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1、做最专业、最系统化的企业全员培训平台1聚成华企在线商学院丰田生产方式丰田生产方式 讲师：讲师：高鹏高鹏做最专业、最系统化的企业全员培训平台2其次讲：准时化为什么准时化在企业不成功为什么准时化在企业不成功1生产流程化生产流程化2看板方式看板方式35S5S为什么而实施为什么而实施4引进引进TPSTPS从从5S5S起先起先5做最专业、最系统化的企业全员培训平台31、为什么准时化在企业不成功在须要的时候依据须要的量生产须要的产品共给各个工序。准时化 要实现准时化生产，还要活用生产指示看板、领取看板（搬运看板）。准时化生产是倒过来（从后道工序起先）看生产流程的。准时化的活用做最专业、最系统化的企业全员培
2、训平台4（1）准时化的构成以“均衡化生产”为前提条件，由“生产的流程化”、“确定符合需求数量的节拍时间”、“后道工序在必要的时刻到前道工序去领取必要数量的必需品”这三种思想观念组成。准时化的构成做最专业、最系统化的企业全员培训平台5生产的流程化生产的流程化是指在加工组装的时候实施一个流生产，从而使作业流程顺当进行。在运用到装配产业的场合，必需尽可能地进行小批量生产，为此还必需努力缩短更换作业程序的时间。生产的流程化生产流水线做最专业、最系统化的企业全员培训平台6节拍时间节拍时间是指生产一个产品所要花费的时间，即作业速度。节拍时间实施流程化是因为设备要依据作业顺当配置，要让一个工人同时限制多道工
3、序，让一个工人同时驾驭各种技能（多能工化），要消退各工序之间的滞留，改善作业流程，所以期盼通过标准作业实现生产的同时化，并且确定节拍时间（单件产品的生产时间）。防止生产过剩做最专业、最系统化的企业全员培训平台7后道工序领取后道工序领取是指前道工序只生产后道工序要领取的产品数量。假如按依次依次排列后道工序，最终的工序是顾客。所以要依据顾客所须要的数量来生产。准时化生产是倒过来（从后道工序起先）看生产流程的。后道工序领取最终一道工序做最专业、最系统化的企业全员培训平台8准时化的目的(1)灵敏对应需求变更；(2)(2)消退生产过剩的奢侈；(3)(3)缩短前置时间（lead time）。准时化目的做最
4、专业、最系统化的企业全员培训平台9准时化的对策基本思想对策具体事例生产流程化设计理想的生产线；产品同期化；人要掌握多种技能，同时控制多道工序，站着作业；设备按照作业顺序配置（按照流水线布局）。活用工作设计；按产品一个一个地流动，装配产业实施小批量生产；实现各道工序之间的产品同期化（U形生产线、二字形生产线）；把机械设备按照作业顺序依次排列。根据需求的变化，按照所需求的产品数量来确定生产线的节拍时间。彻底实施标准作业（节拍时间作业顺序、标准存货量）；建立能够传达生产线异常信息的生产结构。生产指示看板、领取看板；定时定量搬运、定时不定量搬运、不定时定量搬运、不定时不定量搬运。后道工序领取方式看板；
5、不活用看板的搬运。生产指示看板、领取看板；定时定量搬运、定时不定量搬运、不定时定量搬运、不定时不定量搬运。小批量生产 缩短更换作业程序的时间。为实现快速更换作业程序而努力。做最专业、最系统化的企业全员培训平台10（2）实现准时化的条件准时化指在须要的时候依据须要的数量生产须要的产品准时化指在须要的时候依据须要的数量生产须要的产品供应各个工序，除非企业的均衡化生产等条件在短期内供应各个工序，除非企业的均衡化生产等条件在短期内能得到改善，否则实施准时化反而会引起混乱。能得到改善，否则实施准时化反而会引起混乱。准时化易引起混乱准时化易引起混乱做最专业、最系统化的企业全员培训平台11（1）条件1 通常
