年第一学期起先或结束，召开学生会全体成员大会，通报学生会年度工作状况，部署或总结学期工作任务，宣读工作要点，进行优秀部门及干部表彰，主席团及各部部长作简短发言。学生会干部或成员在例会中出现下列行为之一的，记名、扣分。(一)迟到、早退、无故旷会的(扣2分);(二)不遵守会场纪律，说话、探讨、大声喧哗等扰乱开会的秩序的(扣2分);(三)开会期间看书、睡觉等做与会议无关的事情(扣2分)。值勤学
17、生会值勤人员在值勤时出现下列行为之一的，记名、扣分。(一)迟到、早退、旷勤的，检查工作结束后有意在外逗留的;(扣1分);(二)徇私舞弊、公报私仇、弄虚作假、滥用职权的(扣1分);(三)嬉笑打闹、窃窃私语、看课外书等做与值勤无关的事的(扣1分);(四)无正值理由与同学发生冲突，打架骂人的(扣2分);(五)和其他同学、特殊是违纪同学嬉笑打闹的(扣2分);(六)讲人情或怕得罪人而不记录、值勤人员之间相互通融的(扣1分);(七)值勤或开会不带笔和本子的(扣1分)。请假(一)学生会干部不能参与会议和值勤的，需向本部部长或主席请假。(二)学生会干部请假准许后，部长或主席应支配人员替岗。工作证工作证或值勤证
18、是证明学生会成员身份的证件，学生会成员应保持工作证或值勤证完好无损，并在开会、值勤等工作时间佩戴。工作证或值勤证应一律佩戴在胸前，并将带有姓名、职务或值勤等字样的一面朝外，证件丢失不再补办。学生会成员在工作证运用中出现下列行为之一的，记名、扣分。(一)开会、值勤时不佩戴工作证或值勤证的(扣2分);(二)工作证或值勤证转借非学生会成员的(扣2分)。嘉奖量化实行100分制，每名违纪学生会成员所扣分数，均计入所在部门总量化所扣分数。(一)半个学期中得分最高的部门赐予部长以及该部成员嘉奖和表彰。(二)半个学期中得分前三名的学生会干部分别给以嘉奖。(三)学期末总分最高的部门和个人赐予嘉奖和表彰。&mda
19、sh;—————有为有位高校学生会规章制度(四)1、为了提高学校各方面发展，抓紧学校团委工作，学生会工作和少队工作其中学生会工作是提高学校德育工作的重点部分之一，所以加强学校学生会工作进贡学生的主动性并且提高教化教学工作。2、学校领导支配下制定学生会负责人。3、全校学生会主席对山古丽同志。4、学生会工资负责如下：(1)学生会主席选出每个班里2个学生会成员。(2)学生会实行升旗降旗仪式。(3)每周2次检查全校卫生清洁并总结。卫生工作差的班集体用喇叭通报，一次扣办主任考核分。(4)学生会成员每天站在大门口热忱欢迎学生到校上课。(5)学生会
20、公允检查总结每天的早读，少先队代红巾，团员带团会比列等状况。(6)学生会组织用喇叭通知新来学生，学校纪律，制度。每天学习中心学生日常规范未成年人爱护法预防未成年人犯罪法等等。(7)每天学习党的教化方针和政策，反对民族分裂和非法宗教活动。(8)学生会起到带头作用。实行各项学问竞赛，爱国卫生，体育活动等。(9)学生会协作学校各项工作。(10)学生会根据考核总结期末选出优秀班集体。通过学生会成员和学生会负责人的努力依据上面内容坚持落实。学校多方面的发展努力奋斗取得好成果。高校学生会规章制度(五)一、总则为了提高学生会干部的思想政治素养，提高学生会干部的工作实力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理
21、机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现团结进取，求实创新，服务同学的宗旨。结合实际状况，特定本条例。第一条 学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养1、要酷爱祖国，酷爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路途、方针、政策。2、要严于律己，言行一样，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，到处以身作则，时时领先垂范。3、要有仔细负责的看法，要解放思想，实事求是。擅长倾听各种看法，亲密团结广阔同学，要有进取精神。4、要虚心接受广阔同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作实力。5、要有服务同学的剧烈意识，不允许学生会干部有任
