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1、2022年县编委办年度工作计划一、工作思路2022年，县编委办将以科学发展观为指导，仔细实行党的十七届五中全会和上级有关机构编制管理政策、文件精神，紧密结合创先争优活动，切实加强全县机构编制管理，努力创新机构编制管理体制机制，主动推动县政府机构改革，适时推动乡镇政府机构改革，依法开展事业单位法人年度审查，努力完善事业单位网上登记管理工作，全面服务全县经济社会发展大局，为实现“打造滨水新城区，建设华蜜新望城”的雄伟目标贡献力气。二、工作重点（一）以创先争优活动为载体，全面推动机关建设深化开展创先争优活动，激发干部职工创先争优的意识，努力营造创先争优的良好氛围，切实加强机关干部作风建设，健全完善机
2、关各项管理制度，并以此为契机，仔细履行机构编制管理职能，完善管理机制，创新管理方法，促使机构编制管理水平迈上一个新的台阶。（二）深化学习贯彻党的十七届五中全会和县委八届十三次全会精神，仔细谋划“十二五”时期机构编制工作依据中心编办“十二五”时期机构编制工作规划看法，结合我县经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措的实际须要，坚持和发展改革、管理、法制化建设“三位一体”协调推动的工作格局，统筹推动行政管理体制改革和机构编制管理的思路和重点，探究管好机构编制的新途径、新方法，为“四化两型”建设和“十二五”规划实施供应体制机制建设的工作重点和保障。（三）全面推动县乡机构改革，仔细完成本轮
3、改革各项任务1、根据中心、省、市的统一部署和要求，主动推动政府机构改革，探究职能有机统一的大部门体制，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能。严格审批程序，做好部门“三定”等工作，防止职能交叉，简化行政审批程序。2、根据上级政策和要求，适时推动乡镇政府机构改革，以转变政府职能为核心，理顺职责关系，推动乡镇行政管理与基层群众自治有效连接和良性互动，建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制，建设服务型政府；根据精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构；规范派驻乡镇机构；严格限制人员编制；按规定核定乡镇领导职数；完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能；推动事业站所分
4、类改革。3、仔细做好事业单位分类改革打算工作。按中心部署要求，做好基层基础工作和改革打算工作，根据清理一批、撤销一批、分开一批和规范一批的要求开展对事业单位清理和规范工作，待中心部署后，整体推动。4、推动行业管理体制改革。根据全省行业管理体制改革看法，推动行业管理体制改革步伐。接着协作有关部门做好医疗、教化、文化、卫生、行政综合执法、交通、马路等行业体制改革涉及的相关工作。（四）抓好体制机制建设1、进一步深化行政管理体制改革，促进科学发展和加快经济发展方式转变。加快推动政府职能转变，仔细探讨部门在转变职能、理顺关系、落实责任、行政许可等方面存在的问题。强化社会管理和公共服务职能，把公共资源向社
5、会领域倾斜，推动服务型机关建设。2、根据新农村建设要求，着力改善民生和强化乡镇政府社会管理与公共服务职能。建立健全新型农业服务体系；推动文化体制、学前教化、医疗卫生、劳动就业、社会保障、应急管理、平安生产、农产品质量、动物防疫、公用事业、社区管理重点领域的体制改革和探讨探究工作。3、创新社会管理体制。改革创新是发展的活力之源，根据“十二五”规划要求，因地制宜、创新社会管理机制，抓住有影响发展的关键点，找到创新社会管理的突破点，力争在综合行政执法、依法强制拆迁、信访畅通、拆违控违、农村环境卫生等重点领域和环节取得新突破，形成有利于科学发展的新机制。（五）完善和建立三项制度1、在实名制基础上建立公
6、示制。根据实施公务员法的要求，对编制实行分类管理，接着在全县推行机构编制实名制和动态管理，完善事业单位编制的结构管理。2、探究逐步建立事业单位人员定编标准制度。3、按党风廉政建设要求，建立问责制。（六）切实管住管好管活机构编制，科学配置机构编制资源1、严控机构编制总量，消化超编人员。根据中心、省、市有关消化党政机关超编人员工作的要求，主动稳妥推动消化超编人员工作，妥当消化超编人员。2、依据长株潭城市群总体规划和企业化管理要求，进一步优化产业布局，加速推动新型工业化，围绕“三大重点”（建设滨水新区、壮大经开区、提升农科园）进一步完善园区职能定位，努力创新园区体制，规范园区机构的管理体制。3、根据
7、事业单位登记管理暂行条例和事业单位登记管理暂行条例实施细则的规定，对事业单位依法履行登记、监督管理职能，严格按条例办事，进一步完善网上登记管理系统。4、加大机构编制督查力度。根据国务院令地方各级人民政府机构设置和编制管理条例、中办关于进一步加强完善机构编制管理，严格限制机构编制的通知和中心编办、监察部机构编制监督检查工作暂行规定精神，适时组织对全县机关、事业单位执行机构编制政策和规定的状况进行督查，对违反机构编制政策和规定的，作出相应惩罚。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页