6、客户所订购产品的品种和数量都是不确定的，市场也在不断变更，要灵敏对应这些变更并不是件简洁的事。企业可以形成每天都依据确定的数量和种类进行生产的均衡化生产体制吗？（2）条件2形成了可以进行流程化生产的企业体制吗？即在短时间内能否建立其如下体制：进行一个流生产，实现产品的同期化，设备依据作业依次配置，在多个工序上反复作业，作业人员同时拥有多种技能，站着作业，缩短更换作业的程序等。做最专业、最系统化的企业全员培训平台12（）条件在多个工序上反复作业是必要的。是否可以制订以技术娴熟工为基准的作业标准书，对作业人员彻底实施教化训练，使作业人员同时拥有多种技能呢？（4）条件4 假如推行标准作业化，生产的同
7、期化就能被确立。是否形成了可以设定作为同期化速度标准的节拍时间（tact time）的职场体质呢？（5）条件5 在进行装置型设备的批量生产时，有必要实行小批量生产方式。当然这样做会使更换作业程序的次数增加，那么更换作业程序的时间是否被缩短了？做最专业、最系统化的企业全员培训平台13（6）条件6 虽说是后道工序领取，但是在后道工序常常产生不合格产品，机器设备常常发生故障时，生产支配部和生产现场是不是一成天都为这些而苦恼呢？做最专业、最系统化的企业全员培训平台14（3）顾客的要求被均衡化了吗？顾客要求被均衡化了吗？研讨和对应异样值。是否为可以吸取不同质量产品的合理库存？做最专业、最系统化的企业全员
8、培训平台15工序间的问题能彻底解决吗？前道工序后道工序并不是在打老鼠，而是可以彻底地歼灭吗？问题做最专业、最系统化的企业全员培训平台16可以实现均衡化生产吗？(1)明确5S的目的并且彻底实施了5S吗？(2)能够灵敏对应小批量生产（装置型生产）和一个流生产（组织生产）吗？(3)进行小批量生产，更换作业程序的次数会增加。更换作业程序的时间是否被缩 短了呢（快速更换作业程序，一次成功更换作业程序等）？(4)不合格产品是否无限接近零？(5)削减机械设备故障的PM体制是否完善？(6)作业人员是否具备快速解决问题、改善问题的实力？是否具备微调整的实力？(7)是否拥有足够的空间用于依据作业程序排列设备（小型
9、化和专用化）？(8)是否形成了可以设定作为同期化速度标准的节拍时间（tact time）的职场体质呢？(9)可以推动作业人员的多能工化吗？做最专业、最系统化的企业全员培训平台17均衡化生产的前提条件v准时化（Just in time）的前提条件是“均衡化”生产。所谓均衡v化是指使产品稳定地平均流淌，避开在作业过程中产生不均衡的v状态。均衡化做最专业、最系统化的企业全员培训平台18批量生产和均衡化生产A产品零件产品零件B产品零件产品零件C产品零件产品零件A产品零件产品零件B产品零件产品零件C产品零件产品零件 负负荷荷负负荷荷前道工序前道工序CBA4天天7天天5天天16天天作业流程（流程方向）作业
10、流程（流程方向）批量生产批量生产作业流程（流程方向）作业流程（流程方向）均衡化生产均衡化生产前道工序的负荷减少，前道工序的负荷减少，库存就会减少。库存就会减少。后道工序（组装工序）后道工序（组装工序）做最专业、最系统化的企业全员培训平台19批量生产v 如在上图所示的批量生产中，假如后道工序（组装工序）的生如在上图所示的批量生产中，假如后道工序（组装工序）的生v产不均衡，那么最初在生产产不均衡，那么最初在生产A A产品的零件时的前道工序比较繁忙，产品的零件时的前道工序比较繁忙，v但是在转移到生产但是在转移到生产B B产品的后道工序时又变得很空闲了。繁忙的产品的后道工序时又变得很空闲了。繁忙的v时