22、何脱离和凌驾于广阔同学之上的行为。其次条 学生会干部要有较强的工作实力和良好的工作作风。1、要有一心一意为同学服务，擅长开展指责和自我指责，用于接受广阔同学的监督。2、要有剧烈的责任心和吃苦精神，勇于担当学生会工作，擅长完成各项工作任务。3、要从实际动身，有民办法识和创新精神。第三条 学生会干部的其他素养。学生会干部要勤奋学习，学习成果良好，要主动主动关切和帮助成果后进的同学。第四条 学生会干部任命与选拔。学生会干部根据民主集中制的原则在公开公允的前提下，实行举荐、自荐、公开聘请等形式产生，并坚持能者上，庸者让，碌者下的任聘原则。二、各部工作(一)、主席团主席团由主席、副主席组成，是主持学生会
23、日常工作的最高组织和管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负责制。根据学生会章程开展各项工作;1、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有关部门汇报工作状况。2、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相对独立地开展工作;3、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生会全体成员的监督。4、领导各部门开展工作，对各部工作进行考察、监督。随时抽查、监督各部门工作人员的详细工作状况;5、负责监督各部长的工作，协调各部门的工作，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动;6、有权抽调其他部门成员到分管各部从事帮助工作。7、负责定期召开学生会工作会议，探讨学生会重大事项;召集和
24、主持学生会工作部长例会。8、负责起草实施学生会各项工作制度、管理制度;9、代表和维护学生的利益，参加学院民主管理。10、完成上级领导交办的其他工作。宗旨：学生会主席团是学生会的领导和决策机构，是学生会组织的首脑和核心，负责传达上级领导的指示，对学生会日常事务、大型活动和人力资源的实行宏观调控。全面主持学生会工作，并对各部门工作实施监督和指导，保证学生会正常运转。(二)、学生会办公室以帮助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，负责校学生会自身建设的非职能部门，在学生会管理决策过程中，发挥着询问、建议，参谋的作用。促进学生会各项工作的顺当开展。1、帮助主席团、常委会处理院学生
25、会日常事务;2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知;3、组织支配学生会工作月例会、学生会工作部长例会各类会议，做好各项会议的通知、负责打算、记录及考勤;4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好学生会大事记记录工作;5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、运用及安排;做好活动经费的预算、支出、收入登记;6、帮助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作;开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平;7、帮助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件，并对学生会工作进行新闻报道;8、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存
26、档;9、支配学生会干部值班工作;帮助其他部门工作;完成领导交办的其他工作。(三)学习生活部以提高同学们学习意识、营造校内学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动。了解和驾驭同学的学习状况，广泛听取同学们的看法和建议、要求，刚好向有关部门反映，并帮助有关部门解决同学们在学习方面存在的问题，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互沟通，帮助老师共同探讨教改新方向。帮助学校对学生公寓进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，良好的学习环境和深厚的学术氛围，养成良好的生活习惯。1、开展形式多样的活动，如创作大赛、辩论赛、演讲竞赛、书画大赛、学问大赛，提高同学的综合素养和实力，针对同学们的实际状况，组