11、候，前道工序为了满足后道工序负荷要求，要多准备一些机器时候，前道工序为了满足后道工序负荷要求，要多准备一些机器v设备和人力、库存来应付，转移很简洁造成奢侈。设备和人力、库存来应付，转移很简洁造成奢侈。做最专业、最系统化的企业全员培训平台20均衡化生产 为了避开这种奢侈，就要消退后道工序的生产不平衡状态，实行上图的“均衡化生产”，这样，前道工序的负荷就会削减，每日平均生产将成为可能。做最专业、最系统化的企业全员培训平台212、生产的流程化 所谓生产的流程化，是一种变更了依据各个流程（工序）单位进行生产的传统思维，而是把生产流程看作是“河流”，以流水线来生产产品的生产方式。细致探讨一下生产流程化，
12、就可以消退各道工序内部、各道工序之间的物资的停滞，实现一个流生产。做最专业、最系统化的企业全员培训平台22 何谓志向的流程？不产生附加价值的作业就是奢侈，在丰田有这样一种基本思想。其具体表现为7种奢侈。并且全部的奢侈都与停工等活的奢侈有关，假如不停工等活的话，就会接准时化的标准。基本思想为此，必需找出阻碍各道工序之间有依次流通的因素，在解除这些阻碍因素时设计出一条志向的流程线和生产线。但是在存在很多问题的企业，设计出一条合理的流程线和生产线的志向是很不现实的。必需探讨出一种能促使目标更加简洁达到的、有效的系统方法。对策指南做最专业、最系统化的企业全员培训平台23实现生产流程化的条件 流程化有必
13、要设计一条志向的生产流程（参照下图）。依据生产流程依次依次排列机器设备，削减运输的奢侈。设备的配置要以便于组装生产线。的小型化、专用化设备为原则 为了使未加工品的投入口和完成品的出口无限接近，削减移动的距离，接受“U字形生产线”和“二字 形生产线”。确定流向各道工序的产品品种和产品号，必需改善阻碍均衡化生产的各种问题。必需把加工、组装、收尾的工序设计成一个流，用装置型等批量生产设备进行小批量生产。因为这样会使更换作业程序的次数增加，所以要缩短更换作业程序的时间。使各道工序的作业量的速度基本保持一样，以求得生产的同期化。在标准作业中，同期化的速度就是顾客所要求的产品的节拍时间【单件产品生产时间（
14、tact time）】。为了能使作业人员同时限制多道工序，要培育多能工。为了能使作业人员同时限制多道工序，必需站着作业。何谓志向的流程？为了能够快速对应在一个流的生产过程中发生的问题，要提高生产技术，实现更高程度的流程化。做最专业、最系统化的企业全员培训平台24何谓生产的前置时间（何谓生产的前置时间（lead timelead time）v 在丰田，生产的前置时间是指从起先着手准备将要生产的产品的v原材料到将原材料加工为成品的时间，包括加工时间（增加附加价v值的时间）和停滞时间（不增加附加价值的时间）。生产的前置时间做最专业、最系统化的企业全员培训平台25批量生产和一个流生产的不同点如下图所示
15、，在生产同一种产品的状况下，集中批量生产100个单位的该产品和生产1个单位的该产品时的生产前置时间就存在着很大的差距。在所列举的事例中，为了便于理解，省略了搬运、停滞等伴随这加工而消耗的时间。做最专业、最系统化的企业全员培训平台26前置时间存在巨大的差异第第1 1个的时间（秒）个的时间（秒）10 20 10 20 3030第第100100个的时间（秒）个的时间（秒）1000 1010 1000 1010 10201020批批量量生生产产一一个个流流生生产产工序工序1 1工序工序2 2工序工序3 3秒秒/个个秒秒/个个秒秒/个个101010101010100100个个100100个个在前置时在前