27、织各种类型的学习阅历沟通会、学术报告会、讲座和学问竞赛、辩论赛等活动，开阔同学们的视野，丰富同学们的学问。2、邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野;组织成立各种爱好小组，开展丰富多彩的课外活动。3、举办各种阅历沟通活动，如读书活动心得沟通会，新老学生学习沟通会、思想沟通会等;4、联系各班学习委员，深化了解和调查同学肯定时期内的学习动向和看法，刚好向学校有关部门反映，并依据须要，定期召开各班学习委员工作会议，探讨同学们学习过程中存在的问题，商讨解决方案，并刚好予以解决。促进教与学的沟通、发展;5、定期做好全校学生宿舍的卫生检查，统计公布检查成果。督促和指导全校各学生
28、公寓营造干净、舒适的生活、学习环境。6、负责对寝室卫生、教学楼卫生、食堂卫生等状况的监督，检查和评比，刚好总结，汇报，监督检查的结果刚好向学院有关部门反映学生生活中的状况，帮助有关部门解决;7、举办寝室文化设计竞赛，开展文明寝室的评比活动。8、了解同学生活中的需求及困难，组织活动赐予刚好扶助。9、指导各班生活委员开展工作，定期对各班生活委员进行开会、对卫生不好班级进行指责、同时也对卫生好的班级进行表扬，开展无烟宿舍评比活动;10、做好伙食管理委员会工作;11、帮助其他部门的工作。宗旨：通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学习氛围，提高学生学习的主动性和主动性，加强学生的专业技能训练，为全系学
29、生创建一个优良的学习、生活环境。(四)宣扬部以宣扬学校团委和学生会各时期的工作与活动为中心任务，根据党的教化方针把握时代脉搏，对我校学生宣扬校内文化，报道先进事迹的一个职能部门，与学生会其他部门协调合作、帮助各学院学生会通过各种渠道传播学生会文化刚好向同学宣扬先进的思想和事迹。1、帮助学校团委和学生会做好各项活动的宣扬工作，制作各种活动的宣扬海报、标语及横幅，布置学校团委及学生会实行的各种活动的背景及各种展览活动;2、负责学生会各项重大活动的前期策划和全程宣扬活动;3、组织学生会各部和有关学生做好新生入学、欢送毕业生等宣扬工作，管理好学校宣扬栏;4、协作形势，开展美化校内、提高思想觉悟的各种活
30、动，如书画评竞赛，校内科技文化艺术节等，开展有关的艺术创作等活动;5、指导各班宣扬委员开展工作，组织各班开展手抄报的检查、评比;6、并对一些重大的节日，实事进行刚好精确的宣扬;7、定期召开每班宣扬委员会议、进一步落实学样下达的通知与任务;8、帮助其他部门工作。(五)文艺部组织各种健康的群众性消遣活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学消遣身心，陶冶情操，为同学创建文娱才能熬炼发挥的空间，丰富校内文化和广阔同学课余文化生活的部门。1、详细落实每学期的文艺汇演及周末舞会的组织策划实施;2、举办各种形式的文艺活动，丰富和活跃同学们的课余生活，提高广阔同学的艺术修养，策划和组织学校大型文艺汇演和竞赛。如
31、校内歌手大奖赛、元旦文艺汇演等。3、落实各班文娱委员职责，发觉培育文艺人才，指导各班文艺委员开展有益的文娱活动。负责每次文艺汇演的参赛选手的选拔、训练及组织工作。4、举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们的文艺理论水平和观赏水平，在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏实力。5、组织全校各班主动参与学校每年一次的校内文化艺术节，并且要组织编排节目代表学生会参与。6、刚好发觉和培育文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用。7、刚好了解驾驭同学们对文艺活动的看法、要求和建议，做好反馈工作。8、帮助其他部门工作。宗旨：通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装饰中新的文化舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，