16、置时间上产生了很间上产生了很大的差距大的差距第第1 1个的时间（秒）个的时间（秒）10 20 10 20 20102010第第100100个的时间（秒）个的时间（秒）1000 2000 1000 2000 30003000工序工序1 1秒秒/个个101010101010100100个个100100个个工序工序2 2秒秒/个个100100个个工序工序2 2秒秒/个个100100个个做最专业、最系统化的企业全员培训平台27批量生产 集中生产100个单位的产品，所以就必需等剩下的99个产品生产完毕。在加工中会发生一些不行预期的事情，而搬运等待等各种等待时间也要计算到生产前置时间里面去。做最专业、最系
17、统化的企业全员培训平台28一个流生产 “一个流生产”在原则上不会产生等待时间。第一道工的加工时间为10秒的场合，在第三道工序的生产线上，两种生产方式下的前置时间会产生1980秒（201030）的差距。做最专业、最系统化的企业全员培训平台29生产必需的节拍时间（tact time）节拍时间是指生产一个产品所要花费的时间，即作业速度。节拍时间是指生产一个产品所要花费的时间，即作业速度。有效的生产就是要使各道工序的时间尽可能地接近节拍时间。有效的生产就是要使各道工序的时间尽可能地接近节拍时间。节拍时间的表示方法：节拍时间的表示方法：节拍时间节拍时间 =1=1天的工作时间天的工作时间11天的需求量天的
18、需求量节拍时间节拍时间表示方法表示方法做最专业、最系统化的企业全员培训平台30节拍时间由顾客所需求数量来确定降低作业速度会使扎根于提高生产效率的企业体质恶化，所以必需避开。降低作业速度会使扎根于提高生产效率的企业体质恶化，所以必需避开。设定了节拍时间后，接着再依据现有的实力来确定作业速度和工作量的支配。设定了节拍时间后，接着再依据现有的实力来确定作业速度和工作量的支配。但是，每个人都在作业娴熟度上存在着差异。这就要制订以技术娴熟工为基准但是，每个人都在作业娴熟度上存在着差异。这就要制订以技术娴熟工为基准的作业标准书，对作业人员进行彻底的教化训练。的作业标准书，对作业人员进行彻底的教化训练。在支
19、配作业外时间的休息、早会、晚会时间等，机器运转率不好造成的故障损在支配作业外时间的休息、早会、晚会时间等，机器运转率不好造成的故障损失，调整作业程序的变换所造成的时间损失等都包含在改善对象之列。失，调整作业程序的变换所造成的时间损失等都包含在改善对象之列。提示提示1 1提示提示2 2提示提示3 3做最专业、最系统化的企业全员培训平台31后道工序领取后道工序领取 所谓后道工序领取是指前道工序生产后道工序所要领取的产品所谓后道工序领取是指前道工序生产后道工序所要领取的产品和数量。后道工序领取方式，又叫拉动式生产方式。和数量。后道工序领取方式，又叫拉动式生产方式。做最专业、最系统化的企业全员培训平台
20、32看板方式看板方式是一种信息传达方式，利用看板可以传达生产信息，它能够把产品的生产和流淌有效地结合为一体，是丰田生产方式中具有代表性的生产管理方法。看板方式做最专业、最系统化的企业全员培训平台33看板的特点 传统的推动式生产方式都是信息流淌在先，前道工序传统的推动式生产方式都是信息流淌在先，前道工序所生产出来的产品逐次被推往后道工序。接受后道工序领所生产出来的产品逐次被推往后道工序。接受后道工序领取方式，看板和产品几乎是同时变动。取方式，看板和产品几乎是同时变动。做最专业、最系统化的企业全员培训平台34看板的三种功能(1)现品票：表示是说明产品，和现货在一起的状态。(2)生产指示票：指示在什
21、么时候、在什么地方、生产什么样的 产 品、生产多少。(3)搬运指示票：指示把什么东西从什么地方搬到什么地方。做最专业、最系统化的企业全员培训平台35看板的目的提高产品质量在需要的时候按照需要的数量传达所需要的产品信息，绝不允许发生错误。一旦发生错误，必须马上更正。把握在生产过程中注重产品质量这一传统的日本品质管理观念。改善作业的工具“看板”是目视管理的工具，把“看板”和产品结合在一起，一眼就能看到产品名称、产品号、产品数量等。在有“看板”的工序上停止了记录或者没有任何记录，这就是作业在某处停滞的证据。通过观察这种滞留状况，就能明白作业的进展状况，从而明确生产现场需要改善的地方。降低库存根据通过
22、“看板”的数量，可以把握库存数量，“看板”多库存就会多。努力减少“看板”可以降低库存，抑制生产过剩引起的浪费。做最专业、最系统化的企业全员培训平台36看板的种类看板生产指示生产指示看板看板领取看板 半成品加工看板 生产看板工序内工序内看板看板信号看板信号看板向外订货看板工序间的零件领取看板（搬运看板）做最专业、最系统化的企业全员培训平台37看板内容在看板中记载了产品名称、产品号、产品状态、产品数量、加工数量、生产线、看板发行张数、前道工序名称、后道工序名称、基准数量等。看板有很多种，企业可依据自身状况考虑合适自己的看板。做最专业、最系统化的企业全员培训平台38运用看板的前提条件看板方式可以理解
23、为是一种在生产现场进行各种改善，实现了某种程度的生产水平和体质时才可能建立的方式。如果企业没有实现生产的均衡化（产品种类和生产量的均衡化）而引进看板体系，作业人员有可能会手忙脚乱。提示做最专业、最系统化的企业全员培训平台39u条件1：生产的均衡化 在生产量每天都参次不齐的企业，就不能很好地运用看板方式。假如不依据生产支配彻底实现产品种类和生产量的平均化，就会在包括原材料选购部在内的某道工序处产生很多库存。u条件2：缩短更换作业程序的时间 依据准时化生产原则进行一个流生产或者小批量生产是有确定意义的。当然，这样做会增加更换作业程序的次数。在更换作业程序的时间没有被缩短的企业，会产生很大的奢侈和损
24、失。u条件3：后道工序领取方式 看板和产品几乎同时变更。前道工序在须要的时刻依据后道工序须要的数量生产其所须要的零件或产品。做最专业、最系统化的企业全员培训平台40条件4：不合格产品的无限接近零 在生产过程中，以“产品质量是在工序中创建”的思想为原则。当频繁产生不合格产品时，生产支配不能顺当实施，就会造成大量的半成品和生产线停止，从而引发多种奢侈。条件5：机械设备故障无限接近为零假如异样停止和机器设备故障过多，就不能实现准时化生产。假如异样停止和机器设备故障过多，就不能实现准时化生产。条件6：全面实施整理、整顿 看法方式的起点就是整理、整顿。通过扔掉（整理）不必要的东西，可以做到有效利用奢侈掉
25、的空间。并且，通过整顿可以做到在必要的时候运用必要的东西。做最专业、最系统化的企业全员培训平台41条件7：全面推行人的意识教化 虽说要消退奢侈，但是要理解什么是奢侈，就必需进行教化训练。此时，有必要全面推行教化，培育消退奢侈的意识，直到员工真正领悟到奢侈的含义。条件8：坚持贯彻现场主义 问题要在有真正缘由（真犯人）的现场来解决。在工作场所必需建立起现场主义（三现主义）的体质。条件9：作为改善的工具活用看板 在看板显示进展过度或停滞的状态下，都会在某处产生问题。看一下“看板”内容的进展状况，很多问题就会一目了然。并且通过追踪问题，可以实现目视管理。做最专业、最系统化的企业全员培训平台42看板运用