32、注入点线之间的高校生活!(六)体育部以增加广阔学生的体质，推广体育运动为工作中心，主动举办各种体育竞赛，并帮助学院团委、学生会开展各类体育活动。1、丰富同学们的课余文化生活，组织多种有意义的体育活动;详细落实每学期的篮球联赛，足球赛，帮助校运会的组织工作;2、结合学校的工作支配，组织核实学生的体育活动;广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全系性的各种体育竞赛和有关学问讲座，丰富同学们的课余生活，提高广阔同学的身体素养、运动水平和体育观赏水平;3、常常听取同学们对开展体育活动的建议和要求，并刚好反映给有关领导和有关部门。负责体育活动的组织和指导工作;4、负责院运动会参赛选手的选拔、训练及后勤保障
33、工作负责学生活动的部分平安问题;5、定期召开各班体育文员会议进一步加强各班学生对于对体育熬炼的重要性，同时加强各班学生养成自觉熬炼的习惯;6、加强与其他院校的沟通与沟通，主动开展各种友情竞赛。通过开展形式多样，丰富多彩的竞赛，增进友情，强身健体。7、负责组建各类健身俱乐部。帮助其他部门工作。宗旨：弘扬体育精神，熬炼身体素养，为同学服务，为中新争光!(七)社团部以服务学生、服务社会为宗旨，服务学生社团的健康发展，服务广阔学生的全面成才。大力开展敬老助残、义务家教、青年志愿者等社区救济活动，增加学生关切社会、服务他人的意识，促进学校或社区精神文明建设的发展，协调各社团的关系，健全各社团组织结构，指
34、导各社团工作的正常开展。1、组织同学参加各种自强独立的实践活动，负责学生会联系校外社会实践的工作;负责学生勤工助学岗位的安排、联系以及管理工作。2、组织和监督各项活动，保证服务质量，并做好记录，总结存档;3、组织学校志愿者及志愿者相关活动;4、负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的社会实践论文;5、为各个社团服务，解决各个社团所面临的问题;依据学生的需求发展新的社团;6、指导各个社团加强自身建设，在务实创新的基础上办出社团的特色;规范开展各个社团的活动;做好社团的新老交替的继承工作;7、制定并落实社团的大政方针、()工作目标等;负责学校各类社团组织工作的指导与建设;8、主动引导、管
35、理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团，通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动，活跃校内文化，提高学生综合素养;9、加强与校内有关部门的联系，为学生社团的发展创建良好的外部环境;亲密与兄弟高校相关学生社团组织的关系，相互学习，加强协作;扩大与社会各界的联系，寻求广泛的支持与帮助;10、完成上级组织安排的其它工作任务。宗旨：通过各项活动加强我系与社会及各兄弟院校的沟通和联系。负责我系学生会对外整体形象的设计。负责各项涉外活动的策划组织及实施。提高学生会的知名度及影响力。三、资产管理制度1、凡学生会固定资产由学生会办公室统一管理，新增固定资产由学生会办公室登记造册
36、;2、学生会固定资产一律由学生会办公室专人保管，未经主管人同意，任何人不得借用或搬动，同意借用后，需填写借条交办公室备案;3、学生会固定资产运用者须正确运用和仔细保管，如发觉损坏，运用者需主动保修。如属有意损坏(包括不按规定操作引起的损坏)，应按价赔偿;4、学生会办公室仅为学生会办公运用，非学生会成员不得无故进入办公室活动;5、学生会活动室的房间钥匙，只限学生会工作人员全部，不得转借他人，任何人不得私配。全部放固定资产的房间钥匙，未经办公室的同意，不得私自运用。6、节约运用全部学生会办公室资源，做到不奢侈、不滥用。四、财务制度(一)财务管理和运用1、学生会活动经费由学生会办公室统一管理，各部监
37、督;2、学生会各部门开展各项详细活动前，必需向主席、学生会办公室领导提交经费书面申请和预算方案，经学生会办公室主任、主席、团委签字批打算案后，方可开支;3、学生会各部门资金只限于预算范围内;4、各部门进行经营性服务时，除支付工作人员肯定酬劳外，余额全部纳入学生会活动经费。(二)财务报销1、学生会全部开销符合各部门的报销资金必需是事先申请并经主席、学生会办公室主任、团委领导批打算案领导批打算案的方可，否则不予报销;2、学生会各部门所报销的发票一律经部门负责人签字，并注明用途，由主席、学生会办公室主任、团委领导审核批准并签字后方可报销。五、考核、奖惩措施：(详细考核标准另行通知)(一)为了使考评工
38、作做到公允、公正、公开，更好地规范学生会成员的工作，特实行工作考核制，学期末进行总结评定。详细规定如下：1、每人基础分10分，在此基础上加(减)分，其中，干事的考评由各部部长、办公室负责平常考勤;2、依据个人所得分数，对于分数低于5分者，本学期不得附加分，不得参与本学期优秀学生干部评比，对于优秀者，学生会将颁发荣誉证书;3、对于中途自动退出学生会者，取消其评比奖学金及学生会干部评优资格;4、对于开除学生会者，此后一年不得参与任何团委、学生会、社团的评优活动，包括奖学金的评比。(二)对违纪或没有尽职尽责人员的处理：作为学生干部，学生会成员首先应自觉遵守好校规校纪基其它各种规章制度，为其他同学做好