26、规则 在“看板”显示进展过度或停滞的状态下，都会在某处产生问题。利用看板领取零件时有以下三条规则：没有看板不能领取零件不能领取超出看板张数的零件。看板必需反映现货状况。为了把各道工序的库存降低最少而运用看板进行生产，要留意以下两条规则：不得生产看板张数以上的产品。依据看板到来的先后依次进行生产。规则1：后道工序领取规则2：只生产后道工序领取的数量做最专业、最系统化的企业全员培训平台43四、5S5S是为什么而实施是为什么而实施清洁养成整顿整理清扫5S5S做最专业、最系统化的企业全员培训平台44所谓整理所谓整理是指将不必要的东西清除掉的技术。分类需要的东西不需要的东西活用最新的科学学问，有效地处理
27、事情。即使是还可以运用的东西，但是假如明确目的，就会变成不须要的东西。做最专业、最系统化的企业全员培训平台45所谓整顿所谓整顿是指确保必要的东西在必要的时候能够立刻运用的技术。比如一个阅历丰富的老手要取模具，因为在熟悉的地方没有模具，所以就确定去附件的货架找。即使是个老手，找模具也要奢侈掉3分钟的时间。而且，在更换模具时，工具箱里没有所须要的工具，所以要到工具室去取工具，于是又产生了2分钟的奢侈，合计大约5分钟的找东西的时间。假如不把这些时间当回事，就不能叫做正在整顿。事例做最专业、最系统化的企业全员培训平台46整顿的技术要求(1)运用频率高的东西要尽可能地放在离工作岗位近的地方，以削减移动距
28、离。(2)在放置零件时，货架的高度对于作业人员来说没有上面 问题，但是要考虑到监督人的视线所能达到的范围。货 架的空间须要设计一下，尽量不要超过合理库存的范围。做最专业、最系统化的企业全员培训平台47u整顿的程序东西一多，在找所需要的东西时就要花费时间。仍掉不需要的东西1事先确保放置场所的空间。确定放置场所2放置地标号标明放置场所3标签识别物品4坚持实施很重要。通过定期检查来确认整顿成果的维持状况。定期检查7每个区域都要事先确定其责任的所在。确定管理负责人6使物品与其放置场所保持一致。台帐管理5做最专业、最系统化的企业全员培训平台48所谓清扫所谓清扫把必要的东西和场所都清扫干净，尽量不要留下垃
29、圾和赃物的技术。用扫帚清扫垃圾和脏物，将其集中到簸箕里面，然后倒入垃圾箱，垃圾和脏物马上就不见了。地板表面的清扫比较简洁，是最初就应当着手的课题。这有利于加强企业体质，提高其把看起来不重要的东西当作问题来处理的意识。从简洁的事做起做最专业、最系统化的企业全员培训平台495、引进TPS从引进5S管理起先 为了维持为了维持3S3S管理的成果，一般都要制定标准的规则，我们把这种管理的成果，一般都要制定标准的规则，我们把这种行为叫做清洁行为叫做清洁.要使每位成员坚持遵守这些规则，养成是必需的。要使每位成员坚持遵守这些规则，养成是必需的。5S 5S最基本的是最基本的是3S3S（整理、整顿、清扫）。（整理
30、、整顿、清扫）。清洁3S3S养成做最专业、最系统化的企业全员培训平台50 增加职场体质5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）1、准时化 2、自动化两大支柱丰田生产方式经过二十年的岁月，建立起了以两大支柱为基础的职场体质。在建立两大支柱体系的过程中，5S管理形成。并不是说实施了5S管理，两大支柱就产生了。做最专业、最系统化的企业全员培训平台51引进5S管理时须要留意的地方1、5S不能胡乱实施。否则，反而会产生奢侈。2、要使5S能够取得成功，明确目的、瞄准目的、彻底实施是很重要的。3、要彻底实施5S管理，就必需有相应的工时数（人时间）。假如不能 明确5S管理的目的就不能取得有效的成果，形成奢侈。做最专业、最系统化的企业全员培训平台52