39、表率作用，若违纪或失职则赐予以下处分：1、学生会成员若违反了校规校纪，除按规定进行学校处格外。还要视情节撤销其在学生会内的职务，直至开除学生会，并不得参与本年度的各种评优活动;2、学生会成员在思想上，行动上必需始终报有服务学生的思想，时刻心系学生会。若行为与学生会整体利益相违反，或只挂职而不干实事，则干脆撤销其在学生会内职务;3、坚持例会制度，对无故旷会或迟到者在例会上通报指责，并个人做检讨，累计达三次者，按自动退出学生会处理;4、发觉学生会成员在工作中徇私舞弊，走后门，则撤销其在学生会内职务、并开除学生会;5、学生会成员不按时值班，或值班时做与学习、工作无关的事则赐予严峻指责，累计达三次者撤
40、销其职务;6、学生会成员对自己部的活动必需按安排进行，对支配给自己的工作必需刚好、仔细地完成，有看法可以保留，且可以刚好提出，否则完成不刚好或耽搁学生会正常工作的顺当进行，则本人需作仔细检讨，且在例会中对其进行指责教化，若再犯则干脆撤销其职务;7、为使学生会能有坚韧的凝合力和战斗力，学生会成员在干好自己本部工作的同时，还要主动协作其他部开展活动。若发觉有跟同学闹别扭或对非自己部的工作不关切者，则对其进行严峻指责，若仍不改正则干脆撤销其职务。六、日常工作纪律制度1、必需树立为学校，一切为学生服务的意识观念;2、工作中不徇私舞弊，做个公私分明的好成员，不计较个人得失，能顾全大局，个人利益听从整体利
41、益，仔细工作;3、能听从学校、组织的合理管理，乐于接受安排支配的工作任务，不讨价还价，做事讲究原则，按流程办事。4、工作中必需讲究文明礼貌，讲究方式、方法，热忱对待他人，对同学实行不恰当的手段进行管理;5、学生会个成员必需仪表端正，不穿奇装异服，不剪怪发，时刻留意自己的形象;6、各成员工作中必需尽心尽职，主动主动参加学校的各项管理工作，有不怕苦、不怕脏、敢管、敢抓的品质;7、各成员之间要团结友爱，工作中应戒骄戒躁、不相互轻视，不搞小集团、不闹冲突，工作中相互协作，相互帮助，相互敬重;8、学生会各成员在工作中必需准时参加各项工作，不迟到，不早退，不旷会，不缺会，有事必需按程序请假。七、会议制度1
42、、学生会会议包括学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会工作部长例会、主席会议、部门会议等;2、原则上每月召开一次学生会工作月例会，全体成员必需参与的会议，特别状况另行通知;3、每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日晚7：00—8：30;4、各部门会议依据工作须要，自行确定;5、会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言;6、为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特别状况事先请假;7、为保证会议的通知、到会状况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一
43、位学生干部手中，确保通知到位。7、正常上课期间，一个月内请假不能超过两次，违者予部通报指责;三次以上无故缺席，将开除学生会。(一)部长工作例会及临时会议1、每周一次学生会工作部长例会;2、时间：周日晚7：00;3、参与学生会工作部长例会成员：主席团成员、学生会办公室主任及各部部长;4、例会上刚好总结前期工作的阅历教训，并对下期工作进行安排支配;5、临时会议，临时通知;6、无故不到者，一次扣2分;7、迟到一次扣1分;8、病事假(需在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。)并扣0.5分，否则扣2分;9、找人代会扣1分(课事假除外);10、一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会。(二)部门内部会议1、开会时间以部长通知时间为准，有办公室负责考勤进行随机抽查;2、无故不到者，一次扣2分，一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会;3、迟到一次扣1分;4、